精神文化建設方案

為全面提升文明單位水平，增強就業幹部創先爭優、加快發展和服務發展的意識，營造團結奮進、積極向上、幹事創業的良好氛圍，樹立就業隊伍的良好形象，推動勞動就業事業又好又快發展，按照縣文明單位評選和管理辦法的要求，經支部研究決定，制定如下實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和縣委工作部署，進一步深化創建意識，不斷加大創建力度，着力提高人社幹部的整體素質，大力推進就業工作，努力做到常規工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業事業發展提供強大的思想保證和精神動力。

二、創建目標和主要任務

1、創建目標

領導班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、紮實有效，管理制度科學規範，普法教育深入人心，工作生活環境整潔優美，廣大幹部精神飽滿、奮發向上，創新意識、責任意識強，工作效率高、工作業績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。

2、主要任務

（1）以提高執政能力為重點，切實加強領導班子建設。紮實開展學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、作

表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持一致。解放思想，實事求是，鋭意改革，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，團結協作，作風民主，樹立良好的部門形象。

（2）增強創建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創建知識，教育全體幹部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創建工作的積極性、主動性和創造性，高標準推進創建工作。

（3）加強幹部隊伍建設。不斷加強幹部的理論和業務學習，建立定期業務培訓制度，提高-幹部的政治素質和業務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-幹部思想政治覺悟和良好的道德修養，形成團結友愛、助人為樂、忠於職守、勤奮敬業、爭創先進、積極進取的風氣。

（4）加強黨風廉政建設。落實領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模範遵守黨紀黨規和有關廉潔自律的各項規定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上築起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關廉政建設。

（5）加強遵紀守法教育。進行經常性的民主法制教育，建立規範的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現象。

（6）加強機關作風建設。要按照“對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣”的要求，進一步加強作風建設，嚴格

機關管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。

（7）立足高起點，適應新要求，創造一流的工作業績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創優，創一流業績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內部管理，構建高效率的工作運行機制，提高工作質量。

（8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環境。

（9）建設良好的工作環境。進一步保持良好的室內外環境衞生，達到清潔優化、綠化、美化。

（10）構建文明和諧單位。按照構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導幹部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決幹部普遍關心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環境和氛圍，積極推進和諧單位建設。

三、創建措施

1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結合工作實際，搞好調查研究，切實轉變作風。領導幹部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調研報告，不斷提高領導班子的執政能力和領導水平。要嚴格執行廉潔從政各項規定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權力，廉潔奉公，不出現違法違紀現象。

2、不斷加強人社幹部的理論和業務學習。建立定期業務培訓制度，認真學習就業工作政策法規，不斷提高-幹部的政治素質和業務能力。

3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設臵工作流程，不斷創新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。

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