崗位大比武方案12篇

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎麼制定呢？以下是小編精心整理的崗位大比武方案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

崗位大比武方案 篇1

根據省、xx市及我市關於發展提升年活動的安排部署，為切實做好我市迎接發展提升年活動績效考核工作，推進“創先爭優”活動紮實深入開展，進一步提高我辦人員素質，改進工作作風，我辦決定在全體同志中開展崗位練兵活動。制定方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“強素質、比技能、育作風、樹形象”為主題，以提高全辦人員素質為目標，大力開展崗位練兵、技能比武等各項工作，在全辦範圍內營造崇尚學習、鑽研業務、履職盡責的良好氛圍，切實轉變工作作風，提高行政效能，為加快推進我市“沿江大開發、城市大建設”提供有力人才保障。

二、活動內容

1、基礎知識與公文寫作。主要包括公務員法及其配套法規和行政訴訟法、行政複議法、機關公文基礎知識、公文寫作與處理、文書檔案管理等內容。

2、計算機辦公應用。主要包括辦公軟件使用、互聯網和文檔製作等內容。

三、參加範圍

參加崗位練兵活動的'範圍為辦公室全體工作人員。

四、方法步驟和時間安排

(一)動員部署階段(x月份)。制定全辦崗位練兵活動實施方案，成立工作機構，召開動員會議，對練兵活動進行動員部署。

(二)培訓練兵階段(xx月份)。組織各處室同志結合工作實際和專業特點，選報練兵活動內容，採取多種形式狠抓崗位培訓與練兵，切實提高全辦人員基本技能水平和專項業務水平。

(三)競賽比武階段(xx月上旬)。

服務技能競賽比武由基礎知識與公文寫作和計算機辦公應用大賽組成。其中，基礎知識與公文寫作以筆試的形式進行。計算機辦公應用以實際操作的形式進行。

(四)總結表彰階段(xx月份)。對崗位練兵活動進行認真總結，對評選出的同志在機關內部進行表彰，並將總結材料於12月15日前報市公務員崗位練兵活動領導小組辦公室。

五、組織領導

為加強對崗位練兵活動的領導，成立瑞昌市人民政府辦公室崗位練兵活動領導小組。由辦公室主任主任組長，領導小組下設辦公室，負責活動的具體實施，辦公室設在祕書科。

六、有關要求

(一)立足崗位，全員參與。各科室結合工作實際，立足崗位職責，本着“幹什麼，練什麼”的原則，要求全員參與，做到人人蔘與練兵，人人接受教育，人人得到提高。

(二)加強宣傳，營造氛圍。辦領導小組辦公室加強崗位練兵活動宣傳工作，深入宣傳發動，營造濃厚練兵比武氛圍，迅速掀起崗位練兵熱潮。

(三)加強督導，注重實效。活動辦公室及時向辦領導小組報送活動開展情況，練兵和競賽期間，辦領導小組對開展情況進行指導、督查，確保練兵工作取得實效。

崗位大比武方案 篇2

為進一步加強我縣專賣隊伍建設，切實提高煙草專賣執法人員的綜合素質和業務技能，根據市局（公司）專賣執法人員技能大比武通知精神，制定我縣實施方案如下：

一、指導思想

以行業共同價值觀和石家莊煙草核心理念為指導，為全面落實20xx年石家莊煙草工作會議精神，進一步樹立爭先創優意識、夯實專賣執法人員法律知識基礎、強化專賣執法技能、不斷提高專賣隊伍素質和水平，促進我縣行業持續健康穩定發展。

二、組織機構

專賣大比武領導小組：

組 長：王慶啟 副組長：吳海潮 成 員：吳巖海 孫吉東

主要職責：負責組織、協調我局大比武有關事項；負責我局大比武的宣傳、組織、表彰等工作。

三、參賽人員

大比武參賽人員為靈壽縣煙草專賣局專賣科全體。

四、比武內容

1.法律法規知識。《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規定》（工業和信息化部12號令）、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政複議法》、《中華人民共和國行政賠償法》、《煙草專賣許可證管理辦法》（發改委51號令）、《許可證申請與辦理程序規定》等法律法規，以及國家局、省局下發的管理制度；

2.行政處罰案卷製作。依據提供案例，現場製作一整套行政處罰案卷。

3.捲煙真假鑑別。在不對捲煙進行拆封的情況下，在規定時間內對給定數量的捲煙進行真假鑑別。

五、時間安排

為確保學習及考試質量，實施方案分宣傳發動、強化學習培訓、預賽三個階段，通過預賽按成績選出三人蔘加市局決賽。

1、宣傳發動階段（5月12日）：由王慶啟局長和吳海潮副局長召開宣傳發動動員會，結合我縣實際，對專賣技能大比武的重要性、培訓學習內容和注意事項等作全面的動員、講解。

2、強化學習培訓階段（5月13日-24日）： 具體學習時間、內容如下：

5月13日-14日：行政處罰案卷製作，由孫英慧負責講解具體制作過程及製作中應注意的事項。

5月15日-16日：根據下發題庫進行自學。

5月17日-19日：學習專賣法律法規知識，採用集中學習、自學、問答式等方法進行，注意理論聯繫實際，在學習基本法律、法規的'基礎上，注重案例的討論式學習。

5月20日-21日：學習真假煙鑑別，由領導小組聘請專人負責授課、講解等方式進行。

5月22日-23日：綜合學習，找出重點、難點，進行綜合性查漏補缺式學習。

3、預賽階段

（1）時間：5月24日--5月25日（2）地點：靈壽縣煙草專賣局

（3）組織：由靈壽縣煙草專賣局領導小組組織在本單位進行，市煙草組委會辦公室派人進行督導。由領導小組自行設置題庫，由市煙草法規科審題、抽題形成試卷。每名專賣人員都要參與，考試不合格者，離崗培訓，預賽總成績前三名參加市局6月8日-9日組織的決賽。

六、職責

整體協調：由專賣技能大比武領導小組結合市局法規科進行培訓學習及預賽階段的監考、閲卷、成績彙總、公佈等。

七、成績計算及獎勵

本次大比武預賽階段分法律法規知識、行政處罰案卷製作和捲煙真假鑑別三項比賽，各佔參賽人員總成績的30%、30%和40%。

具體設置如下：

以參賽人員個人為單位進行評選：總成績=法律法規知識成績x30%+行政執法案卷製作成績x30%+捲煙真偽鑑別成績x40%。取前三名進行獎勵，由領導小組發放紀念品，並取得參加市局決賽資格。

八、工作要求

1.高度重視，加強領導。要充分認識開展大比武的重要意義，從與實際工作相結合、相促進為出發點，強化對此項工作的總體領導，切實賽出水平、賽出成績。

2.認真籌備，精心組織。結合實際，制定出切實可行的方案，組織動員專賣執法人員全員參與，確保順利開展。

3.積極協調，合理安排。要在不影響正常工作的前提下，合理安排組織、開展工作，並積極與組委會和辦公室溝通匯報，與市局相關部門協調各項事宜。

4.嚴肅紀律，公平公正。要嚴肅紀律，杜絕漏題、作弊等不良現象，保證在公平公正的氛圍內順利進行。

崗位大比武方案 篇3

為推進集團優質服務工作的深入開展，進一步激發全體員工立足本職崗位學技術、練技能、長本領的熱情，在員工中發現、培養和樹立先進典型，弘揚正氣，營造更加濃厚的“比、學、趕、幫、超” 的氛圍，改進服務作風，增強服務意識，提高服務質量。通過崗位比武，充分調動全公司人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，促進我公司又好又快的發展。特制定本方案。

一、競賽原則

（一）充分體現“公平、公正、公開”的原則，為參賽隊和參賽選手提供一個展示才華的平台；

（二）堅持理論學習與實際操作相結合，比動手、比動腦，比效率、比質量，注重實效；

（三）堅持以點帶面、全面提高的原則；

（四）堅持以精神鼓勵為主，物質獎勵與精神鼓勵相結合的原則。

二、組織領導

集團成立競賽組委會，全面負責競賽的組織領導及協調工作。

主任：陳光明李凡

副主任：周貴根柳翼曾蘭桂

成員：各部門負責人

組委會下設競賽評判組（集團領導和工會委員）。

集團工會具體負責競賽的組織、聯絡及協調，各部門要確定一名聯絡員保持與集團工會的聯絡。

三、時間安排（從9月16日至12月31日）

（一）發動動員階段。時間從9月16日至9月26日，各部門要做好宣傳動員工作，開展崗位練兵活動，選拔參賽選手；

（二）技能大比武階段。時間從9月26日至11月30日，根據本方案要求，各部門組織比賽；

（三）總結交流階段。時間從12月1日至12月31日，集團進行總結、交流和評獎。

四、競賽對象

後勤集團各類崗位的幹部員工。

五、賽事安排

（一）操作技能比賽：各相關部門根據本方案，分別制定技能比賽項目、評判方法、評分細則、競賽規則初稿，交集團工會審定；

（二）賽事承辦部門負責比賽場地整理和比賽用品準備；

（三）賽事承辦部門負責提供賽事新聞材料。

六、獎項設置

競賽設立集體獎和個人優秀獎。

1、集體獎設一等獎一個（獎金20xx元），二等獎兩個（獎金1000元），三等獎四個（獎金500元），由集團工會審定，報集團黨委審批；

2、個人優秀獎由各部門評定。

七、工作要求

1、各部門要高度重視，精心組織。把此次活動作為提高員工技能和綜合素質的重要契機，積極組織開展全員崗位練兵活動，採取有力措施，組織參賽人員搞好訓練、備賽工作，妥善處理好日常工作與備賽的.關係，做到工作、參賽兩不誤。

2、要廣泛動員，全員參與。各部門要鼓勵員工及從業人員湧躍參賽，要特別注意加強對參賽人員的思想教育，既要明確參賽的重要意義，又要樹立正確的參賽觀念，刻苦鑽研業務，掀起全體職工立足本崗學專業、鑽技能的練兵高潮。

3、精心組織，確保比賽公平。競賽參與人員要增強責任心，遵守競賽的相關紀律，以保證競賽成果的公平、公正。

4、比賽需有完善的活動方案、活動總結。

5、加強宣傳報道。集團辦公室要在整個活動中加強宣傳工作，充分利用網站、簡報等廣泛宣傳此次活動，並以比武為契機，樹立先進典型，廣泛宣傳好經驗、好做法。

崗位大比武方案 篇4

為持續改進臨牀護理服務質量，進一步規範臨牀護理技術操作，提高護理人員的業務能力，為患者提供滿意的護理服務。激發護理人員的創優爭先的工作激情和主動創新精神，開展護理崗位技能大練兵，特制訂本次活動實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，落實“以病人為中心”的服務理念，以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為重點主題，強化基礎，提高技術，改善服務，進一步提升我院護理人員的技術操作水平和綜合能力，努力為病人提供科學的、人文的護理服務，達到患者滿意、社會滿意。

二、活動目標

通過開展護士崗位技能訓練和競賽活動，加強護士的職業道德感，進一步提高護理團隊技能水平和綜合素質，激發廣大護理人員愛崗敬業奮發向上的精神，增強服務意識，提高護理服務質量，努力營造和諧的`醫患關係，統一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大護理人員積極投身到崗位訓練活動中。

三、參賽對象

參賽對象：我院全體護理人員。

四、競賽內容

護理操作技能：護士職稱的護理人員參賽。考核項目為急診急救單人徒手心肺復甦術、靜脈留置針操作法。

五、活動安排

1、比賽分為初賽、複賽與決賽三個階段。

2、初賽由各科室積極培訓的基礎上組織選拔，比賽結果上報科護士長備案。

3、複賽進行組織遴選，對進入預賽的選手經過再訓練後組織複賽，將入圍選手上報護理部。內外科6人，婦兒科6人、急診科5人。

4、決賽由護理部統一組織，根據參賽選手的總成績確定比賽名次；若成績分數相同，以完成操作時間先後為序。最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

六、活動步驟與要求

1、初賽階段（20xx年9月15日-9月20日）

組織召開專題會議，明確責任、確定分工，圍繞競賽內容進行廣泛的宣傳和動員。特別要注意活動參與的廣泛性，重過程輕結果，嚴格按照護理崗位技能競賽內容分級分類做好培訓工作，達到切實提高業務水平的目的。

2、複賽階段（20xx年9月20日-23日）

各科系及護理單元按照活動方案，開拓進取，創新模式，認真做好護理崗位技能競賽工作，在院內營造比、學、趕、超奮發向上的學習氛圍。

3、決賽階段（20xx年9月25日）

競賽在各護理單元及科系選拔的基礎上，由護理部統一組織，於9月25日舉行。具體時間另行通知。

七、組織機構

為使大賽有序、有效的進行，特成立領導小組。

組長：

副組長：

成員：

崗位大比武方案 篇5

一、時間

20xx年6月10日

二、地點

學術報告廳（暫定）

三、主辦單位

共青團xx市委員會

四、承辦單位

共青團xx市xx區委員會

五、執行單位

xx區電視台

六、參賽對象

xx區、xx區、xx區、xx區、xx區、xx縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx縣10個區縣各2名（其中兩個區縣各一名），共計18名選手。

七、參加活動人員

（一）團市委、xx區委相關領導；

（二）10個區縣團委帶隊領導（評委）；

（三）8個區縣參賽選手各2人，2個區縣參賽選手各1人，共計18人；

（四）xx區電視台主持人2名及相關工作人員；

（五）xx團區委全體幹部職工和基層團幹部觀眾。

八、活動流程

（一）比賽場地佈置（20xx.6.9）

1、舞台區

片區賽共18名參賽人員，設選手席十八組；評委席14人（待定）；暫設觀眾席前排。

2、計分席、工作席

3、觀眾區

前排領導席位；後為普通觀眾席（觀眾席預留20個座位）

（二）彩排抽籤（20xx.6.9晚上）

1、彩排，熟悉場地，明確賽事流程。

2、抽籤、抽籤序號為參賽座位順序，不得隨意更換。

（三）比賽流程（20xx.6.10）

08：20循環播放團委提供的宣傳片，參賽隊員、觀眾進場（自由入場）

08：30領導入場

08：30主持人出場（一男一女），介紹出席領導、參賽隊員、活動背景等

08：35 領導致辭

08：40答題環節（必答題、風險題）

09：00微團課

11：00主題團日活動設計現場公佈分數

11：10才藝展示環節

12：10 領導作賽後點評，現場計分人員統計最後成績

12：20總裁判長（待定）宣佈比賽結果

12：30頒獎，合影

九、獎項設置

一等獎2名（進入市決賽）

二等獎2名（進入復活賽）

三等獎6名

優秀獎9名

十、氛圍營造

（一）在賽場拉標語橫幅，主持席擺放鮮花，酒店大廳門口及過道進行氛圍渲染；

（二）賽前LED屏循環播放團委提供的宣傳片；

（三）選擇適合現場氛圍的背景音樂。

十一、競賽要求

1、各參賽隊在開賽前10—20分鐘進入賽場，並按抽籤位置就座，不得隨意變動；

2、各參賽隊進入賽場只准帶規定允許的文具，其他物品一律集中放在指定位置；

3、參賽隊員着裝整潔，形象端莊；

4、參賽隊員全程用普通話答題；

5、參賽隊員不攜帶手機等通訊工具入賽場；

6、賽場內必須保持安靜，答題時嚴格遵守作答時間，中途不得離開賽場；

7、答題期間要保持好環境衞生，不亂丟亂拋廢紙，保持好場內環境衞生；

8、本場賽事全程網絡直播，為保證直播效果，到場人員不要隨意走動、切勿大聲喧譁，將手機調成靜音；

9、團幹部佩戴團徽。

十二、賽事推廣

為更好的營造片區賽賽事氛圍，讓賽事更具影響力，xx區電視台將整合媒介資源，對賽事進行立體傳播推廣。

（一）新聞報道

1、對本次知識競賽活動xx電視台派新聞記者，跟蹤採訪，編寫新聞稿件在《xx新聞》中播出；

2、賽事新聞爭取推送至市級電視台播出。

（二）新媒體宣傳

（1）對xx市團支部書記崗位實踐能力大比武第一片區賽活動的相關消息，xx傳媒網、xx廣電微信公眾號等新媒體平台實時宣傳推廣。

（2）網站、微信、手機電視台預留平面廣告位（全天24小時）

（三）電台推廣

賽事相關信息，製作成音頻的'形式在xx廣播電台中播出。

（四）賽事直播

本次賽事將進行現場網絡直播，擴大賽事影響力，把片區各參賽隊員激烈的賽事風采展現給社會大眾，讓社會給予更多的肯定與認同。

附件：比賽項目及評分規則

崗位大比武方案 篇6

為持續深入落實黨中央和省市縣關於鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，掀起鞏固拓展脱貧攻堅成果同鎮村振興有效銜接工作大學習、大宣講、大培訓熱潮，提升鎮村幹部政策水平和工作能力，提高農民羣眾政策知曉率和工作滿意度，根據中共XX縣委農村工作領導小組（XX縣實施鄉村振興戰略領導小組）印發《關於在全縣範圍持續深入開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動的通知》慶農領組發〔20xx〕17號文件要求，結合我鎮實際，制定如下方案。

一、對象範圍

全體鎮村幹部和駐村幫扶幹部。

二、活動內容

聚焦“守底線、抓發展、促振興”工作思路，緊盯“一線二帶三園四基地”建設目標，圍繞“五大振興”工作任務，圍繞鞏固拓展脱貧攻堅成果、促進鄉村發展、實施鄉村建設、整治人居環境、推進鄉村治理、開展關愛服務行動等重點任務，持續搭建練兵比武平台，在“練”中學習政策理論、分享心得體會、掌握工作方法，在“比”中檢視工作成效、交流經驗做法、提升工作能力，為基層幹部提供互學互鑑、互促互進的機會，激勵先進、鞭策後進，不斷提升整體工作水平和服務羣眾能力。

三、方式步驟

練兵比武按照村對村、鎮幹部對鎮幹部的方式開展，具體方式、步驟如下：

（一）村內練。業務學習方面：採取召開主題黨日、黨員大會、村民代表會議等方式等形式，通過宣講、演講、討論和羣眾問幹部答等方式，由村“兩委”成員、村級羣團組織、村民小組組長、第一書記、羣眾代表帶頭在崗位、在現場、在開展重點工作推進上，面向羣眾講政策、講法律、講發展，努力提升自身水平和羣眾政策知曉率，並組織開展“崗位大練兵、業務大比武”羣眾滿意度測評，選出得分在九十分以上的成員代表3人，參與村村比活動。崗位履職盡責方面：積極組織村組幹部開展險情隱患排查活動（主要是針對羣眾住房、農田、圈舍及村組道路等公共設施受損情況）、緊密結合“我為羣眾辦實事”實踐活動（主要是針對人居環境整治、村容村貌改善、廁所革命、“三類户”入户訪視、疫苗接種與疫情防控知識宣講等），創新開展農村留守老人、婦女、兒童和特困羣眾關心關愛服務行動，持續鞏固脱貧攻堅成果行動、家庭婚姻矛盾糾紛排查行動，樹立愛崗敬業、勤學苦練、比學趕超的鮮明導向，切實增強羣眾的生活幸福感、獲得感。

（二）村村比。以全鎮7個行政村第一環節產生的“練兵代表隊”為單位，採取現場觀摩產業發展、人居環境整治、民生改善、鄉村治理等工作，組織召開“挑戰答題”搶答賽的方式，村與村之間互相比，形成比學趕超的良好氛圍。比賽滿分100分，其中現場觀摩30分，“挑戰答題”搶答賽共設10道題目，每道7分，滿分70分，題目由鎮“崗位大練兵、業務大比拼”領導小組工作人員從題庫中隨機抽取並現場宣讀，綜合得分高的代表隊勝出，7個行政村代表隊共比賽產生3支代表隊參加鎮內賽。通過現場觀摩、集中晾曬和業務政策知識大比拼，讓大家跟着學、比着幹，不斷提高政策理論水平和實踐能力。

（三）鎮內賽。全鎮練兵比武鎮內賽共出賽4支代表隊，鎮代表隊1支、村代表隊3支，比賽分為兩個環節：第一環節為“挑戰答題”搶答賽，第二環節為“現場講課”比拼賽，搶答賽滿分60分，比拼賽滿分40分。鎮內賽圍繞防止返貧動態監測幫扶、生態文明建設、特色產業培育、壯大集體經濟、美麗鄉村建設、加強和改進社會治理等重點工作，比理論學習成果、比業務實踐能力，通過講黨建知識、講鄉村振興、講法律知識，不斷提高鎮、村幹部的政策理論水平和實踐能力。

(四)總結表彰。鎮黨委、政府對“鎮內比”活動點評考核得分排名靠前的代表隊給予表彰獎勵，並在年底班子及個人工作業績考核中酌情予以加分。同時，各行政村對組織開展的練兵比武活動進行總結，梳理總結好的經驗做法和制度機制，為常態化開展練兵比武活動奠定堅實基礎。

四、有關要求

（一）加強組織領導。鎮黨委、政府主要負責人負責牽頭抓總，鄉村振興分管領導、業務主辦具體負責統籌協調和組織實施。鎮鄉村振興辦公室和鎮紀委加強工作指導和督促檢查，推動練兵比武活動深入開展。

（二）務求取得實效。開展“崗位練兵、業務比武”活動旨在全面提升基層幹部政策水平和“既要會幹也要會説”的能力，通過用身邊的組織和個人，為身邊的人做身邊的事，不斷提高羣眾的政策知曉率和工作滿意度，持續鞏固拓展脱貧攻堅成果。全體鎮村幹部要切實提升精氣神、凝聚力、戰鬥力，紮紮實實搞好活動，全力以赴抓好各項工作落實，以活動開展促進全年目標任務的落實，推動全鎮經濟社會高質量發展。要緊密結合工作實際，在學習上下力氣，堅持幹什麼、練什麼、比什麼，按照“缺什麼、補什麼”的原則，補齊業務知識短板，形成以練促學，以比促乾的濃厚氛圍，最終達到補短板、強弱項、固基礎的目的，有力推進鄉村振興戰略全面實施。

（三）嚴格點評考核。每次練兵比武都要進行綜合打分、現場點評，對“村內練”中打分較高的`村支部書記、村委會主任、第一書記，推薦參加村與村之間的“鎮內比”，對“鎮內比”中評分較高的村，可以確定作為“縣內賽”的觀摩點或現場會議點，確保賽出特色、賽出亮點。同時，將練兵比武的點評打分結果作為幹部年終考核的重要參考，末位的不得評優。

（四）健全長效機制。以此次活動為契機，建立健全鎮村振興“崗位大練兵、業務大比武”長效機制，進一步激發鎮村幹部團結奮進、爭先創優的熱情，提升基層幹部業務素質和履職能力，為鞏固拓展脱貧攻堅成果同鎮村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保證和組織保障。同時，要認真總結先進經驗，加強宣傳報道和典型推廣，營造比學趕超的濃厚氛圍。

崗位大比武方案 篇7

響應學院號召，進一步提高我院教師的整體素質，努力打造一支思想品質良好、職業道德高尚、業務水平精湛、教學成績優良的教師隊伍計算機教研室決定20xx-20xx學年第二學期舉行具體方案如下：

一、指導思想

以“為了每一個人的發展”為目標，以提高教師教學水平和教育教學質量為宗旨，進行基於崗位、基於問題、面向全員、注重實效的學習與研究，開展教師崗位大練兵。

二、總體目標

（一）樹立正確的教育觀、質量觀、學生觀，切實提高教師基本理論素質和運用先進教育理論及課改理念開展教育教學研究的能力。

（二）加強師德規範教育，培育師德先進典型和優秀羣體，樹立愛崗敬業、嚴謹治學的職業情操。

（三）開展形式多樣的教師學科素養和專業技能訓練，強化業務素質，全面提高教師課堂教學能力和運用現代教育技術水平。

三、組織管理

計算機教研室大比武、大練兵指導小組，全面負責此項活動的組織管理、指導協調和監督評價。

組長：郭彥凱

副組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx

四、練兵內容

1.語言組織能力。包括教育教學過程中應具備的口頭表達能力和語言組織能力。

2.教具製作。包括教具的設計、製作和使用。

3.教學設計。包括教學目標的確定、教學重難點和關鍵點的把握、教學方法選擇與應用，以及教學過程的設計等。

4.課件製作。包括多媒體教學課件的製作和應用。

5.課堂教學。包括按照教學設計和教學基本規範，組織實施課堂教學，實現教學目標等。

6.説課。包括從理論和實踐層面，闡述教學設計的基本依據和實施過程。

五、實施步驟

我校教師崗位練兵活動從20xx年4月開始，擬分三個步驟予以實施：

第一步（20xx年9月）：宣傳動員，統一認識。制定崗位練兵活動方案、召開行政及教師動員會議，統一思想、提高認識，廣泛宣傳、全面動員，極力營造崗位練兵活動的氛圍；要求教師利用課餘時間學習教育教學理論，理清思路，明確存在的`問題，制定出合理、科學、切實可行的個人計劃。

第二步（20xx年10月——20xx年12月）：崗位練兵，技能競賽。技能競賽：

在全員崗位練兵的基礎上，在全校範圍內組織開展一系列崗位技能比武活動。從20xx年5月開始，將分別組織開展“師德”演講賽、優質課比賽、青年教師説課比賽，以及課件製作、三字展示、教學設計和教具製作、教學案例的展示評比、教學教育論文評比、“學會教學”專題研討交流會、班級活動、後進生教育個案評比等活動。通過這場大密度、全方位、多層次的崗位技能競賽（見附表），並從中推選出優秀者參加上一級的教育教學技能大賽。

第三步（20xx年1月）總結評比，表彰獎勵。

對我校崗位練兵活動進行全面總結，結合每個教師參加崗位練兵和技能競賽情況根據相關標準進行綜合性評價，並將評價結果同量化考核、先進評選、職稱晉升、繼續教育等掛鈎，對整個活動中湧現出的先進個人、優秀羣體予以量化加分及物質獎勵。

崗位大比武方案 篇8

為深入落實黨中央和省市縣關於鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，掀起鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作大學習、大宣講、大培訓熱潮，提升鎮村幹部政策水平和工作能力，提高農民羣眾政策知曉率和工作滿意度，紮實有序推進全鎮鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項任務落實，根據中共xx縣委農村工作領導小組《關於開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動的通知》要求，結合我鎮實際，制定如下實施方案。

一、時間安排

20xx年10月至20xx年2月，為期半年左右。

二、對象範圍

全體包村幹部、村幹部及駐村幫扶幹部。

三、活動內容

緊緊圍繞鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實動態監測幫扶措施，接續產業發展、龍頭企業創辦、合作社規範化建設，促進務工就業、項目建設，實施鄉村建設、鄉村治理、廁所革命、農村環境整治，開展留守老人婦女兒童和特困羣眾關愛服務等練兵比武。

四、方式步驟

練兵比武按照幹部對幹部、業務對業務、村對村等方式開展，通過培訓、宣講、演講、討論、你問我答、業務競賽、觀摩評比等多種行之有效的形式進行，具體方式、步驟如下：

（一）村內練。20xx年10月-11月。採取召開適度規模的村民會議等形式，由村黨支部書記、村委會主任、村民小組長、第一書記帶頭在崗位、在現場、在開展重點工作推進會，面向羣眾講政策、講法律、講發展，努力提升自身水平和羣眾政策知曉率。

（二）鎮內比。20xx年11月-12月底。以行政村為單位，組織村黨支部書記、村委會主任、包村幹部練兵比武，講黨建知識、講鄉村振興、講法律知識，不斷提高政策理論水平和實踐能力；也可通過組織觀摩評比方式，定期組織村組幹部，對每個村的產業發展、人居環境整治、民生改善、鄉村治理等工作進行現場觀摩，讓各村形成比學趕超的良好氛圍。

四、有關要求

（一）加強組織領導。鎮黨委、政府主要負責人負責牽頭抓總，鄉村振興分管領導、業務主辦具體負責統籌協調和組織實施。各村要研究制定活動實施方案，進一步細化明確活動內容、方式步驟。鄉村振興辦公室和鎮紀委加強工作指導和督促檢查，推動練兵比武活動深入開展。

（二）務求切得實效。堅持真練真比，練出真本領、比出真水平，相互學習、相互促進、共同提高，尤其是鎮村幹部、第一書記必須全員參與，做到全覆蓋、無遺漏，並鼓勵駐村幹部、組幹部積極參與，進一步拓展練兵比武活動的廣度和深度，確保取得實實在在的成效。

（三）嚴格點評考核。每次練兵比武都要進行綜合打分、現場點評，對“村內練”中打分較高的村支部書記、村委會主任、第一書記，推薦參加村與村之間的“鎮內比”，對“鎮內比”中評分較高的村，可以確定作為“縣內賽”的觀摩點或現場會議點，確保賽出特色、賽出亮點。同時，將練兵比武的點評打分結果作為幹部年終考核的重要參考，末位的`不得評優。

（四）健全長效機制。以此次活動為契機，建立健全鎮村振興“崗位大練兵、業務大比武”長效機制，進一步激發鄉村幹部團結奮進、爭先創優的熱情，提升基層幹部業務素質和履職能力，為鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保證和組織保障。同時，要認真總結先進經驗，加強宣傳報道和典型推廣，營造比學趕超的濃厚氛圍。

崗位大比武方案 篇9

為做好本次物業行業“崗位技能大賽”，樹立行業從業人員愛崗敬業理念，強化物業服務企業基礎工作技能，提升我市物業管理行業服務和管理水平，制定本方案。

一、大賽主題

展示行業風采

錘鍊崗位技能

服務業主生活

二、比賽內容

比賽分為客户服務、工程維修、秩序維護、環境保潔四個板塊（具體見附件1—5）。

大賽另設創新項目和才藝展示，由各參賽企業根據企業自身情況申報，成績不計入大賽團體總分。

三、確定參賽隊伍

各縣（市）區物業主管部門根據本轄區崗位大練兵的實際情況，按照本方案確定的`比賽內容和規則選拔參賽隊伍，並於9月10日—20日將參賽企業及參賽項目名單加蓋轄區主管部門公章，報至石家莊市物業管理協會（報名表見附件7）。客户服務、工程維修、秩序維護、環境保潔四個板塊參賽隊伍數量為：其中，橋西區分別為11個、新華區分別為8個、裕華區分別為7個、長安區分別為6個、高新區分別為3個、其它縣（市）區分別為10個。

最終進入決賽的比賽隊伍由市物協組織物業專家及行業專業人員評定產生，確定四個比賽板塊分別為30支比賽隊伍。

創新項目及才藝展示與參賽項目一併報名，參賽企業也可以單獨報送至石家莊物業管理協會，報名時間同上。

四、比賽時間及地點

石家莊市物業行業“崗位技能大賽”於10月18日於卓達太陽城舉行。

五、評分規則及比賽組織形式

（一）比賽設裁判40名，主要從石家莊物業管理專家庫和行業主管部門或專業人員中產生，由競賽組委會確定。

（二）比賽評分採用由7名裁判對每個參賽隊伍共同評分，分數保留2位小數，去掉一個最高分和一個最低分，最後得分為5名裁判的平均分值。比賽隊伍按照得分高低排定名次，如成績並列，將由裁判組另行出題加賽，現場進行PK賽，決定勝負。

（三）企業間比賽順序按照抽籤順序確定，依次完成形象比賽、口試比賽、實操比賽內容後，下一企業比賽；四個板塊同時進行。

六、獎項設置

（一）團體獎。根據團體得分高低取前三名，另設優勝獎五名，優秀獎若干名。

（二）單項獎。客户服務、工程維修、秩序維護、環境保潔四個板塊分別設置獎項，其中一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優秀獎六名。

（三）創新獎。根據參加創新項目、組織情況，評定獲獎單位。

（四）優秀組織獎。根據縣市區主管部門及物業企業組織情況評定優秀組織獎。

七、其他要求

（一）報名單位參賽隊員必須為本公司正式員工且實名參賽，如非本公司員工，經核實，取消參賽資格和比賽成績，並記入信用檔案。參賽企業只能確定一支參賽隊伍代表企業參賽，任何單項比賽，一個企業不能出現2支隊伍。

（二）參賽企業根據自身情況，可從客户服務、工程維修、秩序維護、環境保潔四個板塊選定比賽項目，可報一項也可報多項，所報板塊口試及實操科目需全部參加，如不參加將所對應分值為零。參與團體獎評選的企業需參加全部四項比賽。

（三）參賽企業均必須統一着本公司工裝，佩戴上崗證，按時自行組織參賽。

（四）對本方案如有疑問及落實執行有關問題，由市物協協調解決。

崗位大比武方案 篇10

為貫徹落實中央、省市縣關於鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，提高農民羣眾政策知曉率和工作滿意度，提升全鄉幹部業務素質和履職能力，營造“比、學、趕、超”的學習氛圍和幹事創業的熱情，根據中共xx省委農村工作領導小組（xx省實施鄉村振興戰略領導小組）《關於開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動的通知》（x農領發〔20xx〕10號）要求，結合我鄉實際，現制定如下實施方案。

一、活動時間

20xx年9月至20xx年2月。

二、對象範圍

各包村領導、包村幹部、村黨支部書記（村委會主任）、駐村幫扶工作隊全體成員。

三、活動內容

緊緊圍繞鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實動態監測幫扶措施，接續產業發展和促進務工就業，實施鄉村建設行動，開展留守老人婦女兒童和特困羣眾關愛服務等練兵比武。主要介紹做了什麼、怎麼做的、取得什麼成效，以及經驗體會和下一步工作打算等。

四、方式步驟

練兵比武按照村對村方式開展，可通過宣講、演講、討論、你問我答、理論知識測試等多種行之有效的方式進行。具體步驟如下：

（一）動員部署階段（20xx年9月10日—20日）。由八珠鄉農村工作領導小組辦公室牽頭，鄉黨政綜合辦公室、鄉鄉村振興工作站配合，制定鄉級活動實施方案，召開全鄉開展農村留守老人婦女兒童和特殊困難羣眾關愛服務行動、鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動啟動會議，全面安排部署、啟動推進；組織對相關人員進行業務知識學習培訓，增加幹部理論知識儲備，營造人人學業務、個個練絕活的濃厚氛圍。

（二）實戰練兵階段（20xx年9月21日—12月31日）。按照自下而上、分步推進的方式，全面開展鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動，評選出各類能手。

1、村內練（20xx年10月8日—10月31日）。由村兩委、駐村幫扶工作隊牽頭，邀請包村領導列席，由村黨支部書記、村委會主任和駐村工作隊第一書記帶頭，通過組織召開村民小組會、座談會等方式，開展村內練。一是各村集中開展一次以鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接為主題的知識測試一次，測試範圍：村“兩委”會成員，駐村工作隊成員（試題由鄉工作領導小組統一命題）。二是各村要圍繞落實健全完善防止返貧動態監測的全面性、準確性；幫扶措施是否精準、幫扶成效是否顯著等方面進行練兵比武。由鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動領導小組抽調人員，按照20%的比例隨機抽取監測户，入户實地核查訪談羣眾，現場賦分。三是各村要認真調查填寫“環縣農村留守老人婦女兒童和特殊困難羣眾摸底排查表”，並針對這些羣眾開展關愛活動，可通過志願者上門服務、村組幹部走訪慰問等多種形式進行。四是各村拿出一到兩項特色亮點工作進行成果大比拼。重點比拼特色亮點工作羣眾接受度和滿意度、改善人居面貌、提高羣眾收入、改善羣眾生活質量等方面。

2、鄉內比（20xx年11月1日—12月31日）。以行政村為單位，各村組織黨支部書記、村委會主任和駐村工作隊第一書記進行現場“比武”。重點圍繞“四個一”進行：一是開展一次大測試。集中組織一次理論知識大測試，測試重點為黨在農村的各項路線、方針、政策和鄉村振興戰略的基本常識，通過測試準確掌握村級幹部的理論知識儲備情況。二是開展一次大討論。由鄉工作領導小組組織各村黨支部書記、村委會主任進行集中討論，通過你問我答、自由發言等方式，對鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，落實動態監測幫扶措施，接續產業發展和促進務工就業，實施鄉村建設行動，開展留守老人婦女兒童和特困羣眾關愛服務等方面進行全面討論，在討論中找差距、求提升，使練兵比武活動練有所得、比有所獲，切實提高本次活動的成效性。三是開展一次大宣講。各村在開展“四個一”行動的基礎上充分總結好的經驗，發掘典型事蹟，由各村黨支部書記或駐村工作隊長在鄉政府集中進行宣講，講經驗、講做法、講成效，各村至少組織一例宣傳事蹟，經鄉工作領導小組篩選審定後在鄉內宣講。四是開展一次大觀摩。由鄉工作領導小組組織開展對各村基層黨建、鄉村建設、產業發展、環境衞生整治等具體工作進行現場觀摩評比，以促進各村之間互學互鑑、取長補短，共同提高。

鄉級活動開展過程中，由鄉黨政主要領導、駐村幫扶工作隊總隊長、鄉村振興工作站分管領導等組成的考核點評組，現場進行點評、打分，對“大比武”活動湧現出的先進行集體和先進個人進行表彰獎勵，。

（三）總結推廣階段（20xx年1月1日-20xx年2月28日）。對活動開展過程中湧現出優秀個人以及好的`經驗做法進行宣傳推廣，並全面梳理總結活動開展情況，於20xx年2月15日前報送縣委農村工作領導小組辦公室。

五、有關要求

（一）思想高度重視，積極主動響應。開展崗位練兵活動，是提高業務素質和實際工作能力、培養業務骨幹、強化基礎管理、促進工作落實的重要手段，全體鄉村幹部要高度重視，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，積極踴躍報名參與，以本次活動為契機，切實提升政策水平和業務能力。

（二）聚焦活動主題，務求取得實效。各村在開展崗位練兵活動中，既要營造轟轟烈烈的濃厚學習氛圍，更要注重紮紮實實的實際效果，堅持真練真比，練出真本領、比出真水平，確保達到相互學習、相互促進、共同提高的目的。

（三）做好宣傳引導，營造濃厚氛圍。各村要採取多種方式，對“崗位大練兵、業務大比武”活動進行宣傳報道，動員廣大幹部、羣眾積極參與，切實營造學比趕超的濃厚氛圍，確保活動有序開展。

（四）嚴格考核點評，強化結果運用。每次練兵比武都要現場進行點評、打分，練兵比武的點評打分結果作為幹部年終考核的重要參考，末位的不得評優。

（五）注重經驗總結，健全長效機制。各村要全面總結推廣本次練兵比武活動的好經驗、好做法，建立健全鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”長效機制，過渡期內，原則上每年開展一次，切實激發基層幹部團結奮進、爭先創優的熱情，提升基層幹部業務素質和履職能力，為鞏固拓展脱貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的基層基礎保障和組織保障。

六、保障措施

（一）強化組織領導。成立由鄉黨委書記任組長，政府鄉長、副書記任副組長，包村領導為組員的鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”活動領導小組，切實加強組織領導，全力做好大練兵、大比武活動，鄉村振興工作站和鄉黨政綜合辦公室具體負責統籌協調，各村負責具體組織實施。

（二）強化工作指導。鄉村振興工作站要加強統籌協調和工作指導，確定分管領導、業務專幹，對各村練兵比武活動進行全程指導，確保練兵比武活動有序開展。

（三）強化監督檢查。由鄉紀委牽頭組織人員適時對各村練兵比武活動進行專項督查，對弄虛作假、敷衍了事的行政村和個人，按程序啟動問責。

崗位大比武方案 篇11

為不斷提高幹部職工的綜合素質和技術服務水平，形成“練硬功、強技能、出人才”的濃厚氛圍，經研究決定，開展“崗位練兵技能比武”活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，結合工作實際，打造“政治堅定、業務精通，團結進取、務實高效，勤政廉政、人民滿意”的服務型機關，提升工作人員思想政治素質、政策理論水平、科學文化水平和工作能力，為全年工作目標的順利實現提供重要保障。

二、基本原則

1、全員參與。全體幹部職工要充分認識開展“崗位練兵技能比武”活動的重要意義，把崗位練兵技能比武活動作為加強隊伍建設的一項重要任務，精心組織和安排，做到人人蔘與，人人得到提高。

2、立足本職。在開展“崗位技能比武”活動中，要突出單位特色，立足本職崗位，按照幹什麼、練什麼的`要求，狠抓學習培訓，強化業務技能。

3、注重實效。要結合工作和隊伍建設實際，圍繞工作中心，堅持以人為本，以求真務實的精神抓好崗位技能比武活動。

三、比武內容、形式

1、公文寫作、法律法規、計算機辦公應用。公文寫作比武主要測試機關公文寫作、處理基本知識和實際寫作能力；法律法規比武主要測試幹部職工應知應會的法律法規知識；計算機辦公應用比武主要測試計算機、網絡基礎知識和電子政務應用。

2、參賽範圍為本局全體幹部職工。

四、比武方法

20xx年x月份開始全面展開，分四個階段進行：

1、動員部署階段(x月)。研究制定具體的練兵比武方案，細化訓練內容，明確具體要求，進行廣泛宣傳和發動。

2、學習培訓階段(x月—x月)。按照制定的實施方案，結合自身實際，採取靈活多樣的練兵形式，認真抓好乾部職工的崗位培訓、崗位練兵。

3、技能比武階段(x月—xx月)。在學習練兵的基礎上，組織技能比武，並推選人員參加上級組織的技能比武活動。

4、總結表彰階段(xx月)。對機關崗位練兵技能比武活動進行總結和表彰。

五、組織領導

成立由崗位練兵技能比武活動領導小組，負責本次活動的開展和督查。機關黨支部具體負責活動的日常工作。

六、具體要求

1、提高認識，加強領導。各單位、各科室要高度重視崗位技能比武活動，積極參加比武活動。

2、立足實際，抓好結合。一是要把比武活動同日常教育工作結合起來，納入經常性工作。要緊緊圍繞工作重點，本着“不圖形式、重在實效”的原則。堅持以“崗位”為陣地，以本職工作為中心，做到在幹中“練”，在“練”中幹,做到工作、練兵兩不誤。二是把比武活動同機關文化建設結合起來，以練兵比武活動為契機，不斷提高管理水平及各類技術人員的理論知識及操作技能。

3、要認真按照文件要求，組織動員按照崗位、理論學習和技能操作規定的內容，進行廣泛練兵活動，使崗位練兵技能比武活動真正落到實處。

崗位大比武方案 篇12

一、活動宗旨：

為進一步提高廣大農民的技術技能水平，增強農民的科技致富能力和就業競爭能力，培養農民的創新意識和市場意識，豐富廣大農民羣眾的業餘文化生活。

二、決賽時間地點：

20xx年11月10日縣人民廣場

三、比賽項目：

（1）砌牆（泥工）（2）製衣（裁逢）（3）做板凳（木工）（4）編織

四、比賽辦法和步驟：

1、初賽：各村做好四種能人的調查摸底工作，並推薦至鄉，然後鄉內組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預賽。

2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉鎮選手進行預賽，每個項目決出前2名進入決賽。

3、決賽：各個項目分別評出前3名。

五、有關要求：

1、各鄉各村必須認真組織好各個項目的初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。

2、過埠片各鄉鎮須分別組建一支由5人組成的.嗩吶隊參加決賽時的節目表演，並要統一服裝。

六、經費預算：

1、初賽開支：（1）餐費：120元/桌×3桌=360元（2）材料費：500元小計：860元

2、預賽開支：（1）誤工工資：8人×30元/人=240元（2）差旅費：8人×16元/人=128元（3）材料費：134元小計：402元

3、決賽開支：（1）誤工工資：3人×30元/人=90元（2）差旅費：3人×36元/人=108元（3）材料費：200元小計：278元

4、鎖吶隊開支：（1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元（2）差旅費：5人×100元/人=500元（3）餐費：5人×3天×20元/天=300元（4）服裝：5人×60元/人=300元小計：2300元合計：3940元思順鄉人民政府