【推薦】服務合同範文彙編六篇

隨着法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的服務合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服務合同 篇1

甲方：_______________________

乙方：_______________________

__________________有限公司是一家為會員提供_________、_________的專業性公司，雙方就服務項目達成以下協議：

1.自雙方簽訂本協議之日起，乙方(或乙方指定的個人服務對象，下同)成為甲方的_________會員，期限為____年，自______年________月________日至________年________月________日，服務期滿，合同自動終止。

2.乙方一次性交納會費________________元人民幣，服務對象為________________________________

3.甲方在期限內為乙方提供如下服務：

1)為乙方進行一次全面的西醫查體、心理測評、健康史調查(查體醫院及項目詳見附件1)

2)根據檢查結果，由專家為乙方進行健康評定，制定保健方案

3)為乙方建立詳盡、全面、動態的“健康檔案”

4)指導乙方進行“亞健康”調理

5)為乙方提供健康俱樂部會員特約醫院全程導醫服務：急診、門診、會診、住院、手術(醫院發生費用自理，特約醫院名單詳見附件2)

6)為乙方安排保健醫生提供健康諮詢及全程健康跟蹤

7)適時舉辦________講座及____________沙龍

8)為乙方適時提供相關醫療信息、保健知識。

4.雙方在合作的過程中如有爭議，本着真誠友好的態度進行協商。不能協商解決的，任何一方有權將爭議提交給________________經濟貿易仲裁委員會，按照該會仲裁規則在________________ 進行仲裁。該仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

甲方：_______________________

甲方代表：___________________

乙方：_______________________

________年________月_______日

服務合同 篇2

甲方(需方)：

乙方(供方)：

甲、乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》以及相關法律法規，遵照平等、自願、公平的原則，訂立本合同。

一、 合同工作內容

1、合同範圍：

2、工作內容：

甲方機房設備的日常點巡檢、維護保養、調試、操作、突發故障維修等工作。

二、 合同金額及付款方式

合同總金額為人民幣：元，大寫：圓整。

付款方式：合同簽訂後三日內一次性付清。

二、服務內容

第一條：可用性保證

3、“可用性”是指甲方所外包服務內的服務器能正常運轉，正常為甲方提供不間斷的應用服務。

4、乙方保證甲方的系統可用度為99％，即每月的“不可用”時間不能超過8個小時

5、乙方如果在任何一個月不能達到第一條第二款規定的服務品質，同時經證明責任不屬於甲方非違規操作，乙方將免收甲方一個月費用。

6、乙方可根據甲方要求，為其計算每月的系統“不可用”時間，但不包括以及以下情況導致甲方系統“不可用”的情況。

4.1 乙方經甲方的同意進行系統維護所引起的；

4.2 任何由甲方的電路或設備所引起的；

4.3 甲方的應用程序或錯誤操作引起的；

4.4 甲方的疏忽或由甲方授權乙方操作所引起的；

4.5 由不可抗力的情況引起的。

第二條：安全性保證

乙方從以下幾個方面體現安全性保證的品質。

1、員工管理：乙方和每位員工簽訂正規的勞動保密協議，根據甲方的機房系統特點，指定經驗豐富資深的技術工程師為其長期服務，以保證信息管理上的安全。

2、系統管理：乙方將根據甲方的機房系統，進行安全系統評估，提供量身定做的安全管理建議。根據甲方使用者的不同給出分等級的操作權限，其中包括設備安臵、機房出入、帳號管理、報警機制、歷史記錄管理等措施。

3、安全維護：乙方有責任對甲方的系統安全進行維護，保證安全系統的正常運轉。

4、以上向甲方提交的相關文檔除維護日誌外，其他的將在10個工作日內提交給甲方。

第三條：客户服務代表保證

1、 乙方向甲方指定一名常駐服務代表，所有相關事宜由服務代表代為聯繫，服務代表向甲方提供如下服務：

1.1 服務諮詢；

1.2 外包服務工作受理及工作情況彙報；

1.3 幫助甲方協調乙方人員調動或廠商關係；

1.4 服務變更及工作情況彙報；

1.5 服務請求受理；

1.6 乙方的優惠政策及最新消息通報；

2、 乙方服務代表提供每個工作日8個小時的服務，自早9點－17點。

第四條：技術支持保證

1、 乙方保證自始至終將為甲方提供技術經驗豐富，具有良好職業道德的技術服務工程師；

2、 乙方技術支持每天24個小時，每週7天，每年365日受理服務；

3、 乙方響應服務時間2個小時，技術支持為遠程支持和現場支持兩種模式；

4、 解決甲方問題時間根據第一條“可用性”而定，但每次不應超過8個小時；

5、 方將為甲方開通一條免費技術服務熱線，並保證該熱線有專人接聽；

第五條：意見反饋、投訴

1、 乙方開通總經理投訴熱線和郵箱，甲方可以電話或書面形式對乙方某個員工就如下問題進行投訴：

1.1

1.2

1.3 服務態度； 技術服務能力； 工作完成質量；

2、 乙方設立投訴專線（ ），

投訴郵箱（）。

3、 乙方在受理甲方投訴後的8個小時內向甲方提供一份書面形式的投訴處理情況報告。

第六條：不可抗力因素

1、本協議中規定的不可抗力包括：

1.1

1.2

1.3

1.4 地震、颱風、洪水等自然災害； 戰爭、罷工、停電、政府行為； 設備停產而廠家無法提供替換設備； 設備被人為破壞或設備因調試、擴容而引起的中斷；

2、當由於上述不可抗力因素而使乙方無法履行保證時，乙方不承擔責任。

第七條：違規懲罰

1、當乙方無法完成上述所承諾的服務品質時，甲方可對乙方進行違約懲罰，同時經驗證責任屬於乙方，乙方應對甲方免除一個月服務費用。

2、由於乙方服務人員的責任而導致甲方信息泄密，乙方將在驗證後，給予甲方免收3個月服務費用的懲罰。

3、由於乙方技術人員的事故，導致甲方重要數據丟失，甲方可申請乙方賠償不超過6個月的服務費用。

第八條：其他

1、本合同有效期至20xx年12月。

2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

地址： 地址：

聯繫人：聯繫人：

電話： 電話：

傳真：傳真：

服務合同 篇3

甲方基本信息：

甲方（用人單位全稱）：上海科瑞物業管理髮展有限公司牡丹江分公司

法定代表人（或主要負責人）：

甲方住所地： 牡丹江 市 江南新 區 烏蘇裏 路36號 -室

郵政編碼： 157000

乙方基本信息：

乙方（勞務提供者全名）：

乙方社保繳納方：

身份證號碼：

常用手機號：

常住地址：

常住地郵政編碼：

常住地電話號碼：

户籍地址：

户籍地電話號碼：

本地緊急聯繫人：

本地緊急聯繫人地址：

本地緊急聯繫人電話：

以上信息皆由乙方本人提供並親筆書寫，乙方確保該信息真實有效。

乙方本人簽名：

（以上之乙方基本信息如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協議約定之形式予以通知的，原有的信息繼續有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務。）

甲乙雙方就民事勞務關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規、行政規章的相關規定，本着平等自願、公平合理的原則，經協商一致，簽訂本勞務協議（以下簡稱本協議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，願意共同信守協議所列各條款，並將本協議作為解決爭議時的必要依據之一。

一 事前聲明

第一條（協議性質） 因乙方屬於以下第 種情形，依法不能建立勞動關係，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關係（或稱僱傭關係、特殊勞動關係），簽訂勞務協議。

（一）達到法定退休年齡或者已經開始享受養老保險待遇的離退休人員；

（二）協議保留勞動關係人員；

（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；

（四）其他： ；

甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關於經濟補償金、賠償金等規定。對此乙方已經知悉並表示理解。

第二條（乙方承諾） 乙方在與甲方協商簽訂本協議前，明確向甲方作出以下承諾：

（一）乙方在與甲方簽訂本協議時與其他單位不存在勞務關係及其他任何形式之僱傭關係；

（二）乙方向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，向甲方陳述的一切信息資料均是真實的；

（三）乙方身體健康，沒有傳染、慢性病史，能夠從事户外工作或中度以下體力勞動；

（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方願意承擔由此引起的一切經濟和法律責任，願意接受甲方據此解除本協議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。

第三條（甲方告知） 甲方在與乙方協商簽訂本協議前，對於依法應告知乙方的及乙方事先要求瞭解甲方的相關事項，甲方均已如實告知，對此乙方表示知悉。甲方所告知的

內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。

第四條（協議成立條件） 乙方應在本協議簽訂前將能證明本人勞動關係或社保關係的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協議，且不承擔任何責任。

二 協議約定要素

第五條（協議期限） 本協議期限自年 月 日起至年 月 日止，共 年 個月。其中試工期為個月，自乙方開始工作之日起計算。 第六條（工作內容與工作地點） 甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為 、 ，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。

第七條（勞務報酬） 乙方的每月基本勞務報酬為人民幣 元，每月勞務津貼為人民幣 元，試工期內按兩者合計數的百分之 發放。

勞務津貼含相關法定津貼。

第八條（工作時間） 乙方應執行的工時制度為 。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。

（一）標準工時制度

1．每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時；

2．一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據需要予以臨時調整，乙方應該配合。

（二）綜合計算工時制度

1．一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據需要予以調整，乙方應該配合。

2．按一定週期綜合計算工作時間，但不超過該週期內法定總工時；

第九條（加班加點） 經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節假日自願留在工作場所的，不視為加班，亦不計發加班加點報酬。

甲乙雙方一致約定以本協議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發乙方加班加點報酬的基數。

三 協議變更、解除及終止

第十條（工作內容相關要素調整） 基於甲方所從事物業管理行業具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性， 甲方根據實際情況可與乙方協商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基於被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉並表示接受。

第十一條（工作變更表示異議） 甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知後，應當按通知書所規定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知後的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署後送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協商，否則視為乙方曠工。

第十二條（協議變更） 甲乙雙方皆可就本協議的變更事宜與對方進行協商。協商不成的，任何一方皆可解除本協議。甲方解除本協議的，無須承擔經濟補償責任。

第十三條（協議解除） 任何一方無須基於相關事實及理由即可隨時向對方提出解除本協議。一方提出解除本協議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數的勞務報酬。

第十四條（協議終止） 有以下情形之一的，本協議即行終止：

（一） 協議約定期限到期的；

（二） 乙方不再具備本協議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務關係的；

（三） 其他法定情形。

一方據此通知另一方協議終止，另一方應予接受。

四 規章制度

第十五條（遵法守紀） 甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規、行政規章、社會公德和職業道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。

第十六條（乙方違紀後果） 乙方有嚴格遵守甲方制定併發布的各項規章制度之義務，並據此接受甲方的工作管理。規章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規程、工作規範等，但並不侷限於以上形式。乙方違反規章制度或者違章作業的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，並可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協議。

五 勞務報酬和福利待遇

第十七條（勞務報酬支付時間） 甲方於每月 號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經告示，可以延遲支付若干工作日。 乙方應繳納的個人所得税由甲方依法代扣代繳。

服務合同 篇4

甲方：

乙方： 衢州快馬跑腿家政服務有限公司

甲乙雙方本着互惠互利、真誠合作、共同發展的原則，經友好協商，就甲方委託衢州快馬跑腿家政服務有限公司（以下簡稱“快馬跑腿”）事宜達成合同如下：

第一條 總則

根據國家有關法律、法規規定就乙方為甲方提供配送服務事宜，甲乙雙方經過友好協商，簽訂本合同，確立合作關係, 明確雙方的權利、義務, 並共同遵守執行。

第二條 合同有效期

本合同自20__年__月__日起ㄖ20__年__月__日止。 。

第三條 配送責任期

乙方的配送責任期是指從甲方貨物裝上乙方提貨車輛開始至貨物到達甲方指定收貨地點ㄓ杉追街付ㄊ棧躒嘶蚱湮託收貨人簽收完畢止。

第四條、配送範圍、價格、送達時限

1. 配送範圍、價格、及送達時限一覽表見附件2。

第五條、 爭議解決方式 雙方合作過程中如發生爭議

1、甲方未按約定的時間和要求備好貨物，貨物晚點責任由甲方承擔，甲方應賠償乙方因此而受到的損失；

2、貨物到達後無人收貨或拒絕收貨，造成的貨物破損、丟失和晚到責任由甲方承擔。甲方應承擔貨物到達後無人收貨或拒絕收貨所產生的倉儲和保管費用。

3、對於甲方自行包裝貨物，因包裝不當造成的損失或在交接時貨物外包裝完好而內裝 貨物毀損、短少或滅失的損失由甲方承擔；

4、因甲方指定的收貨人遲延或拒絕收貨所造成的損失由甲方承擔；

5、甲方自行配備貨物押運人員的，貨物一切風險由甲方承擔。

6、由於甲方錯誤提供收貨人地址、收貨人姓名或聯繫電話等信息，導致貨物運送延誤等損失，甲方承擔責任。

7、甲方因下列過錯，造成人員傷亡和設備損壞的，甲方承擔賠償責任：

（1）在委託的貨物中故意夾帶危險貨物品和其它易腐蝕、易污染貨物以及禁、限運貨物等行為；

（2）當收貨人收貨簽收後，該貨物的滅失、短少、變質、污染、損壞等一切風險隨之轉移到收貨人處，乙方不再承擔責任。因收貨人遲延或拒絕收貨物的，一切風險自合同約定應收貨時間起轉移。

8、甲方認為貨物沒有正確、完好送達收貨人的，應在工作單記載應收貨之日起10日內向乙方提出，否則視為貨物已完好送到並正常簽收且乙方已正確履行了合同義務。

第六條、 其它

1、 因不可抗力，雙方互不承擔責任；

2、 因貨物的自然屬性合理損耗或性質變化，乙方不承擔責任；

3、合同期內任何一方不得擅自變更或解除。如確有特殊原因不能繼續履行或需變更時，需經雙方同意，要變更或解除必須提前一個月與對方協商，雙方達成一致方可變更；

4、由於不可抗力事故直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇不可抗力事故的一方，應立即將事故情況書面通知對方。並提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由及相關證明，由雙方按照事故對履行合同的影響程度協調解決是解除合同，或部分免除履行合同的責任，或延期履行合同；

5、變更或解除運輸合同，應當以書面形式提出或答覆。

第七條、

本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條、

其他未盡事宜,雙方可另行協商，達成的協議作為本合同的附件，附件與本合同具有同等法律效力

第九條

為方便執行本合同，在合同簽訂後 日內，甲方需以書面委託形式向乙方指定執行本合同的實際負責人如發貨人、費用核算人等。如有變更，需在變更前5日內向乙方提交書面變更通知書。甲方指定人員的簽字既視為甲方行為

第十條、 本合同文本壹式貳份ㄋ方各執壹份ň哂型等法律效力。

甲方：（蓋章）______________________ 乙方：（蓋章）___________________________

代表：（簽字）______________________ 代表：（簽字）____________________________

年月日

服務合同 篇5

公司地址：

項目負責人：

電話：

乙方：

公司地址：

項目負責人：

電話：

甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：

一、培訓事宜

1、課程名稱：詳見附件一

2、培訓地點：客户指定地點

3、培訓對象：

二、雙方責任和義務

甲方責任：

1、培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境佈置協助。合同簽訂後，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應於開始培訓前五個工作日通知乙方；並承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與乙方協商一致的除外；

2、因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；

3、原則上不得安排旁聽人，如安排，須徵得乙方同意，並承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，並要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，並在合同中註明。

乙方的責任：

1、培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；

2、按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；

3、負責培訓課程方案的設計、制定和實施；

4、選派合格的講師承擔培訓實施工作；

5、根據授課需要，提供培訓環境佈置；

6、講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，並能達到甲方的培訓目的。

7、合同簽訂後，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，

乙方均應於開始培訓前七個工作日通知甲方；並承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與甲方協商一致的除外；

8、因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。

三、合同金額及支付

1、培訓費用

按上課人數收費元/人，預算合計RMB元（大寫：）

2、付款方式：支票□現金□匯款？

3、付款時間：合同簽訂後，xxx年培訓結束後3個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。

4、付款/付款方式：

乙方指定的賬户如下，並在支付第二次服務費之前提供全額正式税務發票：請註明。

四、其他約定

1、在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以採用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到後生效。

2、本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。

五、本合同一式肆份，雙方各執貳份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章後生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。

甲方：

乙方：

（蓋章）

負責人簽字：（蓋章）負責人簽字：

服務合同 篇6

甲方：___________

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲、乙雙方根據國家法律、法規的規定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在平等自願、互信互利的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。

　　第一條 甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。

　　第二條 勞務人員的派遣

1.乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經甲乙雙方確定後簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委託甲方招聘。

2.經乙方與求職人員雙向選擇後，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方並作為本合同的附件。

3.甲方根據乙方提交的有關記載着被乙方決定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續。

　　第三條 勞務人員的工作期限

1.勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續止。

2.勞務人員的試用期包括在工作期限內。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。

　　第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等

1.勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿後的月工資由甲方與勞務人員具體協商確定並書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應採用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協商，並依法給付加班工資。

2.甲方依照廈門市有關社會保險規定的標準，為勞務人員繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育保險、特種行業保險和住房公積金等費用由乙方承擔。

3.乙方應於每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日後報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應於次月_______日前一併補足支付給甲方。甲方根據乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，並負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續。根據崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。

4.勞務人員在工作期限內發生工傷或其他事故，乙方負責搶救，並及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其餘應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的`乙方承擔。

5.乙方應按照國家有關規定為勞務人員提供安全、衞生的工作環境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。

6.乙方可根據需要對勞務人員進行業務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。

7.勞務人員在乙方工作期間享有法定的節假日、婚假、產假等待遇。

　　第五條 甲方的管理費收取

1.乙方依據甲方實際派遣的勞務人員人數，按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日後向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付。

2.乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養老、失業、醫療、工傷、生育保險、特種行業保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應於次月日前一併補足支付給甲方。

　　第六條 勞務人員的教育管理

1.乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。

2.乙方遵照國家法律、法規及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規章制度並書面告知勞務人員，該規章制度應提供給甲方備案。

3.乙方應加強商業祕密保密措施。勞務人員和甲方有義務保密，不得泄露。甲方違反保密義務對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任;勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任並承擔崗位管理不善責任。

　　第七條 勞務人員工作期限的解除

(一)協商解除勞務人員工作期限

1.甲、乙雙方經協商一致，並徵得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提前解除。乙方提出並經各方協商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同並向勞務人員給付應給付的經濟補償金而產生的一切相關費用由乙方承擔。

2.勞務人員以書面形式提前_______天通知甲方決定不在乙方工作的，或勞務人員不同意乙方調換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內補充新的勞務人員至乙方工作。

(二)乙方解除勞務人員的工作期限

1.勞務人員發生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經甲方核實後，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限，向甲方退回勞務人員，並可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反乙方規章制度或勞動紀律的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業祕密，對乙方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(5)有侵佔財產、盜竊、賭博、打架鬥毆等行為之一的。

2.勞務人員發生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經甲方核實後，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限，並向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同並向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。

(1)勞務人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;

(2)勞務人員不能勝任乙方安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)乙方決定錄用勞務人員時所依據的客觀情況發生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務人員，經甲、乙雙方及勞務人員協商不能達成新合意的。

(三)乙方不得解除勞務人員工作期限

勞務人員發生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務人員的工作期限並向甲方退回勞務人員，否則，甲方因此與勞務人員解除勞動合同並向勞務人員給付應給付的經濟補償金及賠償金等而產生的一切相關費用均由乙方承擔：

(1)患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(四)甲方解除勞務人員工作期限

1.勞務人員在試用期內決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。乙方應按勞務人員實際工作天數向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用及甲方應得的管理費等。

2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務人員人身自由的手段強迫勞務人員勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件的情形而使勞務人員決定不在乙方工作的，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同並向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。

3.乙方沒有按照本合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同並向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。

甲方與勞務人員簽訂的勞動合同，未經協商一致乙方不得變更，勞務人員與甲方發生勞動爭議，經相關機構處理應支付給勞務人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

　　第八條 離職手續

在勞務人員的工作期限解除或終止時，甲方應督促勞務人員與乙方辦妥離職交接手續，交還從乙方領取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續的，一切責任由乙方承擔。

　　第九條 違約責任

1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應向對方承擔賠償責任。

2.乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應承擔因此而被社會保險基金

徵繳部門、住房公積金徵繳部門徵收的罰款、滯納金等費用。

3.乙方違約解除勞務人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務人員解除勞動合同並向勞務人員給付應給付的賠償金等而產生的一切相關費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務人員在剩餘工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。

　　第十條 爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，可提交司法解決。

　　第十一條 雙方認為需要約定的其他事項：______________________

　　第十二條 其他

1.本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執二份。

甲方：______________________

甲方代表：__________________

開户銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日

乙方：______________________

乙方代表：__________________

開户銀行：__________________

賬號：______________________

日期：_____年_____月______日