臨時用工勞動合同書樣本（通用5篇）

現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的臨時用工勞動合同書樣本（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

臨時用工勞動合同書樣本1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容：

第二條 乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衞生工作,並根據甲方安排,負責其他臨時清潔工作。

三、勞動保護和勞動條件：

第三條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第四條 甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。

四、勞動報酬：

第五條 甲方每月30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法所規定的各類保險、福利共計600元/月(大寫陸百元整)。

第六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的;

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、其他約定事項

第七條 乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內容的，乙方應作好記錄並切實履行。

第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為的;

5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的;

7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的;

8、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的。

第十一條 雙方解除合同應提前5天通知對方。

六、違約責任

第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它

第十一條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條　本合同未盡事宜或與今後國家、各級人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

臨時用工勞動合同書樣本2

甲方： 企業代碼：

乙方： 身份證號：

本着公平、公開、誠信的原則，經過甲乙雙方協商一致，就乙方的收入説明如下：

一、 乙方正常的工資標準為____元人民幣(不低於 市最低工資標準)。

二、 由於行業特點要求，為客户安全着想甲方實行每週單休工作制，乙方對此理解和支持，並能按照執行。正常工作時間每天7小時，週六5小時;每天加班1小時，週六加班3小時。

三、 乙方作為甲方的 操作 崗位人員，級別為 級; 理解並依照公司的各項規章制度執行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時、加班、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、專長、態度來安排最適合的工作並領取相應的報酬。每月考核成績一次;如崗位有變化，收入也隨着變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作並領取相應的報酬或辭退。

四、 在乙方遵守甲方各項規章制度、保證每週單休出滿勤、保質保量並按時完成公司交給的各項工作任務的前提下，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資_ _元，出滿勤情況下所有的平時延時補助、週末加班費、績效獎、滿勤獎、崗位津貼、公積金費用等共 元。其中：加班費： 元。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準。

五、 績效薪酬部分佔工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員幹部每天按工作需要有可能加班1—2個小時。上述報酬中含有公積金費用，如員工有要求，企業可以幫助繳納，費用從上述的收入中扣除。

六、 對於社會保險部分，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除。

七、 乙方入職7個工作日之內，自動離職或被辭退均無工資。

八、上述報酬方案自入職日日開始執行，本合同有效期從 年 月 日致 年 月 日。

九、 如出現本協議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協商解決。

十、 乙方已閲讀甲方相關制度，同意並堅決擁護制度的執行。

十一、 甲乙雙方隨時均可解除合同，但應提前一天通知對方。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

臨時用工勞動合同書樣本3

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、勞動保護和工作條件：

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衞生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、勞動報酬

1、乙方的工資採用時薪計算，每小時元/時，

2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的按新規定執行。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

臨時用工勞動合同書樣本4

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規定，按照“合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用”的原則，自願訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經甲乙雙方協商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日至工作(任務)完成時即行終止。

二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點：

(一)甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時，每週工作( )天平均每週工作不超過( )小時，每週至少休息一天。

2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行以為週期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意後，可以延長工作時間，並按《勞動法》規定支付加班工資。

(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第( )種方式：

(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。

(二)實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規定的'生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資並由乙方簽字確認。其工資收入不得低於所在地人民政府規定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。

(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書後方能上崗。

(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產製度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(四)甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(五)甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。

七、勞動紀律

(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架鬥毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀行為的;

3.因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4.不服從甲方正當工作安排的;

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合同的;

8.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬於甲方的，應繼續履行合同;責任屬於乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑑定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

臨時用工勞動合同書樣本5

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人(乙方)：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：______________。

2.職責範圍和要求：_____________________。

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、雙方籤(章)後生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日