個人勞動合同模板

隨着法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的個人勞動合同模板，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自願簽訂本合同。

1、工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

2、合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿後，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關係，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

3、工資待遇

甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低於_________元

4、規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，並告知乙方。甲方須履行下列義務：

(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方：__________________地址：__________________

(2)為乙方創造良好的教學條件;

(3)協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

乙方須履行下列義務：

(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

(2)盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規範。

(4)在本合同期間及本合同任何原因終止後，嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密，不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限於甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。

(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。

5、合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)在甲方的量化考核中處於落後者，且師德素質公認低下的。有下列情形之一的.，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

6、違約責任

(1)甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

(2)乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

(3)乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日