2022年員工聘用勞動合同
隨着時間的推移,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎?以下是小編為大家收集的2022年員工聘用勞動合同,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
2022年員工聘用勞動合同1
甲方:____________
乙方:____________
1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2、本協議期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務:
3.1甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬:每平米______元,完工後甲乙雙方驗收後以實數結算。
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協議期限屆滿時即終止,由於生產工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協議,均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由______法院進行仲裁。
9、在施工期間安全由乙方全權負責,甲方概不承擔任何責任。
10、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________
合同簽訂日期:______年______月______日
2022年員工聘用勞動合同2
甲方(僱用單位):__________
乙方(受僱職工):__________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同生效日期______年______月______日,合同期為__年,其中試用期______月。
二、勞動職位及報酬
第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿後根據工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,其中試用期間工資為______元,試用期滿後為______元。
第三條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衞生設施。根據從事工種的需要發給乙方;勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致命本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
四、下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前十日以書面形式通知乙方:
第六條乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;
第七條乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的
五、合同雙方當事人協商一致,解除勞動合同。
第八條乙解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。
六、其他
第十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協商解決。
第十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):______________
乙方(簽章):______________
______年______月______日
2022年員工聘用勞動合同3
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定,甲乙雙方經平等協商一致,同意簽訂本勞動合同。
一﹑合同期限
1、有固定期限:合同自xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx日止。
2、無固定期限:合同自xx年xx月xx日起覆行。
二﹑工作內容
1、甲方安排乙方從事_________工作,乙方願意服從甲方安排,並認真執行和完成生產任務。
三﹑工作時間
每天___小時,無固定休息日.
四﹑勞動報酬
1、乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。
2、甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後,甲方根據乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方於次月__日發放工資。
3、需扣乙方第一個月工資中的'1000元作為工作押金,期滿後退還乙方。
五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
1、經甲﹑乙雙方協商致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。
(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;
(3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
(4).被依法追究刑事責任的;
(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
3、乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。
4、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
(1).在試用期內:
(2).甲方勞動安全衞生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.
六﹑違反勞動合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資),(注:經營不善,本店轉讓,不支付經濟損失。)
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的'或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任.
七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執一份。
甲方(簽名):蓋章:
乙方(簽名):
xx年xx月xx日
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