關於協商解除勞動合同要注意什麼
協商解除勞動合同要注意什麼?根據《勞動合同法》第36條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。”如果是用人單位提出解除勞動合同並和勞動者協商一致的,用人單位應當給予經濟補償。下面由編輯在本文整理介紹協商解決勞動合同中應當注意的法律問題。
勞動者與用人單位解除勞動合同的同時,通常會簽訂類似勞動關係終止確認書,關於這個勞動關係終止確認書,應當注意下面六個方面:
1.確認書的條款。內容大致就是介紹協議書的簽訂目的及雙方此前簽訂有合法的勞動合同,建立了合法的.勞動關係。
2.協商解除條款。內容是用人單位和勞動者協商一致解除了勞動關係,重點在突出協商一致。
3.工資、獎金、經濟補償條款。該條款內容是雙方確認用人單位已全額支付了勞動者工資、獎金和經濟補償等應付款項,而勞動者已全額收取,無任何拖欠,目的是對雙方最為關係的薪金和補償問題作出約定。
4.保密條款。用人單位和勞動者之間簽訂勞動合同時肯定有保密條款的約定,對於用人單位而言,在協商解除勞動合同協議書中再次提及保密條款,要求勞動者在一定期限內繼續履行保密義務,對於用人單位是更為穩妥和安全的考量。
5.無進一步糾紛條款。該條款內容是勞動者承諾對用人單位沒有進一步的糾紛或者訴訟,同時也承諾放棄就上述事項主張實體和程序性權利。該條款無疑是對用人單位更為有利,但一般而言,薪金和經濟補償問題已經解決的情況下,勞動者作出該等承諾也並不會給自己增加更多的義務和負擔。
6.自願簽訂條款。該條款目的在於強調雙方之間是出於自願和自由意志簽訂的協議書,無任何強迫、欺詐、乘人之危的情形。
附:勞動關係終止確認書
甲方:__________
乙方:__________
身份證號:__________
乙方原為甲方員工,於__________年__________月至__________年__________月在甲方工作,擔任__________一職,雙方於__________年__________月__________日,經協商一致,解除勞動合同,甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並一次性結清,不再有向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理任何爭議和糾紛。
同時,乙方已完成離職交接工作。雙方相關事宜已經辦完妥。雙方不再是任何僱用和被僱用的關係。
特此證明。
甲方(蓋章)__________乙方簽字:__________
甲方代表人簽字:__________
-
商鋪轉讓合同錦集五篇
在當今不斷髮展的世界,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢?以下是小編為大家收集的商鋪轉讓合同5篇,希望能夠幫助到大家。商鋪轉讓合同篇1甲方:(轉讓方)___________________身份證號碼:_____________...
-
食品代理商簡單合同(通用12篇)
在人民愈發重視法律的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼相關的合同到底怎麼寫呢?下面是小編收集整理的食品代理商簡單合同(通用12篇),僅供參考,歡迎大家閲讀。食品代理商簡單合同篇1甲方:(全稱):乙方:(全稱):一、授權經營1、自本協議籤...
-
【必備】房屋租賃合同範文集錦五篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼常見的合同書是什麼樣的呢?下面是小編為大家收集的房屋租賃合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。房屋租賃合同篇1出租方:(以下簡稱甲方)承租方:(以下簡稱乙方)根據《...
-
【推薦】工程承包合同錦集8篇
在人們越來越相信法律的社會中,合同出現的次數越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的工程承包合同8篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。工程承包合同篇1甲方:乙方:依照《中華人民共和國合同...