公司簽訂勞動合同通知書

簽訂勞動合同是為了保障勞動者與用人單位的權益,平衡雙方關係。正規的單位在簽訂勞動合同前會有一份簽訂勞動合同通知書，簽訂勞動合同通知書有哪些呢?下面是的簽訂勞動合同通知書資料，歡迎閲讀。

　　篇1：簽訂勞動合同通知書

簽訂勞動合同通知書(參考樣本)

(勞動者):

本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知後於年 月 日前到 部門,按照《勞動合同法》有關規定,協商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關係。

單位(蓋章):

年 月 日

(勞動者)簽收

年 月 日

(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)

　　篇2：簽訂勞動合同通知書

尊敬的______先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定，現請您於______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續，並協商一致簽訂勞動合同。如逾期不籤勞動合同，公司將依據勞動合同法實施條例規定終止勞動關係。

1. 與原單位解除勞動合同關係的證明文件正本;

2. 入職體檢報告;

3. 身份證原件及複印件一份;

4. 學歷證明文件原件及複印件一份;

5. 職稱證明文件原件及複印件一份(如有);

6. 實名制銀行賬户複印件;

7. 二寸證件照2張;

8. 其它 ，

通知方(簽名或蓋章)______

______年______月______日

簽收回執

本人已收到單位於______年______ 月 ______日發出的《簽訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)______

______年______ 月 ______日

　　篇3：簽訂勞動合同通知書

(勞動者):

本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知後於年 月 日前到 部門,按照《勞動合同法》有關規定,協商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關係。

單位(蓋章):

年 月 日

(勞動者)簽收

年 月 日

(此一式兩份,甲、乙雙方各執一份)

簽訂勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的.口頭承諾。

4、關於試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關係;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

　　篇4：簽訂勞動合同通知書

職場資訊目前所在位置： 應屆畢業生> 職場資訊> 正文登錄 註冊簽訂勞動合同通知書發佈時間：2015-02-19 編輯：成奕 手機版簽訂勞動合同通知書(存根)

第( HG )號

員工姓名： 所在部門： 通知發出時間： 年 月 日 續訂勞動合同類型： 有期限 年( ) 無固定期( ) (選擇其中一項)

通知送達方式：直接送達 公司經辦人：

本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《簽訂勞動合同通知書》。已完全閲讀並理解其內容。

騎縫章

　　篇5：簽訂勞動合同通知書

同志：

首先感謝您對我公司的應聘，經面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。

現請您於 年 月 日 時攜帶以下齊全的材料至本公司 (部門)簽訂勞動合同。

(一)身份證、學歷證書、技術資格證書複印件(交驗原件);

(二)公司認可的醫療機構出具的體檢合格證明(如崗位需要); (三)最後工作單位離職證明材料(如崗位需要); (四)社會保障卡複印件;

(五)居住證正本/就業證正本(如有);

(六) 一寸證件照 張。

(七) 其它

公司名稱(蓋章)

年 月 日