公司沒有簽訂勞動合同應該怎麼辦
剛入職場的勞動者由於缺乏經驗,很多用人單位都不與勞動者簽訂勞動合同,來逃避自己的一些責任。那遇到用人單位不籤勞動合同怎麼辦?現在的小編為您介紹維權方法。
公司沒有簽訂勞動合同怎麼辦:
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,如果解除勞動關係,還應支付經濟補償。關鍵一點就是證據,需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間,可以用“舉證責任倒置”的原則,在仲裁或訴訟時由用人單位出具,因為每個人到一個地方工作都應該填寫入職表。這樣也就證明了你的工作時間,發工資你也要簽字,工資發放表也應由用人單位出具,這就證明了你每月的收入狀況。
“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第六條規定:“發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利後果。”第三十九條第二款規定:“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利後果”。
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的`解釋(一)》第13條特明確規定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》中規定:“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任”。
以上就是對維權辦法的解答了,在遇到用人單位不籤勞動合同的時候,勞動者要敢於蒐集證據,千萬不要因為害怕而不維護自己的合法權益。以上內容由的小編為您介紹,希望可以幫助到您。如果您還有任何的問題,歡迎您聯繫我們的小編。
-
實用的轉讓合同模板彙總9篇
隨着人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的轉讓合同9篇,僅供參考,歡迎大家閲讀。轉讓合同篇1甲方):________________________身份證號碼()乙方):身份證號...
-
關於專利轉讓合同合集8篇
隨着法律觀念的深入人心,合同出現的次數越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的專利轉讓合同10篇,希望能夠幫助到大家。專利轉讓合同篇1合同編號:_________項目名稱:_________受讓方(甲方):_________住所地:__...
-
關於土地徵用合同三篇
隨着人們法律觀念的日益增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什麼樣的呢?下面是小編為大家整理的土地徵用合同3篇,希望對大家有所幫助。土地徵用合同篇1簽訂合同雙方:徵用土地單位(以下簡稱甲方):___________被徵土地單位(以下簡...
-
最新車位租賃合同範本(精選13篇)
隨着法律觀念的深入人心,能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編整理的最新車位租賃合同,僅供參考,歡迎大家閲讀。最新車位租賃合同篇1甲方:______________住址:______________電話:_____________...