人事代理合同(彙編14篇)

隨着法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的人事代理合同，歡迎閲讀與收藏。

人事代理合同 篇1

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號：_______________

根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。

2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全;

5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。

6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置;

二、乙方責任

1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。

3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________户口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其户籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或户口所在地的人才交流服務機構)。

三、費用

1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費

(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

(3)乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;

(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;

2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業祕密(技術信息、經營信息及其他商業祕密)予以保密。未經該商業祕密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業祕密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的`處理

1.本合同受_________國法律管轄並按其進行解釋。

2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閲讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(蓋章)：___________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_____

_________年______月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_______________

簽訂地點：____________

人事代理合同 篇2

甲方：

乙方：

經雙方協商，簽訂如下合同：

一、 外包形式

提供人事服務為單位集體委託。(注：單位集體委託包括已辦理人事代理開户單位)

二、 雙方服務內容、承擔責任

(一)甲方為乙方提供如下服務。

1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關係。

2、代為乙方員工辦理招工建檔。

3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。

4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報。

5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關係。

6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關係、批准預備黨員轉正。

7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續。

8、代為乙方員工出具以檔案為依據的'相關證明 。

9、可為乙方員工提供大學畢業生落户、集體户管理服務。

(二) 乙方承擔如下責任

1、乙方企業倒閉和違法亂紀造成的後果，自己負責。

2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現。

3、此合同有效期一年，服務費用根據乙方人員數量具體定製。現根據人員情況數量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。

4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。

5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協商有關事項，單方不得擅自更動。

三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。

四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協商處理。

五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，現就乙方委託甲方提供人力資源服務外包達成如下協議：

一、 甲方與乙方委託服務的人員系人事代理關係，無勞動關係(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動合同，形成勞動關係，全面接受乙方的勞動管理，乙方承擔用人單位的義務。

二、 甲方義務和權利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務

一、檔案託管(免費)

人事檔案管理l 調整檔案工資

根據檔案提供各種證明l 工齡核定

出國政審l 轉正定級

二、人力資源事務外包(A類1-7，B類1-10，C類1-14，D類1-20)

1. 代辦員工錄用、退工2. 代辦寄住證手續

3. 辦理畢業生聘用合同鑑證備案4. 職稱申報等需要的相關手續

5. 代為組織人才測評6. 人才引進和流動服務

7. 集體户掛靠8. 代辦、代交養老、工傷、失業、生育保險

9. 代辦、代交醫療、大病保險10. 代辦、代交住房公積金

11. 遠程電子檔案查閲12. 人力資源信息和政策諮詢

13. 相關法律法規和政策諮詢14. 企業勞動人事辦事流程指導

15. 代辦工資卡16. 代發工資

17. 代辦個人所得税申報18. 幫助組織入職體檢、年度體檢

19. 代辦商業保險20. 幫助協調勞動人事爭議

三、人力資源管理擴展服務

(二)在乙方支付外包服務費、社會保險等各項費用後，甲方應及時準確為乙方員工繳納社會保險和住房公積金等費用。

三、 乙方義務和權利

1、按甲方要求，及時提供與委託服務內容相關的有關材料，以及委託服務人員的新增進檔材料。

2、根據選擇的人力資源事務外包服務項目，乙方向甲方支付外包服務費 元/月·人。選擇人力資源擴展服務項目的，一事一議。

3、簽定本合同時向甲方提交企業營業執照或事業法人登記證副本複印件、組織機構代碼證複印件和人民銀行開户許可證複印件各一份。

4、如果與所委託服務的人員解除聘用合同、勞動合同，或合同到期後不再續簽，應在十五天內將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達甲方。

5、乙方有權對甲方的服務提出意見和建議，甲方有義務做出迴應及對服務質量進行改進。

四、 雙方認為需要約定的其他事項

1、乙方聘用人員的服務起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人員乙方須於當月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當月未能及時停保的，乙方仍應為該解除(勞動)合同人員繳納下一個月的`各項保險。

2、甲方每月 15 日前將各項費用明細發給乙方核對，乙方須在當月20日前根據清單支付當月各項費用。以上費用逾期，如發生滯納金，由乙方承擔。

五、 本協議自雙方簽署日起一年內有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動延長一年，依此類推。

六、 本協議任何一方欲提前終止，須提前三個月向對方書面申請，或承擔三個月外包服務費用的違約責任。

七、 協議中未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理。國家無規定的，由甲乙雙方協商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇4

代理機構：____省____市人才交流中心人才交流機構（簡稱甲方）委託單位：

單位（個人）（簡稱乙方）個人身份證號碼：

根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人（人事代理人員名冊附後）。

二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動合同鑑證；

3、户籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評定；

6、社會保險；

7、出國出境、考研政審；

8、檔案工資調整；

9、人事關係接轉；

10、人事政策諮詢；

1、人才素質測評；

2、協調流動爭議；

五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的`管理和服務工作；

3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料；

2、根據委託代理內容，及時交付有關費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：

乙方：

人事代理合同 篇5

甲方：__________

乙方：_________

根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

一、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的`有關規定為依據；

二、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料；

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清；

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理合同 篇6

代理機構：_________ (以下簡稱甲方)

委託單位：_________ (以下簡稱乙方)

根據中共重慶市委組織部、重慶市人事局關於印發《重慶市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發[20xx]46號文件)重慶市人事局《關於印發〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：

一、甲方接受乙方委託，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).

二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下人事代理服務項目：

1、人事政策諮詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和諮詢服務;

2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關係、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料;

3、畢業生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策諮詢;

4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續;

5、組織辦理社會保險歸繳手續;

6、協調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行調解或提交仲裁; 7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓; 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業;

9、代辦理與人事管理有關的其他事項.

三、甲方義務：

1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

2、指定專職人員負責與乙方聯繫人事代理工作;

3、儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

四、乙方義務：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的.材料;

2、指定專職人員負責與甲方聯繫人事代理工作;

3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方;

五、人事代理的工作程序

1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.

2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料後，要及時審核有關證件和材料，並調查核實乙方的情況.

3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續後，雙方簽訂單位人事代理合同書.

4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。

六、人事代理的有關費用

1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關文件執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。

2、甲方向乙方收取人事代理費用_______元/人/年。

3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。

七、其他事項：

1、單位人事代理合同書有效期為_____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，並應由雙方予以書面確認。

2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委託代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。

3、人事委託代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。

4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。

八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商後，方可解除人事代理關係，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。

九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行.

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章後生效。

甲方：__________________(簽章)

負責人：__________________

_____年____月____日

乙方：__________________ (簽章)

負責人：__________________

_____年____月____日

人事代理合同 篇7

甲方：

乙方姓名：

根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應於三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。

二、甲方責任：

1、提供擇業指導、人事人才政策諮詢、求職信息。

2、負責辦理乙方的人事行政關係及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，並確保檔案安全。

3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。

4、根據乙方的.申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。

三、乙方責任：

1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。

2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。

3. 如工作單位、聯繫電話、聯繫地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。

4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。

5. 本合同簽訂時，按閩價費[20xx]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。

6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。

四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。

五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，並將檔案封存，所造成的後果由乙方承擔。

六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。

八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇8

甲方：

乙方：中國北方人才市場

按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委託，在其授權的範圍內，為甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：

一、人事代理服務內容

1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關係管理。

2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。

3、甲方需要的其它服務

二、雙方的權利與義務

（一）乙方的義務

1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；並應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便於查詢核實。

2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

3、乙方自收到甲方支付的款項後應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

（二）甲方的義務

1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

3、甲方應在每月最後一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬户；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，並要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

4、甲方在與員工解除或終止勞動合同後，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的`後果乙方不承擔任何責任。

（三）協作義務

1. 甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客户單位的商業祕密，未經對方許可，不得將對方的商業祕密泄露給第三方或提供給第三方使用。

三、乙方為甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜

檔案管理

代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報

代理住房公積金申報

代填各類保險報表

保管、填寫養老保險手冊

代辦醫療保險、生育保險報銷 （單次收費）

代辦就失業證、用工手續、合同備案 （單次收費）

提供上門服務

四、服務費收費標準

1.人事代理服務費標準為：元（人/年）。

2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

五、違約責任

1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；

2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日後，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。

4、 除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤户及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

六、爭議的解決

因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

七、其他

1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自 年月日（本協議生效起）至 年月日止。本協議期滿後，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）

單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場 地 址：地 址：天津市河西區友誼 郵 編： 北路29號

人事經理： 郵 編：

電 話：服務專員：

人事專員電 話：

電 話：手 機：

E-mail:E-mail:

年 月 日

人事代理合同 篇9

甲方（代理方）

單位名稱：

註冊地址：郵 編：

聯繫人：聯繫電話：傳真： e-mail:

乙方（委託方）

單位名稱：

註冊地址：瀋陽辦事機構地址：

聯繫電話：瀋陽辦事機構電話：

業務負責人：瀋陽辦事機構負責人：

郵編：傳真：e-mail:

甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委託甲方代理乙方僱員人事業務有關事宜達成協議如下：

第一章 總 則

第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委託甲方依法辦理的服務業務。

第二條 委託方是指在中華人民共和國境內依法註冊成立的企事業單位及其他法人組織。

第三條 代理方是指XX市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。

第二章 甲方權利義務

第四條 甲方有權力詢問乙方與委託人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。

第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委託人事代理服務：

1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等諮詢服務；

2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的`人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；

3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑑證相關手續；

6、乙方要求辦理的其他人事服務。

第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。

第七條 甲方按乙方委託要求，在辦理過程當中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，並按國家、省、市有關法律、法規辦理。

第三章乙方權利義務

第八條 乙方有權力委託甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權

力根據本單位的實際需要，經與甲方協商後對本合同標準文本進行修改後簽訂委託人事代理合同。

第九條 雙方簽訂合同後，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。

第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。

第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委託書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。

第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關係證明和其他與委託人事代理服務相關的資料。

第十三條 乙方有義務按委託代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。

第四章 費用及付款

第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程當中遇第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳户：

開户名稱：

開户銀行：

賬 號：

第五章 爭議與仲裁相關的合同樣本·房地產代理合同·委託購房合同·財務代理委託合同·人事代理協議書·委託協議書·貨物運輸代理合同

第十六條 在本合同履行過程當中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條 由乙方提供的與委託甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

第六章 其他條款

第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委託人事服務情況和賬目等資料。

第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。

第二十二條 其他需約定的協議見附頁。

第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。

第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。

甲方：瀋陽人才交流服務經營管理中心 乙方：

法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）

　　簽字： 簽字：

　　（公章） （公章）

　　年 月 日 年 月 日

人事代理合同 篇10

甲方：_______

乙方：_______

1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的其它管理責任。

四、乙方的.責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料；

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清；

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人事代理合同 篇11

代理方：(以下簡稱甲方)

委託方： (以下簡稱乙方)

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

一、甲方接受乙方人事代理委託，為 提供人事代理服務。

二、人事代理的合同期限為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知並辦理終止手續的，視作此合同自動延續。

三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事關係轉接

2、人事政策諮詢

3、人事檔案管理

4、首次確定專業技術職稱審核

5、應屆大中專畢業生集體户口掛靠

6、引進人才等符合條件的人員户口掛靠

7、出具代理人員存檔、政審等相關證明

8、其他約定的服務項目

四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規及有關規定進行檔案管理。

五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據。

六、乙方在辦理委託人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

七、乙方户口掛靠甲方集體户口的.，當乙方與甲方終止人事代理關係或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理户口轉移手續。因户口問題影響乙方檔案手續辦理的，相關責任由乙方承擔。

八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發佈的人事檔案政策執行。

九、本合同一式兩份，雙方各執一份經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇12

甲方： 乙方：

1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理訂立合同如下：

2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據;

3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方除人事代理委託合同規定項目以外的.其它管理責任。

四、乙方的責任如下：

1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料;

2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清;

3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。

五、雙方認為需要約定的其它事項：

六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇13

代理機構：___________(簡稱甲方)

委託人：_____________(簡稱乙方)

根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。

二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理後送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項目：

1.人事政策諮詢;

2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);

3.按規定在一定期限內保留原有身份;

4.辦理符合檔案規定的查閲、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;

5.為委託人員參加當地招幹、招工、出國(境)政審等出具有關證明;

6.辦理與委託人員有關的材料歸檔事宜;

7.檔案工資調整;

8.代辦養老保險;

9.黨組織關係掛靠;

10.集體户口掛靠;

11.醫療保險

五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。

2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3.甲方儘可能為提供人事管理相關的`工作方便。

七、乙方有如下責任;

1.按甲方要求，及時提供與委託內容相關的材料;

2.根據委託代理內容，及時交付有關費用;

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其他管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在合同期滿一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行籤行簽約手續。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理合同 篇14

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂合同如下：

一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，併為其辦理落户手續，出具以檔案為依據的證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。

三、乙方的權利與義務

1.負責被代理人的'日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;

4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_____________

負責人(簽字)：_______

法定代表人(簽字)：_______

_________年____月____日

_________年________月____日