超市導購勞動合同
隨着法律知識的普及,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的超市導購勞動合同,希望能夠幫助到大家。
超市導購勞動合同1
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國勞動法的規定,經雙方友好協商,本着自願平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自: 年 月 日至 年 月 日止合同期滿即終止執行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。
二、工作崗位
經雙方協商,乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生工作環境,保證乙方在人生安全不受危險的環境條件下工作。
四、工作時間
(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季:早班:9:00——晚6:30中班:12:00——晚21:00夏季:早班:8:30——晚6:30中班:12:00——晚21:30
五、工作內容
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作:
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衞生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規定的工作程序。
2、員工如違反本店的規章制度,本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解僱。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場價給予以補償。盤點以少貸的,查明是乙方的`原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業員共同賠償,按原價賠償給甲方。
八、合同解除:
a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客户回扣的。B、本專賣店因生產經營情況發生變化而多餘職工或本專賣店宣佈解散。
C、員工工作態度怠慢不創造效益,沒有工作積極性或業績一直下降的。
a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:
A、本專賣店不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規,侵犯員工合法權益的a)/fanwen/1578/乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿,應自行承擔經濟損失。
九、教育培訓
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現自願簽字確認。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
超市導購勞動合同2
甲方:
乙方:
1、根據國家有關規定, 經甲、乙雙方共同協商,在平等自願的原則下籤訂本用工協議, 共同執行。
2、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務:
3.1乙方在甲方經營的 從事導購工作;
3.2 乙方的職責及工作質量,按照家紡行業的基本規範和甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應遵守職業道德和勞動紀律,應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;
3.4 因甲方經營情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排。
4、勞動報酬:
4.1甲方按照國家有關規定,根據潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。
5、勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規範、勞動安全衞生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密,維護甲方利益。
5.2 乙方應愛護甲方財物, 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。
5.3 乙方應遵守雙方協商制定的工作時間, 工作時間根據不同季節制定,一經確定,甲、乙各方不得單方面更改。
5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規定給予必要的處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由於工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 並應提前一個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
7、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
超市導購勞動合同3
甲方:_________________
乙方:_________________
用工形式_________________
鑑證編號_________________
編號:_________________
甲方因生產、工作需要,經考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策,經雙方協商達成如下協議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為 _________________ 年(月),從 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止。其中試用期為 _________________ 個月,至 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日止。
第二條基本權利和義務
甲方:
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定,對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衞生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方:
1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利,義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程,保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項
1.工資待遇:_________________
2.勞動保險及福利待遇:_________________
3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:_________________
4.其他:_________________
第四條合同生效後,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前##天通知對方,方能解除合同,並辦理有關手續。
第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字) :_________________
乙方(簽字) :_________________
____________ 年____________月____________日
____________年____________月____________日
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