創先爭優活動經驗交流彙報材料8月31日

今年5月，按照中央和省、市委的安排部署，我縣在總結2017年以來開展創先爭優活動先進經驗的基礎上，嚴格按照“推動科學發展、推進生態立縣、促進社會和諧、服務人民羣眾、加強基層組織”的總體要求，圍繞“黨組織如何推動經濟發展、黨員如何發揮先鋒模範作用、幹部如何提高-幹事創業熱情”三大主題，在全縣13個黨委，53個黨總支，535個黨支部，8859名黨員中繼續開展深化創先爭優活動，進一步建立健全科學的幹部考核評價體系，加強基層組織和幹部隊伍建設，激發各級幹部幹事創業的積極性和創造性，促進澂江經濟社會又好又快發展。為保證活動深入有效開展，我縣提前謀劃，周密安排，精心組織，成立了領導小組，制定了實施方案，及時完成動員部署，加強宣傳造勢，深化創先爭優活動有序推進，廣大基層黨員幹部深化了對創先爭優活動的理解和認識，踴躍參與到活動中來，目前正積極開展亮牌示範上崗、公開承諾等活動。

一、建機制，創載體，在加強基層組織建設中創先爭優

我縣在創先爭優活動中，堅持建立健全考核機制，創新“五項”載體，不斷加強基層組織建設，確保創先爭優活動取得實效。一是以科級領導班子和領導幹部考核為載體，不斷加強領導班子“三力建設”。堅持把加強領導班子和領導幹部隊伍建設作為創先爭優的立足點和關鍵點，建立科學的獎勵懲處機制，採取組織量化考核、工作實績綜合評價、部門作風評議相結合的方式，對全縣各級各部門領導班子政治思想建設、組織領導能力、工作實績等3方面和領導幹部思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等5方面的情況進行考核評議，並把考評結果作為幹部評優、推薦提撥、兑現獎懲的重要依據，推動領導班子創先進，黨員幹部爭優秀。二是以村級組織 1

班子及班子成員績效考核為載體，不斷加強村幹部隊伍建設。在全縣村級組織班子及班子成員中開展以績效考核為載體的創先爭優活動，制定了《**縣村級組織班子及班子成員績效考核暫行辦法》，把農村經濟社會發展等工作細化到具體指標，實行以績效鼓勵為導向、以實績評定為核心、以考核約束為手段、以提高待遇為保障的村幹部績效考核激勵機制。縣委根據年度考核結果分別給予不同獎勵或懲處。三是以股所級幹部考核為載體，不斷加強中層幹部隊伍建設。在創先爭優活動中將科級領導班子和領導幹部考核制度向縣直機關、各鎮股所級機構延伸，在縣直機關和各鎮中心站所實行中層領導幹部目標量化考核，中層幹部年終接受組織和羣眾考核評議，並把考核評議結果作為下一年度續任、評優、晉職的依據。四是以黨建目標管理責任制考核為載體，不斷加強黨的基層組織建設。圍繞“五好”目標，制定了《**縣農村基層黨建工作責任制目標考評表》和《**縣機關黨建工作責任制目標考評表》，按照“分級負責，一抓到底”的原則，逐級簽訂黨建目標管理責任書，層層分解目標任務。堅持基層黨建工作“抓書記、書記抓”，明確各級黨組織書記履行黨建工作第一責任人。實行各鎮、縣直機關黨委書記向縣委或縣委全委會報告履行黨建工作職責情況的制度，並接受考核評議。五是以黨員目標量化考核為載體，不斷加強黨員先進性建設。嚴格執行《**縣基層黨組織黨員“四評議”工作制度》，制定了《**縣農村黨員創先爭優活動目標管理考核表》及《**縣機關企事業單位黨員創先爭優活動目標管理考核表》，由黨組織和羣眾對黨員進行考核評議，在廣大黨員中形成了競爭優先、奮發向上的良好氛圍。

二、明思路，謀長遠，在加快縣域經濟發展中創先爭優

通過在創先爭優活動中開展學習、討論和經驗交流等活動，我縣進一步深化縣情認識，重新審視和完善了縣域經濟發展戰略和發展思路， 2

以建設生態、富裕、開放、文明、民主、和諧新澂江為目標，明確了澂江發展的“五大戰略”（生態立縣、工業強縣、農業穩縣、開放活縣、旅遊富縣），創造性地提出了“兩大政治任務”（堅持一手抓經濟社會發展，一手抓生態文明建設）和“三大經濟發展路子”（堅持磷電結合，做強磷化工，做大建築建材業，引進發展高新技術產業；鞏固烤煙支柱地位，積極發展現代化、生態、休閒、觀光農業；按照“抓開發、打基礎、樹品牌、拓市場、增效益”的思路，加快發展以旅遊業為主的現代服務業）。通過開展創先爭優，全縣各級各部門理清了發展思路，領導科學發展的能力明顯增強，開拓創新力度不斷加大，促進了經濟社會又好又快發展。全縣國內生產總值從2017年的15.25億元增加到2017年的27.60億元，增長80.98%；財政總收入從1.98億元增加到4.60億元，增長132.32%；地方財政收入從1.04億元增加到

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