個人文明和-諧創建彙報材料
尊敬的各位領導:
近年來,在總公司的正確領導下,在公司文明辦的指導幫助下,我們一公司不斷深化文明和諧創建活動,得到了各級領導的認可與讚譽,這一切成績的取得是我們在各級文明委的指導和幫助下,堅持以人為本、重在建設、努力構建和諧廣廈的方針,胸懷飽滿的工作熱情,務實的工作作風,繼續推進文明單位建設的管理工作,不斷提高文明單位的建設水平,使文明單位建設活動經常化、制度化、規範化的結果。現將我爭創文明和諧創建的主要做法、創建成效及創建體會彙報如下:
一、 文明建設工作的主要做法
1、長期以來,我們始終堅持公司領導班子對文明單位建設工作的統一領導。每年由公司領導班子制定部署文明單位建設意見,成立文明和諧單位建設領導小組,組長由我擔任,黨支部書記任副組長,團委書記和有關職能部門負責人為成員。由此,全公司建立了項目領導班子統一領導、黨政主要領導親自抓、各方面分工負責的三個文明建設領導體制和工作機制。
2、公司將生產任務、經濟技術指標、質量指標、安全工作、職工培訓、精神文明建設、綜合治理等指標任務分解下達,使人人都明
確工作任務和責任指標,形成千斤重擔大家挑、人人肩上有指標和全員指標責任制體系 。“企業文化進工地”活動開展以來,每季度底25號公司組織各工地大檢查,實行百分制嚴格考核。年終評先表彰一批先進單位和先進個人。今年來我們的工地多次被評為文明工地。
3、堅持以人為本的管理方法,積極開展各項文明創建活動。人的素質是企業成敗的關鍵。在三個文明建設中,我們堅持以人為本,加強思想政治工作,把培養“四有”職工作為源頭工程來抓。圍繞公司的中心工作,抓好形勢任務教育,開展各種形式活動,如做好“保持共產黨員先進性教育”、“科學理論進基層”等學習活動。樹立了職工的市場觀念、競爭觀念、效益觀念、全局觀念,增強職工的使命感、責任感。抓好愛國主義、集體主義、社會主義思想教育和職業道德、社會公德、家庭美德教育,培養職工樹立團結友愛、崇尚先進、愛崗敬業、文明向上和“敢打必勝、艱苦奮鬥”的企業精神。同時,加強職工業務和技術培訓工作,我們主要走“長期培養之路、走短期培訓之路、走崗位練兵”之路,走“自學成才之路及走持證上崗之路”,提高職工文化素質。始終堅持以科學的理論武裝人,以高尚的精神塑造人,以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業務熟練、紀律嚴明、作風頑強的幹部隊伍。
4、今年以來,我們認真學習借鑑其他單位的先進管理經驗,在學習的內容和形式上緊扣建築工作實際,明確要求幹部職工要熟練掌握技術、測量、預算、資料整理、現場管理等幾個基本功。從增強公司內部的凝聚力和公司發展的競爭力出發,大力培育以“愛崗敬業、
誠實守信、全面發展” 為核心的精神,通過這些措施,我們一公司隊伍建設縱深發展,技術人員觀念極大轉變,學習激情空前高漲,公司內部呈現出一片“比、學、趕、幫、超”的學習氣氛與工作氣氛。 只有營造“大建設”的格局,才能樹立企業整體文明形象。過去我們的文明建設工作是一條線,現在我們將其變為一個面。抓領導,強化意識;抓教育,提高職工素質;抓活動,找準建設載體;抓塑形,感召文明風氣;抓結合,提高建設質量。把文明工作納入年度目標考核,做到了建設文明單位與企業經濟發展相結合,與加強內部管理相結合,與關心職工生活相結合,真正把這一工作變成每一位職工的自覺行動,形成了人人蔘與文明建設的大格局。只有以人為本,才能扣準文明建設工作的主題。我們公司注重提高人的素質和解決思想認識上存在的問題,保證了建設活動的健康開展。提高員工的`政治素養和企業文化知識,增強員工的愛國熱情和道德情操。舉辦書畫展、讀書等活動,陶冶了職工情操,增強了職工的凝聚力、向心力。我們通過開展各項活動,使文明工作呈現一派生機。
切實強化作風建設,為促進工作作風的好轉,我結合工作實際以公司文明建設為重點,統籌安排,精心組織,深入推進“為業主服務,讓業主滿意”活動。一是進一步規範了施工行為,優化了施工手段,極大的提升了公司的施工水平和服務效能。
切實強化廉政建設,進行經常性的反腐倡廉教育。我利用廉政學習、紀律檢查、作風紀律整頓《黨風廉政建設目標責任書》,實行
黨風廉政建設的“一票否決制”,形成了全面、規範的幹部監督體系。
二、創建的主要成效
紮實的創建活動帶來了豐碩的創建成果,一是整體的工作實現了新的跨越,我公司在2017年圓滿完成了總公司下達的各項施工任務,並未職工收入成倍提升。二是隊伍的素質實現了新突破。三是公司形象得到了新提升。今年在古交電廠二期C標段工程中我們公司被評為特等功集體,配煤廠工程並評為十佳優質工程。
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