誠信建設年剖析情況彙報

根據《局黨委關於開展“誠信建設年”活動的實施意見》 的要求，結合我局實際，通過這一段時間的自我剖析，着重 查擺了自己在服務態度、服務方式、服務時限、服務流程等 方面存在的問題，經過認真梳理歸納、剖析，為切實找準原 因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。現將剖析情況彙報如下：

一、存在的問題認識能力不夠強。

1、認識能力不夠強。 主要表現在：認識事物只停留在 表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。 宗旨觀念不夠牢固。

2、宗旨觀念不夠牢固 。主要表現在：性子急燥，態度 不夠和藹， 顯得沒有耐心。 有時過多考慮個人得失， “主 存有 觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想。 業務知識不夠鑽研。

3、業務知識不夠鑽研 。主要表現在：對待工作不夠主 動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工 作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示， 説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去 就可以了。還有一種“學得會，討得累”的思想。 工作作風不夠紮實。

4、工作作風不夠紮實 。主要表現在：對待工作有時報 有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到 捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由 於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態 度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹 禍上身。 存在好人主義思想。

5、存在好人主義思想 。主要表現在：不願得罪人。對 下屬的管理能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得 罪。 存在形式主義思想。

6、存在形式主義思想 。主要表現在：工作中，只求形 式，不重落實；制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有 力但具體實施得不足； 工作時只求是否做了， 不求做得好壞。 政治理論學習抓得不夠。

7、政治理論學習抓得不夠。主要表現在：每次除了參 加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新 聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過潮 一是對政治學習“走過潮 學習目的不夠明確，學習 。 時缺乏思考，只從字面上理解，沒有掌握其精髓，使自己對 理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只 是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是業務水平不高，不夠鑽研。一方面，憑經驗辦事， 是業務水平不高，不夠鑽研。 不去鑽研；另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得 過且過。

三是工作方法過於簡單。只安於表面，把自己份內的事 是工作方法過於簡單。 過於簡單 做好就可以了，處理事情方法比較簡單；沒有創新精神，工 作作風還不夠紮實， 對問題不作深層次的分析， 思考不深刻， 有時把工作作為負擔。

三、整改措施

一是加強自我改造，提高綜合素質。目前，最大的問題 是要加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的 認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的 方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇 到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時要努力學 習科學文化知識，特別是現代高科技知識。

二是增強為人民服務的宗旨意識。加強政治理論和業務 知識的學習，不斷用新知識、新文化、馬列等思想理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、 人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、 講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評，自覺抵 制各種腐朽落後思想的衝擊。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業 心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦 的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽 管理，堅持原則，不做“老好人” 。發揚勇於開拓創新、敢 於勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作 新局面。

四是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。當 前，尤其要加強業務知識的.學習，特別是電腦網絡和信息知 識的瞭解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性 的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我幹什麼 樣的工作，都要力爭幹好、爭當第一，創造一流。

五是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模範 作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改 造積極進娶努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能 適應時代的發展和隊伍建設的需要。

六是作為一名共產黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟 時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏 實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事 求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執法作為座右銘， 爭做一名優秀的機關工作者。