學校元旦春節送温暖方案

為了確保我們的努力取得實效，時常需要預先開展方案准備工作，方案具有可操作性和可行性的特點。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編幫大家整理的學校元旦春節送温暖方案，歡迎閲讀與收藏。

學校元旦春節送温暖方案1

為深入開展20xx年元旦、春節期間送温暖活動，根據上級工會的要求以及學校實際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關要求通知如下：

一、調查摸底對象

1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以內，因職工本人或家庭主要成員患重大疾病（年個人自付和自費部分醫療費累計超過10000元），未達到領取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以內，因患病、子女讀書、突遭災害的困難職工家庭。

上述對象，填寫附1，並根據《20xx年蘇州市區困難職工家庭情況調查表》填寫附2進行彙總後上報。

3、在職患重病職工。沒有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫附。

二、調查摸底時間和要求

20xx年11月16日前，完成各類困難職工的調查工作，附1、2、以電子郵報校工會郵箱xx。

20xx年12月，落實分級幫扶困難職工，各級工會落實元旦、春節走訪慰問工作。

20xx年1月7日前，《各基層工會元旦、春節期間送温暖活動統計表》（附4）書面形式報校工會。

三、落實措施，開展多種形式幫扶救助活動

1、明確範圍，確定申報口徑。原則上單位工會只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實患有大重病且沒有工作單位的，可由有單位一方開展填報，避免多頭重複。

2、嚴格把握各類困難標準，分類按表格要求正確填寫，重點要填寫和提供申領職工户口的户號、20xx年度醫藥費票據的複印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會保障市民卡銀行卡號，子女就讀學校、專業名稱、目前年級等相關情況，屬於大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少後期核對的工作量。

3、進行全面細緻地清理，對不符合建檔條的，要立即退檔；對已經脱貧脱困的，要及時註銷；對符合建檔條而未入檔的，要及時入檔，實行動態管理，做到困難職工檔案資料信息真實、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開透明，程序到位。

4、對申報對象的家庭情況進行認真核查，並在本單位進行公示，將公示結果一併上報。

5、結對幫困，互助互濟。各級工會要利用本次調查的機會，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進黨員幹部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動中，擴大參保互助隊伍，做好服務，傾心為職工構建抵禦風險的防線。同時要建立與完善扶貧幫困的.長效機制，把節日走訪慰問與制度性幫扶相結合。

學校元旦春節送温暖方案2

機關各處室（站）、局直各單位：

為使水利系統廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的春節，局機關黨委、工會在春節前夕繼續開展“送温暖、獻愛心”活動。現將有關事宜通知如下：

一、救助範圍及條件

黨羣關係隸屬於xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。

二、救助程序

1、摸清受助對象困難情況

機關各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進行調查摸底，進一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據。

2、研究確定救助名單

各單位在摸清底數後，根據實際情況確定救助名單。

3、公示及上報

各單位確定救助名單後，採取適當形式，在單位內部予以公示，並上報局機關黨委和工會。

4、機關黨委、工會救助

機關黨委、工會彙總後，進行綜合衡量，視困難程度分類救助。

三、工作要求

1、加強領導，嚴密組織。機關各處室（站）、局直各單位要認真調查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。

2、嚴格遵守上報時限規定。上報的名單要填寫救助申請表，於20xx年x月x日前將紙質材料（一式三份、加蓋公章）上報機關黨委和工會。

需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請表》報至機關黨委（電話：xx）。

需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請表》報至工會（電話：xx）。

學校元旦春節送温暖方案3

各工會小組：

20xx年春節即將臨，為深入開展“送温暖”活動，加大對教職工的關懷以及對因病、因災害造成困難的教職工幫扶力度，營造關心、幫扶教職工的良好氛圍，學院分工會擬在20xx年春節前夕開展“送温暖”活動，現將有關事項通知如下：

一、擬慰問教職工12—1名。其中：

（一）理工學部、人學部、商學部等三個工會小組各推薦2名；其他工會小組各推薦1名；教學督導1名。（20xx年度綜合考核合格及以上的教職工，三年內各類慰問不重複）；

（二）因患重大疾病或因災難而引起生活困難的教職工。

二、參加慰問的領導：

全體院領導、各部門負責人。

三、慰問形式：

（一）院領導帶領各部門負責人分組慰問；

（二）院內走訪慰問。

四、慰問時間：

另行通知。

請各工會小組於20xx年1月1日下午下班前將推薦慰問名單及個人銀行賬號報院分工會覃xx處，電子版請發到郵箱xx。