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東北電力大學2017年最新招聘高層次人才計劃(第三輪)

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東北電力大學坐落在“中國魅力城市”–吉林省吉林市。吉林市風景秀麗,松花江宛若玉帶縈繞着羣山環抱的市區,風光旖旎的松花湖、國內一流的北大湖滑雪場和馳名中外的四大自然景觀之一的霧凇,吉林市是吉林省長吉圖對外開放國家戰略的重要支撐點,吉林市交通便利,高速鐵路直達北京、瀋陽、哈爾濱、大連、長春等地,是全國知名的“宜居、宜遊、宜業”之城。下面,小編為大家提供東北電力大學2017年最新招聘高層次人才計劃(第三輪),全文如下:

東北電力大學2017年最新招聘高層次人才計劃(第三輪)

  一、學校概況

東北電力大學是吉林省重點大學,始建於1949年,是新中國建立的第一所電力工科學校。1958年定名為吉林電力學院,1978年更名為東北電力學院。原隸屬電力部、國家電力公司,2000年起,實行“中央與地方共建,以地方管理為主”的管理模式,2005年學校更名為東北電力大學。2012年學校入選為國家“中西部高校基礎能力建設工程”重點建設高校。

學校堅持以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新為己任,主動適應國家電力工業和吉林省的經濟建設需求,形成了以電力特色為主,多學科交叉融合,較為完整的學科體系。學校共有16個學院,42個本科專業,涵蓋了工、理、管、文、法、經、教育、藝術8個學科門類。學校是博士學位授權單位,有電氣工程、動力工程及工程熱物理2個博士學位授權一級學科,1個博士後流動站,有11個碩士學位授權一級學科,49個碩士學位授權二級學科,有吉林省優勢特色重點學科6個,其中吉林省重中之重重點學科2個,有9個工程碩士授權領域,具有碩士研究生推免權。學校現有全日制在校生近19000人。

學校有教職工1400餘人,擁有高級職稱人員500餘人,其中中國工程院院士1人(雙聘),國家“萬人計劃”第一批人選2人,全國傑出專業技術人才2人,國家級有突出貢獻的中青年專家2人,新世紀百千萬人才工程國家級人選3人,國務院政府特殊津貼獲得者33人,國家級教學名師1人。擁有“教育部長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊2個,國家級教學團隊2個。

現有國家級特色專業5個,國家級精品課程4門,國家級實驗教學示範中心2個,國家級虛擬仿真實驗教學中心1個,吉林省實驗教學示範中心10個。“十一五”以來,學校獲國家級優秀教學成果獎3項。學校是國家大學生文化素質教育基地、全國社會體育人才培訓和科研基地,首批國家級工程實踐教育中心建設單位,“卓越工程師教育培養計劃”試點高校,國家級專業技術人員繼續教育基地。

學校有國家地方聯合工程實驗室1個,國家大學科技園1個,省部共建教育部重點實驗室、教育部工程研究中心在內的省部級重點實驗室、研究中心、文科基地等19個,吉林省重大需求協同創新中心1個。

學校先後與美國、日本、英國、俄羅斯、韓國、德國等國的高校或科研機構開展了多種形式的`科技和學術交流。1998年獲批培養外國留學生。2000年,國務院學位辦批准學校與美國猶他州立大學合作實施學士學位教育。2012年,學校與英國史翠克萊德大學合作舉辦的電氣工程及其自動化專業本科教育合作項目獲教育部批准。2011年,學校獲批為國家留學基金委青年骨幹教師出國研修項目實施院校。2013年,經教育部批准成為中國政府獎學金來華留學生接受院校。

學校校園環境優美,園內樹木葱蘢,碧草如茵,環境優雅。石頭樓羣作為“近現代重要史蹟及代表性建築”,被國務院批准為“國家重點文物保護單位”。別具風格的建築羣與古樸典雅的蘇州園林交相輝映、錯落有致,勾畫出一幅亮麗的校園風景線,為師生提供了優美温馨的學習和生活環境,是讀書和治學的理想園地,更是孕育高層次人才的搖籃。

業興人為先。人才強校、人才興校是東北電力大學的立校之本,學校竭誠歡迎各路英才來校治學、安家、大展宏圖。

  二、招聘崗位及條件

根據學科專業建設與發展需要,引進高層次人才主要分為三個層次:

第一層次,長江學者、國家傑出青年基金獲得者等知名學者。

第二層次,學科(學術)帶頭人。應在學術界有較大影響,學術造詣高,在所從事學科領域的研究成績突出,對學科建設和學術研究工作有創新性構想,具有帶領本學科保持或趕超國內、國際先進水平的能力。

第三層次,具有博士學歷學位的優秀畢業生。年齡原則上不超過40週歲。

  三、引進待遇

根據具體情況,學校為引進的各類高層次人才在職稱評定、出國深造等方面創造更加優越的條件,在正常工資收入外,同時為引進的高層次人才提供必要的工作和生活條件,具體如下:

第一層次,提供住房1套,年薪不低於60萬元,提供科研啟動資金200-500萬元,提供安家費100-300萬元。

第二層次,提供可居住3-5年的過渡期居住房1套,提供科研啟動資金30萬元,提供安家費30萬元。

第三層次,提供可居住3-5年的過渡期居住房1套,提供科研啟動資金5萬元,每月享受校內博士津貼2000元,且每工作1年累加100元至3000元止,提供筆記本電腦1台,校內聘任副教授或教授技術職務,提供一定數額的安家費,詳細如下: