安徽工程大學2017年高層次人才招聘

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　　一、學校簡介

安徽工程大學是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，坐落在國家級開放城市蕪湖。學校辦學始於1935年由西班牙天主教耶穌會創設的安徽私 立內思高級工校，先後經歷蕪湖電機制造學校(隸屬於國家第一機械工業部)、蕪湖機械學校、合肥工業大學教學點、安徽機電學院、安徽工程科技學院等辦學階 段，2010年更名為安徽工程大學。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀等級。

目前，學校佔地面積1500餘畝，校舍建築總面積50餘萬平方米，教學科研儀器設備總值1.78億元。圖書館館藏圖書150餘萬冊。現有教職工近1300 人，其中專任教師近1000人，具有博士、碩士學位的教師佔專任教師總數的85%。學校聘請一批包括中科院院士、工程院院士在內的國內外知名學者擔任兼職 教授，引進“長江學者”等高層次人才擔任學科領軍人才，50餘人被選拔為安徽省教學名師、安徽省學術和技術帶頭人、拔尖人才、高校中青年學科帶頭人等，形 成了一支教學經驗豐富、學術水平較高、科研能力較強的教學科研隊伍。

學校現有學科涵蓋工、理、文、管、經、法、藝等門類;設有機械與汽車工程學院等14個教學院部。本科生培養方面，有67個本科專業，其中國家級、省級特色專業 11個，國家級、省級綜合改革試點專業14個，國家級、省級卓越人才教育培養計劃專業12個;建有國家級大學生校外實踐教育基地。研究生培養方面，有10 個一級學科和42個二級學科碩士學位授權點，3個碩士專業學位類別，7個碩士專業學位授權點，建有省級產學研聯合培養研究生示範基地。

學校有控制科學與工程省級重大建設學科，以及機械製造及其自動化、檢測技術與自動化裝置、紡織工程、發酵工程、管理科學與工程、設計藝術學等6個省級重點學 科;有國家級紡織行業創新服務中心、“設計藝術研究中心”省級人文社科重點研究基地、皖江高端裝備製造協同創新中心等15個國家級、省級科技創新平台。學 校分析與測試中心具有省級食品檢驗機構資質。《安徽工程大學學報》被美國《化學文摘》和俄羅斯《文摘雜誌》選作收錄源期刊。

學校辦學指導思想明確，堅持“質量立校、人才強校、特色與和諧興校”的辦學理念和“誠實做人、踏實做事、紮實做學問”的育人理念，堅持走深度融合地方經濟建 設，產學研用相結合，積極培養高素質應用型人才的內涵式發展道路。學校是2014年度全國畢業生就業典型經驗50強高校、省大學生創新創業教育示範高 校，2009年被評為安徽省就業工作先進集體，連續8年獲得省高校畢業生就業工作先進表彰，其中近5年連續為標兵單位。

學校積極開展科學研究，近年來，承擔863計劃、國家自然科學基金、社會科學基金等國家級科研項目80項，科技部、教育部等部委科研項目30餘項，省級科研項 目400餘項;榮獲省部級以上科研獎勵40餘項。學校與美、英、法、德、韓、泰等國和台灣地區的20餘所知名大學建立了合作交流關係，積極開展合作辦學、 人才培養與科學研究等活動。

學校正向着“國內知名、省內一流的地方特色高水平大學”的建設目標奮進。

　　二、招聘學科及專業

機械工程/材料科學與工程/電氣工程/控制科學與工程/信息與通信工程/紡織科學與工程/服裝設計與工程/工商管理/管理科學與工程/設計學/食品科學與工程/環境科學與工程/計算機科學與技術/金融工程或金融學/土木工程/建築學/英語/法學/公共管理學/體育學/哲學

　　人事處郵箱、ahpu_)。

　　投遞郵件主題為“博士人才網--(姓名)--*大學--*專業--博士或碩士”

　　三、招聘類別

　　1.一類人才

主要包括：中國科學院或中國工程院院士，海外著名學術機構的外籍院士。

　　2.學科帶頭人(二類人才或三類人才)

二類人才：國家“973”計劃項目首席科學家，國家“863”計劃重大項目負責人，國家“千人計劃”、教育部“長江學者計劃”、國家傑出青年科學基金、國家級教學名師獎獲得者，中科院“百人計劃”等國家重要人才平台入選者，國家自然科學一等獎個人排名前七、二等獎排名前五，國家技術發明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者。

三類人才：國家“百千萬”人才工程國家級人選，全國傑出專業技術人才，國家有突出貢獻的中青年專家，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者，全國宣傳文化系統“四個一批”人才，中國青年科技獎獲得者等;大型企業或研究院技術成就突出的正高級工程師。

3.教授(45週歲以下)、具有博士學位的副教授(40週歲以下)，有十個月及以上海外學習或工作背景的，優先考慮。

4. 博士後、博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷的管理或工程技術人員。年齡原則上35週歲以下，有十個月及以上海外學習或工作背景的，優先考慮。

5. 緊缺專業的優秀碩士研究生。年齡30週歲以下，英語通過國家四級，第一學歷為全日制一本，碩士畢業院校為省外一本院校或專門院校。

備註：學校加大整體引進具有創新學術能力的優秀學術團隊的力度，歡迎上述人才以“團隊形式”整體加盟安徽工程大學。

　　四、 招聘待遇

　　1.一類人才

學科建設及科研啟動經費500-1000萬元;根據需要建立實驗室、研究室，購買實驗設備，配備工作人員;200萬元購房補貼;安家費50萬元;聘期內享受協議工資、津貼;安置配偶工作。

　　2.學科帶頭人(二類人才或三類人才)

二類人才：年薪100萬元人民幣，購房補貼120萬元人民幣，安家費30萬元人民幣，安置配偶工作;學科建設及科研啟動經費(理工類300-500萬元，社會科學類150-300萬元);根據需要建立實驗室、研究室，購買實驗設備，配備工作人員。

三類人才：年薪50萬元人民幣，購房補貼(住房過渡期內提供最長為5年期的3000元/月住房補貼)70萬元人民幣，安家費15萬元人民幣，安置配偶工作;學科建設及科研啟動經費(理工類100-200萬元，社會科學類50-100萬元);享受相應檔次校內津貼(學術骨幹、碩導津貼、學術帶頭人等)，另按規定享受學校相應教學科研獎勵。

　　3.教授(45週歲以下)、具有博士學位的副教授(40週歲以下)。

購房補貼30-40萬元;住房過渡期內提供最長為三年期的1200元/月租房補貼;安家費6-10萬元;學科建設及科研啟動經費：理工類8-10萬元，社會科學類4-6萬元。符合條件的享受相應檔次校內津貼;按規定享受學校相應教學科研獎勵。若引進人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位(國民教育系列)且年齡為35週歲以下，在有崗位空缺的情況下，經考核合格後可安置配偶工作(如符合調動條件，按照調動相關規定執行)。

　　4. 博士後、博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷的管理或工程技術人員。年齡原則上35週歲以下。

購房補貼15-25萬元;住房過渡期內提供最長為三年期的1000元/月租房補貼;安家費4-6萬元;學科建設及科研啟動經費：理工類6-8萬元，社會科學類2-4萬元。享受副教授工資待遇三年(首聘期)，三年後按學校有關規定進行專業技術職務評審並按學校實行的分配製度執行;按規定享受學校相應教學科研獎勵。若引進人才科研成果突出，其配偶具有碩士研究生及以上學歷學位(國民教育系列)且年齡為35週歲以下，經考核合格後可安置配偶工作。

　　5. 人才團隊

國家級創新團隊1000-1500萬元;省級創新團隊300-400萬元;團隊人員享受對應的各級各類人員待遇，也可以“一事一議”，由學校人才工作領導組組織專家評審評價，向學校提出建議，由學校研究決定。

　　6. 其他

(1)校重點學科急需引進的優秀人才且成果突出的，可一事一議，實行年薪制、協議工資、項目工資。符合柔性引進條件的，可以中江學者“講座教授”方式來校工作。

(2)機械工程、控制科學與工程、紡織科學與工程引進的人才，在上述待遇基礎上，額外增加5萬元購房補貼(首聘期考核合格後發放)。

　　五、聯繫方式