協會下半年工作計劃

時間流逝得如此之快，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編整理的協會下半年工作計劃，僅供參考，歡迎大家閲讀。

協會下半年工作計劃1

營銷協會下半年工作將主要以學生實踐為主，加大會員對專業營銷知識的瞭解，提前深入瞭解社會，提高自己的能力。經過我們協會內部執委的商榷，我們將從以下幾個方面展開工作。

首先，我們將盡最大的努力與我係營銷教研室為主，承辦並服務於一年一度的營銷策劃大賽，通過本次大賽提高會員以及廣大師生的專業素養，並擴大協會在全校的影響力。

第二，我們將與中州大學、鄭州經貿以及社會贊助商共同承辦“北大學城首屆創意營銷大賽”。通過學校、社團、以及社會商家的三方配合，用現實的商家案例來使學生們對其做策劃分析，並有三方特別是社會一方提出問題及可行性建議，從而達到學生知識的鍛鍊和商家弊病的解決，使雙方在共贏的條件下互惠互利。

第三，與我係團學會合作以及在團委老師的指導下，舉辦以弘揚我係營銷知識為主題的營銷節，通過系團學會、協會外聯部的努力，在我校舉辦一次規模宏大的學生百貨用品營銷，為我係和協會賺取一定的收入，並提高學生的社會實踐能力。

第四，在經過學校以及指導老師的允許下，我協會將會組織全體會員到與我校有合作關係的公司或企業進行參觀實習，是他們在學校能夠提前瞭解到公司的運營、管理模式，為自己的就業做好鋪墊。

最後，培養和挖掘協會內部人次，做好換屆培養工作，為協會長遠的發展打下堅實的基礎。

協會下半年工作計劃2

20××年上半年，按照協會理事會確定的全年工作計劃和上半年具體工作安排，認真抓好各項工作的落實，經過全體人員的共同努力，出色完成了上半年工作任務，協會整體工作在不斷鞏固和提高的基礎上，實現了新的發展。今年4月在中房協召開的第五屆代表大會上，××房協被評為先進協會。

一、上半年工作總結

1、順利完成了脱鈎工作，做到脱鈎和房協正常工作兩不誤

根據市政府的要求和國土房管局的部署，順利地完成了協會脱鈎工作。召開了脱鈎後的第一次常務理事會，調整了協會會長，確定在房協第四屆理事會剩餘的兩年任期內，協會會長採取輪換制，推選××市房地產發展（集團）股份有限公司總經理張建台任20××年度房協會長；推選××市泰達建設集團董事長許立凡任20xx年度房協會長；按照協會章程規定，第四屆理事會期滿後再選舉產生新一屆理事會。

在協會脱鈎工作期間，積極調整工作思路，主動適應脱鈎的新形勢，努力發揮行業代表、行業自律、行業服務和行業協調的職能和作用，做到了脱鈎工作和協會正常工作兩不誤，協會上半年各項工作順利完成。

2、抓好載體建設，努力辦好“一刊一站”

《××房地產》和房協網站這兩大載體，是協會日常服務會員，與會員進行溝通和交流的最有效措施和渠道。“一刊一站”辦得好壞，直接體現了協會為會員單位服務的質量和協會的整體形象。因此，投入了大量人力、物力、財力，竭盡全力辦好“一刊一站”。

《××房地產》每月出版一期。堅持高標準，精益求精，永不自滿的精神辦刊。加強了撰稿力量，聘請專家學者、媒體記者及業內人士，組成了一支相對穩定的撰稿隊伍，同時抓好印刷和發行，由原來的會員單位內部發行，擴展到向社會公共場所公開發行。雜誌質量不斷提高，容量不斷擴展，發行量不斷加大，已成為××房地產業最具影響力的權威性刊物。

房協網站創辦以來，本着高起點，高定位的目標，不斷進行調整，今年更名為天房網，增加了工作人員，在原有欄目板塊的基礎上，添加了“地產博客”、“機構看市”等互動性欄目。專門開闢了“會員專區”。設有“房協信息”“內部文選”等特色欄目，獨家發佈“房協信息”。自從“房協信息”網上發佈以來，信息質量和覆蓋面大幅提高。此外，《××房地產》雜誌以電子刊物形式於第一時間在網上刊登。目前，天房網以最權威的數據和最及時的資訊發佈，成為協會向社會、向企業敞開的窗口，點擊率不斷提高。

3、抓好仲裁服務，為企事業單位解難題、辦實事

房地產業仲裁調解中心不斷加大仲裁調解服務力度，積極幫助房地產企事業單位及時、快捷地解決各種經濟糾紛，積極地探討為房地產企事業單位提供深層次、專業化的仲裁服務。上半年中心累計接受諮詢1000餘次，受理各種房地產仲裁請求50件（次）。房協友好仲裁庭共開庭審理了友好仲裁案件4件。今年4 月16日，××仲裁委員會召開表彰會，對在20××年仲裁服務工作中做出突出成績的先進仲裁機構進行了表彰，房協仲裁調解中心作為全市唯一行業協會系統仲裁機構榮獲先進仲裁機構稱號。

4、加強熱點問題研究，充分發揮專家委員會作用

充分發揮房協房地產經濟研究專業委員會專家學者的作用，密切關注房地產業的發展動向，研究行業發展的熱點問題。上半年新立科研項目1項，完成科研項目1項。其中，新立項的《濱海新區房地產市場發展策略的研究》課題，被市國土房管局確定為20××年度市級課題標準重點研究。此課題是進一步研究落實國務院文件中提出的金融改革創新、土地管理改革精神，圍繞創建出一套符合濱海新區房地產市場特點的創新體制而進行的超前性、戰略性研究。課題組已展開工作，力爭 20××年底完成。在此科研課題研究成果的基礎上，編寫出一部研究濱海新區房地產市場創新模式，探索濱海新區房地產市場發展策略的專業性、綜合性專著。

5、搞好各類培訓學習，適應房地產業發展的新形勢

圍繞房地產行業和房地產不斷髮展的新形式，結合會員單位在開發、中介、房屋經營管理遇到的各類問題和新政策法規，有針對性地組織各類培訓，並不斷提高培訓的層次和質量。上半年，舉辦了房地產税收政策、土地政策法規、拆遷及配套政策等4個培訓班和“××十一五規劃及濱海新區開發開放形勢”的報告會等，共500餘人參加了培訓學習。

房協與××人力資源開發服務中心聯合，首次將“房地產營銷員/師職業資格雙認證”培訓工作引入津門，承辦了“房地產營銷員/師”國際資質雙認證培訓工作。培訓人員考試合格後將取得“全國房地產營銷員/師”職業資格證書及美國房地產業協會授予的gri稱號，國家勞動部已將其正式列入國家職業資格鑑定目錄。首批45名學員，經過考試全部合格，已正式畢業。

6、做好考察交流工作，拓寬廣大會員單位的視野

根據會員單位的需要，按照境外公務考察計劃，認真組織會員單位到境外考察活動。上半年，先後完成2批赴美加、歐洲進行考察交流的準備工作。同時，房協組織會員單位赴香港、澳門、珠海、廣州、西安、環渤海等地區進行了考察交流，開拓了會員單位的眼界，加強了同行業之間的聯絡。

7、舉辦座談研討會，為企業決策服務

一是在春季房交會期間，舉辦了以“交流服務發展”為主題的外地房企座談會， 10餘家外地來津房地產開發企業的代表參加了座談會，與國土房管局領導進行了交流，發揮了橋樑紐帶作用。

二是舉辦了“20××年上半年房地產市場分析和下半年展望研討會”，針對國家宏觀調控的新形勢，邀請中房協領導等房地產業權威人士，進行政策解讀，幫助企業找準發展方向，為企業發展提供服務。

8、開展豐富多彩活動，不斷提高協會的影響力

一是與市場處等部門密切配合完成了舉辦春季房交會任務。期間舉辦了“××市首屆房地產企業內刊評比活動”，《旭日津東》等54本刊物參加評比活動，最終選出最佳雜誌、最佳編輯、最佳設計、最佳欄目等10餘項大獎。本市各大主流媒體、新浪××房地產網對活動進行了詳細報道，活動在業界引起強烈反響。通過此次活動，為房地產企業內刊工作者搭建一個交流的平台，展現了房地產企業的品牌和文化內涵。

二是舉辦了“20××年度××房地產銷售十佳排行榜”評選活動。為進一步提高××房地產市場的健康發展水平，客觀公正地展示××房地產企業的實力，房協以真實交易數據為依據，主辦了“20××年度××房地產銷售十佳排行榜”評選活動。4月3日舉行了隆重的頒獎典禮，對獲獎企業和項目頒發獎盃和證書，並對榮獲“20××年度××房地產住宅項目銷售金牌獎”、“20××年度××房地產寫字樓銷售三甲”的樓盤項目進行現場評述。這一獎項在社會和行業引起較大影響，成為行業最權威的獎項。今後，將每季度發佈一次，每半年進行一次頒獎。

三是為更好地宣傳××房地產業的發展，更好地為企業和政府服務，今年房協與××日報等多家媒體共同發起，由房協負責組織實施的“××房地產記者會”正式成立。××房地產記者會的成立，對堅持房地產行業的正確輿論導向，加強媒體記者與房地產界、與專業學術機構，以及媒體記者之間的交流溝通，促進新聞報道水平的提升，推動房地產行業和媒體的健康快速發展起到積極作用。

9、認真做好會費收繳和發展新會員工作，增強協會實力

由祕書長、副祕書長分別帶隊到理事以上單位進行登門拜訪，聽取會員單位意見，加強溝通，得到了會員單位的理解和支持，提高了會費的收繳率。上半年共收繳會費28.75萬元，會費收繳率達到了45﹪。同時，加強發展新會員的工作力度，全方位搞好服務，房協的凝聚力不斷增強。隨着協會影響力的不斷提高，許多單位紛紛要求入會，上半年，共有8個單位要求入會，有2家已正式入會。

另外，根據常務理事會的要求，編制了《××市房地產業協會第四屆理事會會員單位通訊錄》，為會員單位相互聯繫提供了方便。

10、加強協會內部管理，工作效率顯著提升

進一步加強了職工政治思想教育和崗位技能培訓學習，安排老同志到局老幹部處定期活動。加強協會內部管理，嚴格各項規章制度，在年初房協脱鈎，機構調整的情況下，做到了思想不亂，作風不散，標準不降，工作不減，職工思想穩定，協會整體工作效率不斷提升。

二、下半年工作安排

1、進一步提高會費收繳率，加大發展新會員力度

會員是協會的基礎，會費是協會的保障。已脱鈎的新形勢下，要進一步加強服務，擴大協會影響力，加大發展新會員的工作力度，下半年計劃發展新會員20家，借濱海新區開發開放的大好形勢，吸引更多的房地產優秀企業和單位加入到協會中來，壯大協會力量。同時，要積極做好會費的收繳工作，不斷提高會費收繳率，收繳率力爭達到85%。

2、舉辦首屆“中國環渤海房地產發展博覽會”，擴大××及濱海新區的影響

為貫徹落實國務院“推進××濱海新區開發開放有關問題意見”的精神，更好地發揮行業協會的作用，為濱海新區開發開放做出應有的貢獻，擬與中房協和環渤海七省市合作，共同主辦全國首屆“中國環渤海房地產發展博覽會”。首屆博覽會將以開發××濱海新區為主要內容，集市場分析、政策解讀、專題房展、土地信息發佈和經濟洽談為一體，宣傳展示××和濱海新區開發建設的概況，擴大××和濱海新區的影響，密切區域合作，吸引全國具有一定實力的開發商、投資機構融入××及濱海新區的開發建設。力爭將本屆博覽會辦成××房地產業最具影響力的盛會，使之成為環渤海地區房地產業合作及全國乃至國際投資的載體和平台，促進××和濱海新區的快速發展。

3、進一步辦好“一刊一站”，為會員單位提供服務

要繼續做好《××房地產》、房協網站工作。《××房地產》期刊下半年要出版發行6期。要繼續推出房交會“會刊”，努力把《××房地產》辦成××市最具權威性的房地產專業期刊。要加強與會員單位的溝通與互動，使協會會刊能夠關注和反映會員單位的活動和呼聲，展示會員單位的形象，更好地為會員服務。房協網站要不斷進行完善，及時向會員單位和社會提供房地產政策法規、業內動態，發佈最權威的數據和最及時的資訊。經過不斷努力和改進，力爭將網站全力打造成為最具專業性的房地產網站，成為協會內部、協會與社會各界溝通的有力載體。

4、進一步加強仲裁調解中心建設，不斷提高友好仲裁水平

房地產業仲裁調解中心要加大宣傳和服務力度，使更多的會員單位瞭解和選擇仲裁，發揮仲裁的作用。房地產業友好仲裁庭要利用現有資源，快捷便利地開庭解決行業內的糾紛，並與國土資源和房屋管理局形成聯動機制，提供深層次、專業化的法律服務。中心下半年力爭做到接受諮詢有來必接，受理各種房地產仲裁請求50件（次），友好仲裁開庭審理案件5件，為社會的穩定、企業的發展、百姓的安居樂業發揮更好的作用。

5、加強熱點問題研究，為政府和企業決策提供參考

要結合《濱海新區房地產市場發展策略的研究》課題，進一步加強為濱海新區開發開放工作的服務力度，充分發揮房地產經濟研究專業委員會專家學者的作用，密切關注房地產業的發展動向，研究制約企業和行業發展的熱點問題，發揮出理論引導作用，為政府和企業決策提供參考。

6、繼續搞好各類培訓，不斷提高培訓層次和質量

要圍繞會員單位急需解決的各種問題，下半年擬舉辦不同類別的培訓班兩次，邀請知名房地產專家、學者進行講座，不斷提高培訓的層次和質量。房協還要聯合相關部門積極地探索舉辦國際培訓，為會員單位提供高檔次的培訓服務。

7、繼續組織好考察交流活動，不斷提高行業整體素質

要根據會員單位的要求，繼續組織好會員單位赴外地考察交流活動，學習外地的先進經驗，加強同行業之間的交流。就國務院的六條調控措施，及時與廣東省房協聯繫，組織開發企業赴南方考察小户型的設計開發，幫助開發企業適應新政要求。還將組織各會員單位赴國外考察，參加國際權威性專業會展，開闊眼界，學習先進的管理經驗，不斷提高行業的整體素質。

8、舉辦座談研討會，探索協會發展的新思路

要根據廣大會員的實際需求，結合行業的發展和業內關注的熱點問題進行重點服務，辦好各種交流和研討活動。下半年，將組織開發企業與政府主管部門的座談，請局領導介紹××落實六條調控措施的有關問題，聽取企業意見建議，加強企業與政府主管部門的溝通，引導市場健康發展。要加強社會宣傳工作，為房地產業的健康發展提供正確的輿論導向。要加大土地、項目等經濟領域的信息收集及交流，為會員和企業間的經濟合作發揮出應有的作用。

9、組織好“廣廈獎”評選活動，展示××房地產企業實力

今年，中房協擬在全國房地產行業內開展“廣廈獎”評選活動。為更好地展示××房地產企業的優秀品牌和實力，房協要認真組織××房地產開發企業積極參與此項活動，選出最優秀的項目，做好推薦評比工作。

10、舉辦“首屆房協杯羽毛球比賽”，增強協會凝聚力

為促進行業間交流，增進友誼，提高員工體能和素質，增強協會的凝聚力，擬定10月份舉辦“首屆房協杯羽毛球比賽”，豐富會員業餘文體活動，為會員提供廣泛交流的平台。

20××年，是房協工作關鍵的一年。房協要進一步發揮出雙向服務作用，求真務實，切實抓好各項工作的落實，努力開創房協工作新局面。

協會下半年工作計劃3

進入20xx年以來，湖南省煤炭運銷協會在省煤炭局的正確領導、省局張八旬局長及行管處領導的直接關心和全體會員單位的大力支持下，本着“高效、創新、務實”的工作理念，着力“會員發展、組織完善、市場調研、會議協辦”四大任務，取得了一定的成績，以下謹對此做簡要回顧：

　　一、積極發展會員單位，壯大協會力量。

今年3月1日，協會在普瑞温泉酒店召開了第四屆理事會第三次會議。會議就本年度會員發展工作進行了細緻部署，並吸納婁底市輝鵬投資集團總經理鄧建輝先生為協會副理事長，這是協會建立以來首次吸納民營企業會員單位，此舉對壯大協會力量，團結省內不同所有制形式的煤炭運銷企業，共同促進湖南煤業市場繁榮創造了良好開端。緊接着，協會又向各地、市、州煤炭局下發了《湖南省煤炭運銷協會關於發展個人會員的通知》，面向全省煤炭批發經營企業業主發展個人會員，此舉得到了相關單位地積極響應。截至6月份，協會新發展團體會員單位4家，個人會員單位122家。目前，協會已初步形成了以各地、市、州煤炭行管機構和國有煤炭企業為主體，集合不同所有制形式煤炭運銷企業，團體會員與個人會員相結合的組織架構。

　　二、完善組織制度建設，規範協會管理。

協會近期先後制定併發布了《20xx年度會費收取辦法》、《湖南省煤炭運銷協會個人會員發展辦法》等一系列管理制度。完善了祕書處會議——理事會議——會員大會三級議事機制，祕書處會議負責協會日常事務與各類文件、報告的前期調研和起草工作；理事會議負責對協會重大問題（如發展規劃、會議組策、政企協調等）的商討部署；會員大會則負責統籌全體會員單位年度會務及基本權益工作。此外，為了方便會員聯絡，協會已整理編輯出了協會會員聯絡冊，並不定期在省煤炭局網站上發佈信息。

　　三、組織考察調研活動，加強交流協作。

在成功組織了20xx年度協會部分理事單位赴山西、河南調研煤業市場的基礎上，今年5月21日—30日，協會又組織白沙煤電集團、長沙礦業集團、郴州市煤炭局、婁底市煤炭局和湖南省煤炭公司五家單位赴雲南、貴州、四川三省進行了為期十天的煤業市場考察調研活動。考察團先後走訪了六盤水市煤炭局、雲南省東源礦業集團、四川省煤業集團等十數家單位，對上述三省的煤炭資源儲備、鐵路運力狀況、煤電協調機制等作了細緻調研。考察團一致認為：比較外省煤到湖南各電廠的價格與湖南省內煤炭到各電廠價格及市場供需情況，電煤價格尚有30—50元的上調空間，建議電煤價格在現有基礎上作適度上浮；在煤炭運銷機制方面，應合理外調煤炭，既保證供給，又不影響本省企業利益，穩定省內煤業市場。

組織年度外省煤業市場考察調研將作為協會的一項長期工作予以落實。今後，除組織考察調研活動外，協會還將依託考察獲得的資料發佈年度外省煤業市場報告，同時借考察調研活動搭建會員單位與外省同行的交流、協作、營銷平台。

　　四、協辦煤炭訂貨會議，維護會員利益。

每年一度的全省煤炭訂貨會議是全省煤炭運輸、電力、其他用煤單位之間的一次重要聚會，關係到當年度省內煤炭市場穩定。協會在省煤炭局的領導下，有力地協助了煤炭訂貨會議的組織，同時，協會理事會議制定的《關於20xx年度電煤訂貨的原則意見》，從維護煤炭產、運、銷企業利益的角度出發，通過形成合力，發揮了積極作用。

協會20xx年上半年工作已告一段落，儘管取得了一些成績但也暴露出了許多不足，這主要表現在：

　　一、協會工作整體性有待提高。

如果以年度為單位確定協會工作的主題，集中力量解決某一方面的問題，無疑將有助於這方面工作的改善。

　　二、協會自身影響力仍待提升。

今後工作中應關注兩方面問題：一是協會的內部宣傳，應加強各會員單位之間的聯絡，互通信息、及時反饋；另一是協會的外部溝通，應順暢協會與各相關職能部門、用煤單位的溝通。

　　三、協會活動特色性亟需加強。

如協會組織的考察調研活動、煤炭企業與電力企業座談活動等，如能在已有經驗上進一步創新，使之系統化、機制化、標誌化，逐步形成品牌，將更有利於協會工作的精進與影響力的提升。

當然，對於以上不足，還需要協會各理事單位的進一步磋商協作，需要局領導的支持與鞭策。以下，是協會對下半年工作的一些設想：

1、擬於8月份組織本年度第二批外省煤業市場考察團赴華東省份進行考察。初步確定考察點為江西、安徽、江蘇三省，主要針對上述省份的煤炭資源儲備和生產情況、主要煤種價格、鐵路運力情況、煤炭企業建設及有關用煤單位等方面進行考察調研。

2、擬召開協會本年度外省煤業市場考察調研情況彙報會。該會議由全體理事單位參加，在總結本年度兩次外省煤業市場考察調研情況的基礎上，完成《年度外省煤業市場報告》，並提出對本省煤炭運銷企業的意向性建議，擬於協會年會上向各會員單位發佈。

3、為配合20xx年度全省煤炭訂貨會的順利召開，擬於10月份組織省內煤、電相關單位召開煤電企業座談會。

4、擬於11月份召開20xx年度湖南省煤炭運銷協會年會。大會將總結本年度協會基本工作情況；補選協會副理事長、副祕書長；向會員單位頒發會員證（牌）及通訊冊；討論協會20xx年度規劃等。

5、加強協會的宣傳聯絡工作。依託省局網站和“協會通訊”（待建）兩大渠道，及時發佈和反饋信息，促進交流和協作。

湖南省煤炭運銷協會

20xx年7月

協會下半年工作計劃4

東營市河口區美術家協會自20xx年6月14日成立以來，積極籌辦各項工作事宜，使協會快速進入常規運營，努力協助區文聯的工作。下半年的工作思路和安排簡概如下：

一、 建立健全美協檔案。其中包括人員檔案和工作檔案兩大部分，人員檔案括每位會員、主席團成員以及名譽主席、顧問的信息完善。工作檔案主要是美協組織和承辦的各類各項活動，並做好各種活動的總結。要有完整的文本檔案和電子檔案。

二、 近期，在做好各類檔案的基礎上，製作會員證書和顧問及名譽主席的聘書。並備案刻公章。（普通印和鋼印各一枚）

三、着手做好主席團成員每人的工作分工，包括主席、副主席、祕書長、副祕書長，根據每個人的技術特長，作出具體分工。同時，做出各項規章制度，依照制度追究工作責任。

四、下半年要在河口區內建起兩處以上美術創作基地，充分發揮基地作用，做好藝術切磋和交流，尋找機會既可以走出去也可以請進來，搭建藝術交流平台。

五、 在有條件的情況下，美協進社區、進鄉鎮、進學校，即作交流又做培訓，特別是對青少年美術愛好者，要重點培養，為河口區的美術事業準備梯隊力量。

六、 做好山東省“十藝節”主題畫展的準備工作。

七、組辦和督辦各級各類展覽，特別是市文聯、市美協組織的書畫展。區美協有責任和義務協助會員議稿、審稿、定稿，並向上級展覽組織者推薦。

八、近期組織一次主席團會議，商議如何做好美術界的文化產業事宜。既要做到以文養文，又要使美術事業拓寬空間、拓寬視野、拓寬思路、拓寬知名度。為河口區爭光增彩。

協會下半年工作計劃5

一 協會招新工作

1 印製宣傳頁（500份），招新工作所用的宣傳板，宣傳頁的設計製作。爭取吸引更多的會員加入到我們的隊伍中來，為協會今後的發展注入新生力量。

二 迎新會及協會幹部，幹事的競選工作

1 通過協會老一屆幹部，會員的自我介紹及協會各個職能部門負責人的介紹，使新會員增進對協會的瞭解，及時融入到我們温暖的大家庭中來。

2 各個部門幹部，幹事的競選。

競選職位：會長助理1名，

團支書助理1名

編輯部副部長2名

宣傳部副部長2名

活動部副部長2―3名

財務部副部長2―3名

（每個部門幹事人數視具體情況而定）

3各個部門副部長，幹事人選確定後，原有部長一定要做好帶領工作，為協會今後的發展儲備力量。

三 第二屆成長論壇

鑑於第一屆成長論壇的成功舉行，也是本協會專門為大一新生解決在剛步入大學時所面臨的困惑與煩惱而開展的一次活動。屆時將邀請嘉賓來為大家講授關於大學中該如何學習，生活，理財及人際關係等方面的問題。以便大一新生更快更好的融入這個新的環境。

四 迎新晚會

節目編排：積極鼓勵新會員參加，本協會每個部門到時應至少有1―2個節目。也可聯絡兄弟社團或個人參與進來。

主持人可選用協會內部人員，也可以邀請外援。

晚會資金應儘量本着節約的原則，儘量爭取外聯幫助，宣傳部應積極做好晚會的宣傳工作。

五 圖片展

協會所有成員通過各種途徑收集《紅樓夢》相關的圖片，如新，舊版本紅樓夢電視劇的人物劇照等，在明德文化廣場進行展出。

屆時還可以通過現場工作人員的解説，再配以色彩絢麗，內容豐富的的圖片，相信會使同學們對劇中人物的生活，性情及她們的最終命運有一個更多的瞭解。

(注：在進行圖片展的同時，還可以在圖片展現場同步進行像紅樓知識競答等形式的活動。)

六 影視欣賞

恰逢今年新版紅樓夢的播出，可以在教室內組織學生觀看新舊版本紅樓夢的片段，如“寶黛初相會”，“劉姥姥一進榮國府”，妙語讀西廂“等情節，然後讓對劇中人物的刻畫，場景的佈置等進行討論。最後，還可以組織會員寫影評，選出其中比較好的，可以向校報投稿。

七 辯論賽

先在協會內部舉行幾次小的辯論賽，辯題要新穎。到時視效果而定，如可以的話，可以與演講與口才協會聯誼，舉行一場相對較大的辯論賽。

八 户外遊玩

在週末，可以根據天氣情況組織會員去“人民公園“，牧野公園”等地方郊遊，可增強彼此間的瞭解與友誼。

協會下半年工作計劃6

一、實習的對象：

全體會員。

二、時間：

20xx年十一、二月份，每個星期的週末。

三、目的：

通過實習和社會實踐活動，提高專業知識，對專業有着清楚的認識，對自己的人生目標有的`明確的規劃，促進大家的實踐能力，為以後的專業學習打下基礎，同時為以的後工作增加了經驗。最主要的目的要社員們知道建築行業是一項漫長的路，各門功課都有着他的重要性，一棟房子能把我們所有學過的或者即將要學的知識都包括在其中，於此也讓所有社員學會把理論和實踐相結合，不斷的總結經驗和方法。

四、活動的組織：

組宣部、外聯部、祕書部。組宣部負責組織和計劃，其他部門的部長協助組宣部做好實習計劃和相關組織活，祕書部和副會長進行監督和記錄。

五、活動策劃：

1、每個部門自己分好小組，每組三到四個成員（因為實習的難度大），選好負責的組長，同時登記好每次實習的人數和地點，實習的內容。

2、每個部門的部長負責組織好本部門的組長，在李清奇老師領導下完成他發放的任務書和相關資料的學習，總結寫出各項工作的報告。

3、每個部門的小組在實習過程中遇到問題或者發生意外都要及時做相關應急措施，同時及時通知本部門的部長和會長。

4、在整個實習過程由副會長和祕書部進行監督，負責監督完成任務的程度以及安全的指導。

5、會長負責安排任務以及相關資料，管理委員會的重要會議的召開，傳達和資料。

6、每次實習的詳細內容由組宣部寫出計劃和任務書，然後發給每個部門的部長再由每個部門的部長髮給下面的幹事和組長。

7、每次週週一晚上7：00——9：00所有的社員進行知識的交流會。各部門做好準備工作（發問的問題和要解決的問題）。最後做個總結和報告出來（由會長或者副會長）。

8、每次實習完都要寫實習報告，每個小組的組長負責收本組成員實習報告，然後檢查後統一交給本門的部長，部長審核批改後統一交給祕書部門和副會長。

六、注意事項：

1、安全問題。每次實習前，負責人（或者部門的部長）要進行安全知識的交流和提醒。如在實習過程中有成員不停指揮和警告，出了事情結果自負，按照協會的管理制度進行批評和相應的處分，嚴重的開除協會。

2、監督部門（祕書部）要注意小組實習的安全問題及時的進行警告和批評。

3、各部門的負責人都要明確自己的任務，出問題的部門要負相關的責任的，責任必須明確到每一個部門的哪一個組的組長或者負責人。

七、工作希望：

希望個部門順利的進行一切實習和學習的工作，各部門都認真負責，積極落實哈自己工作，團結合作，互相幫助、互相協助、互相學習，實現共同進步、共同成長。每個成員都能發揮出自己最大的優勢，為協會作出一份貢獻。同時希望大家學會做人，學會不同的人都能進行交流，提高自己的綜合素質。最後祝順利的進行，完美完成每一個任務，充實的自己，學有所成。

八、其他制度和計劃見協會的管理制度，有的制度有待於完善，協會會及時執行相關規章制度。

協會下半年工作計劃7

一、20xx年上半年工作總結

20xx年上半年，我校跆拳道協會在指導老師宋老師的帶領下，各項工作全面展開。協會不斷髮展壯大，積極組織、參與各項活動，加強了與省跆拳道協會及諸多高校兄弟協會之間的交流與溝通，受到了省跆拳道協會及市跆拳道協會的高度讚揚。

20xx年上半年，協會進一步加強團隊隊伍建設，將工作重點放在各會員跆拳道技術的提高上，堅持每週三次，每次兩個小時的訓練，在提升會員技術素質的同時，也培養了其忍耐，克己，禮儀，廉恥，百折不撓的跆拳道精神。經過近半年的不斷學習與訓練，協會取得了長足的發展，各會員的精神素質和身體素質都有了很大的提高，技術水平進一步完善，目前共有三位會員達到黑帶一段水平，十八位會員達到藍帶及以上水平。良好的發展前景進一步提升協會的凝聚力，為各項活動的展開和下半年工作的開展奠定了良好的思想與技術基礎。

在過去的半年裏，我會進一步加強了各高校兄弟協會見的交流。不僅在四月中旬參加了長城學院舉辦的高校跆拳道交流大會，並且多次成功舉辦了市大學生跆拳道協會教練員培訓的活動，邀請到了各高校跆拳道協會的指導老師和會員，促進了各協會之間的溝通與交流。

在20xx年五月初舉行的省第四屆跆拳道道館公開賽中，我協會共有二十位會員參與其中，擔任了此次比賽的裁判工作，圓滿完成了省跆協交給的任務，受到了省跆協主任王老師的讚揚。在20xx年市裏舉行的第三屆“跆協杯”跆拳道比賽中，我協會會員更是積極參與，奮勇拼搏，取得了驕人的成績。其中，會員分獲男女子組冠軍，獲男子組亞軍，分獲男子組66/57/72公斤級第五名。最終在各會員的努力下，我校代表隊取得了團體第四名的好成績。

上半年主要的問題是出勤率不高。由於會員來自不同專業，課程安排不盡相同，導致了上課時間與訓練時間的衝突。為了解決這一問題，協會多次召開會議商討解決方案，最終確定了每週三次訓練的時間，成功做到了在保證會員學習時間的同的還能參加協會訓練。

上半年的訓練中，協會採取了更加新穎的訓練方法，在訓練會員技術的同時，針對春夏季節的氣候特點，又加入了體能訓練，提升會員體能，記得的激發了會員的興趣，取得了良好的訓練效果。

二、20xx年下半年工作計劃

在即將到來的下學年，協會的工作安排如下：

1、新學年開始時加大宣傳，提升協會的知名度，以爭取吸納更多新會員，打造一個更加強大的社團；2、繼續組織每週不少於三次的訓練，努力提高會員的水平，爭取在十月份的晉段考試中，能有更多的會員取得國際跆拳道聯盟頒發的黑帶一段證明；3、在平常的訓練中，將老會員與新會員分開訓練，對新會員進行基本技術的訓練，對老會員加強實戰方面的訓練；4、在學校十月份的校運動會上，力爭獨立編排一個節目，擴大協會在學校的影響力；5、繼續保持同省跆協的良好關係，參與省級的跆拳道賽事；6、繼續搞好同各高校兄弟協會的親密聯繫，舉行定期或不定期的交流活動。

三．協會活動大事記

1、三月中旬，協會八位會員參加高校武術交流大會開幕式。

2、三月下旬，協會會員參加長城學院舉辦的高校跆拳道交流大會。

3、四月二十八日，三位會員參加省跆拳道協會組織的黑帶一段晉段考試。

4、四月二十九號，兩位會員參加省級裁判培訓，並順利通過考核，取得跆拳道國家二級裁判證。

5、五月一號，二十位會員參加省第四屆道館公開賽裁判工作，受到省跆協及各參賽代表隊的一致好評。

6、五月中旬，協會十四位會員參加市晉級考試，考取藍帶，獲得藍帶證位。

7、五月二十八號、二十九號，協會六位會員參加市第三屆“跆協杯”跆拳道比賽，取得優異成績。

協會下半年工作計劃8

讀書協會為了更好使同學們受益，為同學們提供一個展示自我才能的舞台，增加同學們的讀書積極性，豐富廣大同學的課外生活和大學校園的文化；使學院圖書館的書籍真正的為同學們所用；讓同學們能夠更好的讀書，能夠健康的讀書，能夠時尚的讀書，為了鍛鍊同學們的自我組織能力、管理能力與協調能力；增強同學們學習祖國傳統優秀文化知識的積極性；拓寬同學們的知識面以適應社會對人才的要求；增強同學們的求知慾以及推動校園文化建設進程和協會的發展。讀書協會將在接下來的一年裏舉辦系列活動。

一、納新工作：

新學期開始了，新同學對大學生活充滿了幻想，而漫長的假期已將他們的才能壓抑了很久，他們會迫不及待將自己的才華釋放出來。在讀書協會申請及圖書館老師面試成功後將會給他們提供一個展示才華的舞台，將他們納入其中，使其展現自我，從而鍛鍊自我，服務同學，相信讀書協會將會成為他們的第二課堂。

二、動員大會：

在納新完畢後，讀書協會將組織一次動員大會。這次活動的目的是讓廣大新會員瞭解讀書協會，相互交流理解，並提出有關建議，使更多的同學加入讀書協會，從而開展多彩的活動。這次活動將會邀

請院團委老師，圖書館老師及其他相關老師出席，邀請學生會代表，各社團代表以及本會全體會員參加。

三、安排新生進入讀書館，熟悉圖書館的使用。

下半年新生將要搬到新區！對新和環境還需要熟悉，我們會提前組織會員參觀和熟悉南區圖書館的佈局！以便更好更快的適應新環境，能夠更快的促進南北區融合，屆時協會組織圖書館工作人員給新生講解讀書館的相關情況。並帶新生參觀讀書館，熟悉圖書館的學習環境。

四、會刊編輯：

為了擴大協會的知名度及進一步加強會員間的交流，讀書協會依然會定期辦會刊，同時向有關單位學習，爭取合作，把會刊辦好，以達到信息交流的目的。

五、具體活動計劃：

1.徵文比賽

為滿足廣大學生的寫作欲和表現欲,併為合肥學院的校刊雜誌

的發表徵集文稿，沒學年我們協會都會舉行多次的徵文活動，活動不僅能增加同學們的寫作興趣，還能提高同學們的文化素養，增加讀書的娛樂性，同時我們還會設立相關獎項，激發同學們的寫作熱情。

2.開展協會內部的交流活動

在新生入會之際，為加強新會員間的溝通和了解，增強組織的凝聚力，增加會員之間的交流，加強同學們之間的交流，有利於工作的展開，新學期開學後，組織會員到合肥的風景區郊遊或者聚餐。

3.圖書館書目推薦

沿襲傳統，向全院師生推薦近期的新書好書。定期張貼海報，列出各類圖書，建議同學們去讀，之後組織相互之間的交流，同時，也廣泛地向外徵集讀者的意見，參考同學和老師們推薦的書籍。

4.朗誦大賽

為增強學生的整體素質，增加校園文化的多樣性，協會預計舉辦一次大型朗誦大賽。

5.與學院兄弟社團舉行聯誼活動

為增進社團間友誼，擴大社團在學院以及院外的影響力，準備打破以往社團單打獨鬥的局面，將社團做大做好。（具體方案，另行擬定）

6.捐書與支教活動並重

為鞏固上學期新建立的校外實踐基地,舉行一次大規模的捐書

活動,並且定期派遣會員帶着圖書赴周邊國小支持當地教育,送去我們的愛心和知識，我們還會定期組織會員到國小支教，不僅鍛鍊新會員，更更給國小生帶去新的知識和快樂。

9.學期工作總結大會

對一學期來的協會工作所取得的成果及不足進行總結。並向會員公佈一學期的經費使用情況。

10、委員及各部門部長新制度

各部門部長及委員不要求會員自己報名，主要通過在平時的表現和出勤次數來定，經過一學期的活動由部長親自選出適合擔當副部長及委員的人選，這樣不僅能激起會員的積極性還能為下一屆的接班人做好基礎

11、其他活動

協會下半年工作計劃9

青年志願者協會是一個具有特色的團體，是優化大學生活，豐富大學生內涵，提升大學生素質的團體，是由志願從事社會公益與社會保障事業的同學組成的團體。本協會積極投身社會實踐活動、努力完成學校各部門分配的工作任務，為學校，社會發展提供志願服務。 青年志願者協會自創辦以來一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”這一宗旨，始終奉行“志願、奉獻、務實、持久”的原則，發揚“助人為樂、吃苦耐勞”的精神。在這一個裏我們積極開展有益於同學、學校、社會的公益活動，並立足校內，放眼社會，拓展同學們的社會空間，增加同學們瞭解社會，接觸社會的機會，使同學們能力得到了鍛鍊，修養得到了提升，奉獻精神得到培養。與此同時我們的志願工作也為社會的發展起到了推動和促進作用。在接下來的一年裏通過一系列志願者服務活動，我們將當代大學生的精神風貌展現在了全校師生面前。

一、擴大青協規模——招收有熱情投身志願者工作的新生

青協的為他人服務，助人為樂，奉獻、務實、肯吃苦耐勞，積極向上，永具激情活力的精神需要更多的人來了解，來傳承。在新生經歷了二十多天的艱苦的軍訓後，他們正是滿懷着對真正的大學生活的憧憬的時候，作為上一屆青協的工作人員，應該清楚地向他們介紹我們青協這個充滿愛的大家庭，介紹青協的特點，介紹青協的精神，吸引他們來加入。

二、瞭解你我，共謀青協未來——新成員內部聯誼

協會的發展離不開團隊的合作。在青協新成員確定後，為了成員之間相互認識、瞭解，讓青協有更好以發展力量，開展了第一次活動，這也讓大家對青協有更深的認識。活動前期我們積極準備，暫定的幾個負責人對活動進行了宣傳和對要參與的人員進行了統一的安排。活動中我們分工合作，從開始就體現出了一種融洽的氣氛。

三、熱烈歡迎新成員加入——迎新晚會

在迎新晚會上，我們將邀請學校領導以及各院學生會領導出席，旨在歡迎新成員的加入，宣傳志願者的意義，擴大志願者協會的影響力。首先我們要求每個部門精心準備一個集中了各個部門成員的節目。晚會當晚，安排好嘉賓及觀眾入座後，主持人宣佈晚會開始並致辭。然後介紹特邀嘉賓，節目表演開始後，在中間環節要進行現場互動及抽獎活動。接着進行全體志願者宣誓，最後所有青協成員合影。

四、校園是我家，清潔靠大家——校園大清掃

在10月份，我們協會積極響應學校要求，組織校園大清掃活動。先將大清掃活動的消息傳開，鼓動志願者報名，經過協會組織部的審核，最後，選出真心要為學校清潔奉獻自己一份力量的同學。鼓勵他們嚴於律己，做好手頭上分配的工作，把分配的區域打掃乾淨。在活動結束後，對做的好的志願者進行表彰。

五、活躍校慶，展現青協風采——做好服務工作

校慶是向更多的人介紹我們學校，也是一次盛大的有意義的慶祝活動，我們應該把最耀眼，最美的一面展現給來參加校慶的嘉賓。在校園裏設多個詢問台並提供涼茶等多種解暑降火的飲料，在有來賓詢問時要客氣禮貌地位他們解答各類問題，並從中向他們介紹有意思的建築（如十一號樓的教室佈局詭異），為他們提供飲料。

六、愛駐夕陽，關愛老人——到敬老院獻愛心

作為大學生和青年志願者，我們身上盪漾青春的氣息，是感染社會的最強力量之一。我們需要通過自己的一份努力，給老人送去關愛，快樂和温暖，樹立榜樣，營造全社會尊老敬老愛老的良好風尚，培養和提升公民的社會公德意識。我們希望通過我們的綿薄之力，傳遞愛的接力棒，給老人們帶去物質支持和精關懷，引起社會各界對老人羣體更多的關注。

七、美化城市環境——到松花江邊清理街道

哈爾濱是座美麗的城市，作為生活在這座城市的一員，我們應該奉獻自己的一份力量來使這座城市更漂亮，更美麗。在十一國慶假期間，我們組織有意願的志願者去松花江邊揀垃圾。

協會下半年工作計劃10

在下半年活動競爭中，我協會將本着“特色”與“交流”兩大宗旨，發揮興趣愛好類協會的優勢，擴大會員之間，協會之間的交流與合作，將專業知識與輕鬆娛樂相結合，將“演講”與“辯論”的特色發揮出來！ 在期初，我們將會與會員共同探討協會發展方向與發展未來，瞭解會員需求，明確活動方向，增強凝聚力； 接下來會在常規周未論談時，舉辦辯論賽，可能的話會先請到系辯論隊和學院最佳辯手給我會員來場實戰對決，讓會員感受氣氛，然後由會員親自上陣，請評委點評； 增強各協會之間的交流，與其它興趣愛好類社團，如手語，手繪，手工藝等，共同開展活動，讓會員從多方面感受協會的温暖； 若流感形勢好轉，我協會將舉辦全校性的第三屆雙語演講比賽，全面的，廣泛的調動全校對演舉辦一講與辯論有興趣同學的積極性，引起大家對演講與辯論的關注； 同時，在協會內舉辦小型演講賽，增強大家自信與實踐膽量，由評委點評並評出名次實施獎勵措施； 在特色的同時，會讓大家放鬆一下，舉辦一些體育活動如羽毛球，乒乓球等，在天氣回暖時，舉辦户外的郊遊或參觀活動，在玩中增進大家的友誼，演講與辯論協會下半年工作計劃，工作計劃《演講與辯論協會下半年工作計劃》。 上述所列，為下半年工作初步計劃，總之，我們會盡力讓會員感到協會的温暖，用心做社團人，用愛傳社團情

協會下半年工作計劃11

一、指導思想

按照市文聯的總體要求，圍繞“出人才、出精品”的根本任務，堅持用科學發展觀統領作協工作，以推動瀏陽文學事業大發展、大繁榮為目標，認真履行作協的基本職能，努力調動一切積極因素，同心同德，紮實工作，為促進瀏陽文學事業又好又快發展作出新的貢獻。

二、工作任務

1、認真做好協會的換屆工作，進一步規範協會管理，為促進我市文學事業的繁榮發展打下堅實的組織基礎；

2、努力營造出作品、出人才的良好氛圍，發現和培養文學人才，強力推出更多的精品力作；

3、開展豐富多彩的文學主題活動，用優秀作品鼓舞人、陶冶人。

三、工作措施

一是認清形勢，樹立文學科學發展觀。着力構建有利於學發展的體制機制，在解放思想中繁榮創作，在觀念變革中不斷創新，按照科學發展的思路來謀劃我市文學事業發展的規劃，堅持社會主義核心價值體系作為文學創作的基本價值取向，堅持以人為本，滿足人民羣眾日益增長的精神文化需求。

二是服務大局，拓展文學工作新領域。充分發揮作協的人才優勢，傳播先進文化思想，服務發展穩定局面，提升瀏陽文化氛圍，感受改革開放成果，在圍繞中心中作為，在服務大局中發展。倡導作家深入“高速時代”、“工業新城”、旅遊名城建設的第一線，去重點工程感受瀏陽前進的步伐，唱響全市人民奮發有為、昂揚向上的精神讚歌。繼續抓好本土歷史文化研究，積極參與紅一方面軍成立80週年等活動，並由此催生一批宣傳瀏陽、存史育人的優秀文學作品。同時，引導廣大作家樹立文化產業意識，彰顯創造力，積極參與發展文化創意產業，把文學的觸角延伸到社會經濟各領域，開拓創新做好新時期的文學工作。

三是繁榮創作，實現瀏陽文學新發展。以主攻“五個一”工程為目標，樹立精品意識，營造良好創作氛圍。建立重點作家作品創作扶植長效機制，出台和實施《瀏陽作家協會重點作品獎勵辦法》，加大對瀏陽河文叢、本土影視劇本、本土文學傳記等重點選題的扶持力度，明確一批重點扶持的作品和作者。協助文體局、市文聯辦好《瀏陽河》雜誌，下半年計劃出版3期，由文化館與瀏陽河文化服務中心承辦。依託瀏陽河文藝網站，做好瀏陽作家協會網頁。開始策劃第三套《瀏陽河文叢》。通過“走出去”與“請進來”等形式，加強與各級作協、文聯的聯繫以及與國內文學報刊雜誌的交流，加強與企事業單位、社會團體的聯誼與合作，實現互利共贏。

四是加強管理，塑造瀏陽作協新形象。建立健全作協管理機制，發揮作協團結、組織、聯絡、協調、服務、指導職能。組織各種活動，建立交流平台，搞好老中青作家傳幫帶工作，認真維護文學工作者的合法權益。加大對會員的思想教育，營造積極向上、團結協作、開拓進取的良好氛圍，鼓舞會員努力成為德藝雙馨的作家。

四、工作安排

七月份

1、召開新一屆作家協會理事會，進行人事分工，討論安排部署瀏陽市作協五年規劃與下半年工作；

（責任人：鄒冰、陳東紅）

2、完善並討論通過《瀏陽市作家協會章程》；

（責任人：鄒冰、陳東紅）

3、完善作協通訊錄與瀏陽作協qq羣；

（責任人：陳東紅、謝利文）

4、參與文體局組織舉辦的“我運動·我健康·我快樂”首屆全民健身運動會會歌歌詞徵集活動；

（責任人：陳東紅、羅柱）

5、組織部分會員參觀本土紅色景點，啟動紅色文化主題徵文；（責任人：丁純藍、謝利文）

6、啟動並組織編撰紅一方面軍軍史專著；

（責任人：彭曉玲、鄒冰）

7、80後作家鄭小驢文學座談會沙龍活動

（責任人：陳東紅、李武）

八月份

8、協助文體局、文聯辦好《瀏陽河》雜誌第2期；

（責任人：謝利文、陳東紅）

9、協助文體局首屆全民健身運動會舉辦“我運動·我健康·我快樂”主題徵文；（責任人：陳東紅、羅柱）

10、組織部分作家出版作品集。（責任人：丁純藍、潘文）

九月份

11、召開一次“80後”文學座談會，邀請老作家進行輔導；

（責任人：鄒冰、黎凜、羅柱）

十月份

12、協助文體局、文聯辦好《瀏陽河》雜誌第3期；

（責任人：謝利文、陳東紅）

十一月份

13、組織一次省外採風活動；

（責任人：鄒冰、孔石明、陳東紅）

十二月份

14、協助文體局、文聯辦好《瀏陽河》雜誌第4期；

（責任人：謝利文、陳東紅）

15、統計作協年度作品發表獲獎情況；

（責任人：潘文、陳東紅、謝利文）

XX年1月份

16、召開作協年度工作會議，總結XX年作協工作並部署下年度工作。