企業員工愛崗敬業先進事蹟材料範文2000字（通用7篇）

在日常的學習、工作、生活中，要用到事蹟的情況還是蠻多的，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。一般事蹟是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的企業員工愛崗敬業先進事蹟材料範文2000字（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

企業員工愛崗敬業先進事蹟材料1

xx，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉民生村人，現為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，他視學習為生存發展需要，視成為為人生目標，刻苦學習，勤奮肯幹，創新創優，不斷拓寬知識視野，提升技術水平，成為了一名具有現代科學文化知識的“藍領精英”，成為全市新市民職工的傑出代表。先後獲得常州市十大傑出青年，“全國五一勞動獎章”等榮譽，他的事蹟先後被中央電視台、江蘇電視台、常州電視台、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。

2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉的他來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關心和老師傅手把手的指導所感動，從此，他暗下決心；不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學就學最有用的，要做就做最優秀的。他是這樣想，更是這樣做的。並給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學會為止；二是在工作中碰到問題要説出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評；三是尊重老師傅，愛護新工人，儘自己最大的努力去幫助別人。近十年來，他每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學起。他積極參加公司新市民學校的學習，學文化、學知識，並以自己的實際行動影響其他外來工，帶領和鼓舞大家努力學習，為實現自己夢想打下好基礎。

2000年6月，他所在的轉子車間需要一名設備管理員，一向工作認真、好學的他，敏感地意識到這是一次鍛鍊自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，並保證一定把車間管理員當好，把車間裏的設備管理好。公司不僅同意了他的請求，並且專門送他去參加業務培訓。他沒有辜負公司領導的信任和期望，牢牢把握這次學習機會，認真學習設備管理理論知識和實際操作本領，並將掌握的設備管理技術和知識，運用的對車間設備的改造和管理上，為公司節約了生產成本，提高了經濟效益。

2001年4月份轉子車間一台壓鑄機的益流閥由於設計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當時一隻閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當時廠裏有好多老師傅都修不好。這對剛被調到轉子車間當設備管理員的他來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班後也不忘帶回宿舍研究分析，經過一個星期的琢磨、推敲、反覆試驗，功夫固然不負有心人，他終於找到了“癥結”，為工廠挽回了損失。

20xx年10月，工作出色的他被公司提拔為轉子車間副主任主要負責轉子壓鑄。20xx年轉子車間的一台關鍵設備(250噸壓鑄機)，由於年代比較長，產品質量的保證能力很差，產品的合格率僅為70%，當時生產任務比較緊，購買新設備週期又比較長，如果這樣生產下去公司會嚴重虧損，如果不生產，客户將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當時這樣一個難題就擺在了主要負責轉子壓鑄的他面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設備進行改造提升，由於時間比較緊，沒有很多的時間留給他，他就帶領手下的2名員工連續2天2夜沒有休息，對設備的主要部件進行更換提升，關鍵部位的改進，最終問題得到解決，經過改進後的壓鑄機，產品合格率提升到99.5%，給公司挽回經濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年他發現車間的幾排污管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產，如果叫外面人來設計製作的話費用很高，這時他向公司提出自己作，方案給領導看後公司領導非常滿意。他利用公司的廢料，合理的設計，再加上他的創新思想和對困難永不低頭的決心，帶領3名員工在短短的一個月就把幾條設計合理、實用的排污管道展現世人面前，為公司解決了難題創造了效益。

作為三十來歲的青年人，休息天、節假日，他沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業餘時間都用於學習和工作上。學習學習再學習，努力努力再努力，創優創優再創優，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結構，提升文化素養；他學以致用，不斷處理好學習與工作、學習與工作的關係，升級生活質量；他謙虛謹慎，不斷正確對待成績和榮譽，昇華人生境界。正是基於這些優秀品質，使他這位普通的外來青年，在第二故鄉的各級

領導和關懷下，迅速成長為民營企業的優秀管理幹部，成為常州百萬外來務工者學習的榜樣。20xx年3月隨着洛克“他勞模創新工作室”的揭牌，他給自己的工作、創新目標訂了更高的標準。通過創建“勞模創新工作室”活動的開展，以增強企業核心競爭力為目標，不斷提高企業管理水平和自主創新能力：培養和造就一支德才兼備、業務精通、創新能力強、層次高的創新型人才隊伍：加強創新成果的推廣和應用，增強企業社會影響力，體現企業的社會價值，提高社會效益。

企業員工愛崗敬業先進事蹟材料2

我叫xx，xx年6月入廠，在裁剪組擔任組長職務近兩年時間了。自入廠以來，我見證了公司的發展壯大與成長，而我本人也學到了許多知識，也成熟了許多，藉此機會向領導及同事們彙報一下今年的工作：

一、安全生產及質量控制方面：

安全是質量的保證，質量是生產的保證。我積極開展班前講安全，班後説安全，努力學習和貫徹安全質量手冊，確保安全生產無遺漏，經過我們共同努力09年做到全年生產無一起安全事故。在工作現場我通過對原材料及運布車等物料的放置位置調整，避免了因佔用安全通道帶來的安全隱患，也使得現場顯得整潔有序。通過對人員優化組合及合理配置順利解決了人員問題，無論是做32小時每支，還是28小時每支，在任務增加人員未加的情況下，最大程度上保證了任務的完成。同時我也嚴把質量關，在工作之前先清理工作台面和運布車量，以保證布的乾淨整潔，在裁剪過程中，把布層拉放整齊，標線清晰。剪刀沿標線裁剪，可保證布層的整齊劃一和質量。在卷布時，兩人分站兩側同時順布層平面直線捲起，放置到運布車上時要平穩有序，這樣能夠保證布卷的整齊和整潔，最大程度上減少了布層的褶皺，為下道工序提供有力保障，在通過對員工加強培訓及時指導，從源頭上嚴把質量關在廠領導的大力支持及全體員工的共同努力下，保質保量的完成了各項生產任務共為480套40.2葉片及15支37.5葉片提供了所需的主材料及輔助材料，超額20%完成任務。

二、成本節約

隨着葉片生產規模日益擴大及市場競爭激烈，節能降耗顯得尤為重要。裁剪組作為車間最大原材料使用消耗單位，更是責無旁貸。我通過與領導的溝通與交流，並得到了領導的大力支持，對工藝進行了調整有效實現了節能降耗，累計節約導流網100㎡/支，纖維布33KG/支，刀片300片/年，連續氈2160KG/年。關於運布車，我個人提出了一些改進方案，得到了領導的大力支持。經過改進使用新式充氣輪胎後，推運更輕便快捷，即降低了勞動強度也節約了空間，擺放也顯得更加整齊有序。我積極努力維護和保養，使運布車保證了100%的完好使用率。同時，我也制定了一些管理辦法和措施。把運布車嚴格劃分前後緣，設立班組使用標識。有效保障了車輛的正常運轉和整齊有序。在做好節約成本的同時，我還搞了些操作技術的改進和創新。例如：增加布層及卷布筒固定位置放置，即大大提高了工作效率也有效節約了人力資源。

三、班組民主管理及團隊建設協作：

我是軍人出身，又是一名黨員，十餘年的軍旅的生涯使我養成了作風勇敢頑強紀律嚴明，做事堅決果斷堅忍不拔的性格。我認為班組建設同樣需要這種精神，擔任班組長後我更是深知這種重要性，尤其是參加了百仕威管理培訓後，使我得到了更進一步的提高，我在班組內積極開展明主管理及團隊建設，以班組安全生產增強生產技能為重點，緊緊圍繞團隊建設為核心，建立健全班組各項制度，不斷提高安全意識和生產技術水平，及時瞭解員工的思想動態及綜合能力進行優化組合，工作中給予及時指導，對於員工的工作給予充分認可，獎懲分明，生活中給予關心和照顧業餘時間搞一些集體活動或者聚會，開會時交流工作經驗，充分利用班組的板報欄及時傳達公司領導的會議精神和指示，通過以上工作和舉措，即增強了凝聚力和戰鬥力也有利於管理工作的開展和團隊協作精神的提高，同時，也保證了生產任務的完成。

四、模範帶頭作用

作為一名組長，帶領員工認真完成領導交給的個各項任務自是責無旁貸，在工作中，我也把部隊這種勇敢頑強紀律嚴明的作風融入其中，用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標準嚴要求，要目前為止共培養出組長兩名骨幹若干，他們也都在各自的崗位中發揮着巨大的作用，而我本人在工作中更是嚴格要求自己，認證遵守工資的各項規章制度，認證履行職責，愛崗敬業，不論是在那個崗位我都是幹一行，愛一行，專一行。服從上級領導的管理完成上級交給的各項任務，從來不打折扣，以身作則，充分發揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作，以更好的促進自己的本職工作。

回首這幾年來的.風雨歷程，幾分耕耘，幾分收穫，尤其是在09年在領導的關懷支持下我與全組員工共同努力完成了公司交給的生產任務，不管是技術上還是思想上都取得了很大的進步與提高，自己的收穫也希望和同事們多多交流與分享，新的一年，新的起點，我將一如既往的去努力工作，努力做好班組明主管理，充分發揮每一名員工的工作積極性，充分發揮我在部隊的優良作風，把團隊精神貫徹到底，更進一步做好，原材料節約工作，不浪費，不錯裁，進一步完善現場管理工作及規劃，物品擺放更加整齊有序，地面整潔乾淨，一目瞭然，為構建一個和諧明主的優秀班組繼續努力。

祝願我們的葉片事業蒸蒸日上，明天會更好！

企業員工愛崗敬業先進事蹟材料3

xxxx是灌陽縣水車鄉人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，他憑着無私奉獻、敬業創新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態度。他幹一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦幹，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產黨員創先爭優愛崗敬業的奉獻之歌。

一、認真學習，狠抓工作落實

20xx年3月至今，我鄉成立了或調整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業務一直由他負責。他作為鄉信訪助理、協助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規，積極參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪、普法等工作，他將普法內容穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習內容。在工作中，由於他對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉學法用法的風氣十分濃郁，幹部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大幹部在工作中依法行政的自覺性。

二、結合實際，加大宣傳教育

在信訪、普法教育等工作中，他採取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街諮詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規的宣傳。平時，主要利用每週一次的政治學習日(半天)開展普法學習和依法治鄉教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規定的法律條款。對於一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規，他請縣司法局領導來我鄉給幹部職工和中學的師生講課，以幫助加深對這些法律的認識、瞭解。如20xx年5月16日，他請鄉派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉幹部職工法律法規學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉和縣普法辦共同開展。幾年來，為認真貫徹區黨委關於開展依法治理工作的決定，他組織我鄉的有關工作人員一起上街開展“依法治鄉”宣傳活動，並根據法律，結合我鄉實際情況，幾年來，共發放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解諮詢法律法規知識10000多人次。同時為加強全鄉幹部職工的學習培訓，他積極徵訂普法的有關教材和輔導書，及時發至鄉直各單位和農户手中，發放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農民常用法律知識讀本》、《創新社會管理促進社會和諧》7.5萬冊，保證了我鄉幹部職工學法用法的需要。此外，他還着重抓了普法的一個重要環節，組織好普法的培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由於平時的學習抓得緊，全鄉幹部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據統計，我鄉幹部職工每年的普法考試合格率均為100%，優秀率達到90%以上。

三、依法管理，發揮表率作用

他堅持依法行政，依法辦事，一直堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作，針對我鄉山林水利糾紛多且情況複雜的現象。對羣眾反映的問題，迅速的取證，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由於及時深入現場調查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的判斷，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發的矛盾，維護安定團結的良好局面。由於他工作出色，多次被評為普法依法治理先進工作者。

四、元旦、春節、兩會、國慶等特殊時間期間，確保信訪不出問題

為落實中央、自治區、巿、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節、兩會、國慶等特殊時間期間不上訪、不鬧事。他從以下幾個方面着手：一是深入宣傳，教育轉化。在鄉村幹部、鄉直單位負責人會上認真傳達貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作；二是主動下訪，解決困難。堅持為上訪人員着想，設身處地地考慮他們的難處，在政策允許的範圍內，切實協調解決上訪人員的一些實際困難。通過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫助。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，通過正當渠道反映問題。通過思想教育和政策引導，使上訪人員接受了政策規定，主動息訴罷訪。

幾年來，他對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉的信訪、普法等工作經過他的精心組織學習，廣大幹部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，幹部職工思想穩定，遵紀守法，沒有出現違法行為，全鄉一直保持着安定團結的政治局面，有力地促進了三個文明建設。

企業員工愛崗敬業先進事蹟材料4

我叫xx，現任達源物業公司收費辦主任。我帶領全辦人員牢固樹立愛崗敬業樹形象求實奉獻創績效的理念，始終堅持“以人為本抓管理，服務在先抓收費”的工作思路，收費辦每年都超額完成了集團下達的收費指標。今年收取物業費1900萬元。同比增長10%。由於出色的工作，20xx年、20xx年我被達源公司評為“效益員工”和“先進個人”稱號收費辦也多次被達源公司和物業公司評為“先進集體”。

塑造收費新形象，真誠服務展“風采”

作為收費辦主任，我深知收費工作是物業公司的窗口行業，窗口形象需要我們每位員工來塑造。收費員的形象代表整個物業公司的形象。在工作中，要求大家時刻注意自己的自身形象，以微笑、熱情、細緻、周到的服務態度迎接每一位業主，將熱情服務自始至終地貫徹在自己的日常收費工作中。首先，注重儀容儀表。上崗前必須做到裝飾整潔、衣着整齊、儀表端正、精神振作，美在臉上。上崗前必須消除一切雜念，做到不帶情緒上崗，時刻以一張真誠而又親切的笑臉迎接每位業主。只有微笑，才能容易與人溝通，才能打動業主。美在語言，“您好，我能為您做些什麼，謝謝，慢走，再見”雖只是簡短的幾句文明用語，但真正能體現收費員內在的素質和修養。美在心靈。用一顆真誠的心靈及其優質的服務奉獻對每位業主，真正與業主形成心靈溝通，實現溝通從心靈開始的服務意識，做到能夠站在不同的立場上進行換位思考。

記得有一次一位用户來查詢物業費，硬説自己交了費用，任憑收費員如何解釋，我就是不聽，還説你們公司亂收費，越説越難聽，收費員小楊被説的哭了起來。我微笑着請業主到辦公室，遞上一杯熱茶，詳細瞭解情況，經過找資料,才知道是他交的是採暖費而不是物業費，找出原因後，我向這位用户做了細緻認真的解釋。經過一番解釋後，業主終於記起來了，當時沒有帶那麼多錢只交了一份採暖費，便不好意思的説：“你的服務態度太好了，我剛才那樣真不應該”。我用善解人意的微笑和熱情為業主處理疑難問題，使他愉快繳了費，滿意離去，走時還一再表示歉意。

還有一位商服的住户的欠了兩年的物業費，收費員去了多次都沒有要回來。我得知他要賣房子後，為了公司利益不受損失，我親自前往，第一次沒有看到人，第二次又去，等了一下午還是沒有人，才知道是他故意躲着不見我，但我沒有放棄，第三次又去了，那位老闆終於出現了，他的第一句話是：“你竟然這麼執着，我算是服了你了，明天我一定交費”。第二天業主及時的交了物業費。就這樣，我用真誠打動了業主收回了欠款。

愛崗敬業舍小家，一心撲在工作上

我在工作中嚴格要求自己，以高標準、嚴要求來約束自己。對工作任勞任怨、勤勤懇懇、一絲不苟。盡力為業主提供優質服務，給需要幫助的業主排憂解難。收費中做到規範操作，力求準確高效、認真細緻，幾年來沒有因工作失誤造成大、小差錯。創造無收費差錯率。身為人妻、人母、女兒，其家庭的責任必然是不可少，收費高峯期間的三個多月，經常晚上加班加點不能按時回家料理家務。在我父親生病住院期間沒有向領導請過一天假，有時利用中午休息時間去探望父親，從父親的眼神中我知道，他是多麼希望我能抽出時間多陪陪他，可是每次都匆忙的回來，每次回來後我都感到心酸。我想做女兒的沒有盡到孝心。當然兩者只能選擇一種，家庭的犧牲是必然的。我選擇了這份工作就必須安心於工作。既然失去了一半就必須獲取另一半的成績。這是我追求的理想，也是工作中無形的動力。

排憂解難不怕累，實現效益最大化

我致力於提高全員素質，真正執行公司“以人為本抓管理，服務在先抓收費”的工作思路，還注重抓好工作人員的職業道德教育，引導全員工創新思路、增強服務意識，着力提高人員素質和工作水平。收費辦負責世紀家園、東湖上城、奧林國際公寓等近萬97平方米建築的收費管理工作。住宅6500户，在這些小區居住的公費業主遍佈大慶每個單位，收費難度可想而知，並且每個單位都要認證，必須由三級單位房管員、領導簽字，再到二級房產員和領導簽字。一個認證單能拿到手裏，收費員幾個來回上下樓已被得筋疲力盡，如果由一個相關人員不在或忙其它事，收費員在門外等上兩三個小時是常有得事，一天下來。連抬腳上車得力氣都沒有了。

企業員工愛崗敬業先進事蹟材料5

xx，xx年畢業於瀋陽理工大學，現擔任電氣工程師。她自參加工作以來思想進步，工作踏實，實幹精神強。幾年來她以樸實的工作作風，穩健的工作態度，贏得了領導的信賴，同志的愛戴，為公司生產設備的正常運轉做出了突出的貢獻。

xx年xx月份正值制二車間工程安裝收尾，進入試生產階段，由於工作需要，擔任電氣助理工程師職務，從接過重擔以來，她深知自己肩上的責任，在日常工作中，始終嚴格執行電氣安全操作規程，對工作認真負責，任勞任怨。五期制二電氣安裝，由於施工單位提前撤離現場，現場很多電氣設備沒能達到試生產要求，為了能按時聯動試車，不管工作難度有多大，環境多艱苦，她從不推諉拖拉，也從不計較個人得失，工作雷厲風行。她帶領大家默默無聞的工作，保證了每台設備能正常運轉，順利的完成了設備試車任務，使一袋袋水泥順利出廠，受到公司領導的好評。

xx年夏季，由於市場對水泥的需求量增大，公司決定在原來的基礎上新增加兩台包裝機，電氣承攬了電氣設備安裝任務，為了使工期能夠提前，她帶領全體電氣人員，認真學習圖紙和資料，同時又提前做好材料上的準備，讓大家對所做的工作有了一個大概清醒的認識和了解。在即將開始的戰役中，做到了不打沒準備的仗。夏季是炎熱的，即使不運動，也會出汗。更何況進行安裝工作呢。但她身先士卒帶領着同志們頂着夏日的高温，用汗水和熱情投入到對設備的認真安裝上。經過了八天的晝夜奮戰，完成了安裝、電纜放線、設備連接、調試試車一次性成功，保證了水泥的順利出廠。

xx年xx月6日原料立磨4000kw主電機在正常停機後，開不起來，經過仔細檢查與排除，發現電機轉子接地，事故發生後他帶領班組成員參加搶修工作，為了及時搶修好設備，消除安全隱患，儘快投入生產，她與廠家技術人員在現場分析研究解決的辦法。經過兩天兩夜對電機（轉子引出線對接、掛錫、絕緣處理、穿線、套管、線鼻子的壓接、對滑環擦拭、刷握的調整、碳刷的研磨以及絕緣烘乾）的處理，順利完成了搶修任務，保障了原料系統對窯系統的正常供料。在此期間還排除了一些存在的設備隱患，包括窯主機換向器打火、煤磨通風機滑環更換絕緣套管等。為後期設備大修工作量減少奠定了基礎。

xx年xx月6日，車間進行了設備大修，這次大修是亞泰水泥公司第一條日產5000噸生產線設備的大修，針對設備繁多，電氣人員缺少的實際情況，她和全體員工，統籌規劃，合理安排人員、時間，奮戰6天，保質保量的完成了設備大修任務，設備開機一次性成功。本次大修工作中，她堅持原則，以理服人，要求班組職工做到的，他她己首先做到。結合生產實際和輕重緩急，合理分工，合理安排，為設備的成功檢修提供了可靠的保障。

在當今科學技術飛速發展的時代，人員素質是非常關鍵的，只有培養一支高素質的隊伍，才能給企業帶來生機和希望。她事事嚴格要求自己時注重對新員工的培訓，利用自己實際工作經驗，教導他們如何運用理論聯繫實際，在生產維護工作中，她合理安排工作任務，讓新學員在不同的任務中培養自己的自信心和榮譽感，使他們自覺融入電氣生產維護中，整體的綜合素質得到很大提高，建立了一支敢打敢拼、能打硬仗的隊伍。

安全生產是供電企業的永恆主題，是企業發展的基礎和保證。一直以來，他都始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，以實現“零事故”為目的，開展了行之有效的安全管理工作；她牢固樹立“安全第一”的思想，健全安全生產責任制，把所有工作的着力點放在了保人身、保電網、保設備安全上。她深入貫徹“居安思危、警鐘長鳴”的安全管理理念。積極開展了崗位練兵、實現了“要我安全”到“我要安全”的轉變，形成了人人講安全，人人保安全的良好氛圍。在她的管理下真正實現了安全生產的可控、在控。

節能降耗、設備改造、提高產量、擴大效益是我們每一個企業人的奮鬥目標。作為電氣維修人員，他憑藉自己豐富的業務知識，積極投入到修舊利廢和設備改造工作中，針對包裝機微機秤頻繁出現故障，她利用維護包裝機積累的經驗，維護處理故障秤8台，節約資金近10000餘元。制二新增包機打料電機存在頻繁啟動現象，這嚴重縮短了固態繼電器的使用壽命，她經過自己的仔細研究，在保證設備完整的前提下，果斷的將其整改為直啟，大大延長了固態繼電器的使用壽命，減少了備件損耗，提高了包裝機的運轉率，取得了良好的經濟效益，合理使用備品備件，節能降耗，從一點一滴做起，在他的言傳身教影響下，工段也逐漸形成了節約材料消耗的良好氛圍。

要想成就一番事業，重要是付出過人的心血和汗水，xx憑藉着對事業的執着追求和敬業精神，以她的實際行動在水泥公司一線平凡的崗位上創造了不平凡的業績，實現着自己的人生價值。特此車間決定推薦xx為公司模範員工，請領導批示。

企業員工愛崗敬業先進事蹟材料6

每次出門工作臉上一定鑲着淺淺的酒窩，帶着一如既往的有點憨憨、有點靦腆的微笑，用手中的抄表機挨家挨户不斷地記錄着水錶讀數，每月周而復始的工作着，這就是市區自來水公司飛雲營業所抄表工周磊，一位年輕、率真的小夥子。因為抄表這份看似普通而平凡，甚至有些單調的工作，他卻憑着幹一行、愛一行、專一行的敬業精神，一次一次地用真誠、微笑的態度獲得了用户的信賴，做出了成績，還與廣大的用水户們建立了良好的關係。

在抄表技能方面，周磊憑藉着日常抄表的細心、恆心，在公司的各項技能比武中嶄露頭角，在今年營業所內部的抄表員技能比武中，周磊以絕對的實力和優勢獲得了第一名；在市區公司舉辦的“百日競賽”中，周磊也獲得了不俗的佳績。這些都與周磊日常的工作態度分不開的。周磊從事抄表工作已經有5年了，這5年中，不管是烈日當頭的酷暑盛夏，也不管是寒風刺骨的三九嚴冬，他每月都按時準確地抄表，做到不誤抄、不漏抄、不估抄表底。在飛雲營業所雖然他是抄表員中年紀最小，工作時間最短的抄表工之一，但是他憑藉着恆心，練就了過硬的本領。抄表時間通常需要在中午、傍晚和雙休日、節假日進行，而這正是用户就餐、休息的時間，有些用户見抄表員上門打擾，難免會抱怨幾句。每當這時，周磊都始終保持着微笑耐心得向用户解釋，用真誠打動用户，以又快又準的抄表時間來取得用户的理解和支持。

在户表方面，由於飛雲片區管轄區域廣，每個抄表工分配的抄表區域往往會有很大不同，面對片區內很多水錶被高高的草棚遮蓋，有些地方水錶經常會被一些很臭很髒的生活垃圾堆埋着，周磊每次都會不厭其煩的通知用户需要清理雜草、垃圾，有時候有些用户對這樣的勸説置之不理，即便這樣他也不會擅自採用估噸的形勢來進行抄表，他都會自帶清理工具幫忙清理，久而久之，用户們被周磊這種不怕髒的認真態度影響，都會自動清理垃圾以方便抄表；由於違章建築的原因，很多水錶都被遺落在了用户的家中，有些甚至被遺落在了馬桶旁邊，經常

抄表的時候會聞到又髒又臭的味道，給抄表工作帶來了很大的不便，周磊針對這種情況，採取逐一記錄，摸清用户們的生活習慣，利用用户在家的時候過去抄表，難怕多跑幾次，也不隨便估噸，確保了自己抄表的準確性。周磊還利用抄表時間，勸説用户來營業所辦理户表移表、出户手續，大大的方便了公司的户表管理，雖然這樣會減慢抄表的總體時間，但是周磊説，哪怕自己的電瓶車多跑幾次那個村，但是能為公司減輕一些工作負擔也是好的。

在混合用水的監督方面，周磊抄表時發現有新增店面時，總是一一告知用户什麼叫混合用水，並針對用户的店面計算出合理的差價；面對一些不開的店面，他會及時告知用户及早來營業所辦理變更用水性質。有一次，在閣巷閣一村，有一對夫妻開了家理髮店，由於生意一般般，用水量不大，周磊根據起實際用水情況予以了合理的差價，並告知用户，但是該用户就是聽不進解釋，從起先的堅決要求不予差價，到後來的破口大罵，周磊始終保持着良好的態度跟他們解釋，但是該用户執意不肯，並要挾周磊不讓離開，周磊眼看這樣下去跟他們講制度講道理是行不通了，於是他想到了另一種辦法，他叫用户跟隨他走一圈，碰到混合用水的户表時，並針對那家情況對這對夫妻做了一一分析，看看是不是所有的店面都存在混合用水，並不是對其一家搞特殊，經過兩條街的觀察，這對夫妻終於心服口服，並對自己的失禮表示歉意，並表示了對周磊的工作的理解。周磊淺淺一笑，露出潔白的牙齒，靦腆的笑笑，連連説沒關係沒什麼，繼而繼續抄表。

在發放通知單方面，周磊考慮到敬老院老人們基本都不識字，視力不大好的特點，每次發放通知單時，都逐一親口告訴老人們讀數和噸數，針對有些記憶不大好的老人，周磊特意準備了筆，將噸數和金額重新寫在水費單上，特意將字體寫得很大，方便老人看；由於敬老院離營業所距離很近，但是需要過馬路，幾乎過半的老人們有個習慣，拿到通知單時就會喜歡馬上來交水費，周磊發放通知單的時候總是會選擇上下午上班半小時之後，下班一小時之前就停止發放，這樣既讓老人們避開了營業所剛上班時交水費的高峯期，又不使老人們因為考慮營業所快下班了而加快步伐匆匆過馬路來交水費增加安全隱患，同時也確保了收費員不會因為陸續趕來的老人們交水費而延後下班。

周磊就是這樣，用他特有的真誠、微笑和細緻、細心的工作獲得了同事和用户的肯定。

企業員工愛崗敬業先進事蹟材料7

自成立了酒店綜合部以來，xxx做為綜合部負責人身上肩負着六大職能工作，分別是：行政管理、人事管理、安全保衞管理、市場開發、採購車輛庫房管理、後勤管理。而綜合部在編人員只有5人，基本上每個人都身兼二職或數職。可以説是工作繁雜、量大、擔子重。但做為綜合部的負責人帶領着部門成員任勞任怨，勤勤懇懇地努力做好每一份工作，並齊心協力，團結一心努力地完成領導交辦的每一項工作。

一、行政管理

1、做為領導的參謀助手，她竭力協助酒店領導掌握工作全局，協調好酒店各部門之間的工作，做到及時上傳下達。根據酒店領導班子的決議，制訂了酒店員工手冊、規章制度、管理規定、考核考勤制度、崗位操作流程、獎懲制度等各種管理制度及相應工作表格。並監督、落實執行，使各部門的管理工作有章可循，做到以制度管人;根據酒店構架的改變，修改了酒店的組織結構圖，並制訂了各部門經理的崗位職責，整理完善了各部門的崗位職責，使各部門的崗位職責更加明確。

2、認真做好各項文祕工作，及時起草酒店的各項會議的決議、決定，並下發執行、催辦落實和傳達，做好每月的簡報編排工作，在簡報中及時通報好人好事、評優及獎懲情況。整理歸納了酒店簽訂的各類租賃合同、協議，建立了合同登記制度，更好地監督督促部門成員各負其責地及時簽訂所轄範圍內的合同，並在合同有效期內及時辦理各種結算，使合同管理更加完善。

二、人事管理

自從xxx肩負了人事管理工作，從員工的入店培訓到員工的調動、離職審批制訂了嚴格工作操作流程，並編制了各種人事工作日常運用的表格，規範了人事管理工作。並且對外僱員工的人工成本進行控制，嚴格控制外僱員工的崗位人數，並負責外僱員工的合同簽訂工作以及各項員工福利和員工活動工作，如元旦聯歡會、節日小福利的發放，生日蛋糕等。

三、安全保衞管理

酒店做為一個公眾聚集場所，安全經營是壓倒一切的工作責任。為保障酒店經營工作的順利進行，xxx不僅建立了消防安全管理網絡構架和消防檔案，

而且制定了一系列消防安全管理制度，將安全工作落實到每個責任人，使人人有責維護安全工作。並協同消防安全管理員定期進行消防設施、設備安全巡檢及時發現隱患、及時整改、維護。將消防隱患消滅在萌芽狀態，在各種的安全大檢查中屢次都達到合格。

四、市場開發

督促銷售專職人員做好市場調查，每天瞭解同行業酒店房價情況，並做出房動態分析表報經理部，詳細分析本市酒店的競爭優劣勢，做到知已知彼，根據不同季節制定不同的房價和營銷計劃。對每一次的大、中、小型會議和團隊接待等大型活動，做為綜合部負責人都能夠全面地協調好酒店各部門的跟蹤服務工作，並且安排好銷售人員根據旅遊局要求將每月酒店的房價及優惠情況公佈在旅遊局網絡和政府公眾網上，以對酒店進行宣傳。並隨時督促銷售人員對客户進行回訪，將意見進行收集上報經理部，使經理部及時掌握客户動態，以改進服務質量。

五、採購、車輛、庫房管理

1、對物品採購工作作為負責人制訂了嚴格的採購程序操作流程，使各部門申購的物品在計劃審批、購買、物品入庫、部門使用情況四個環節有一套完整的操作流程，並嚴格控制好每一環節，使採購來的物品既滿足申購部門的質量要求，又價位低而合理，並對不合格產品做到及時退貨更換。

對一些供貨的商家所供物品會同財務部門實行定期市場詢價、調研，並在每月底對所有供貨商的供貨價格根據市場調研結果進行審查、核對，對有價格不符合的，貨單不全的進行重新審核定價，從源頭上降低了成本。

2、對庫房的管理工作也制訂收貨、驗貨、發貨程序，使入庫的材料做到發票、收據和清單齊全驗收合格後方收貨，對領用材料做到見料單發貨。並且監督庫房管理員每月按時與財務部進行盤庫對帳，做好材料的明細帳，並對庫存物品和使用情況做到心中有數，及時補充所需的物品。

3、對車輛管理制訂了車輛使用管理規定，保證車輛正常派遣，下班後按時擺放車輛，做到了安全行駛3萬公里全年無事故。

六、後勤管理

制訂了員工宿舍管理規定及員工宿舍管理獎懲條例，併成立了員工宿舍

管理委員會，做到酒店管理與員工自管相結合，每週定期與宿舍管理員進行宿舍衞生及環境衞生檢查，評選出每月的文明宿舍，調動員工愛護環境衞生的積極性，真正做到了獎勵優秀員工宿舍，使員工有一個舒適、乾淨、安全的居住環境。對棋牌室的娛樂環境及服務質量，制訂了嚴格的管理制度及衞生檢查考核制度，做到使客人能夠滿意。