關於自我評價的意義
在日常的學習、工作、生活中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式,而且影響社會中人的心理健康程度,影響人的價值觀和人生觀的合理程度。相信許多人會覺得自我評價很難寫吧,下面是小編精心整理的關於自我評價的意義,希望對大家有所幫助。
關於自我評價的意義1自我評價就是個體對自己生理和心理特徵的自我判斷。它也是自我意識的重要組成部分。隨着個體自我意識的發展,人們的自我評價也相應地經歷着幾個不同的階段。
美國心理學家詹姆士認為,在生理的自我階段,個體的自我評價,主要表現為對自己的身體、衣着、家庭成員以及自己所有物的判斷,從而表現為自豪或自卑的自我情感。其個人的追求則表現為對身體的外表和物質慾望的滿足,或獲得家庭成員的關心和愛護等。
在社會的自我階段,自我評價主要表現為個體對自己在社會上的名譽、地位、親族、財產的估價,從而表現出自尊或自卑的自我體驗。其個人的追求則是引起他人的注目、重視,期望獲得他人的好感,其表現則是追求名譽、追求金錢、追求愛情,並懷有強烈的競爭心。
在心理的自我階段,自我評價主要表現為個體對自己智慧、能力、道德水準的優越感。其自我追求則表現為在政治上、宗教上、道德上、良心上的進取和智慧上的提高。
關於自我評價的意義2沙二畫了一幅自畫像,但總擔心自己畫的不像,便問甲、乙、丙,結果他們三個分別回答方巾、衣服、鬍子畫得最像,他這才得意的向他妻子説:“大家都説很像!”,但他妻子笑他:“自己畫自己,像不像還要別人評判嗎?”。
我們有時就像這沙二,總是做什麼都要問問別人怎麼看,總是想着別人對自己有什麼評價。有時候評價好,自然是放心,有時候評價不好,心裏便覺得疙瘩,至於自己對自己評價如何,那倒沒怎麼想過。總之,自己怎樣評價自己那是次要,別人的評價才是主要。
但我們都知道,要客觀地評價一個人,自然要全面的瞭解一個人,且越全面越好,試問這世界上誰最瞭解你自己,答案當然就是你自己。別人對你再怎麼了解,那也只是通過你的表面和所作所為知道的,至於你的內心深處,除了你知道,還有誰呢?所以,你是對你自己最有評價權的人之一,別人的`評價對你有影響,但不會決定你的一切。
沙二這會兒也覺得自己畫得挺像,倘若他自己覺得畫得不像,假如事實上他畫得真不像,那甲、乙、丙要麼是阿諛奉承,要麼是純粹逗沙二開心,那他們的評價又有何用。在歷史和現實生活中,這樣的事情也不在少數。古代大臣為討君王開心,百般歌頌君王,試問他們這樣的評價有用嗎,如果君王沉溺於這種好不客觀的評價,而不冷靜自省,那就變成了昏庸之君。所以,有時別人對你的評價可能出於嫉妒,可能出於討好……你若只在意這些不客觀的評價,而忽視了你自己的評價,這對你有什麼幫助呢?
當然,話説到這,我們也決不能就認為別人的評價是沒有用的,從而只顧自己的評價,這顯然是錯誤的。就算自己對自己的評價足夠客觀,但仍不能完全擺脱掉主觀因素的影響,況且有些方面我們會忽視,此時別人客觀的評價對我們就有不小的啟示作用。如果我們一味的堅持自己的對自己的評價,到頭來很可能就會有自欺欺人的情況,就像安徒生筆下的皇帝,只認自己穿了衣服,縱然有小孩一語道破,但仍光着身子大搖大擺地走着,讓全城人笑話。
總之,別人的評價固然重要,但自我評價更重要,如果自己對自己都評價不了,那別人的評價又有何用呢?
關於自我評價的意義3自我評價在簡歷中的重要性 一份個人簡歷,能讓初次見你的面試官,迅速的瞭解你,同時如果是一份好的個人簡歷,能讓面試官在第一次見你之前就有留下了一個好印象。如果做好一份簡歷呢,簡歷中哪部分是最重要的呢。總而言之,簡歷中關於自己的個人經歷和個人信息,必須要真實的,這些是很重要的。
接下來就是自我評價或者是自我描述,自我評價在一份簡歷中佔的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?面試官的關注程度有多高?有3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引面試官呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。
簡歷自我評價/描述的重要性
1、一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然後再是技能/培訓等信息。
2、而從自我評價中想看到的是:您對自己的瞭解,以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。這時,HR會更關注“自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎麼樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化,候選
人所寫的情況是否有特別的針對性?
3、如果您正在找工作,你一定想知道,什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?
4、所以,每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假),但在“自我評價”中,可以在應聘者準備應聘哪個職位後,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。
如何寫自我評價
既然自我描述/評價在簡歷中這麼重要,那我們到底要怎麼來寫呢?
1、以終為始,首先要明確自己的求職意向,然後根據應聘的職位,針對性的寫從業經歷
2、應聘之前,詳細瞭解相應職位,以便做好準備。
現在您知道個人簡歷自我評價怎麼寫了嗎?其實很簡單,自我評價不要過於誇張,可以簡單的粉飾一下,讓自己看起來更加的優秀就可以了,但是千萬不要過於誇張了。
3、簡歷的內容最重要,但是,儘量少寫自己評價自己的內容
總結:一份簡歷就代表了你自己,你如果需要讓HR能留下你的簡歷,並讓你過來面試的話,你必須認真對待簡歷表格中的每一項。而自我
評價就像是畫龍點睛的一筆,如果這裏寫的好,那你的面試機會就會大大增加了。
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