學生頂崗實習報告4篇

在學習、工作生活中，報告的使用成為日常生活的常態，寫報告的時候要注意內容的完整。一起來參考報告是怎麼寫的吧，以下是小編幫大家整理的學生頂崗實習報告4篇，歡迎閲讀與收藏。

學生頂崗實習報告 篇1

第一節 家裝行業市場

房地產行業的發展帶動了家裝行業的進步，家裝行業分為狹義的家裝跟廣義的家裝。

狹義的家裝：指室內裝飾；是從美化的角度來考慮的，以使室內的空間更美觀；

廣義的家裝：包括室內空間的改造、裝修；今天我們説的家裝多為廣義的家裝，是室內裝修和裝飾的綜合。

家庭裝修是把生活的各種情形“物化”到房間之中，買的一般房間的設計業已完成，不能做大的調整了，所以剩下可以動的就是裝修裝點(大的裝修概念包括房間設計、裝修、傢俱佈置、富有情趣的小裝點)。因為生活是自己的，所以自己必須親自介入到修過程中，不僅在裝修設計施工期間，還包括住進去之後的長期的不斷改進。

第二節 家裝行業的前景以及發展方向

第一部分 家裝行業的前景

個人認為:無論家裝和工裝,在我國還有很大的發展空間

家裝的情況:

1、房產公司最近幾年到處開發,大量新樓盤.約有一半為自住,雖然國家口口聲聲要開發精裝房,但是事實上大多數交付的依然是裸房,也就是產生了大量的裝修待裝户；

2、未來5年這個開發的力度並未減弱,城市化建設依然大踏步地進行,所以,裝修待裝户的行列每年還在持續；

3、從理論上説,有多少二手房在換手,幾乎就有同樣數量的待裝户出現了。 這個數字也是非常可觀的；

4、其中一些改善型的客户,擁有幾套住房的,他們會對自己的某一套房進行裝修.雖然沒有房產交易的行為,但是有裝修的意向。

工裝:前景更加美好

1.比如酒店業的裝修週期為5年,一般來説,5年會有一次翻新，至於新建的酒店更加會不遺餘力地投入裝修；

2.沿街商鋪,因為競爭激烈,換手頻繁,每次換手,都是一次裝修機會的獲得；

3.學校/辦公室,醫院,也是裝修的一大塊… …

第二部分 家裝行業的發展方向

每年春季，是家庭裝修的旺季，因此，現在家裝行業也迎來了20xx年第一個裝修高峯期，並且是一派生機勃勃的景象。

立足現在的家裝市場，家裝市場將呈現以下的趨勢：

1、環保、低碳是大勢所趨?

如果説20xx年最“火”的詞語是什麼?那麼“低碳”當之無愧。家裝行業也高舉“低碳環保”大旗，大力倡導低碳裝修。此外，“輕裝修重裝飾”的裝修方式也更符合環保理念

2、進軍中小城鎮和農村市場?

沸沸揚揚的家電下鄉、傢俱下鄉、家紡下鄉……到建材下鄉，都如火如荼的開戰進行，並且取得了不錯的效果，家居企業在不斷的開發農村市場。

3、二手房、老房裝修“鹹魚翻身”

過去，二手房裝修市場很少有人問津，原因就在於施工的難度高價格也高，舊房裝修的費用要比同面積的新房裝修會高出10%~20%。目前，許多住宅都存在建材老化、裝修風格不能滿足業主的審美等一系列問題，因此二次裝修的需求量很大。

? 4、裝修收費指導價有望出台?

裝修如同我們平時買東西一樣，花高價買了次品或是被騙總讓人心裏不舒服，況且裝修是一擲千金的大工程，一旦上當就吃了大虧。

明白消費是每一個消費者的心願，這種裝修指導價的出台無疑為一直困擾這業主們的費用透明問題提供了依據，讓業主深入瞭解家裝中每一項費用的用途，避免被“忽悠”，真正的做到明白消費，放心消費.

第三節 公司簡介

石家莊新羅曼裝飾設計有限公司與20xx年剛開業，是一家集家居裝飾、設計與施工、於一體的專業性裝飾公司，是擁有獨立註冊服務商標的裝飾公司。自成立以來，我們以誠信、求實、創新的企業精神，熱忱服務於全國廣大客户。在服務過程中，我們和廣大客户建立起了良好的合作關係，並積累了豐富的專業知識和完善的管理經驗。

第四節 到公司報到

我於20xx年11月份經過朋友介紹，來到了新羅曼裝飾工程有限公司，在這裏，從xx年11月份開始一直幹到了現在，在這裏大家相互幫助互相進步，一片和諧的景象。

第五節 工作狀況

在這裏我應聘的是設計師，由於沒有什麼經驗，起先跟着老設計師給人打下手，有任務的時候就在公司作圖設計，沒事的時候我們就下小區跑業務，在這裏，不僅增長了閲歷還增長了知識。

第一部分 前期準備

在這裏我知道了跑業務並不像我當初想的那麼簡單，不是誰在一開始都會成功的，在擁有激情的同時，還必須具備信心、耐心、恆心、誠心、愛心。這樣，在開發新市場時才會事半功倍。

跑業務之前的前期準備也相當重要，我們要在業主心中留下一個完美的形象，下面我就為大家詳細講解一下如何讓業主對自己留有深刻的印象：

1、人的形象分為內在形象和外在形象。

外在形象是指一個人的儀態、服飾、舉止等外在表現。作為營銷人員，要儀態端詳：頭髮要梳理整齊，鬍子要刮淨，領帶要打直，皮鞋要擦亮，指甲要常剪，如是女士，可適當化些淡粧。作為服飾，應得體大方，服飾不見得名貴，但一定要乾淨整潔，營銷人員的舉止，要坐如鐘，坐着象鍾一樣紋絲不動；站如鬆，站着象松樹一樣堅定挺拔；行如風，行走要象颳風一樣，生氣、有活力。

? 內在形象是一個人內在氣質的外在表現。作為營銷人員，應該遵循“禮在先，贊在前，喜在眉，笑在臉”的處世原則。禮在先，表現的是一個人的文化內涵，能夠讓你很快就被接受；贊在前，體現一個人的談吐水平，它會讓你深受客户“喜歡”；喜在眉，笑在臉，則會讓你如沐春風，左右逢源。“推銷之神”原一平不是有一張價值百萬以致讓人無法拒絕的笑臉嗎？幽雅的談吐，翩翩的風度，將讓你的談判如魚得水，而給新客户留下美好的印象，並將促成交易的成功。

2、相關資料的準備。

成功的營銷人員在開發新市場以前，一定要弄清公司的發展歷史，產業結構，產品價格、營銷政策等。並帶齊所需的資料、名片等，並要熟記在心，知道什麼時候該去進行哪一項工作。

第二部分 實戰

有了之前相當一部分的準備工作，現在終於輪到實戰了。

今天我跟着老設計師來到阿爾凱迪亞跑業務，本以為很簡單，卻有一個很致命的問題擺在了我們的面前，保安來問我們要出入證，天啊，我們要是有不早就進去了麼，只見老設計師説，“我們是來看房子的。”保安又説“那就讓售樓處帶你們來吧”，“是你們裏邊一業主要租房，我們今過來看看環境怎麼樣。”“那讓業主來帶你們進去吧”。 “業主現在沒在，我們先進去看看周邊環境怎麼樣”。就這樣跟保安有了幾個回合的交鋒，最後我們還是進來了，不是通過業主，而是找的小門。在此我明白了以不變應萬變的道理，條條大路通羅馬。

進來以後我們便開始了“掃樓”的工作，目的是看看裏邊交了幾棟房子了還有幾棟是正在建着的，有幾個是馬上要交鑰匙的。經過我們初步分析，有六棟已經交了鑰匙了，甚至有的已經開始裝修了，看來我們還是來晚了。

學生頂崗實習報告 篇2

新的一年已經來了，實習也已經過半，也意味着學生身份也即將結束了。回想兩年的學習時光，只能用轉瞬即逝來形容，報名時的情景彷彿就在昨日，可如今已經是一名實習生。

“實習生”這三個字最初給我的印象就是“端茶、倒水、倒垃圾、打印、吃虧、委屈”這些字眼兒，然而事實上，以上的每個詞也都遇見了，但是結果並不是痛苦和不快樂，而是痛並快樂着。

不要高興太早，這句話説的再對不過了。當我覺得慢慢熟悉了這個流程之後，自我欣慰，卻收到了監理方的百般刁難，説我這個做的還不行，資料不完整......後來才醒悟過來是對方想獲得一點好處，只有領導去處理。當時的我還是有一點小小的意外，沒吃過豬肉也看過豬跑，可如今卻讓自己碰見了，心裏想着這也是遊戲規則嗎?搖搖頭，歎口氣，又繼續自己的工作了。記憶當中一共用了五個月的時間才完完全全做好這個精裝修工程，當我推開別墅門的那一刻，我覺得一切的辛苦都值得了，因為這個項目獲得了別人的一致好評，所呈現在我們面前的樣子也給了我們一個大大的驚喜，就這樣，跟完了整整一個項目，我，還是開心的。

有時候我也自我反省怎麼樣才能和別人更好的溝通，如何説一些更恰當的話語，因為害怕別人掛自己的電話。為什麼每一句話都説很小心翼翼還是會遭到別人的“不禮貌”的迴應，但是領導打電話又不一樣，對方都客氣的不得了。領導就跟我説，“這就是現實，他們認為你只是一個實習生，只是一個小毛孩。”其實一開始的時候我還是很在意這件事的，但是事後就不了，是被拒絕的次數多了嗎?其實也不是，或許是自己想通了，自己認清自己所處的位置就好了。我也是一個很害怕麻煩別人的人，有時連續打電話給隊長或者是設計師，我覺得這樣頻繁的打電話是不是不太好，可是領導跟我説“沒有什麼好不好的，他們是收錢辦事，做他們自己該做的”，之後每次我也是很平常的去對待這件事。

如果問我實習這段時間我最大的變化是什麼，我可能會説是更從容了，從容又從何而來，或許這就是成長吧，來的那麼無影無形，來的那麼靜悄悄......我們每個人都會去經歷，經歷之後去獲得，我想這也是“魚和熊掌，不可兼得”的意義所在。之前我也會抱怨，抱怨這個也是我做那個也是我做，抱怨這個誰怎麼這樣，那個誰怎麼那樣，可是如今很少去抱怨什麼，因為我知道我改變不了環境，當自己無法改變環境時，只有改變自己來適應環境，否則在競爭規則前講就平等，就好像在殘酷的叢林法則裏説烏托邦一樣不接地氣。

學生頂崗實習報告 篇3

一、頂崗實習基本情況

為了能更好的在畢業以後適應社會的工作，學校要求在大三的時候進行以工帶學的教學方針，為了迎合學校的政策，我也找到了實習單位完成這大學期間的最後一門課程。

（一）實習崗位

銷售代表

（二）實習時間

xxxx年3月至xxxx年6月30日

（三）實習目的

轉眼間，三年大學生活已經接近尾聲，畢業的鐘聲將要敲響。將課堂所學知識運用於實踐成為畢業生們必經的道路。

實習不只是實習，不少畢業生為了累積經驗而努力積極找實習工作，有的則是為了從不斷更換的實習工作中找到自己適合的工作，有的乾脆就是為了打發時間，讓自己躲在實習的外衣裏，遲遲不肯面對找工作獨立生活的現實。不管怎樣，頻繁的更換實習工作會和頻繁的更換正式工作一樣，到處淺嘗輒止，最終得到的也是無從下手。

用人單位對短期內頻繁跳槽的求職者也會提出大大的問號，認為這樣的求職者缺乏穩定性、規劃性。對於企業的員工穩定和文化發展有着不好的影響。

對於很多大學生而言，如果自己所學的專業能夠“學以致用”是最理想的事情。可眼下，“工作與專業不對口”也是大學生就業的現狀之一。

在選擇實習工作時，大學生其實不必過於“執着”專業的對口性，應更多地考慮興趣嘗試，在摸索中尋找自己的職業興趣點，惟有如此，才不至於在畢業之後出現短期內頻繁跳槽的狀況。

為未來鋪路據調查顯示，60%以上的應屆生認為得到相關實踐經驗是才是實習的真正目的。他們希望從實習的工作中找到自己的工作方向，同時也是一個對社會了解機會。實習作為學習與工作的緩衝，對於個人職業生涯的發展確實起着重要的作用。可以幫助學生實踐所學知識、積累社會經驗，並可以親身體驗目標工作的.具體內容，認清自身距離職業化的差距。

儘管不少實習生對工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長遠的利益來看，實習更能便於他們找準自己的職業定位，讓自己的求職簡歷變得充實生動。有計劃有針對性的實習，會幫助你瞭解你希望從事的職業的“真面目”，提前做好繼續堅持或者轉行的準備，也是為一些在校生畢業後的正式就業鋪路。

（四）實習單位介紹

xxxx年3月我有幸來到了天津奧索企業管理有限公司。公司始建於1997年，總部設在山東濟南，是一家以民營資本為主、與國有資本和外資相融合的多元化企業。奧索集團的核心優勢在於營銷策劃和營銷團隊建設，集團致力於打造全國最優秀的營銷方隊。奧索集團在中國保健品領域取得了優異的成績。主要從事生物技術特色的現代生物製藥、保健食品和健康用品的研發、生產、銷售與服務。公司本着始終貫徹執行“愛和創造”的企業理念。公司本着“起跑線上無高低，途中跑中出人才”的用人觀，構建了一支管理、生產、研發、銷售及服務的精英團隊，為奧索企業未來的發展奠定了堅實的基礎。

公司十分注重人才的培養及團隊建設，“廣納人才、培養人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，為公司吸納了一批年輕有為的技術骨幹和營銷精英；“樂觀、積極、學習、合作”的良好氛圍，為每一位員工提供了理想的事業舞台；優厚的薪酬福利待遇及豐富多彩的企業文化活動，充分體現了公司於員工共同成長的企業內涵。這公司的經營理念是：質量和服務是經營的重中之重、把顧客放在第一位。由於有良好的質量加服務，本公司已建立了良好的業務關係。

二、頂崗實習過程

剛開始進公司的時候主要是培訓學習，我們總共培訓了三個周。開始的時候是主要介紹我們公司的企業歷史、文化背景、企業的現狀和企業未來的發展。之後的培訓主要圍繞企業、產品的介紹應用病例特性以及相關的銷售技巧的培訓。在後來的實際培訓當中，我對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。

正式上班第一天領導派給我個師父，讓他對我的工作進行全程指導，並再次給我們介紹了企業文化和相關的企業介紹以及公在公司中需要遵守的一些規章制度。平時與同事相處中，好在年齡差不大，好在有師傅温和地指導，我發覺和各位同事們相處也並不是很難，他們善於處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感謝這位前輩的淳淳教育。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。

重複量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。從此以後，我每天埋頭於產品知識、病理等等。開始上班的時候讓我先熟悉公司生產產品以及銷售產品的流程。因為我目前處於瞭解公司的一個過程，所以暫時公司給我分配工作。

首先接觸的是如何融入工作，並把瞭解到公司的知識運用到實際當中來，我們公司處理工作的基本業務流程是：先由銷售人員去外發傳單蒐集資源，根據資源打預約電話，然後在規定時間內一訪客户，對客户進行一定的瞭解，讓客户填回訪單。

二訪客户介紹我們的公司以及公司產品，邀請客户直接來參加我們的讀書會，之後便是在來參加公司組織的會議營銷，請專家來講解一些相關的病理知識，並做一些相關檢查，根據不同的檢查，給顧客提供不同方案，供其選擇。在工作中首先對於客户我認為首先要把握客户的心理，有的客户比較直接，我們就要精簡話題，有的客户比較注重學術，我們就要在表達學術上多下功夫，不管是哪一種客户，我們都要設法在聊天中瞭解客户需求。在拜訪之前我們要做做好充分的準備，並在聊天中注意語言的表達。然後我們根據客户填的回訪單，對問題一一解決！

在第一次收單的過程中，我遇到了很多拒絕我的人，當時很害怕，一個人的拒絕導致我再也不敢給第二個人發單。因為怕被更多的人拒絕。一直是我的師傅在開導我，他説：要不要是他們的事，發不發是自己的事，他不要説明他丟掉了一次健康的機會，而我們也可以把這些單發給更多有需要的人。就這樣我融入了我們這個福達平大家族中。而且也慢慢的接受了被拒絕的可能，開始對自己的工作充滿了信心。當看到那些服用我們福達平的叔叔阿姨們的身體得到調節同時，也看到他們的臉上充滿了微笑，每每這時，我就感覺自己很有成就感。

在家訪途中，我還遇到過不讓我進家門的叔叔阿姨，雖然説我的心裏還是很不好受，大是我還是很堅強地繼續我的下一家家訪，當然也有很多熱心腸的叔叔阿姨，對我噓寒問暖，備受關懷，所以不管工作中遇到怎樣的待遇，我都會以平常心對待，不驕不躁。這份工作，對我來説，有打擊，也有温暖，所以無論如何，我都會堅持下去，做好我的工作。

時間過的真快，轉眼間，在奧索企業的三個月的實習，我接觸到了真正的規模、工作，親手進行了簽單子的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細緻地瞭解了現實業務處理的流程，使我對一個公司的運行模式的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學校總以為自己學的是中文，和實際很脱軌，但是在三年大學生活中學到的點點滴滴很多都能代入工作過程中。譬如如何與人相處、真誠對人，譬如不論幹什麼都需要本着踏實的態度不斷學習，此刻在實習中我才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。

三、頂崗實習內容總結

在奧索企業我學會了下面幾點找工作的心態：

（一）繼續學習，不斷提升理論涵養

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位後，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

（二）努力實踐，自覺進行角色轉化

只有將理論付諸於實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸於實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛鍊人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，並自覺的進行這種角色的轉換。

（三）提高工作積極性和主動性

實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今後的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續創造更多的價值。

實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日後的發展，而不僅僅是累計工作經驗，只有智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。實習生與實習單位之間是雙贏關係，有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施捨性的實習崗位，能夠為僱主創造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛鍊機會。

在實習中，我嚴格按照實習規程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學生，我不會放鬆對自己的要求，我希望用自己一開始的學習熱情來對待日後的每一項任務工作。在這次畢業實習期間，雖然經常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中有趣，也都表現的非常地積極努力認真。

這次實習，增強了我畢業就業的信心和勇氣。許多同學都認為，自己以後進入企業都是可以勝任的。由此看來，我們在大學裏還是學到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業危機感是應該的，但不能過於自卑和擔憂，否則會妨礙自己的學習。現在，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質。

學生頂崗實習報告 篇4

各職業院校：

為貫徹《教育部 財政部關於實施職業院校教師素質提高計劃的意見》（教職成〔20xx〕14號）文件精神，充分發揮國家骨幹高等職業院校的輻射帶動作用，提高高職高專教師的專業技術水平和教學實踐能力，經教育部職業教育與成人教育司批准，江蘇農林職業技術學院決定於20xx年7月6日至8月28日在江蘇農林職業技術學院舉辦寵物養護與疫病防治類專業骨幹教師國內企業頂崗培訓。現邀請各相關職業院校相關人員參加培訓，有關事宜函告如下：

一、培訓內容

本項目培訓主要由以下幾個內容構成：

1.寵物養護及疫病防控的職業素質培訓

2.寵物常見疾病的診療技術、寵物美容技術培訓，常用儀器的使用。

3.頂崗實習培訓，包含寵物醫院實務、寵物醫院崗位規範、常見病例的診療等技能操作培訓。

4.特色培訓，包括新技術（方法）現場操作、崗位競技與現場討論交流。

二、培訓目標

通過開展企業頂崗實習，使培訓教師具有良好的職業道德，掌握

系統的專業知識和專業技能，加深專業認知、創新教學方式、掌握並鞏固寵物疾病防控、美容等方面的相關知識，提高對新設備、新技術的認知與應用能力，為受訓教師開展相關理論教學和技能指導打下堅實的基礎。

三、培訓時間和地點

培訓時間：20xx年7月6日至8月28日

培訓地點：江蘇農林職業技術學院，南京艾貝爾等寵物醫院。 四、培訓方式

本項目以任務為導向，以項目教學的形式，通過專家報告、、實踐操作、總結考核、企業頂崗實訓等形式完成培訓任務，達到培訓目標。

五、培訓進度和學時安排

六、培訓對象

全國高職院校寵物疾病診療技術、寵物美容等相關專業的骨幹教師。

七、培訓考核及發證

培訓經考核合格後，頒發教育部人事司和職業教育與成人教育司聯合頒發的“全國高職高專教育骨幹教師研修班培訓證書”。

八、培訓費用

1.江蘇省省內院校的教師，免交培訓費和食宿費，統一安排食宿。交通費用自行承擔。培訓結束後，由培訓院校向教育管理部門申報央財和省財補貼。

2.江蘇省省外院校的教師，需預交培訓費10000元／人，食宿費5600元／人，共計15600元，省外學員請提前匯款或自帶費用。

培訓費用提前轉賬或報到時現金繳費，刷卡均可，匯款信息如下： 開户名稱： 句容市財政局 帳 號： 1104030009000058501 開 户 行： 句容市工行城中支行營業部 行 號： 102314203002

九、報名方式

1.參加培訓人員於6月30日前需登錄國家級培訓項目網絡管理平台（，全國高職高專教育網“高等職業學校教師專業能力發展平台”專欄鏈接），網上註冊報名本次培訓班，具體操作程序按照“學員幫助文檔”（可在“高等職業學校教師專業能力發展平台”下“國培通知”欄中點擊“各身份用户幫助文件”下載）要求進行。

2.參加培訓的人員，須填寫《高職高專教育骨幹教師國家級培訓推薦表》（附件），並由所在院校人事處蓋章，於報到時遞交，另將電子版發送至。