用三分鐘去感謝
一家日資公司的公關部招聘一位職員,許多人蔘加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣,一輪輪淘汰下來,最後只剩下5個人。
5個人個個都優秀,都有較好的外表條件和學識,都畢業於名牌大學。
公司通知5個人,聘用哪個人還得由日方經理層會議討論後才能決定。於是5個人安心地回家,等待公司最後的決定。
幾天後,其中一位的電子郵箱裏收到一封信,信是公司人事部發來的,內容是:“經過公司研究決定,你落聘了,但是我們欣賞你的學識、氣質,因為名額有限,實是割愛之舉。公司以後若有招聘名額,必會優先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔後,不日將郵寄返還於你。另外,為感謝你對本公司的信任,隨寄去本公司產品的優惠券一份。祝你開心。”
她在收到電子郵件的'一刻,知道自己落聘了,十分傷心。但又為外資公司的誠意所感動,兩天後,她收到了寄給她的材料和一份優惠券。
她十分感動,順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發了一封簡短的感謝信。
但兩個星期後,她收到那家日資公司的電話,説經過日方經理層會議討論,她已被正式錄用為該公司職員。
後來,她才明白,這是公司最後的一道考題。公司給其他4個人也發了同樣的電子郵件,也送了優惠券,但是回信感謝的只有她一個。她能勝出,只不過因為多花了3
一家日資公司的公關部招聘一位職員,最後只剩下五個人.公司通知他們,錄用誰在日方經理層會議上決定. 幾天後,其中一位收到了一封電子郵件,郵件是公司人事部發來的,內容是:"經過公司決定,你落聘了,但是我們欣賞你的學識、氣質,因為名額有限,實是割愛之舉.公司以後若有招聘名額,必會優先通知你.為感謝你對本公司的信任,隨即寄去本公司的優惠券一份,祝你開心."
分鐘時間去感謝。
一家日資公司的公關部招聘一位職員,最後只剩下五個人.公司通知他們,錄用誰在日方經理層會議上決定. 幾天後,其中一位收到了一封電子郵件,郵件是公司人事部發來的,內容是:"經過公司決定,你落聘了,但是我們欣賞你的學識、氣質,因為名額有限,實是割愛之舉.公司以後若有招聘名額,必會優先通知你.為感謝你對本公司的信任,隨即寄去本公司的優惠券一份,祝你開心."
一家日資公司的公關部招聘一位職員,最後只剩下五個人.公司通知他們,錄用誰在日方經理層會議上決定. 幾天後,其中一位收到了一封電子郵件,郵件是公司人事部發來的,內容是:"經過公司決定,你落聘了,但是我們欣賞你的學識、氣質,因為名額有限,實是割愛之舉.公司以後若有招聘名額,必會優先通知你.為感謝你對本公司的信任,隨即寄去本公司的優惠券一份,祝你開心."
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