勞資科科長承諾書

1 、認真學習 《 勞動法 》 《 安全生產法 》 和 《 煤礦安全規程 》 ，嚴格執行國家和集團公司有關人力資源管理政策。

2、在分管總經理的領導下，根據有關政策做好人力資源工作。

3 、掌握瞭解生產狀況，根據安全生產的需要，做好勞動力餘缺的內部調劑，科學合理配置勞動力。並做好專業技術人員、技術工人和特殊崗位人員的引進工作。

4 、定期分析研究職工工資水平，並進行橫向、縱向比較，科學合理的制定工資分配辦法。

5 、配合有關部門做好職工安全培訓工作，負責新招人員的崗前培訓。

6、負責抓好各種基礎資料建立。

7、負責本部門的內部管理，抓好各種基礎資料建立。帶領本部門職工學習集團公司和處有關文件，提高職工業務水平，積極為職工服務。

8 、瞭解掌握人員的' 狀況，對特殊崗位人員配備不齊，按期配置到位。

9 、加強勞動管理，抓好職工出勤，提高出勤率和工時利用率。

煤礦勞資科副科長安全生產責任

l 、協助部長抓好本部門安全生產工作。

2 、協助部長在本部門貫徹落實安全生產方針、政策、法律、法規以及上級有關安全生產規定。

3 、定期組織本部門人員學習安全知識，提高安全生產意識。

4 、參與組織各工種安全教育和技術培訓工作。

5 、負責工傷申報及等級鑑定工作。

6 、認真落實安全生產和特殊工種人員的配備工作。

7 、參與事故調查，做好違章違紀職工的懲處工作。