教師工作調動申請程序
分類:心情日記 字號: 大大 中中 小小 今年暑假,工作調動,程序繁多,特記載如下:
首先要搞定新調入單位(學校),比如:準備簡歷、面試、試講;
第二步,如果一切順利,將填寫《擬引進人才表格》,此表格由新調入單位提交當地主管部門(教育局)人事科,由人事科集中提交主管部門(教育局)討論審核。這個過程要比較長,需要耐心等待,主管部門需要驗證各證件原件。
第三步,主管部門(教育局)討論審核通過後,將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科(或人力資源科),由幹部科提交局裏統一討論審核。此過程同第二過程基本類似,過程也相當漫長!
第四步,人事社會勞動保障局討論審核通過後,將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門(教育局)人事科討論結果,主管部門(教育局)人事科通知新調入單位(學校),新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》(這是很重要的玩意兒)。
第五步,拿到《商調函》之後,本人憑《商調函》去調出單位(學校)的主管部門(也是教育局)人事科取《商調登記表》,然後逐一簽字(調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意)。
這個步驟要慎重:1、要及時。主管部門對於當年調出的人員要討論,而討論都有一定的時間限制的,如果你提交《商調登記表》過遲,會遭遇比較大的麻煩,所以,一定要及時。
2、可以適當提前。如果完全等到新調入單位的《商調函》弄到手再去調出單位提出調動,可能比較遲。你可以根據新調入單位、調入單位的主管部門、調入地人事社會勞動保障局三機構之間的權限做一分析,比如,如果新調入單位如果要你,其他兩機構基本不會反對的話,那麼,你在得到新調入單位肯定的答覆,即填寫了《擬引進人才表格》後即可提前去主管部門人事科取《商調登記表》,向你的原單位提出調動。我的做法是等到新調入單位主管部門已通過的通知後,馬上去原單位提出調動的——相對來説比較穩妥一點的做法。
第六步:憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科)開介紹信到調出單位主管部門(教育局)人事科,協商調動檔案的事情。一般情況下,調動檔案同時要附上原單位開具的《關於***最近表現的證明》和近期體檢表。
第七步,主管部門(教育局)人事科會將檔案郵寄到調入地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科),或者你自己本人親自帶上檔案送到調入地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科)。
第八步,調入地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科)在收到你的`檔案之後,再開一封“調令”(也是《商調函》但內容不一樣)。
第九步:拿上《商調函2》之後,再回調出地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科),開介紹信和告訴你調出時相關要轉移的手續。
第十步:拿人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科)開的介紹信到主管部門(教育局)人事科,人事科再給你開介紹信回原單位去辦理相關手續。
第十一步:拿介紹信回原單位(學校)去辦理相關手續:如常住户口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關係、組織關係、單位財產移交表等等,其中最關鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥後,原單位給你開介紹信再回主管部門(教育局)人事科。
第十二步:回人事科後,人事科在處理工資證明相關手續後,再給你開介紹信回調出地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科)。
第十三步:在人事社會勞動保障局,做兩件事情:1、幹部科給你開正式調令——憑藉正式調令才能到新調入地人事社會勞動保障局幹部科報到的。 2、在人事社會勞動保障局工資福利科給你開工資證明。
第十四步:在到新調入地之前,還應辦好以下手續:養老保險的轉移(或者有原單位開《養老保險視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章)、失業保險的轉移(不一定有)、住房公積金的轉移(需要提前問清楚新調入地住房管理中心的相關問題:如繳費銀行和帳號)、醫療保險的轉移(需要提前在新調入地領取表格,獲得新調入地養老保險繳費帳號等)……
第十五步:憑調出地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科)給你開的正式調令(調出)和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局幹部科(人力資源科)辦理相關手續
第十六步:在新調入地事社會勞動保障局幹部科(人力資源科),相關人員會給你開正式調令(調入)。
第十七步:拿到正式調令後,再去新單位主管部門(教育局)人事科,由人事科給你開報到證。
第十八步:拿到報到證後,就可以去你的新單位報到了。
第十九步:工資關係、養老保險、住房公積金、醫療、户口等等,需要慢慢去辦理。或者由新調入單位相關部門為你處理。
第二十步:從此,你的調動已經完成,準備開始在新的單位裏繼續奮鬥並期待下一次調動吧!人生就這樣紛繁複雜,周而復始……祝福你,終於調動成功!
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