公司弘揚奮鬥者精神積極投身四大行動倡議書
各位員工:
值此全體員工激情譜寫公司“十三五”開局新篇章之際,集團公司在系統內啟動了員工“文化、安全、創新、關愛”行動(簡稱“員工四大行動”),即:“學和文化、講理念、做奮鬥者”的員工文化行動;“技術管理創新、建創新平台、技術推廣”的員工創新行動;“查違章隱患、比安全意識能力、看安全貢獻”的員工安全行動;“促機制、互幫互助、送精準服務”的員工關愛行動。南方公司要求,通過開展“員工四大行動”,團結帶領廣大職工羣眾,堅持以奮鬥者為本,推動“和文化”理念落地生根,充分釋放員工的首創精神和創新潛能,促進安全生產形勢持續好轉,增強員工的歸屬感和幸福感,為實現集團公司“彎道超車”,推動南方公司“二次創業”、全面完成xx年各項目標任務,創造新價值、做出新貢獻。
xx公司工會將按照南方公司“四大行動”活動方案,比照集團公司“三送三請”工作要求,通過道德講堂、“我為‘和文化’代言”等活動開展員工文化行動;通過建立職工創新工作室,開展Qc活動、青年創新創效等活動推進員工創新行動;用“身邊隱患隨手拍”、“我的安全我做主”等活動提高安全管理水平;通過為員工辦實事、互幫互助互愛活動促進員工關愛行動。“員工四大行動”將成為大家融入中心、創新創造、挖潛增效、建功立業、展示自我、激揚青春的舞台。
各位員工,集團公司改革發展的巨輪正滿懷期待,揚帆起航,讓我們承載着集團公司和南方公司的重託,用敢於探索、敢為人先、敢於奮起的勇氣和激情,乘風破浪、激流勇進,積極投身“員工四大行動”,聚焦安全保生產,提升管理增效益,為建設美好的家園,揮灑着自己的青春和汗水。
公司弘揚奮鬥者精神積極投身四大行動倡議書2各位員工:
值此全體員工激情譜寫公司“十三五”開局新篇之際,集團公司在系統內啟動了員工“化、安全、創新、關愛”行動(簡稱“員工四大行動”),即:“學和化、講理念、做奮鬥者”的`員工化行動;“技術管理創新、建創新平台、技術推廣”的員工創新行動;“查違隱患、比安全意識能力、看安全貢獻”的員工安全行動;“促機制、互幫互助、送精準服務”的員工關愛行動。南方公司要求,通過開展“員工四大行動”,團結帶領廣大職工羣眾,堅持以奮鬥者為本,推動“和化”理念落地生根,充分釋放員工的首創精神和創新潛能,促進安全生產形勢持續好轉,增強員工的歸屬感和幸福感,為實現集團公司“彎道超車”,推動南方公司“二次創業”、全面完成20xx年各項目標任務,創造新價值、做出新貢獻。
xx公司工會將按照南方公司“四大行動”活動方案,比照集團公司“三送三請”工作要求,通過道德講堂、“我為‘和化’代言”等活動開展員工化行動;通過建立職工創新工作室,開展Q活動、青年創新創效等活動推進員工創新行動;用“身邊隱患隨手拍”、“我的安全我做主”等活動提高安全管理水平;通過為員工辦實事、互幫互助互愛活動促進員工關愛行動。“員工四大行動”將成為大家融入中心、創新創造、挖潛增效、建功立業、展示自我、激揚青春的舞台。
各位員工,集團公司改革發展的巨輪正滿懷期待,揚帆起航,讓我們承載着集團公司和南方公司的重託,用敢於探索、敢為人先、敢於奮起的勇氣和激情,乘風破浪、激流勇進,積極投身“員工四大行動”,聚焦安全保生產,提升管理增效益,為建設美好的家園,揮灑着自己的青春和汗水。
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