員工曠工檢討書(15篇)

在不小心犯錯後，為了避免再犯，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。什麼樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編為大家收集的員工曠工檢討書，希望能夠幫助到大家。

員工曠工檢討書1

尊敬的領導：

您好！我知道自己能夠擁有這份工作很不容易，我應該好好珍惜，我對於自己曠工的行為已經進行了深刻的反省，我知道錯了，我一定不允許自己再犯，只希望您能再給我一次機會。

我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此後我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣，我一定會努力，成為一名讓您驕傲的員工。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工曠工檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我為我昨天下午的曠工向您道歉，對不起！身為市第二大工廠的員工，時間觀念，工作態度應該對自己嚴格要求，在我們工廠，像我這樣一聲招呼都不打就曠工的僅此一例，我實在是慚愧，但是事發突然，我被憤怒衝昏了頭腦，一下子忘了跟您請假了，按照廠裏的規矩是要扣工資的，這點我很清楚，但是能不能就扣我半天的啊，畢竟我只是昨天下午曠工了，求您了。真的很對不起，我保證下不為例，這是最後一次。

昨天我按照往常一樣把自己上午的工作完成了，就準備去廠裏的食堂吃飯，我端着飯菜一口都還沒吃，就接到了我兒子班主任的電話：“喂，xx的家長嗎？麻煩你現在來學校一趟，你兒子在學校跟人打架，把別人鼻子都打出血來了，現在在這還趾高氣昂的不道歉，我是管不了他看了”。聽到老師在電話裏氣急敗壞的聲音，知道了這個消息我哪裏還吃得下飯，立馬就離開工廠打車去我兒子的學校了，要知道像我這樣節儉的人，都願意打車了，由此可見我是多麼的着急，整整一個下午我都在學校處理我兒子的事，被這件事佔據了我的腦袋，那裏還想得到我曠工了，還沒跟領導請假，現在想想真的好後悔，我完全有時間打電話跟您説明情況請假的。下午帶着被我兒子打傷的學生去醫院照片子，花了我一大筆錢，領導您看您能不能體諒一下，別罰我一天的工資了，我真的傷不起啊。就我這點微薄的工資，我下次一定注意。您放心，我會在接下來的日子裏主動加班把今天下午曠工沒做的工作完成，補回來，絕對不會因為我拖了工廠交貨的進度，要不然我自己也不會原諒自己的，眼看還有一週就要交貨了，我內心也是十分的焦急。

虧我還是工廠我們補膠組的組長，居然犯下這麼嚴肅的錯誤，要是引起組員們的效仿怎麼辦？都怪我兒子太不讓我省心了，別人言語激了激他，就忍不住打了別人，還下手那麼重，聽我兒子説是那個學生對着我兒子罵我了，所以他才動手的。領導您放心，我以後絕對不允許自己因為任何事無緣無故的曠工，我記得我們廠每個員工每個月不是有兩次請假的機會嗎？您把我這個月的請假次數全部取消吧，就當我自己對我自己的懲罰。吸取了這次的教訓，我一定會在以後的工作中更加的努力，為工廠爭取來更大的利益，將功補過。

我的這次犯錯希望能引起同事們的重視，不要以身試法，懲罰很嚴重，我就是一個典型的例子，希望同事們以後有事一定要先請假！保證自己的工作效率，遵守好工廠紀律。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書3

您好！

時間一剎那間流逝的無影無蹤了，來工廠也已經有好幾年了，這幾年來，我在這份平凡的崗位上默默地堅持着，也儘自己最大的能力去做好每一點滴小事。我是一個好強心比較強的人，所以我會為自己安排好一天、一月乃至一年的任務和目標。只有跟着自己的計劃走，我的安全感才會強一些，做事的興趣也才大一些。但是這次曠工卻打破了我所有的計劃，我個人是很失望很後悔也很憤怒的，但是放下自己的情緒之後，最對不起的還是公司。

工作了幾年了，我也逐漸的明白，其實我們並不是為老闆打工，而是為自己某一條出路啊。公司提供這個平台讓我們展示自己，發揮我們最大的價值，並且回饋與我們物質金錢的補貼。有付出就會有收穫，公司是一個集體，給我提供生活保障和發展空間，而我們作為其中的一員，沒有理由去破壞這個集體。而我這次曠工着實給公司造成了極其不好的影響，給各位領導同事帶來了一些不好的影響了，很抱歉！

這次曠工是自己對時間的鬆懈，原本在上一個星期，我就和同一車間的一位同事換了班，因為我下週有事情，所以便和他協調，他也答應我了，本來想放假前再和領導説一下的，但是我可能這周太忙了，給忘了沒有彙報給領導。一週下來之後可能自己確實事情有點多，比較的累，結果這次放假把調假的事情忘到九霄雲外去了，自己休息到一半領導打電話我才記起來，這周是我值班！我當時腦袋完全懵了，我怎麼可以忘記這麼重要的事情，還好那時候只有中午，我就立馬跑到公司，上完了下午的班。這次事情讓我知道，以後如果還有一些重要的事情，自己實在無法記住的話，就在手機上記下來，定一個鬧鐘，這樣也更加安全保障一些，至少不會出現這樣的問題。

這次曠工讓我很懊惱，這次換班的事情也被我忘記了，沒有及時跟領導彙報。所以當今天曠工時，首先領導不知情況，打電話給同事，差點就把他批評了一頓，他和領導説了之後，領導才知情。這才打了我的電話，領導對這件事情很生氣，因為我犯了兩個錯誤，都是非常致命的。這種錯誤是工作中最忌諱的，我在這次犯錯中也深刻的認識到了一個人有責任感是多麼的重要，無論工作的大小，我們都要認真對待，況且這都是關乎公司利益的。我在這裏向領導和同事承諾，我今後不會再犯這樣愚蠢的問題了，以後無論是休假還是調假，我都根據公司流程規定走，再也不會自作主張了，請大家原諒！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書4

尊敬的酒店經理：

您好！

我是酒店的員工xxx，我是來檢討這次無故曠工的事情的，我自己沒有注意到要上班，就自顧自的出去玩了，對這事我也很抱歉，該有的處分我都受着。

這次酒店因為遇到旺季了，所以就忙了些，然後就要全體員工都要加班，並且都把班調了下，但是我忘記了這事，直接出去玩了。因為我之前這天都是固定假期，習慣了，這會因為工作臨時變掉，我還沒有關注到，所以到了這天的時候，我直接沒看消息，就出去了。我起來的時候看到宿舍沒人，還以為都出去完了，所以就更不注意了，打扮完後就離開宿舍了。我還是玩到一半的時候，其他人看我沒來，還以為我出事了，都來問候我，結果發現我竟然是玩去了，這也讓她們挺無語的，我才清楚的知道這天是要加班工作的，不能出去玩，然後我就這麼無故的曠了半天的工，雖然後面我回來了，但是上半天的工作沒有做，還是被罰了的，只能認命了。

我之所以會這樣，就是平時懶散慣了，對自己工作的重視度不夠，一到這種要加班加點的事情，我自動就認為不重要了，所以事後就很容易忘掉。像這次這事，我之前也是有過的，老想着出去玩，沒有讓自己融入這個集體，也沒有把自己當做工作的人，還以為是個學生呢，放假就放飛了自我，這是很不好的一個習慣，必須改正，不然等以後遇見大事要還這樣，必定會被酒店開除的，一次兩次也就算了，多了就不好了，我如今也有這意識了。以後我一定把事情給做好，絕不會發生如今的事情。到那時，我就給自己搞一個日期提醒，那天要做的事情就定個鬧鐘，方便提醒自己。我不敢再曠工了，曠一次工，就要扣除一天的工資，這可虧本了，特別的不划算。

這次也特別感謝同事及時提醒我，讓我不至於曠了一天的工，那就遭殃了。如果當時被領導抓到，我極有可能就無緣酒店了，慶幸我後半天回去工作了，沒有把太多的工作給搞砸了，當天酒店的工作在那樣忙碌中還是做好了，幸虧有這樣一羣團結的人。我也特別的感激，讓我及時醒悟自己這樣做不對，及時糾正過來，以後也都不敢有了。請求經理您的原諒，我會證明給您看的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，因為我沒有注意週六要加班，我還按照以往的工作習慣上班導致這次工作曠工，我當時非常懊惱，如果我自己早點發現這些問題，造作準備就不會出現這些問題了，由於平常不怎麼在意工作羣，所以羣通知還是我週一上班時才發現的。

當我來到公司的時候同時問我週六為什麼沒有身板我都不知道如何説，對於工作羣把消息提醒取消導致自己犯下樂融融這樣的錯，我非常後悔，在我想來工作羣裏面經常有很多雜亂的消息充斥在手機中，完全擋住擋住了重要消息的發送，但是也是我的疏忽，不該如此，更應該要好好的，把自己的工作做好，重視工作，而不能夠輕易的把工作先關的羣通知都屏蔽掉。

我的曠工情況也讓領導趕到非常的惱火生氣，因為這是我們部門有史以來的第一列，我深感愧疚，對不起，好好領導寬宏大量，給了我改過的機會，給了我重新開始的機會，讓我可以在我們公司繼續線上力量，繼續努力去完成自己的工作。每一個人都要為自己的工作承擔應有的責任，我會把加班的工作補上，不會耽誤公司的進度，一切為了公司的發展，我願意繼續努力，願意不斷前行。

我本來不是一個喜歡玩QQ微信的人，一般都只會把這些軟件裝在手機上，卻很少重視他們，在學校的時候我就吃過這樣的虧，因為關注不夠導致消息閉塞，導致自己的事情沒有做好這讓我知道了要去改正，但是習慣就是沒能夠及時改變，就是不能夠好好做好，導致現在到了工作崗位上需要作出更多的調整。正如我們常説的，我們是一個團隊，是一個集體，對於羣體，我必須要做到與大家消息一直，保持平等，不能輕易的發現錯誤，更不能隨意的留下遺憾，畢竟我們不可能有遺憾經常發生，也不能讓遺憾一直存在。

我反省也反思，過去的錯，要現在來改變要我現在去做好，不能繼續犯同樣的錯，不能繼續做同樣的事情，以後不管如何都會第一時間開啟羣消息通知，不讓自己忘記工作，保證有任何消息可以第一時間接受到，可以做好消息的對稱，不會在遲到，更不會在曠工，一切都以工作為準，把工作做好，請領導相信，我是有這個毅力的。絕對能夠做好，我想繼續在公司工作，今後對於自己會更加嚴格的要求，更加重視消息的接收。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書6

尊敬的公司領導：

您好，關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚；通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業單位職工，我的工作正是我立足於這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請；就這樣貿然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行為是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。

關於我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。於是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門；因此我就在商場裏等待。時間很快到了8點，到了上班時間。於是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之後，我依然沒有回到公司上班，當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。

對於此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的。我承擔自己的責任。今後我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。

檢討人：xx

年月日

員工曠工檢討書7

尊敬的領導：

您好！

對於我這次沒有任何理由的曠工，我感到無比的抱歉和愧疚。

作為一名公司的普通職工，我的認真工作就是我在這個公司立足的根本資本，也是我能夠在社會生存的一個機會。但是這次無故曠工，一沒有提前打聲明二沒有向公司向領導遞交請假手續，直接就是不來公司上班，這種行為是積極嚴重的錯誤。經過領導的嚴厲批評，我那時候才知道我犯了怎麼樣的一個錯誤。對自己崗位不負責，都説幹一行就要愛一行，可是我這次的錯誤就是沒有做好這一點，我感到羞愧。

這次無故曠工，其實是沒有什麼客觀理由的，主要還是我個人思想的問題。早上不是下雨了蠻，再上班來公司的路中，不小心給鞋子給弄濕了，穿着濕的鞋子一點都不舒服，我就想着去商場買雙鞋子換了，結果因為上班走的太早了，那邊還沒有上班，我就等了好一會才開，換了鞋子後，越想越不舒服，害得我等了好半天才買到鞋子。加上當時離上班時間沒多少了，我就因為個人的任性，直接就不想去公司上班了，直接回家躺下睡覺了。現在想起來，自己當時是真的幼稚且任性，直接因為自己心情不舒服就不想去上班了。

經過領導的批評，我知道了，這次犯的錯不是一個小錯誤，而是原則性上面額錯誤，哪有員工因為心情不好，就假都不請直接曠工回家睡覺的，這成何體統？這簡直就是小孩子無賴耍脾氣，思想一點都不成熟。

事後，我母親也知道了這件事，狠狠地罵了我，説我已經是個大人了，已經出來上班了，不是在家了那樣可以任性，自己要學會遵守規則，這是一個人應該承擔的。母親加上領導的教誨，我明白了，一個人要為自己犯下的錯誤做出懲罰和檢討，自己要能夠承受犯錯後的代價，不能耍無賴。所以對於這次，領導給予我扣工資的懲罰，我表示能夠接受並且沒有怨言。

現在錯誤已經犯下了，我光知道錯是不夠的，我必須學會去改正這些錯誤，不如有了第一次就有可能有第二次，寫檢討終究還是隻停留在紙面上。所以，我以後要改正自己思想鬆散的毛病，我已經做了一個獎懲表來約束自己，做不到就懲罰自己，所以領導請相信我吧，我一定改好的。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書8

尊敬的老師：

您好！

我明白，在公司曠工是非常不好的一種行為，這是應該得到鄭重懲罰的。因此，我這次曠工，無論領導給予我怎樣的一個懲罰，我都會心平氣和的接受。這是我自己犯的錯，我會承擔這個責任。只是讓領導失望寒心了。公司紀律和學校紀律一樣，違反了就要受到懲罰，也不應該去做違反紀律的事情，給公司帶來不好的影響。在此，我在此向公司各位領導説一聲對不起，我偶然的一次犯錯影響了公司的形象，造成了不好的上班風氣。我在此檢討。

我剛剛從學校畢業，是公司給予我這個機會，給我這個大平台，讓我實現自己的價值。而沒有想到的是，在工作不久後我就出現了這樣的問題。曠工比曠課更加嚴重，曠課雖然損失的是自己，但是也沒有尊重到老師。而曠工損失的是公司，是整個集體，也是損失的自己，更沒有尊重到公司領導。這樣的行為，太不應該了，由於自己的衝動，而導致讓整個公司承擔了一定的風險，這是怎樣都不應該出現的行為。我會深刻的自我檢討，認識到自己的錯誤，防止在今後再犯，希望領導們可以給予個機會，繼續監督我，讓我在業績上再一次的突破。

我這篇檢討書雖然只有幾百字，但是一字一句都是誠心誠意的寫出來的。我知道自己的行為造成的影響，危害了公司的形象，也可能讓公司的一些員工效仿，若是其他員工也學我的樣子進行曠工，那公司得變成什麼樣子。因此反覆思考過後，我發現自己此次曠工實在是太沖動了，我沒有想過沉重的後果，也沒有照顧到別人，更沒有好好的照顧到公司。作為一名員工，首先就是應該把工作放在首要地位。公司給予我們工資，讓我們可以在這個社會上生存，我們更應該保持一顆感恩之心，將工作做得更好，不負公司給予的這個平台，也不負公司領導同事給予的關懷。

但是在這裏我想解釋一下這次曠工，也許解釋已經沒有了必要，但是我想讓領導知道我的這個情況。入職以來，我一直沒有想過要曠工這種不良行為，我每天兢兢業業，做好每一件事，每一份工作。而此次曠工是因為，我和xxx兑換了班次，結果這天卻忘記了，後來才記起來。才導致這樣的情況發生。我自知自己的錯誤，只希望領導可以看到我這份誠信，給予我一個酌情處理。

事情也許很快就過去，但是我這個行為會像是一個污點一直寄存在我的心裏，我希望在今後能夠加倍努力工作，儘量抹去一些污痕，能夠給自己一個交代，也給大家一個交代。希望領導可以原諒我，在今後的工作中我會用盡全力的！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書9

尊敬的領導：

您好！

曠工的做法很容易導致車間的生產任務受到嚴重的干擾，畢竟在原有任務分配下去以後若是不能夠趕到車間的話勢必會導致自身的工作量無法完成，更何況這次我沒有打電話通知車間領導導致任務沒能及時轉交給其他同事代勞，因此這次車間任務沒有完成主要是因為自己未經請假便曠工造成的，這讓我在無比愧疚的同時進行檢討並以此來反省自己曠工造成的過失。

其實無論是發生怎樣的突發狀況都不應該通過曠工的方式來逃避自身的職責，畢竟在車間諸多任務息息相關的情況下很容易因為自己曠工的做法影響到其他同事，更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應該被唾棄，然而自己既沒有打電話向領導進行請假又沒能回到車間進行工作的確應該進行反思，聯想到這次曠工造成的損失以後的確讓自己的內心感到愧疚不安，這時我才明白領導的批評也是希望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進行反省。

由於最近車間生產任務較重的緣故的確不應該在此時選擇逃避，若是不能夠在車間需要自己的時候站出來承擔責任又該如何面對領導的殷切期盼，儘管道理簡單卻在問題產生的時候難以想明白以至於曠工的情況發生，作為職場人士卻在思想方面如此幼稚又怎麼能夠從容面對工作中的挑戰呢？其實若是自己能夠有所擔當的話就不會在任務繁重的時候通過曠工的方式來進行逃避，這種做法除了沒能履行好自己的職責以外還讓領導的關懷變得毫無意義。

通過這次曠工造成的影響可以得知隨意逃避責任只會讓人變得墮落罷了，重點還是要認清自身的職責才能夠意識到車間任務的完成究竟有多麼重要，然而我在車間需要自己的時候卻沒能站出來以至於因為曠工的行為造成了十分惡劣的影響，儘管自己逃避了車間的任務卻也因此遭到了領導與同事們的批評與指責，畢竟作為車間的一員不能夠隨意觸犯曠工這類錯誤以至於因此而遭受損失，而且即便是曠工也得及時聯繫領導澄清錯誤以免對方沒有在車間看到自己而感到擔心。

也許在車間工作中存在着些許錯誤也是令人感到難以避免的事情，但是由於曠工的性質過於惡劣的緣故還是不要在工作中隨意觸犯比較好，畢竟相對於無意間犯錯來説這種主動逃避責任的做法簡直就是在惡意損害車間的利益，所以我會牢記曠工造成的教訓以免在後續的車間工作中再次因此而遭受損失。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工曠工檢討書10

尊敬的社領導及同事朋友：

今天在這裏，我要做一次深刻的檢討：關於8月20日至9月30日這一個月零十天我離開深圳後的所作所為，在此向各位同仁解釋並懇請社領導認真處理。

6月24日，我收到了由“20xx世界攝影家眼中的寧夏”組委會寄發的邀請函件，邀請我赴寧夏參加這項大型的拍攝活動，之後我提請金總批准，金總本着支持員工事業向上的態度同意我去寧夏，本來事情至此是圓滿和順利的，但8月10日因為一個電話改變了我的行程計劃，錯誤也就從此開始：那是一個我從未謀面的杭州網友（女，22歲，網名是樓蘭淑女）她在此之前也曾經和我通過一回電話，這次我談到將去寧夏拍攝的事宜，她説為我高興，我也戲稱要繞路去杭州看她，誰知她真的邀請我去杭州了，於是我於8月20日直飛杭州，但那個衰人在我真的到達杭州後突然反悔，她在電話裏只説了一句：“你不覺得這樣是很荒唐的嗎？”就掛了，被扔在那裏的我完全丈二和尚摸不着頭腦，我不明白她的心理如果認定這是一件荒唐的事情為什麼不早告訴我？而一定要等我已經到達了杭州機場才説，我感覺自己被人耍了，有點惱羞成怒。

我不能接受一個在電話裏活生生的女人楞不相信我這活生生的男人存在的現實，我也不能理解她們在網上耗費了大量的時間其目的究竟是為了什麼的原因？一氣之下，我就地上網，希望能夠找回心理上失去的平衡，蒼天不負，我去新浪的“城市聯盟”裏用了四個多小時又結識了一位杭州姑娘她的熱情與真誠實在令我感動。晚上我們一起去吃西湖醋魚……這次經歷讓我不得不重新去理解“網友”這個稱呼，同樣是一個人談吐和一個人見識的流露，但有的人就認定是件“很荒唐”的事，而有的人會欣然請我去共享西湖佳餚，同樣是在用網絡做為工具，為什麼結果如此不同，從上網的第一天開始我就不只一回的聽到“小心啊！網上的騙子太多！”“網上無真情”之類等等等等的勸言，至今也不絕於耳，但在之後的經歷中，我越來越多的感覺到：其實網上真正的騙子就是那些喋喋不休勸導別人的“好心人”,大家都在詛咒着網上的“虛假”,但同時每一個人又積極的能與着這種虛假，形成了一種新型意識形態上的“心理悖記”.大家你吹我鼓，好像人人都已識破了網上的虛情，但實際上恰恰又是人人助紂為虐，推進着這種虛假暈環的不斷擴大網絡只不過是一個工具，而關健是看在誰的手裏用，至此，我突發奇想：既然這次來杭州是“荒唐”之舉，那我為什麼不能“荒唐”到底呢？很快我決定了一個城市挨着一個城市的流竄，就利用現成的網絡直接和這些城市裏的絕對居民交朋友，就這樣，我從杭州開始，一口氣走完了，上海、蘇州、無錫、南京、北京、哈爾濱、牡丹江、瀋陽、銀川、延安、咸陽、蘭州、西寧、格爾木、拉薩、成都、昆膽、貴陽、重慶、宜昌、長沙、桂林、南寧等25座城市，讓每一座城市在我的記憶中變得具體起來。沿途基本上是由各地剛剛認識的網友帶領着直接進入她們的城市，這一個多月裏我幾乎是樂昏了頭，每天在這些城市裏踽踽穿行，並時時陶醉在各個城市朋友的真情接待之中，在此期間我甚至一度對深圳產生了強烈的厭惡情緒（請領導恕我直言），我覺得深圳就象一座巨大的甩幹機，我們所有在這裏工作和生活的人每天都被高速而且重複的旋轉機械地掏空了時間、精力、熱情，在旅行中每一天所感受到的（心理週期）是深圳一週的體驗，過去在深圳時時感受到的那種麻木與遲鈍現在蕩然無存了！我覺得自己的生命被延長——有效的延長了，在這種狀態下，我已經派生出了極端的利已主義思想狀態，當時的心理説粗點就是：只要不破壞不中斷這趟旅程的感受，“管他媽媽嫁給誰！”我一路關機，只顧自己的感官享受，而把組織、集體、工作的概念完全拋到了九宵雲外，我甚至在給金總的短信息裏懇請他不要告訴我的家人我到了哪裏……現在回想起來，我時時都能從自己投射到牆壁上的醜陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個集體環境中缺乏一種起碼的合作精神，我覺得這都是和自己長期不注意提高公德意識與公民義務感有關，連最起碼的尊重他人的意識都不完全具備，認真思考，我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。

在馬克思主義哲學的理念中，一開始就強調了人的本質就是各種社會關係的總和，但我卻忽視了自身和集體有機的社會關係，沒能認清“總和”之實質意義，我甚至把別人對自己的尊重當成了自己的一種機會，這種表現是一種典型的初級心理反射，可見我在社會羣體意識中所暴露出的幼稚和不成熟。

在這次一意孤行的旅程中，我甚至非常片面的做了一些比較：認定在這一個多月裏積累起來的心理感受和生活經歷可能要比在深圳平靜的呆一個月要有價值的多，形成了我當時孤注一擲的心理基礎。痛定思痛：我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，在此，我懇請週刊的各位領導能真誠的幫助我提高認識，改正錯誤，使我一個機會，讓我回到集體中來，我還藉此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的`感謝，我承認自己的錯誤，並願意承擔因為這些錯誤而為社裏工作造成的損失，我願意接受領導和同事們給我的任何處罰！

此致

敬禮

檢討人：左某

20xx年10月6日

員工曠工檢討書11

尊敬的單位領導：

您好！

在此我懷着深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的本職崗位缺少人手，也讓您對於單位的紀律管理規範深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！

20xx年X月X日，也就是昨天，由於我當天起牀很晚，起牀時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午X點發現家裏的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好。可是，我已經是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題：

1、睡懶覺、起牀晚了。其實工作以後我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起牀時候就遲到了。

2、責任心不足。發現上班遲到了以後我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

3、我沒有準確預計後果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是隻鷹”，鷹翱翔於高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮後果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良後果，實在是我沒有預料到的。

工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等於是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉：從今往後，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起牀遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工曠工檢討書12

尊敬的領導：

您好！我知道自己能夠擁有這份工作很不容易，我應該好好珍惜，我對於自己曠工的行為已經進行了深刻的反省，我知道錯了，我一定不允許自己再犯，只希望您能再給我一次機會。

我真正意識到此種行為的錯誤性，此行為在部門內造成了不良影響，給領導帶來麻煩，我深感愧疚，望領導給我改過自新的機會，此後我將遵守部門規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我們的要求。

望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤。我知道自己這種行為很惡劣，我一定會努力，成為一名讓您驕傲的員工。

此致敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工曠工檢討書13

尊敬的各位領導：

2月5日，我擅自離開崗位曠工，我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。

關於前天早退的事情，我覺得有必要説一下原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裏看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。

回到公司後，趁着在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注着活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸(老爸生日)。所以當時心裏就一時權衡着這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。

就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我説謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：

1、讓值班領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，而這樣的擔心很可能讓值班領導和當天搭班的員工工作分心，造成更為嚴重的後果。

2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。

4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。

所以我決定有如下個人整改措施：

1、寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。

2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，借用偉人的話來説就是：好好學習，天天向上。説真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悦！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！

請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

員工曠工檢討書14

一、標題。

在頭行正中寫明“檢查”字樣即可;也有註明所犯錯誤範圍或性質。針對不同的檢討書，要寫明不同的標題。比如曠課檢查、工作失責檢查等。在電子版的檢查中，標題要大一些，一般是一號或二號，黑體加粗居中。

二、稱謂。

寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。比如“尊敬的XX，敬愛的XX”，然後空一行頂頭寫“您好!”。一定要寫好稱謂，這樣才顯得很真誠。

三、正文。

正文由三部分組成：

1.對所犯錯誤的態度：正文開始就要先以認真的態度承認自己的過錯，可以先簡單寫寫，向上級和大家道個歉。

2.對所犯錯誤的認識：寫具體犯錯的原因，何人在何年何月何日的什麼地方犯了什麼錯誤，錯誤本身對自己或他人造成了什麼樣的不利影響，這是對自己錯誤的認識，也為下文做鋪墊。

3.改正錯誤的決心與措施：這部分文字一般放在最後寫。寫的方式有很多，比較常規的就是寫清楚自己根據這次錯誤而制定的改錯計劃，而計劃中最好包含一些承諾性的言語。説一下自己的具體感受。注意應該多寫寫個人的主觀原因，儘量不找客觀原因，那會讓上級很反感。然後寫寫改正的決心，要寫的深刻一些。

四、落款。

員工曠工檢討書15

尊敬的領導：您好！

因為自己個人的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失，本人內心非常的自責和抱歉，但是既然自己的錯誤已經發生，給酒店的影響和損失也已經產生，所以儘管自己現在是非常的自責的，我也需要打起精神，振作起來，為自己的錯誤付出一定的代價，去儘自己最大的能力盡可能的彌補損失，所以自己這次給您寫這個檢討書，第一是希望自己能夠就這次的錯誤對您和酒店做出檢討，第二也是想要向您和酒店闡述自己之後的做法以及彌補錯誤的計劃。

在酒店工作的時候，就應該按照酒店的規定及時的到達工作崗位上面，在自己的工作過程當中，認真細緻的完成自己的工作，在工作時間堅守在自己的工作崗位上面，以酒店的發展為己任，所以在在工作的時候就應該認真的工作，不要做出任何與工作無關的事情，更不應該因為自己的原因而影響到自己的工作，以及不應該對酒店的發展造成影響，不管是什麼樣的原因，如果自己不能及時的來到自己的工作崗位上面，也應該提前跟酒店説明情況，而絕對不是不管不顧的就不來上班，無故曠工本身就是一件非常嚴重的事情，這也是一件不守信用的事情，作為一個成年人，我早就應該懂得這件事情的嚴重性，但是這一次，我卻因為自己的疏忽和大意，忘記要跟酒店的主管請假了，也因為自己無故曠工導致了自己的工作崗位上的人員的缺失，造成酒店的損失，我感到非常的抱歉，現在也是滿懷歉意的向您和酒店做出檢討，希望可以得到你們的原諒。

因為自己的個人原因導致自己今天沒有及時的出現在自己的工作崗位上面，也因為自己的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失，所以我也決定，接受酒店對我的一切的懲罰，除了酒店對我的懲罰之外，我也會認真的審視自己在酒店的工作態度，改變自己的一些壞毛病，也通過這次的錯誤，我也懂得了自己在工作的過程當中還有很多的不足和缺陷，所以在之後的工作當中，我也要一點一點的更加的完善自己，保證自己在工作的過程當中，不會再次出現錯誤，也會杜絕一切疏忽大意的錯誤的產生，所以也酒店和您可以給我一個機會。

通過這次的錯誤，我也懂的了很多的道理，以及對自己也有了一定的瞭解，所以在之後的日子裏，自己一定會更嚴格的要求自己，不會再次出現錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日