勞務用工協議書合集15篇

在當今社會生活中，我們都跟協議有着直接或間接的聯繫，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的勞務用工協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞務用工協議書1

甲方： 身份證號碼：

乙方： 身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限：

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工約定：

1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

五、勞動保護和勞動條件：

1、 甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方;

七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

6、乙方有違反計劃生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年 月 日

勞務用工協議書2

本勞動合同用人單位名稱（以下簡稱甲方）：_______

單位主要負責人：_______

本勞動合同勞動者姓名（以下簡稱乙方）：_______

身份證號碼：_______

家庭住所：_______

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上訂立本合同。

1、本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、乙方工作地點為：

3、根據甲方要求，乙方從事_______工作，乙方應當按照甲方安排的工作內容和要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量要求。

4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制，甲方安排乙方每日工作_______小時，每週工作_______小時。

5、乙方享有國家規定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每週至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假（法定假除外）。

6、乙方所在工作崗位的安全生產狀況和存在的職業危害，甲方應當對乙方如實告知。

7、根據甲方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月_______元，甲方可根據內部工資分配辦法調整乙方工資；績效工資將根據乙方的工作業績、勞動成果按照甲方內部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。在完成當月工作任務的下月_______日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方工資。

8、甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的部分，由甲方從乙方工資中發放，再由乙方交納到社會保險部門。

9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規定的解除勞動合同條件出現，可以解除勞動合同。

10、乙方對本合同內容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關係，本合同與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

其它：本合同一經簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生後一年內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方蓋章：_______

乙方簽名：_______

法定代表人或負責人簽名：_______

簽名日期：_______年_______月_______日

簽證機關：_______

簽證人：_______

簽證日期：_______年_______月_______日

勞務用工協議書3

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自願簽訂本用工協議書並共同遵守執行。

一、協議期限：

有固定期限的勞動合同自20 年5月8日起至郭家灣煤礦井下主變電所、主排水泵房、井底水倉及其主要硐室聯絡通道工程結束。並約定試用期自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

二、工作內容：

甲方安排乙方在掘進隊崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作地點：

工作地點根據工作需要服從甲方安排，

四、勞動紀律：

（一）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衞生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

（二）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

（三）、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給甲方造成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

五、協議的終止、變更和解除：

本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

六、未盡事宜：

協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

七、本協議兩方簽字即生效。

協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

代表簽字：

甲方代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

勞務用工協議書4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方並分配乙方從事崗位工作，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限：

本協議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；其中試用期為____個月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務用工協議後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係（試用期內按實際日工計酬）；

2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

三、乙方工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的按時、按質、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

3、要認真執行崗位責任制度和安全操作規程，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資及相應的補貼和考評獎金，但缺勤休假不得超過7天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件：

甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出或離職時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日前以貨幣的形式支付乙方上月度工資，工資不得低於荊州市最低工資標準。試用期工資元。

七、保險福利：

甲方所發放的工資中已經包含養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

4、不執行崗位責任制度和安全操作規程，造成質量和安全責任事故者；

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

2、因乙方違反勞動紀律、規章制度或失職、違法亂紀、不遵守安全操作規程造成安全責任事故的，甲方可隨時無薪解僱，不發給乙方任何工資，給甲方造成損失的乙方還應另承擔經濟賠償和法律責任；

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效；

3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充；

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

代表：_____________________

____年____月____日

勞務用工協議書5

甲方：

乙方：身份證號碼：

（一）根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

（二）本協議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

(三）工作任務

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格後方可上崗。

(四)勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

（五)勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。

(六）協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止,由於生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前5天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規,侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議,均應提前5日通知對方。

（七)任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

（八）本協議未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

（九）本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

法定代表或委託人(簽字)：

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

二、臨時工要交社保嗎

現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，並保證享受勞動合同法規定的其它待遇。

三、公司不交社保有什麼後果

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。

如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，並且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。

我國《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同;

第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

用人單位不能簡單地認為，凡是勞動者提出辭職的，就不用支付經濟補償金，

此外，《勞動合同法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。

勞動法之所以這麼規定，是為了保障勞動者老有所養，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化，忽視職工權益，拒絕為職工繳納社會保險費。在這裏要提醒企業經營者：為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定，用人單位應該認真遵守，不然一旦出現勞動糾紛，支付經濟補償金也是應當的。

勞務用工協議書6

單位（甲方）：

員工（乙方）：

經甲乙雙方平等協商，共同決定建立勞務關係。本協議屬於勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、合同類型與期限

1、甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本協議。

協議期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容和工作地點

1、甲方安排乙方在鋼構車間，壓力容器車間部門從事焊接和製作等工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

2、乙方工作地點為：_______

甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。雙方約定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。

2、乙方享有企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。

四、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

五、勞動報酬與社會保險

1、甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：￥200元/天，每天工作玖（9）小時。￥178元/天，每天工作捌（8）小時。

2、甲方支付乙方的勞動報酬為税前收入，個人所得税由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

3、甲、乙雙方按照國家和地方有關保險方面的規定，甲方為乙方購買意外傷害保險。乙方工作不滿壹（1）個月的，保險費用，要乙方自己承擔。工作滿壹(1)個月但不滿叁(3)個月的，因甲方原因的，由甲方負責，因乙方原因的，由乙方負責

六、其他約定：

1、乙方如要解除本協議而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本協議時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本協議。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

七、其他事項

1、本協議未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。每份均具有同等法律效力，本協議的附件作為本協議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協議附件包括但不限於：保密協、競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。

甲方：_____________________

乙方：____________________

簽約時間：

勞務用工協議書7

甲方：____組織機構代碼：__________

乙方：____組織機構代碼：__________

丙方：____身份證號碼：__________

丙方現為乙方員工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，甲乙丙三方經友好協商，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

1、本聘用協議於簽訂之日起，至____年____月____日終止。

二、工作地點和崗位

甲方聘用丙方的工作地點為____崗位為____工作內容為____。丙方應當按照甲方崗位職責的要求，完成工作任務。

三、薪酬和福利

1、丙方的工資由甲方支付，甲方實行____工資制，支付形式為____；

2、丙方的社會保險繳納及其統籌部分費用由乙方負責，個人部分由甲方代扣並單獨與乙方結算；

3、丙方享受除社會保險以外的，與甲方員工同等的其他福利待遇。

四、保密義務

丙方有保守甲方商業祕密或工作祕密的義務。

五、工傷處理

甲方聘用丙方期間，如丙方非因工負傷，乙方應協助甲方處理相關事務。如涉及賠償，甲乙雙方應共同承擔。

六、協議的終止和解除

1、協議終止後，甲乙丙三方均無終止意向，視本協議以1年為單位，自動延續。

2、甲乙丙三方任意一方如需終止或提前解除本協議，應提前30天通知其他兩方。

3、乙丙雙方任意一方終止或解除雙方的勞動合同，應提前40天通知甲方。

4、丙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，甲方可協議終止。

七、其他內容：

1、本協議未盡事宜，三方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。

2、本協議一式三份，經甲、乙、丙三方簽字或蓋章生效，三方各執一份。

甲方（蓋章）：____年____月____日

法定代表人：（或委託代理人）

乙方（蓋章）：____年____月____日

法定代表人：（或委託代理人）

丙方（簽名）：____年____月____日

勞務用工協議書8

經銷部(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________

甲方：__________________

乙方：__________________

依照《中華人民共和國民法典》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、

自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。

訂立本合同。

第一條、工程概況工程名稱：___________________工程地點：___________________

第二條、工程範圍___________________________________

第三條、工程工期

1、從20_年-月-日到20_年-月-清空學校糞池;

2、乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃)。

第四條、工程質量標準所承包工程範圍內的工程質量必須達到

第五條、甲方責任和義務

1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

2.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。

對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

3.及時提供由甲方供應的設備、週轉材料。

4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

第六條、乙方責任和義務

1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本合同勞務承包範圍內的工程質量向甲方負責;

根據業主或甲方的計劃要求(包括調整後的計劃)合理組織，科學安排作業計劃，投入足夠的人力、

物力、保證工期;承擔由於自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。

第七條：付款金額Y元。

第八條：付款方式，工程到期一次性付清

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：_____________________

________年________月_______日

______年________月_______日

勞務用工協議書9

甲方：______

姓名：______

性別：______

身份證號：__________________

電話：________________________

家庭住址：______________________________

乙方：______

姓名：______

性別：______

身份證號：__________________

電話：________________________

家庭住址：______________________________

鑑於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為。本協議於____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：____________

第三條乙方提供勞務的方式為：__________________

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務：__________________

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密。

第六條按實際工作量技工(每天______個小時)每人每天按______元記報酬，每月月底截止。下月______號左右發工資。

第七條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。

第九條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢。

第十條附書面説明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承擔責任。

第十一條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度，違規後果自負。

第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

日期：_________年____月____日

_________年____月____日

勞務用工協議書10

乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係;勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

勞務用工協議

(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協議。

一、協議期限:

本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中試用期為 個月。

二、用工約定:

1、乙方簽訂勞務用工協議後,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);

2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;

3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

　三、工作職責:

1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故本人應負一定責任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每週40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,並做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

五、勞動保護和勞動條件:

甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低於北京市最低工資標準。試用期工資 元。

七、保險福利:

甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。

八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

3、不服從分配,有違法、違紀行為者;

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;

5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方: 乙方:

代表:

XXXX年XX月XX日

勞務用工協議書11

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自願，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關係和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善後管理達成如下協議。

一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。

三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生後果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。

四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架鬥毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，並送甲方處理。

五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。

六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退並通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方並註明原因。

七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安排；

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

4、工作失職,給甲方造成經濟損失；

5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自願申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

九、在合作期間，為便於管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。

十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。

十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。

十二、乙方員工薪資發放方法，定於30個工作日後兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，並由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兑現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。

十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。

十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。

甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：

代表： 代表：

日期： 日期：

勞務用工協議書12

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着平等自願、協商一致的原則，就乙方負責完成甲方工作任務，雙方經協商，達成以下協議：

一、協議期限：本協議有效期從20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

二、乙方工作內容

1、原煤輸送皮帶管理，原煤進料篩分選矸；

2、料場物料清理、堆碼；

3、現場衞生清掃、保潔；

4、質檢取樣配合；

5、剷車操作，料場物料轉運；

6、臨時起重、檢修配合、小型安裝；

7、廠內平車管理。

三、雙方權利和義務

（一）甲方

1、負責提供乙方人員所承擔的崗位工作職責和工作標準、上崗前的`廠規廠紀、安全教育及崗位操作規程等所需資料，協助乙方對乙方人員進行崗前的廠規廠紀、安全教育及崗前操作堆積培訓。

2、負責對乙方工作進展情況、勞動質量以及乙方派出人員遵守規章制度、操作規程的情況進行了檢查監督。

3、負責對乙方完成的工作量進行核定及費用的結算，並根據核定的工作量，於乙方提供税務發票15日內向乙方支付協議約定的費用。

4、對違章作業以及未辦理工傷保險的乙方人員，甲方有權退回乙方。

5、甲方對乙方實行風險責任金管理制度，按甲方相關規定執行。

6、因甲方實施機械化作業，改變勞動方式時，甲方有權對計時、計件單價做出調整或終止本協議。

（二）乙方

1、乙方就根據甲方工作需要，按照甲方制定的崗位工作職責和工作標準保質保量完成甲方規定的工作任務，按時向甲方報送資料，並將其派出人員名單送甲方備查並辦理出入廠手續。根據所完成的工作量，按本協議規定的支付辦法和標準進行費用結算。

2、乙方負責承擔甲方出租給乙方使用的剷車維修費用，柴油費用等。負責租用給甲方作場物料轉運車輛的所有費用。

3、負責對其派出人員的日常工作、安全教育進行管理，負責安全防護措施的落實，防止工傷事故的發生，並負責其出借人員的衞生防護以及職業病防治工作。

4、嚴格按規定使用甲方機具和設備，並妥善保管，若有丟失或損壞，由乙方承擔賠償責任（正常損耗除外）。

5、負責承擔社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責任，並會同甲方處理好其它相關問題。

6、乙方必須具備與甲方職業病危害作業相適應的職業病防護條件，並按規定為其人員配備勞動防護用品。

7、乙方應確保其人員遵守甲方的規章制度，服從甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、規定以及甲方現場管理部門的工作要求，滿足甲方因工作需要的安排。對本條規定，乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。

8、乙方必須按照最低工資保障等相關規定，於收到甲方支付費用3日內足額向甲方使用人員支付工資。

9、乙方必須按規定，為在甲方服務的人員按時辦理社會保險；在乙方人員進入甲方工作之前，乙方應將上述人員的繳費記錄和身份證複印件提交甲方備案。

10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關規定繳納各項社會保險費用以及做好職業病防治工作，乙方人員個人繳納部分由乙方負責代扣代繳，對未參加社會保險的人員，乙方不得安排在甲方工作。

11、乙方人員在甲方工作期間發生工傷事故，由乙方負責醫治並先墊付醫療費用。醫療期結束以後，如需要進行了工傷鑑定，則由乙方向勞動保障機構申請，並憑《職工工傷（職業病）傷殘程度鑑定表》，由乙方向社保機構索賠。傷殘人員出院後的一切事宜及費用由乙方負責。

12、乙方派出人員在甲方工作期間發生傷殘、死亡事故時，按國家、省、市有關規定處理。工傷保險統籌以外的費用，雙方約定由乙方承擔；若系較大事故，雙方視具體情況協商承擔。

13、乙方應確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。

四、臨時工工作項目及結算標準

五、各項情況説明

1、以上執行單價中，已經包含有毒、粉塵和其他福利性加成，結費時不再另行計算。

2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統局部停車或全面停車，需要安排臨時用工人員停產休息的，當月工資按用工人員的實際到崗天數計費。

3、乙方人員中途辭職或新進，當月工資按實際天數計費，公休天數不作計費。

4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進行考核，考核內容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態度及工作完成質量，甲方有權按相關規定對乙方進行處罰，在當月工資中扣除。

六、違約責任及損害賠償

1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結費、分項支付，乙方應按時、足額向其人員支付工資，否則甲方有權解除協議。

2、乙方人員違反甲方的種類規章制度和操作規程，視其情節輕重，乙方承擔1000~10000元違約金。

3、乙方人員違反甲方規章制度和操作規程，造成甲方機器設備、設施損壞，財產損失或人員傷亡的，由乙方承擔賠償責任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調度等級原因，造成生產系統降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。

4、甲方對乙方的工資金髮放情況、發放標準以及社會保險繳納情況進行了不定期抽查。如抽查中發現乙方違反國家相關法律法規的，第一次處以1000~10000元違約金，並督促其限期整改；第二次處以5000~20xx0元的違約金，並督促其限期整改，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。

5、甲方在合同範圍內安排工作，因乙方原因人員不到位，乙方第一次承擔違約金20xx元；第二次承擔違約金5000元；第三次及以上甲方有權解除協議，乙方按造成的損失向甲方承擔違約責任。

6、乙方人員在甲方發生偷盜行為，乙方負責相應管理責任，第一次承擔違約金1000元/人.次，第二次承擔3000元/人.次，第三次發生同類情況，甲方有權解除本協議。7、乙方不及時履行本協議所規定的工作任務，甲方有權即時解除協議。

七、其它

1、本《協議書》中設定的權利和義務只約束甲方和乙方，甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關係。乙方提供人員在甲方工作期間，應當與乙方簽訂勞動合同，並送一份給甲方備案。

2、在協議有效期內，若一方解除協議，需要提前一月通知書對方。但甲方因生產、設備檢修等需要，不同意解除協議的，乙方在協議有效期內不得解除協議。

3、本協議未盡事宜，經雙方共同協商，可以做出補充協議，其補充協議具有同等法律效力。

4、本協議一式叁份，甲方兩份、乙方一份，經甲乙雙方代表簽字並加蓋公章後生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表： 代表：

年 月 日 年 月 日

勞務用工協議書13

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事 工作，根 據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立 本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自20xx 年 5月20 日起至 20xx年 5月20日止;

二、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定，做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

三、勞動保護和勞動條件:

1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方用完之後必須歸還甲方;

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

4、甲方應對乙方在工作中的工傷事故，按國家工傷事故標準賠償;

四、勞動報酬:按月結，一月八千，應甲方要求不能全部發完，先發六千，年底一併結清。

五、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字後生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務用工協議書14

編 號：_______________________

簽訂地：_______________________

甲方（勞務承包人）：___________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯繫電話：__________

乙方（工人）：________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯繫電話：__________

丙方（勞務發包單位）：______________________

法定代表人：____________________

住所地：___________________________________________

乙方於________年____月____日在甲方承包的丙方位於商洛市政府對面文化中心外牆石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療後複查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本着平等自願、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫：肆萬伍仟圓整），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之後乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自願協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一併交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金後，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的後續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，後果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議後，勞務關係即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金後又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，並向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。

七、本協議為三方平等、自願協商的結果，是三方真實意思的意思表示，並且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今後身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閲讀並理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的後果，乙方對此協議處理結果表示滿意，並承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字後即發生法律效力。

甲方簽字：___________________

時間：__________年____月____日

乙方簽字、捺印：_______________

時間：__________年____月____日

乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢！

丙方蓋章：____________________

法定代表人/委託代理人簽字：______________

時間：__________年____月____日

勞務用工協議書15

甲方：

乙方：

甲方因生產需要，依據勞動法法規，本着平等協商，自願合作，願意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關係，經雙方自願協商簽定本協議。

一、協議期限

1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。

二、用工條件

1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。

2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。

3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長髮、紋身、染髮等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。

三、工資待遇

1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少於_____小時，少於_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。

2、工資定於每月_____日現金髮放上月全部薪金，因甲方託欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，並賠償乙方在此期間的所有損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。

4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

四、工作管理

1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。

2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。

3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬於工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。

4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。

5.乙方工人如操作大型機台則由甲方負責為其購買工傷保險。

五、其他條件

1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一併結算給乙方。

2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。

3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。

4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

六、協議的更正、終止、解除和生效

1.協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商後簽定補充協議或解除協議。

2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。

3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）後生效，同具有法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日