學校班主任聘任書

沿河初級中學班主任聘任書

甲方：沿河初級中學政教處

乙方（受聘人）：

甲乙雙方依據班主任崗位職責，經學校公開聘任後達成一致意見，並簽訂聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在________（班級）任職，享受班主任崗位津貼。

二、聘任期限：一年（自2012年9月1日起至2015年7月1日止）。

三、班主任的崗位職責：

1．愛崗敬業，為人師表。熱愛班主任工作，服從學校安排，模範遵守社會公德，語言規範健康，行為舉止文明禮貌，處處做學生表率。用自己高尚的師德，培養學生良好的品德。

2．廉潔從教，嚴格自律。不巧立名目在班級收取各種費用，不向學生和家長索要財物，不向學生推銷任何商品，不利用職務謀取私利，負責各項代辦費用的收繳，要收齊、收足。

3．班級學期初有工作計劃，有目標，學生有爭先創優個人計劃，期末有總結。班風正，學風好。

4．嚴格按照學校總體要求，積極組織開展團隊活動、年級組活動，學生參與率高，活動效果好。

5．加強學生的規範養成教育，嚴禁學生進營業性網吧等各種娛樂場所，嚴防學生打架鬥毆的發生，班內無嚴重違紀或違法犯罪情況。

6．鞏固學額，班內無流生（學期每流生一名扣班主任津貼200元）。按規定及時上繳各項資料，保證質量，不拖拉。

7．認真搞好環境衞生工作，教室內保持整潔乾淨，定期出好黑板報與專欄。清潔工具放置有序。包乾區實行每天三小掃，自行車按規定停放好，並隨時上鎖。

8．協調各科任教師，提高學科教學質量，在縣組織的學科統測中，班內學生平均分成績達到或超過學校總體目標。

9．加強住宿生的管理，着重抓好就餐、就寢紀律和宿舍衞生工作。九年級要求全體學生上晚自習，全員搭夥，班主任要帶頭上晚自習，每週不得少於一次，少一次扣班主任津貼10元。

10．重視做好雙差工作，建立雙差生檔案，密切關注，落實轉差責任制，工作有成效。

11．密切家校聯繫，認真做好家訪工作，及時掌握學生思想動態，遇到學生有特殊情況及時與家長聯繫告知並進行處理。

12．九年級班主任要確保學校每學年的升學指標。第二學期班主任津貼與升學指標掛鈎。縣前三名100％發放，縣前十名按照90％發放，縣前十五名按照80％發放，低於縣前十五名按照50％發放。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

年 月 日

學校班主任聘任書 [篇2]

班主任聘任書

茲聘 同志為羊流鎮南羊流國小 年級班主任，聘任期為一年。 （自2015年9月1日-----2011年8月31日）。 羊流鎮南羊流國小 聘任人：韓宇 2015年9月1日 聘 約

1、熱情關愛學生，負責做好本班學生的思想政治工作，教育學 生遵守《國小生守則》，努力使本班形成一個遵守紀律、團結向上、 勤奮學習、朝氣蓬勃的集體，使學生在德、智、體、美、勞等方面都得到發展。

2、經常與科任教師聯繫，瞭解和研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，提高學習成績。

3、關心學生的生活和身體健康，培養學生具有良好的生活習慣。

4、組織領導班委會的工作，指導本班共青團、少先隊開展活動。

5、指導學生的課外活動，配合有關科任教師開展科技活動。

學校班主任聘任書 [篇3]

。。國小班主任聘任書

甲 方：。。國小

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自願填寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，並實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的`班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體，教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，並履行《。。國小班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

五、班主任績效工資發放辦法

班主任津貼和績效工資按《。。國小績效工資分配方案》發放。

六、其他事項

1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優由班主任考核細則得分進行上報。

2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息採集。

3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，並召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：。。國小

乙方：

時間： 年 月 日

學校班主任聘任書 [篇4]

國小班主任聘任書

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自願填寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，並實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體！教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，並履行《瓦室國小班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。 排名

五、班主任績效工資發放辦法

班主任津貼和績效工資按《瓦室國小績效工資分配方案》發放。

六、其他事項

1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優表模由班主任考核細則得分進行上報！

2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息採集！

3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，並召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：（蓋章）瓦室國小教導處

（教導主任簽名）：

乙方: