人力資源協議書9篇

在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編收集整理的人力資源協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。

人力資源協議書1

甲方（用人單位）：

法定代表人：負責人:

聯繫電話:聯繫地址：

乙方（勞動者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：與本人關係：聯繫方式：

經指定醫療機構確診，乙方由於患病／非因工負傷需離崗修養治療，甲乙雙方經協商一致簽訂本協議：

一、醫療期期限

第一條甲乙雙方一致確認乙方應享受的醫療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚餘個月（日）。

二、醫療期權利義務

第二條甲方應依法協助乙方報銷醫療費用；

第三條乙方應遵守甲方的規章制度和病休紀律。同一疾病不可間斷請休病假和分段計算醫療期。

第四條乙方應安心治療、休養，不得以休病假為由從事其他活動。醫療期內從事其他活動屬於嚴重違紀行為，一經查實，甲方將依據《勞動合同法》第三十九條之規定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經濟補償金。

三、醫療期工資和保險福利待遇

第五條自年月日起甲方將按月向乙方發放醫療期病假工資元。

第六條社會保險金繼續由個人和單位共同繳納。

四、協議的終止、解除

第七條乙方違反本協議第四條的規定，甲方有權解除本協議並解除勞動合同。

第八條乙方依法享受的醫療期滿，本協議終止。

第九條醫療期內乙方恢復健康向甲方報到的，本協議終止。

五、其他

第十條雙方簽訂的勞動合同期限早於醫療期到期的`，勞動合同期限順延至本協議期滿。

第十一條乙方離崗修養治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意其病癒返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。

第十二條雙方就履行中產生的任何爭議，都應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟

第十三條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

年月日年月日

人力資源協議書2

甲方：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方：

法定代表人：

聯繫電話：

丙方：

法定代表人：

聯繫電話：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委託乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自願、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

一、合作內容及期限

具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

二、三方的權利及義務

（一）甲方的權利義務

1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業執照副本、招聘委託書等）。

2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘並送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯繫乙方給甲方聯繫的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

5、甲方應按實習生人數出勤和結果製作實習生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘並送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。

3、乙方輸送的人員到應服從丙方的.安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯繫甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

（三）丙方的權利和義務

1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

2、丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3、丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。

4、丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，並同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6、丙方須確保所招聘並送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

三、費用結算

經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款後，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由剋扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。

四、違約責任

任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協議未盡事宜三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日

人力資源協議書3

委託方（甲方）：_________

受委方（乙方）：_________

甲方根據工作需要，就人力資源事宜委託乙方推薦相關人才，供甲方聘用。甲、乙雙方經友好協商，達成以下合同：

一、委託期限

甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間委託乙方向甲方推薦所需要人才。

二、委託業務

1．甲方需要人才時，應向乙方提供所需要人才的專業、自然狀況的要求、職位人數、及工作內容的.説明。

2．乙方按照甲方提供的上述資料，_________天內向甲方推薦相應人才供甲方選聘，直到甲方滿意。

3．甲方根據乙方推薦的人才情況，挑出人選並工作時，即告委託成功。

三、委託費用

委託成功後，甲方應按招聘人才每個人￥_________元支付乙方委託費。

總費用為：￥_________元／人×人數

四、委託定金

協議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的30％作為定金。

若在合同規定期限內，乙方未能向甲方推薦合適人選，則應退還甲方定金。

五、結算

被推薦人工作之日起七天內，甲方向乙方付清委託總費用。

六、本合同甲乙雙方簽字蓋章後生效。

七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________

________年____月____日_________年____月____日

人力資源協議書4

甲方：

乙方：

甲方：

法定代表人：負責人:

聯繫電話:聯繫地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：聯繫方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條祕密信息及知識產權

甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。

甲乙雙方同意，上述“祕密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限於發明創造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

第二條對祕密信息的保密

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。

第三條禁止非法使用祕密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種祕密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用祕密信息，並且不以任何方式許可或協助他人使用祕密信息。

第四條祕密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動關係無論何種原因終止或解除後，乙方應停止使用所有的祕密信息，而且只要此種祕密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種祕密信息。

在甲、乙雙方的勞動關係存續期間及終止或解除後，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其複製件歸還甲方或進行銷燬。

第五條保密期限

雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後年內有效。

在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條競業限制

未經甲方書面同意，乙方在與甲方的'勞動關係存續期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

乙方離職之後是否仍應遵循競業限制的約定，由雙方另行協商確定。

第七條違約責任

如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約後還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態；同時，本協議繼續有效。

乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。

第八條協議的生效與效力

1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源協議書5

甲方（實習單位）：

法定代表人：負責人：

聯繫電話：聯繫地址：

乙方（實習學生）：

性別：民族：文化程度：

出生日期：年月日

身份證件名稱：證件號碼：

就讀學校：系：專業：

畢業時間：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：聯繫方式：

為了明確實習單位與實習學生的權利義務，甲乙雙方根據國家法律法規之規定，經雙方協商一致，就實習事宜達成協議如下：

一、實習期限及實習崗位

第一條甲方接收乙方（學生姓名）作為實習生。

第二條乙方應按照甲方要求提交相應資料，包括但不限於校方

准予實習證明、學生證、學生商業醫療保險、學生社保醫療保險原件及複印件。

第三條實習期限：自年月日至年月日止。

第四條甲方根據乙方所學專業情況和本單位工作需要，安排乙

方在甲方崗位上進行實習。

二、實習期間的管理

第五條乙方在實習期間應遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律，服從實習崗位所在部門的日常管理。

第六條乙方作息時間應按照甲方相應制度和所在崗位的規定執行，即。

第七條實習期間，甲方安排實習老師對乙方進行業務培訓和技術指導，並檢查實習學生上崗情況和進行業務技能考核。

第八條實習期滿，甲方應對乙方的各方面進行評估，並作出實習鑑定。

三、實習津貼

第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補貼元/月。實習崗位發生變動，則生活補貼也做相應調整。乙方活補貼於每月日前以現金形式支付。

四、勞動保護

第十條甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下實習。

第十一條甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

第十二條乙方在實習期間，甲方應負責對其進行安全、文明及衞生教育。甲方做好勞動安全防護，確保乙方在甲方企業內的.人身安全。若乙方在實習期間發生工傷事故，甲方應立即組織救治，並先行墊付搶救醫療費或入院費用。

第十三條甲方為乙方購買涉及人身損害的商業保險。

第十四條由於甲方原因造成乙方傷害的，甲方應按國家法律、法規處理。由於乙方本人違法造成傷害的，責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何費用和責任。

第十五條實習期間，乙方必須嚴格遵守甲方的相關規章制度，若有違反者，甲方視其情節輕重有權按照甲方管理制度進行處理。依甲方具體規章制度屬於嚴重違紀者，甲方有權立即將其退回學校，終止其實習。

第十六條乙方若需離開甲方工作場地返校參加教育活動，應提前3天告知甲方，並在不影響甲方工作的前提下經甲方同意後返校。

第十七條甲乙雙方如要終止實習協議，均須提前5天正式提出書面申請，辦清一切手續，方能離崗。

五、其他

第十八條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第十九條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第二十條本協議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

人力資源協議書6

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

地址：

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲方決定在企業基礎管理、發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理顧問，乙方同意擔任甲方的諮詢顧問。甲乙雙方在“平等自願、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。

一、服務內容與服務方式：

乙方提供的常年管理顧問服務為日常管理顧問服務。

服務內容

乙方為甲方提供企業基礎管理、企業發展戰略、組織管理、企業文化與人力資源管理（包括人力資源規劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內容包括：

企業基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規範和管理流程的建立提供指導和諮詢； 企業發展戰略：對甲方公司總體戰略、發展戰略（經營模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰略的制定和實施提供指導和諮詢；

組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創新與變革等提供指導和諮詢；

企業文化：對甲方公司的企業文化的建立和創新提供指導和諮詢，包括企業願景目標、企業使命、宗旨、經營理念、管理哲學等的建立和創新；

人力資源管理：對甲方公司人力資源規劃的制定，崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和諮詢。 服務方式

乙方保證每個月至少4天駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公室和辦公設備，保證

乙方工作的正常進行；

乙方應參與甲方組織召開的有關公司發展方面的會議，每個季度至少一次，並建設性的提出諮詢指導的建議和意見。

二、顧問費用與支付方式：

日常管理顧問服務：

乙方為甲方提供日常管理顧問服務的'費用標準為元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應於每個月的月初（10號之前）向乙方支付日常管理顧問費用元。

三、雙方權利與義務：

1.甲方的權利與義務

1.1要求乙方按時、按質、按量提供管理顧問服務。

1.2 按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。

1.3 按時支付顧問費用。

2.乙方的權利與義務

2.1 按時保質保量向甲方提供管理顧問服務。

2.2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。

2.3 遵守職業道德準則，嚴格保守甲方的商業祕密。

2.4 接受甲方對服務質量提出的意見和建議，並提出改進的措施。

四、合同的終止：

在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質量不能達到甲方的要求，且經過2次改進後仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發生在合同終止後的顧問費用，已經甲方確認的前期管理顧問服務的工作成果甲方應支付乙方相應顧問費用。

五、協議效力與違約責任

1.本協議一式貳份，雙方各執壹份。未盡事宜，經雙方磋商後，可另簽署補充協議，補充協議具有同等法律效力。

2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協議約定支付第一筆顧問費用後，乙方開始為甲方提供顧問服務。

3.本協議生效後，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協議。

4.任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。

5.在協議書履行過程中若發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成，提交有管轄權的人民法院處理。

6.本協議有效期一年。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（或授權人）： 日期：

日期：

人力資源協議書7

甲方：

法定代表人：負責人:

聯繫電話:聯繫地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

户籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯繫人：聯繫方式：

鑑於乙方已經（可能）知悉甲方重要商業祕密或對甲方的競爭優勢具有重要影響，經甲乙雙方經平等協商，共同訂立本協議。

第一條競業限制範圍

1、未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品；

2、不論因何種原因，在勞動合同終止或解除後，兩年內（自勞動關係解除或終止之日起計算）乙方不得到與甲方有競爭關係的企業或單位就職，也不得自辦或協助他人開辦與甲方有競爭關係的企業或單位；

3、所謂有競爭關係的企業或單位包括但不限於下列與甲方同類及類似的行業：

壹、;

貳、。

第二條競業限制補償

1、競業限制期間甲方應按月支付經濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月日前（自乙方離職後第二個月起）：

壹、每月元人民幣；

貳、其它金額：。

2、乙方指定下列收款帳號：

户名：;

開户行：;

帳號：。

如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。

第三條違約責任

1、如無正當理由，甲方遲延支付經濟補償金超過兩個月，則乙方可以終止履行競業限制義務；遲延付款不超過兩個月時，乙方仍需履行競業限制義務，但可要求甲方補足經濟補償金；

2、甲方可提前日書面通知乙方終止競業限制義務，但在該義務終止之前，乙方仍應履行競業限制義務，甲方仍應按約支付經濟補償金；

3、在競業限制期間內，如乙方違反競業限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，並向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經濟損失。

4、甲方損失包括但不限於甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。

第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的'變更，必須經甲乙雙方協商一致以書面的形式確認。

第五條雙方就履行中產生的任何爭議，應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

人力資源協議書8

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委託乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自願 、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：

一、 合作內容及期限

具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名，在 日前到崗 名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至 止。

二、 三方的權利及義務

2.1甲方的權利義務

1、 甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業執照副本、招聘委託書等）；

2、 甲方須確保乙方按照用工條件招聘並送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。

3、 甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。

4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯繫乙方給甲方聯繫的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。

5、甲方應按實習生人數出勤和核結果製作實習生的工資表給乙方代表。

6. 甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘並送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生產生的費用由甲方承擔。

2.2乙方的權利和義務

1、 乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收（詳見招工簡章）。

2、 乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的.經濟和法律責任。

3、 乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在 日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5. 未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯繫甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。

2.3丙方的權利和義務

1. 丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。

2. 丙方應根據同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3. 丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。

4. 丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，並同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。

5. 丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。

6.丙方須確保所招聘並送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。

三、費用結算

經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款後，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由剋扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）

四、違約責任

任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協議未盡事宜﹐三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。

甲方： 乙方： 丙方：

簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）： 簽字（蓋章）：

日期： 日期： 日期：

人力資源協議書9

甲方：__________________

代表：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方本着平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。

一、甲方的權利與義務

1、甲方應須是依法成立的組織或機構，具備招聘人員的合法手續，並向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。

2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的.各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。

3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委託乙方為其招聘______技術人員______名。

4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。

5、對於乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。

二、乙方的權利和義務

1、招聘職位要求嚴格執行委託標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在徵得甲方同意的基礎上再行推薦。

2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。

3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準後推薦給甲方進行面試。

4、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。

5、乙方在完成項目後，有責任加強與甲方間的溝通，及時瞭解用人情況，

使人才順利渡過磨合期，並提出相關建議和諮詢。

三、服務費支付方式

1、簽定本協議當日內支付人民幣______元整。

2、薦人選到崗後______日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。

3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。

四、合作期限

合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。

五、違約責任

1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切後果，均由違約方承擔。

2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當於逾期部分金額每日萬分之______的違約金。

六、爭議的解決

合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本協議自雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日