人力資源管理實習協議書
現如今,人們運用到協議書的場合不斷增多,簽訂協議書是解決糾紛的保障。那麼你真正懂得怎麼寫好協議書嗎?下面是小編精心整理的人力資源管理實習協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。
甲方(實習單位):
法定代表人:負責人:
聯繫電話:聯繫地址:
乙方(實習學生):
性別:民族:文化程度:
出生日期:年月日
身份證件名稱:證件號碼:
就讀學校:系:專業:
畢業時間:
户籍地址:郵政編碼:
居住地址:郵政編碼:
通訊地址:郵政編碼:
固定電話:手機:電子郵箱:
緊急聯繫人:聯繫方式:
為了明確實習單位與實習學生的權利義務,甲乙雙方根據國家法律法規之規定,經雙方協商一致,就實習事宜達成協議如下:
一、實習期限及實習崗位
第一條甲方接收乙方(學生姓名)作為實習生。
第二條乙方應按照甲方要求提交相應資料,包括但不限於校方
准予實習證明、學生證、學生商業醫療保險、學生社保醫療保險原件及複印件。
【律師提示】界定用工身份,防範法律風險。
第三條實習期限:自年月日至年月日止。
第四條甲方根據乙方所學專業情況和本單位工作需要,安排乙
方在甲方崗位上進行實習。
二、實習期間的管理
第五條乙方在實習期間應遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律,服從實習崗位所在部門的日常管理。
第六條乙方作息時間應按照甲方相應制度和所在崗位的規定執行,即。
【律師提示】明確約定上下班時間。
第七條實習期間,甲方安排實習老師對乙方進行業務培訓和技術指導,並檢查實習學生上崗情況和進行業務技能考核。
第八條實習期滿,甲方應對乙方的各方面進行評估,並作出實習鑑定。
三、實習津貼
第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補貼元/月。實習崗位發生變動,則生活補貼也做相應調整。乙方活補貼於每月日前以現金形式支付。
四、勞動保護
第十條甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下實習。
第十一條甲方根據乙方崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的'勞動防護用品。
第十二條乙方在實習期間,甲方應負責對其進行安全、文明及衞生教育。甲方做好勞動安全防護,確保乙方在甲方企業內的人身安全。若乙方在實習期間發生工傷事故,甲方應立即組織救治,並先行墊付搶救醫療費或入院費用。
第十三條甲方為乙方購買涉及人身損害的商業保險。
【律師提示】轉移工傷風險。
第十四條由於甲方原因造成乙方傷害的,甲方應按國家法律、法規處理。由於乙方本人違法造成傷害的,責任由乙方自行承擔,甲方不承擔任何費用和責任。
第十五條實習期間,乙方必須嚴格遵守甲方的相關規章制度,若有違反者,甲方視其情節輕重有權按照甲方管理制度進行處理。依甲方具體規章制度屬於嚴重違紀者,甲方有權立即將其退回學校,終止其實習。
第十六條乙方若需離開甲方工作場地返校參加教育活動,應提前3天告知甲方,並在不影響甲方工作的前提下經甲方同意後返校。
第十七條甲乙雙方如要終止實習協議,均須提前5天正式提出書面申請,辦清一切手續,方能離崗。
五、其他
第十八條本協議未盡事宜,雙方協商解決。
第十九條本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
第二十條本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
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