證券領域保密協議書

在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的證券領域保密協議書，歡迎大家分享。

證券領域保密協議書1

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條　保密資料保密資料指與項目及任何其他與項目類似的討論有關的，由披露方向接受方以書面、口頭、圖形或以任何其他形式或載體提供或披露的、由披露方開發及或持有的一切保密性資料，包括但不限於企業基本信息、開户銀行資料、股東資料、盡職調查報告、審計及未經審計的財務信息、政府批准、商業計劃、經營規劃、專業顧問提供的報告及意見書、合同、人事檔案、會議紀要、行政文件、供應商名單、客户資料、客户名單等。披露方：指披露保密資料的一方，在本協議中，甲、乙雙方均有可能成為披露方。接受方：指接受保密資料的一方，在本協議中，甲、乙雙方均有可能成為接受方。

第二條　保密和非使用義務雙方同意並承諾：上述保密資料須以如下形式確定：對於書面的或其它有形的保密資料，在交付接受方時必須以書面形式或其它有形方式標明祕密，並註明保密資料屬於何方。對於口頭或其它無形的資料，在披露給接受方前必須以合理方式聲明是保密資料，進行書面記錄，並註明保密資料屬於何方。未以上述兩種方式確認為保密資料的信息資料，如通過合理商業判斷屬確需保密的資料，應屬於本協議所稱保密資料。接受方應以對待接受方自己同等重要的保密資料一樣的謹慎態度對待披露方披露的保密資料，並應盡其一切能力防止任何第三方以不法或未經披露方同意的任何方式盜取或獲取保密資料，或以任何方式瀏覽、複製保密資料。屬於披露方的保密資料，未經披露方事先書面同意（包括但不限於電子郵件、傳真、信件等形式），接受方不向任何第三方披露該保密資料。

第三條　保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

1、本合同有效期為________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

3、甲方要給保密方保密費。

第四條　違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。接受方違反本協議規定的義務而對披露方的保密資料為任何披露的，接受方一經披露方要求，應立即停止任何違反本協議義務之行為，並採取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

第五條　爭議的`解決如就本協議或其他相關協議的解釋或履行等事宜發生爭議，爭議的雙方應努力通過友好協商解決。如果在協商後不能解決，該爭議應根據本協議的規定提交仲裁委員會解決，這一解決方法應該是終局的和排它的。

第六條　其它事項本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。本協議的修改必須採用書面形式。本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：________年____月____日

乙方：________年____月____日

證券領域保密協議書2

甲方：

法定代表人或委託代理人：

聯繫電話：

乙方：

身份證號碼：

聯繫方式：

甲乙雙方根據國家有關法律、法規、規章和政策，在自願、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

風險提示：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條　保密信息的定義、範圍和載體

１、凡乙方在甲方就職期間所獲得的____加工以及配料方法均屬甲方的保密信息。

２、甲方的`保密信息包括（但不限於）下列各項：

（１）所有____加工配製技術；

（２）所有____資料；

（３）其它涉及本店____的內容及資料。

第二條　保密義務

１、乙方的保密義務基於其對甲方忠實義務的要求。乙方在任職期間應履行以下義務：

（１）嚴格食材加工配製技術，防止泄露保密信息；

（２）不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人；

（３）不得利用保密信息為自己或任何第三方牟利。

２、乙方離開甲方之後，乙方均不得以任何形式將保密信息泄露或披露給甲方以外的任何其他人。

３、乙方離職後承擔保密義務的期限為無限期保密。

第三條　泄密行為

１、乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露、披露甲方的保密信息：

（１）將保密信息泄露給甲方的競爭對手；

（２）向公共場合發佈、提供保密信息；

（３）利用保密信息為自己或者他人服務或牟利；

（４）通過其他任何途徑或形式泄露、披露保密信息。

第四條　違約責任

乙方如違反本協議約定義務，應承擔如下違約責任：

１、乙方應當賠償甲方的損失，包括但不僅限於甲方因調查該項侵害其合法權益的行為所發生的合理費用。

２、乙方承擔的前款違約責任不足以彌補其違約造成的實際損失時，甲方有權要求乙方賠償全部實際損失。違約的實際損失，包括由國家認可的資產評估機構評定的保密信息的價值及評估費用、調查費用等。

３、乙方依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任後，甲方仍保留依法提請有關部門追究乙方刑事責任、行政責任的權利。

第五條　爭議處理

甲、乙雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應進行友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條　其它

１、如訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化時，本協議亦應變更相關內容。

２、本協議被視為是甲方《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等的效力。本協議中如有任何與《勞動合同》相沖突的條款，以本協議為準。

３、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議經甲、乙雙方蓋章（簽字）後生效。

甲方（簽字蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字蓋章）：

年 月 日

證券領域保密協議書3

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條保密資料

“保密資料”指與項目及任何其他與項目類似的討論有關的，由披露方向接受方以書面、口頭、圖形或以任何其他形式或載體提供或披露的、由披露方開發及/或持有的一切保密性資料，包括但不限於企業基本信息、開户銀行資料、股東資料、盡職調查報告、審計及未經審計的財務信息、政府批准、商業計劃、經營規劃、專業顧問提供的報告及意見書、合同、人事檔案、會議紀要、行政文件、供應商名單、客户資料、客户名單等。

披露方：指披露“保密資料”的一方，在本協議中，甲、乙雙方均有可能成為披露方。

接受方：指接受“保密資料”的'一方，在本協議中，甲、乙雙方均有可能成為接受方。

第二條保密和非使用義務

雙方同意並承諾：

上述“保密資料”須以如下形式確定：

對於書面的或其它有形的“保密資料”，在交付接受方時必須以書面形式或其它有形方式標明祕密，並註明“保密資料”屬於何方。

對於口頭或其它無形的資料，在披露給接受方前必須以合理方式聲明是“保密資料”，進行書面記錄,並註明“保密資料”屬於何方。

未以上述兩種方式確認為“保密資料”的信息資料,如通過合理商業判斷屬確需保密的資料，應屬於本協議所稱“保密資料”。

接受方應以對待接受方自己同等重要的“保密資料”一樣的謹慎態度對待披露方披露的“保密資料”，並應盡其一切能力防止任何第三方以不法或未經披露方同意的任何方式盜取或獲取“保密資料”，或以任何方式瀏覽、複製“保密資料”。

屬於披露方的“保密資料”，未經披露方事先書面同意（包括但不限於電子郵件、傳真、信件等形式），接受方不向任何第三方披露該“保密資料”。

第三條保密期限

1、本合同有效期為 年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

3、甲方要給保密方保密費。

第四條違約責任

接受方違反本協議規定的義務而對披露方的“保密資料”為任何披露的,接受方一經披露方要求,應立即停止任何違反本協議義務之行為,並採取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

第五條爭議的解決

如就本協議或其他相關協議的解釋或履行等事宜發生爭議，爭議的雙方應努力通過友好協商解決。如果在協商後不能解決,該爭議應根據本協議的規定提交 仲裁委員會解決,這一解決方法應該是終局的和排它的。

第六條其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。

本協議的修改必須採用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日