保密協議書3篇

在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到協議書，簽訂了協議書就有了法律依靠。那麼寫協議書真的很難嗎？下面是小編為大家收集的保密協議書3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

保密協議書 篇1

甲方：

統一社會信用代碼：

地址：

乙方：

通訊地址：

聯繫電話：

身份證號碼：

用人單位有權採取措施保護商業祕密但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的台 法權利-勞動者有擇業的自由 ,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。鑑於乙方在為甲方工作，有接觸、瞭解、利用甲方所擁有的商業祕密之便利和需要，為保證甲方的商業祕密不被泄露或被用於乙方工作之外的用途，明確甲乙雙方當事人關於保護商業祕密的權利與義務，經甲、乙雙方友好協商，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《合同法》、《反不正當競爭法》等相關法律法規，結合相關地方規章，簽訂本協議，以資甲、乙雙方共同信守：

第一條定義

1、商業祕密本協議所涉之商業祕密是指，本合同列明的以及其他甲方未公開的、能夠給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的信息和材料。甲方對

第三方，包括但不限於客户、合作伙伴等，負有保密義務的信息也屬於本協議規定的商業祕密。

2、技術信息本協議所涉之技術信息包括但不限於：研發戰略、技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、關鍵算法、技術指標、計算機軟件源程序、數據庫、研究開發記錄、技術報告、測試報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等。

3、經營信息本協議所涉之經營信息包括但不限於：市場信息、客户名單、分銷網絡、銷售價格、行銷計劃、廣告策劃、競爭策略、採購信息，採購渠道、進貨價格、供應商名單、管理信息、財務信息、人力資源信息、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

4、載體本協議項有商業祕密的載體，包括但不限於傳統紙質載體及盤、硬盤、光碟、網絡存儲空間等存儲介質載體等。

5、任職期間本協議項下所指之任職期間是指，乙方進入甲方的工作場所、接受甲方指派的任務、或進入甲方指定的工作場所之日（存在兩個或兩個以上日期的，以最早之日起計）起至乙方實際離開甲方的工作場所、任務結束或離開乙方指定的工作場所之日止（存在兩個或兩個以上日期的，以後一個為準）。

6、離職期間本協議項下的離職期間是指，乙方離開甲方的工作場所或完成甲方指派的任務以後的期間。

7、全部經濟損失本協議所稱的全部經濟損失是指，因一方當事人的違約或侵權行為導致相對人蒙受的以下經濟損失或費用之和，包括但不限於因違反本協議約定的保密責任導致的甲方的直接經濟損失、因商業祕密被泄露而喪失的商業機會中甲方可預見的利益、甲方為了維護合法權利所支付的調查費、公證費、取證費、律師費、車旅費及訴訟費、仲裁費等。

第二條商業祕密歸屬原則

1、乙方完成本職工作或完成甲方指派業務所形成的商業祕密歸甲方所有。

2、除法律另有規定外，乙方因完成本職工作或完成甲方指派的工作時形成的知識產權也歸甲方所有。

3、依照法律規定，如果一項知識產權應歸乙方所有，但是如果乙方完成該項知識產權時使用了甲方的商業祕密，乙方仍對對前述商業祕密負有保密義務。如果在申請相關知識產權的專有權時不可避免地要公開相關商業祕密時，乙方必需在對外提交任何有關知識產權的説明前得到甲方的書面許可。

第三條保密義務

1、乙方在甲方任職期間及離職後，必需對商業祕密進行保密，不得將任何前述信息的部分或全部通過任何方式泄露給

第三方，不得自行或與他人串通利用前述商業祕密，直到前述商業祕密被甲方公開。

2、若前述商業祕密經由非正常的渠道被甲方以外的人公開的，乙方也應繼續依本協議的約定承擔保密義務。

3、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規章、制度。甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確的情況下，乙方應當本着誠實信用原則及謹慎的態度，並依理性人的標準採取任何必要、合理的措施，對商業祕密進行保密。乙方應遵循如下的保密行為規範。

（1）未經甲方批准，乙方不得複印、摘抄、 隨意或惡意拿走與商業祕密相關的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、盤及其它儲存介質、電腦硬件等任何資料與物品。

（2）在離開甲方及甲方指定工作場所時，乙方應將其持有的任何承載與商業祕密有關的文件資料、文字資料、光盤等妥善保管，鎖入甲方辦公場所內的辦公桌或文件櫃，並確保桌面、影印機、打印機、複印機、傳真機、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。

（3）除工作需要外，甲方不能通過電子郵件等方式將與商業祕密有關的信息或資料發送給任何第三人。在因工作需要的場合下，需要通過電子郵件發送前述相關信息或資料的，應當通過由甲方提供的郵件地址發送，不能使用個人的郵箱地址發送。

（4）如果乙方遺失了前述資料或物品，應當立即報告甲方相關主管人員並採取補救措施挽回損失。

（5）未經甲方許可，乙方不得接受任何外部機構的訪問，向其提供任何口頭或書面的關於商業祕密的任何內容或信息。

（6）乙方不得將與商業祕密有關的信息作為閒談話題。

（7）在甲方辦公場所內接待有關客人時，乙方應嚴格禁止來訪客人隨意進入甲方辦公區。

（8）乙方不得自行或誘導第三人通過收集公開信息以整理出商業祕密。

（9）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何

第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

4、鑑於乙方在甲方任職，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，並應當遵守以下競業限制義務：

（一）不得自營或者為他人經營與甲方同類或類似的業務，自營或為他人經營包括以專職或兼職的方式到相關公司工作，或成為相關公司股東等；

（二）不得受聘於與甲方同類或類似行業的市場經濟主體（包括正式聘用或以其他方式提供勞務、指導、諮詢、顧問等方式）；

（三）不得直接或間接或協助他人勸誘甲方其他員工離開公司；

（四）不得直接或間接影響或試圖影響甲方的客户關係，將甲方客户引導與乙方或其他方私下交易或達成交易意向（包括但不限於甲方意向客户、正式客户、已合作過的客户等）；

5、在商業祕密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業祕密的其他部分或整體成為公知知識時，乙方應按本協議的約定承擔仍屬祕密部分的商業祕密的保密義務。

6、無論乙方因何種原因離職，在離職之後乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的商業祕密依本協議的約定承擔保密義務。

7、乙方發現甲方其他工作人員存在不符合保密規範的行為、不足以保護商業祕密的行為，或已經導致相關商業祕密受到侵害的行為時，應當及時告知甲方相關主管人員。

8、乙方發現商業祕密或與商業祕密相關的信息已經泄露或受到侵犯時，應當及時告知甲方相關主管人員。同時，乙方應當採取相應合理措施阻止前述商業祕密進一步受到侵害。

第四條載體控制

1、乙方因職務上的需要所持有或保管的，記錄了與商業祕密有關的信息、文件、資料、圖表、數據、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有。乙方應當妥善保管這些載體，確保載體內的前述內容或記錄不會被他人知曉。

2、非經甲方書面授權，乙方不得隨意移動前款規定的載體，或從前述載體中複製與商業祕密有關的信息、文件、資料、圖表、數據、報告等內容和記錄。

3、若記錄着與商業祕密有關的信息和記錄的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。乙方應當在離職或甲方要求時返還這些載體。但當前述信息和記錄可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將相關信息和記錄複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的相關信息和記錄消除，然後將載體返還給乙方。

第五條違約責任

1、乙方違反本協議項下的義務時，應當賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。

2、乙方違反本協議中任一條款時，均應視為乙方嚴重違反了甲方的規章制度，甲方有權不經預告立即解除與乙方的勞動關係。

3、乙方嚴重違反本協議約定的相關義務，給甲方造成重大經濟損失的，如符合中華人民共和國刑法的相關規定，則甲方保留進一步要求司法機關依法追究乙方刑事責任的權利。

4、如果乙方違反本協議約定，無論給甲方造成多少損失，甲方均有權要求乙方支付違約金元。本違約金不視為對甲方的損失賠償，甲方可依據損失向乙方主張賠償責任。

第六條爭議解決

1、本協議在履行過程中發生爭議的，甲、乙雙方應本着誠實信用的原則協商解決；經協商不能達成一致意見的，任何一方有權依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本條約定不影響甲方請求知識產權行政管理部門對乙方的侵犯知識產權的行為進行行政處理的權利。

第七條其他

1、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。本協議的修改必須經雙方書面同意。甲、乙雙方確認，本協議的內容是雙方真實意思表示，在簽署本協議前雙方已經仔細審閲過本協議的內容，並完全瞭解本協議各條款的法律含義，並特此在此簽章確認。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

保密協議書 篇2

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條祕密信息

甲乙雙方確認：“祕密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等，包括但不限於設計、程序、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客户名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些祕密信息。

甲乙雙方同意，上述“祕密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條保密義務人

乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指甲方建立勞動關係或者為甲方提供相關服務而知悉甲方商業祕密，並且在甲方領取工資或報酬的人員。

甲方向保密義務人支付的'報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重複支付。

保密義務人同意在履行服務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關聯公司競爭企業，或從事任何不正當使用、泄露公司商業祕密的行為。

第三條保密義務

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。

第四條保密期限

聘用合同期內即解除聘用合同後的年內。

第五條爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第六條其他

1、本協議經雙方簽字蓋章後生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：

年月日

乙方：（蓋章）

年月日

保密協議書 篇3

甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：聯繫方式：乙方（勞動者）：身份證號：聯繫方式：鑑於甲乙雙方已建立僱傭關係，乙方存在知悉甲方的商業信息、技術信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務，我們本着平等、自願、公平的原則，經友好協商簽訂本協議。風險提示：

用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

一、保密的內容和範圍

（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開的商業祕密、技術信息和財務信息等。

（二）本合同提及的商業祕密，包括：

1、交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，市場開發及銷售前後服務情況、客户名單，買賣意向，成交或者商談的價格等；

2、經營祕密，包括經營方針、產品或者服務的銷售網絡、進貨渠道、產銷策略、產品服務定價，市場分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書內容、可行性研究報告、項目實施方案、項目申報資料、各種協議合同等；

3、管理祕密，包括公司各種管理制度，所以財務資料，採購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

（三）本合同所指技術信息，包括：

1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產品、服務或者由透露方擁有、開發或者正在開發的程序，包括但不限於從計劃、製圖、圖表、草圖、模型或者程序説明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類似零件中獲得的信息；

2、有關透露方的商業計劃、營銷計劃或者商機的信息；

3、有關透露方的財務、業務、或者業務操作方法和方法提議的信息；

4、由於圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術信息已經被甲方應用和生產的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發明的科研、技術成果均為甲方的技術信息，乙方應予保密。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設備、產品等獲得的祕密信息，乙方應予保密。

二、雙方的義務

（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質條件、技術積累、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術信息或者其他商業信息有關的知識產權均屬於甲方享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果、技術信息或者其他商業信息。工作成果包括髮明創造、技術改造、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

（二）除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公開、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術信息或者其他商業信息，也不得在履行職務之外使用這些保密信息。

（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。

（四）乙方保證未經甲方事先書面許可，不得以任何方式自行使用祕密信息，並且不得以任何方式許可或者協助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意。

（五）乙方離職或者退休後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但對甲方承諾有保密義務的技術信息或者商業信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務。

（六）乙方應於離職或者退休時、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬於甲方的財物，包括記載着甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄着祕密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償。並做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務的重要崗位員工，故乙方在離職後________年內，不得從事相關領域工作，或者自己開發生產或者經營同類產品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職後的第____個月起，按月發放給乙方，至第________年期滿，本合同自動解除。

（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職後________年內，甲方不支付乙方保密費：

1、乙方不能勝任本職工作，經公司培訓考核後仍不能勝任而解除勞動關係的；

2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動關係的規定；

3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動關係的；

4、乙方提出解除勞動關係的；

5、勞動合同到期，不再續簽勞動合同的。

三、保密期限風險提示：

很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

（一）雙方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。

（二）在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務。

（三）甲乙雙方確認，保密義務自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發布時為止。

（四）乙方職位的變更或者工作關係的變更，不影響保密義務的承擔。

四、違約責任風險提示：

根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。

（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。並且乙方還應採取各種合理方法挽回泄密造成的影響，儘可能使祕密信息繼續處於保密狀態；同時本合同繼續有效。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係，並且追究乙方的責任。

（四）因為乙方的原因導致甲方商業祕密、技術信息等泄露，無論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時甲方保留對其追究法律責任的權利。

（五）乙方利用甲方商業祕密或者技術信息等為個人或者第三方獲取利用時，乙方須支付甲方____倍於此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務。

五、爭議的解決辦法

（一）本合同一經簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執行本合同而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方進行調節，協商調節不成或者一方不願協商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。

六、合同的修改和變更

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，並以書面形式達成，如果本協議中任何一個或者多個條款出現任何方面的無效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規想牴觸時，以國家法律法規為準。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽署日期：________年____月____日乙方（蓋章或簽字）：簽署日期：________年____月____日