臨時用工協議書集錦15篇

現如今，協議使用的情況越來越多，簽訂協議是解決糾紛的保障。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家收集的臨時用工協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

臨時用工協議書1

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，需臨時招收一名環衞工，甲乙雙方根據平等自願的原則，經協商就雙方的責任和權利達成如下協議：

一、乙方責任

1、工作職責及要求：乙方負責每天清掃甲方辦公樓公共區域及前坪、會議室、培訓教室、衞生間的衞生，並保持乾淨衞生，工作時間為每天八小時制（與公司職工作息時間同步）；

2、乙方需加強和保護自身的安全，甲方對乙方在工作時間內因自身原因造成的安全事故不負任何責任，乙方不享受甲方養老和工傷保險等待遇；

3、乙方必須遵守甲方規章制度，不得違反；

4、乙方必須服從甲方安排和其他臨時性的工作。

二、乙方權利

1、工資及福利待遇：工資實行包乾制，1000元/月，並按考勤考核，不享受甲方在職員工的其他薪酬待遇；

2、乙方的節假日福利按甲方在職員工的50%發放；

3、甲方發放在職員工工資和福利時同時發放給乙方以上兩條規定的待遇。

三、甲方責任

1、按時發放乙方該享受的工資和福利待遇，不得無故拖欠；

2、為乙方配備必要的勞動保護用品和工具。

四、甲方權利

1、自協議簽訂之日起試用乙方一個月，試用期內如乙方不能勝任此項工作以及達不到甲方的要求，甲方有權單方面終止本協議；如乙方能夠勝任此項工作，該協議在協議期限內有效；

2、甲方對乙方的工作過程和效果及遵守甲方規章制度情況進行監督，並有權根據甲方管理制度對乙方違規情況進行處罰，乙方出現違法或嚴重違反甲方規章制度時，甲方可隨時單方面終止本協議；

3、甲方因編制調整或者機構改革不需要該崗位時，甲方可單方面終止本協議。

五、協議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

乙方：

_____年_____月_____日

臨時用工協議書2

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方（以下簡稱乙方）

身份證號：

電話：

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議、並共同遵守。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產車間工作、乙方自願接

受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、作息時間

1.上午 7：50---12：00

2.下午 12:30---17:00

3.夜晚 17:30---21:00

三、工資待遇

臨時工按小時計算工資，每小時元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

五、協議期限

本協議期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1.乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排

2.乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規範

3.乙方每個工作日結束後，須規範填寫甲方提供的生產日報表，並於次日早晨上交管理人員，作為結算工資的依據

4.在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動離職處理

5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6.未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補償。

7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議

A.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

八、本協議經甲乙雙方簽字後生效

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月日

臨時用工協議書3

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在平等自願，協作一致的基礎上，根據國家有關政策法規，同意簽訂本協議，並共同遵守執行。

一、合同期限

____________________項目工作任務完成，即告終止。

二、勞務內容：

1、負責_________________________________________________________管理。

2、協助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證製作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料製作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務報酬、支付方式：

1、勞務報酬：根據乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性，甲乙雙方協商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當月____日甲方以現金方式支付給乙方；每月工作不滿________天按天工資在當月________日現金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現金支付給乙方。

四、本協議一式________份，甲乙雙方各執________份，協議從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工協議書4

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

2 本協議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責範圍內的工作；

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元（ 人民幣）/月（大寫： ），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衞生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由於生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 並應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衞生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的；

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

臨時用工協議書5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

第一條勞動合同期限

(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

第二條工作內容

甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條勞動報酬

甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應於每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低於青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩餘記在剩餘户，年底返鄉時一次性付清。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衞生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衞生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第五條勞動紀律

(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

第六條本合同的解除、變更、終止

(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

工資的50%乘以剩餘未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其它事項

(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和省市的有關規定執行。

(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法人代表：(簽章)

____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時用工協議書6

甲方：_______________

乙方：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，並共同遵守。

甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________

乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(工作)需要，同意僱傭

同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自願簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條生產(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，併發給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、

乙方在甲方工作年滿一年，並同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，並在返回後可報單程路費(硬座)。

探親假間，生活費照發，標準/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許範圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。

合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時用工協議書7

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

為進一步規範公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業過程中甲乙雙方各自的安全責任，根據國家有關法律、法規、經甲乙雙方協商，特簽訂本安全協議書：

一、工作概況

工作內容：____________________________________

工作地點：____________________________________

承包方式：採用“固定計件結算”方式支付臨時用工工資

二、甲乙雙方共同責任

1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全技術標準。

2.、在甲方的統一管理下，共同組成作業現場臨時安全負責人，對作業人員清楚交接作業安全方法措施，並在作業過程中嚴格貫徹執行。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業。在組織生產時先落實安全保護措施，防止安全事故發生。

4.共同抓好臨時用工人員的安全教育，嚴肅安全勞動紀律，規範安全行為，禁止野蠻施工或作業。

5、發生事故時，雙方應立即採取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，並及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。

三、甲方的具體責任

1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方告知本企業、本施工現場的安全生產規章制度，對乙方安全生產實施監督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應進行登記造冊，複驗身份證件，並協助乙方按名單對作業人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業中的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重的違章、違紀和事故隱患，應立即責令停工，監督整改後按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協議並清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。

5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責任

1、接受甲方管理人員的指揮和監督，遵守甲方的安全管理制度，並對作業過程中的自身安全負責。

2、應指定專人負責臨時用工人員安全管理、作業現場安全等具體工作

3、臨時用工負責人應根據甲方安全作業要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業人員須登記造冊，定期對作業人員進行安全教育，發生人員調整時，要迅速報告甲方，並及時進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設備，應使用合格產品，一律禁止使用假冒偽劣產品和不合格的設備設施。

6、臨時作業人員在作業中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業中如因乙方作業人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自行負責，給甲方造成損失的應負責賠償。

五、此協議一式______份，經甲乙雙方簽字後生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

臨時用工協議書8

甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------

乙方： 編 號：----------------

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自願報名，經考核合格者予以錄用(試用期為 天)。

二、錄用後，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衞生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方准許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同於每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙 方 籤 字： 甲方：×××××有限公司

乙方身份證號碼： 家 庭 住 址：

臨時用工協議書9

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

年齡：

性別：

户籍所在地：

居民身份證號:

現住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

五、保險和福利待遇：

(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

六、勞動紀律：

(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

(二)按時上下班，不得遲到早退;

(三)維護單位形象，愛護公共財物;

(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

七、甲、乙雙方約定事項：

1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由於客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;

(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;

(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;

(三)乙方由於患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

(四)乙方因其它原因提出終止協議的;

(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時用工協議書10

今甲方為了順利做好_____年_____月—_____年_____月的湖北第二師範學院等全日制本科助學班招生宣傳工作，實現學生享受高等教育的機會，甲乙雙方本着誠實信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）為，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自________年____月____日起至_________年_______月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、工作任務：

1．乙方在甲方從事招生宣傳話務/招生諮詢及文件整理工作，補充：話務員、後勤

2．乙方必須按照甲方關於本崗位宣傳、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或宣傳任務。其中主要任務要求為A :話務員話務率30%，來訪率30%，報名率30%，考核達不到底薪降30%；B：上班時間10：30 -12：30 14：30 -16：30 18：30-20：30；C：做好考勤，不遲到不早退，如違反5元/次；D：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護辦公室財產安全，不打私人電話及長途電話，相關人按價支付。

三、甲方應為乙方提供宣傳、工作條件：

1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2．甲方應根據國家規定，按崗位要求發給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。

四、勞動報酬：

1．乙方在合同期間的工資標準: 1050元/月+中餐（5元/工作日）+車補2元/工作日+自己話務報名人員1-5人300元/人，5-10人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1-5人100元/人，5-10人200元/人，10-15人，300元/人，15人以上500元/人。

五、保險、福利待遇：

1.乙方在工作期間應注意個人人生安全,做好安全防範工作.如因個人私自行為所致安全事故由本人負責.

2．乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制相同。

甲方:乙方:

_____年_____月_____日

臨時用工協議書11

編號：________

甲方（單位）名稱：____________________

乙方（工人）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲方因生產、工作需要招用乙方為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同，並共同遵守如下條款：

一、合同期限：

本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議，並辦理簽訂手續。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事____________________工作。

2、乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

3、在協議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動時間和勞動報酬：

1、勞動時間：甲方實行每週_____日，每日______小時工作制。

2、乙方在合同期間的工資標準：_____________________。

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月（含6個月），經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的'醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衞生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的；

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一週通知對方，方可到臨時工户口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

八、違約責任

甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_______________________________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方户口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：________________

________年________月________日_________年________月________日

街道、鎮勞動部門（簽章）：______________

_________年____月____日

臨時用工協議書12

乙方（勞 動 者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居 民 身 份 證 號 碼：

聯繫電話：

甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。

二、工作時間

第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作範圍，具體的工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據工作需要向甲方書面提出必要專用工具並由甲方制定操作規程、工作規範和安全衞生制度及其標準。

第五條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評並向有關部門檢舉。

四、勞動報酬

第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。

五、社會保險待遇

後續待商

六、勞動紀律

第八條甲方依法指定的各項規章制度根據工作相關需要要向乙方公示。

第九條乙方應遵守甲方指定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前三天以書面形式通知對方。

第十二條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

第十三條本合同期滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

八、經濟補償與賠償

第十四條凡屬法律、行政法規規定應給與經濟補償金的，甲方按規定的標準按時向乙方支付。

第十五條乙方違反規定或本合同的約定未完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價20％.

九、勞動爭議處理

第十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方工商註冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同籤，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）

甲方：（簽章）法定代表人或（委託代理人）：（簽名）

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）

_______年_______月_______日

臨時用工協議書13

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自願報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方的權利與義務

1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場所（飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除）。

2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的管理、安排。

3、負責乙方所作工作量的統計並支付乙方工資。

4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

三、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

3、不得無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅甲方。

4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

四、本協議的變更、解除、終止

有下列情況之一，甲方可以解除協議

a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重後果並給甲方造成極壞影響。

c、乙方無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊並情節嚴重；

e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意後可以解除協議。

五、工資的計算及支付

1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

2、後附作業隊伍人員詳表。

六、協議的爭議解決

因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

其他未盡事宜發生後，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

本協議自雙方簽字起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：（簽字或蓋章）_____乙方：（簽字或蓋章）

年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時用工協議書14

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作需要臨時聘用乙方，現根據有關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部（部門）從事季節性生產或

單項工程施工臨時崗位工作。

二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。

三、乙方工作內容：

（一）苗圃苗木生產、管理養護；

（二）工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

（三）生產管理部交辦的其他事務。

四、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日元，加班按每小時元計算；

（三）其它；

五、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，並按協議要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受協議規定的工資待遇；

（三）在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定；

（四）乙方要求食宿的，甲方可根據乙方的實際情況適當安排，乙方應辦理相關手續並按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外（包括休息時間傷亡）均與甲方無關。

（五）其他

六、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷不能從事原工作的；

4．訂立協議的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後

果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、甲方規定的。

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：

1．甲方未按規定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本協議自行終止：

1．協議期限屆滿；

2．協議期內乙方死亡；

3．乙方按國家規定應徵入伍的；

4．法律、法規規定的其它情況。

七、違反協議的責任和爭議解決

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

八、其 他本協議經雙方簽字後生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章）： 乙 方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

臨時用工協議書15

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協議。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自願接受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排。

二、上班時間

按照甲方的規定時間執行。

三、工資待遇

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據實承擔、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協議期滿，結清全部工資，本協議終止

五、協議期限

本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特別約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規章制度，接受甲方領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規範。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協議期限內，特殊情況除外，不得請假，如因特殊情況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6、未滿協議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不給予任何補償。

7、乙方有下列情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協議。

A、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的。

B．嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協議如有未盡事宜、由雙方協商解決

八、本協議經甲乙雙方簽字後生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日