關於工作承諾書四篇

隨着社會不斷地進步，越來越多人會去使用承諾書，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？下面是小編整理的工作承諾書4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作承諾書 篇1

阿麗斯沐足城技師承諾協議書

為維護公司及員工利益，特制訂本獎罰條例，《一式兩份》望認真閲讀，嚴格履行承諾。

一、獎勵

1、總鍾數獎勵：根據公司實際經營狀況，調整總鍾數獎勵；（目前：130個鐘提成23元/個；150個鐘以上提成24元/個）

2、業績獎：業績前3名，根據公司實際經營狀況，調整獎金；（第一名：300元，第二名：200元，第三名：100元）

3、全勤獎（100元）：一個月內無休息、無請假、無病假、無罰單；

4、加班獎勵每個加班鍾數1元。

5、介紹新技師獎勵：按新技師上鍾開始算起，新技師做滿3個月，公司將獎勵給介紹人每做一個鐘1元（只獎勵3個月），新技師不做滿3個月，不給予獎勵

二、處罰

1、上班不戴工牌，儀容儀表或着裝不整：10元.

2、上班遲到者（5分鐘以內）或早退（1分鐘以內）；10元

3、點名或上鍾手機未調至震動或靜音；10元

4、座牌脱崗者；10元

5、不填或填錯鍾和結錯賬單者（造成直接經濟損失，後果自負）

6、未經上級同意，擅用客用物品、或公司設施設備者（座椅、遙控器）；10元

7 、衞生收拾不標準、影響公司形象者（穿拖鞋，儀容儀表或着裝不整）10元

8、在上鍾時候擅自離開工作崗位；在上鍾期間利用倒水、洗手、取藥水包的機會出來喝水、接電話、抽煙等行為；10元

9、上班時候未經同意，私自外出者；20元

10、未經批准，擅自調換工作班表或崗位；20元

11、鍾房在發出排鍾指令後，技師不在指定休息區就算未接到排鍾指令，導致上鍾時候延遲者；（先下

牌，視情節惡劣程度處罰）20元

12、在上班時候內，飲用含灑精性飲料或是受灑精影響延誤工作者（取消提成）

13、拒鍾者(私自下牌、換牌、裝病等都視為拒鍾)50元

14、破壞公司設施、設備者（視態度處罰，另照價賠償）

15、對公司同事或者顧客使用污語或威脅者；同事之間相互謾罵、吵架者50元

16、私自拿走公司的一切物品者（包括送給客人的）；浪費公司物品者；浪費糧食者；50元

17、在店內傳播謠言，説長道短，搬弄是非，給公司形象或個人造成損害；50元

18、遲到半小時以上二小時以內者50元（無任何理由，遲到2小時以上視為曠工200元一次）。

19、互相介紹、推點鐘者（介紹方罰300元、被介紹方取消提成）

20、如遇同一時間來兩個（或兩個以上）點鐘，必須先做第一個點鐘，不得挑選，違者停牌三天，令取消該鐘提成，造成損失的一律由技師承擔。

21、曠工者;(200元一次、一個月內滿三次者、立即開除)、（工資等一律不發）

22、給公司形象，經濟，造成嚴重損失者如：泄露公司商業祕密給競爭同行者：300元

23、在店內打架（立即開除）、（觸犯法律，交送警方）；工資等一律不發

24、偷盜公、私財物（立即開除）、（觸犯法律，交送警方）；工資等一律不發

25、不管發生什麼事都不能擾亂排鍾板上的鐘牌，違犯者立即開除，工資等一律不發。

26、叫到上鍾十秒之內離開鍾房，一分鐘之內到達指定房間，如有拖沓者下牌處理。

27、無論什麼時候客人沒有直接指明叫號的一律都不算點鐘，經核實屬隨意點號的都按點牌處理。 經過本人閲讀本公司獎罰條例後，同意按本公司獎罰條例執行

阿麗斯沐足城： 承諾人簽名：

年 月 日 年 月 日

工作承諾書 篇2

20xx年，洪關鄉河堰學校教務處將在上級有關部門的領導下，緊緊圍繞上級有關工作要點，將極盡全力幹好本職工作，努力提高教學質量。特作如下承諾：

1、重視合作意識，突出服務意識。作為教務主任，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋樑溝通作用。我要以求真務實的態度，顧全大局，協同各個部門開展工作。教務處的工作是瑣碎而繁雜的，我要求自己做到做好，並注重團結，容人容言，和老師們建立起友好的合作關係。

2、加強教師培訓，提升教師素質。充分利用中心學校及上級培訓機遇，科學安排教師參加培訓，進一步加強學科帶頭人的作用；充分利用教師自身資源，抓好“傳、幫、帶”工作，切實提升教師專業素養；堅持教師業務學習制度，強化業務學習，提高業務素質，確保學有所獲、學以致用。

3、進一步完善並實施《河堰學校教學常規管理制度》和《河堰學校教學常規考評條例》。希望能用合理的'管理制度和考核條例對各位老師進行全面而準確的評價。

4、抓好課堂教學常規管理工作。杜絕上課遲到、早退、曠課及使用通訊工具等現象，教務處將不定期查看、對違規現象給予批評，並記入教師考核；定期不定期檢查教師教案，並做出評價；抓好教師對學生作業批改、輔導、評價等教學環節的管理，為他們更好的發展創造條件，讓優等生強化，中等生優化，學困生時時有進步；加強晚自習的管理，要強化晚自習教師的管理意識，制定晚自習管理制度，並由值班領導做好監督、檢查工作；根據上級繼續教育工作安排並結合學校實際，做好繼續教育工作。

5、倡導教師實施多媒體教學，充分利用現有多媒體教學資源，進行大容量、快節奏、高效率的現代課堂教學。

6、強化畢業班管理工作，全面提高教學質量。定期召開畢業班教師會、學生會、家長會、質量分析會等，加強對畢業班的指導，加強對上課、測試、複習等相關工作的督察。成立畢業班工作領導小組，做好跟蹤管理。

以上承諾，敬請監督。

工作承諾書 篇3

基本要求：

1、遵守醫院各項規章制度，不遲到、不早退、不串崗，特殊情況提前請假。

2、着裝整潔，佩帶胸牌，舉止端莊大方，交流輕言細語。

3、尊敬領導，尊重同事，主動招呼問好，建立和諧同事關係。

4、一切為患者提供方便，儘量幫助患者辦事，不讓患者多跑路。

5、愛醫院、愛崗位，嚴守醫院機密，不做有損醫院的任何事情。 崗位要求：

1、病人入院熱情接待，病人出院熱情相送，有問必答，不能説“不知道”。

2、對新入院病人接診護士須做入院介紹，講解住院須知。

3、操作行為應輕柔快捷，動作熟練規範、態度熱情友善，語言文明禮貌。

4、治療護士在更換藥液或發放藥物時，應主動向病人或陪伴交待清楚，並告訴病人不要擅自調動控速開關，以免因輸液過快造成不必要的傷害。

5、隨叫隨到，經常巡視病房，密切觀察病情，做好交接班。

6、保持病區安靜、舒適，做到走路輕、講話輕、開、關門輕、操作輕。

7、值班護士應主動將每日住院費用打成一日清單交給患者或陪伴，對病人或家屬因清單上的費用質疑時須耐心細緻地講解清楚，以取得病人的理解和支持。

8、若在工作或操作中有失誤，應向病人道歉並解釋清楚。

作為志輝醫院的員工，我為自己在崗位上的奉獻給患者帶來的利益和快樂感到自豪。我鄭重承諾，我能做到以上崗位服務規範的要求，全心全意為病人服務，為醫院的發展努力工作。

工作承諾書 篇4

1、堅決履行崗位職責，嚴格按照崗位職責的要求盡心盡責，全力以赴地工作。

2、勇於承擔責任，時時檢討自己的工作，並持續改善。

3、嚴格按照醫院各項規定、醫院核心制度和流程運行。

4、積極開展經營、管理、服務、醫療質量和技術創新，特別是技術創新。把科室建設成特色突出的有品牌影響力的科室。打造科室核心競爭力。

5、打造學習型組織和能打硬仗的和諧團隊。

6、堅決地做好服務和醫療質量管理，提高病人滿意度。及時主動地協調、處理各部門及病人、員工反映的情況和問題。

7、緊急問題超出自己權限時，要通過正常的渠道反映和上報，使問題得到及時有效的處理，問題沒解決要一直追究到底，決不拖拉。

8、提高工作效率，進行有效的時間管理，使工作高效、快捷。

9、堅決執行上級的指令，堅決完成領導交辦的各項任務

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