有關員工承諾書四篇

在生活、工作和學習中，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信是具有明確而特定的用途和接受對象的一種交際工具。那麼你知道一篇好的書信該怎麼寫嗎？下面是小編整理的員工承諾書4篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

員工承諾書 篇1

本人 ，身份證號： ，為 公司 （部門/門店） 職位。

現因 本人提出申請，請公司為我開具 證明。證明中，本人要求單位為我按照 開具，實際情況為 。 因本人要求未按實際情況開具的 證明，對公司產生的行政糾紛和賠償等後果均由本人自行承擔。

特此承諾！

簽字（加蓋手印）：

日期：

員工承諾書 篇2

北京市朝陽區人才服務中心：

本人_________（身份證號碼________________________，聯繫電話：________________________）需在朝陽區人才服務中心辦理個人社保業務，因事不能親自前去辦理，現委託________ (身份證號碼________________________，聯繫電話：________________________）代為辦理個人社保業務；

委託

人： （簽字）

受委託人：（簽字）

年 月 日

員工承諾書 篇3

zz有限公司：

本人於 年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，願意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規行為或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔。

二、本人已領到貴公司員工手冊（規章制度/管理條例），並承諾在入職後三日內認真閲讀完畢，如有異議在三日內提出。本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

四、無論由於何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理。

五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

六、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

七、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

員工承諾書 篇4

1：從本店出售的毛衣保質期為30天(人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的故障或破壞除外)，長款裙子不在保修範圍內.

2：在發現毛衣受損壞應立即通知店主，即發貨起開始算3天內應當寄會給店主過期不受理(注：寄給店主的郵費客人自負)，店主在收到損壞寶貝經驗證(無人為因素或不可抗拒的自然現象所引起的故障或破壞除外)，七個工作日內保證立即發貨將商品寄回顧客(郵費由本店主自行負責)

3： 在保修期內，以下情況將實行有償維修服務;

(1)由於操作不當而造成的.故障或損壞;

(2)由於人為或不可抗拒的自然現象而發生的損壞;

(3)由於對產品的改造、分解、組裝而發生的故障或損壞。

4：用户可以通過售後電話諮詢有關技術問題，並得到明確的解決方案。

售後服務電話：137xxxxxxxx

以上是有償保修服務，其他均不為保修服務。本店概不負責任。