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餐飲員工轉正申請書

書信函1.18W

在一步步向前發展的社會中,有各項事務需要申請書,寫申請書的時候要注意內容的完整。為了讓您不再為寫申請書頭疼,下面是小編幫大家整理的餐飲員工轉正申請書,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。

餐飲員工轉正申請書

餐飲員工轉正申請書1

尊敬的人事部領導:

我於xx年9月25日成為公司的試用員工,擔任餐飲經理一職,在這1個月的時間裏,我先期在營銷公司學習了一段時間,通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸,併為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌,公司寬鬆融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。

糖酒會後,按照領導的安排,我於本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察,對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的瞭解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高,客户對產品也比較認可,但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平,無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多麼好,員工多麼的努力,仍然無法突破目前的銷售瓶頸,擺脱不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一,因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客户的同化。競品的市場份額遠遠大於我們,我們採取和他同樣的營銷模式,還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以,突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式,從銷售模式的差異化尋找機會,一旦這種變化取得突破,可能一通百通,一順百順。

前幾天與王總溝通後,也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下:

1、就近開發,提高業務人員的有效工作時間,從而提高客户拜訪數量和拜訪質量;

2、在維持現有經銷商---分銷商---客户不變的模式下,通過細分市場,部分酒店的前期開發,通過直營方式,一方面提高了新客户的開發和配送能力(業務人員帶貨開發),另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力。

3、銷售預測。預測可以實現30%以上的銷售增長。

餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客户數量來實現的。如果我們的客户維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平並取得相似的銷售效果,通過增加直營客户和新品,30%的增長是可以實現的`。

4、組建試點。先期選擇一個農貿市場設置一個聯絡處試點,總結經驗後,大量增設其他聯絡處,全區域推廣。

這種模式的建立一方面能夠節約渠道費用,降低了交易成本。另一方面也降低了開發新客户的難度。只要我們把人員的執行能力,資金壓力,應收賬款的風險各種因素充分考量,制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監督方法,自然能夠產生最大效果。把這個銷售模式總結並固定下來,我們餐飲人員按照它一直做下去,我相信我們在餐飲上一定會有所突破。

在這1個月的工作中,經過領導和同事們的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己,希望能儘早獨當一面,為公司創造價值,同公司同仁一道展望美好未來!

  申請人:xxx

  xx年xx月xx日

餐飲員工轉正申請書2

尊敬的領導:

我於20xx年2月16日進入公司入職培訓。在公司領導的親切關懷下、在xxx教官和xxx老師的精心教導下、在各位同事員工的熱情幫助下,我以優異的成績完成了軍訓和入職培訓考試,並在樣板房和大廳從事接待服務工作至今。

時間總是在忙碌的生活中悄無聲息的離我們遠去,轉眼之間,入職已經三個月了。初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。在這段充滿新奇和汗水的.日子裏,使我無論在思想境界,還是在業務素質上都得到了很大的進步與提高。

接待員的工作,簡簡單單,卻是實實在在的。我們工作的好壞直接形成了客户對我們公司的第一印象。軍訓和禮儀培訓,讓我們從態度上、行動和方法上養成遵守紀律,服從命令,滿意客户的習慣。

每天的端茶、倒水、遞鞋套,看似簡單,卻是對我們底層員工的考驗。做好這些工作,我們才能做一個正直的人,幹好一份踏實的工作,體現自我和企業的價值。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好上級佈置的每一項任務,同時主動工作;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,為公司做出更大的貢獻。

當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也認識到還有以下一些不足,需要在以後工作中不斷學習改正。

一、思想上尚有部分個人主義,情緒化的控制還有欠缺,有時候會因心情的變化或多或少的對工作在成一定的影響;

二、業務經驗太少,辦事不夠幹練,應急事務時的語言組織和處理還有待改,需要再機靈一些;

三、工作主動性發揮的還是不夠,對工作的預見性和創造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;

這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!在以後的工作中我將更加的努力上進,以為公司美好的明天貢獻一份力所能及的力量。

特此提出申請,希望上級領導批准轉正。

  申請人:xxx

  xx年xx月xx

餐飲員工轉正申請書3

尊敬的領導:

您好!

我是xx,來到xx這裏已經有三個月的時間了,在工作方面我還是做的比較認真的,在這一點上面我清楚的感受到了這一點,對於現階段的工作還是非常有信心的,作為一名餐廳員工我覺得自己在xx這裏非常的充實,我也喜歡服務行業,而且我希望自己能夠在這個行業繼續發展,希望自己可以做出更好的成績來,和您來申請轉正是我應該要去做好的。

現在我還是非常有信心的,在這一點上面我還是做的比較認真的,申請轉正我也是做出了很大的決定,現在回想起來確實這給我的感覺很好,現在做出轉正這個決定,我特別希望那可以在xx這裏繼續發展,雖然來到xx這裏只有三個月,可是我已經喜歡上了這裏的工作節奏,還有在這個過程當的感覺我也是非常的享受,希望在今後的工作當中,自己可以做的更好一點,在這一點上面我是對自己很有信心的,當然也是很充實的,畢竟做這份工作也是我決定很久的事情,自己在這個過程當中得到了很大的提高。

希望可以在今後一段時間的工作當中,處理好這些細節,在餐廳工作我確實還是感受很多的,給我一種很有意義的感覺,也喜歡這裏的工作氛圍,在這段時間以來的工作當中,我深刻的體會到了這一點,作為一名餐廳員工,我還是能夠體會到自身能力的提高的,我知道在這一點上面我是可以處理好更加到位的,做這份工作我一直都覺得非常的好,每天和周圍的同事好好的相處,在這方面我對自己是很有信心的.,閒雜到了轉正的時候了,我真的是感覺非常的有意義的,在這個過程當中,我知道這對我是有很多鼓勵的,在此轉正之際,我特別希望可以得到顧客的認可,做服務工作,雖然每天比較忙碌,但是我還是感覺非常有意義的,我知道在以後的工作當中,可以處理的更好。

在工作當中,我還是深有感觸的,作為一名餐廳員工,我可以深刻的體會到這些,現在轉正的時候,我一定會認真做好的,我也希望以後可以做的更好一點,遵守餐廳的規章制度,以後也一定會更更加努力,現在回想起來還是非常充實的,我也是不斷的提高了自己的能力,把餐廳的工作做好,能夠得到顧客的好評和認可,就是我繼續工作的動力,望您批准我的轉正申請。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年x月x日

餐飲員工轉正申請書4

尊敬的酒店領導:

您好!

我於xxxx年1月28日成為酒店餐飲部的試用員工,到今天試用期有一個多月,根據酒店的,現申請轉為酒店正式員工。

作為一個剛接觸這行的實習生,初來酒店,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了酒店的工作環境。我深知作為酒店的一員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己所做的工作負全部責任,並在工作中不斷進取,努力提高自己的業務素質。在本部門的`工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為酒店做出更大的貢獻。

當然,剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門經理也及時給我指出,促進了我工作的成熟性,今後在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特別感謝部門的領導和同事對我的`入職指引和幫助,感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

這是我的第一份工作,這段時間的工作歷程讓我學到了很多,感悟了很多。傳菜是酒店對客人服務的窗口,一言一行都代表酒店,接待酒店的客人要以禮相迎,接聽電話要態度和藹,處理菜單、對號入座事務更要認真仔細,容不得半點差錯,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了酒店業務的不斷髮展完善,深感驕傲,在今後的工作中,我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的經驗。

在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為酒店創造價值,同酒店一起展望美好的未來!

此致!

敬禮!

申請人:xxxx

  20xx年xx月xx日

餐飲員工轉正申請書5

尊敬的領導:

我到酒店工作已經快3個月了,第一個月擔任前台接待員,第二月至今擔任洗浴部前台的錄單員。在這期間,我學到了很多東西,尤其是本酒店的企業文化。我們酒店現正處於快速發展期,足以證明酒店的生命力和發展力。

剛到公司工作時,對酒店的情況瞭解很少,通過這近3個月的工作,我已經對於對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的'瞭解。通過這3個月的工作,我逐漸認識到,酒店對員工的要求是全面的,從工作態度到業務能力到個人素質。酒店是要全面發展的,如果個人的發展跟不上酒店發展的速度,那麼員工將被酒店淘汰。

作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工,我已經有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在着很多的不足,例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今後的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。

酒店洗浴部是一個成功,高效率的團隊,它對於我來説有着深深的吸引力,我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員,請部門領導批准我的轉正要求為盼。

  申請人:___

  __年__月__日