組工幹部誠信承諾書

親愛的同學您好！

感謝您到海信應聘！首先祝賀您已經通過了我司的素質測評、筆試、面試，我們正式向您發出工作邀請！希望您能接受我們的工作邀請，加盟海信，把海信作為您自己職業生涯的起點，共創民族企業的美好未來！

在與我司簽訂就業協議之前，我們希望就一些個人信息的真實性向您做確認，如果您同意，請您慎重簽下自己的名字，非常感謝您的配合。

1 簡歷的真實性：

提供的簡歷中所載各項基本信息均屬實，這些信息包括：姓名、身份證號、畢業院校、所學專業、學習經歷、社會實踐經歷、學生幹部經歷、學歷學位信息等其他在簡歷和應聘登記表中所涉及的個人信息。

2 附件的真實性：

提供的各種附件證明所載各項基本信息均屬實，這些附件證明包括：推薦表、成績單、獎學金證書、四六級證書、計算機證書、各類比賽證書、榮譽稱號（優秀學生幹部、三好學生、模範共青團員、模範共產黨員）等等。

3 身體健康，符合海信集團體檢標準：見下

眼科：

雙眼無斜視，外觀無畸形，無義眼；視力：矯正視力1.0以上；

耳、鼻、喉科：

外觀無畸形，無嚴重鼻炎，中耳炎，鼓膜穿孔，聽力減退等；

內科：

呼吸系統：無各型肺結核（胸片鈣化點小於0.5cm），無嚴重肺部疾病；肺炎、自發性氣胸、支氣管哮喘等；

循環系統：無器質性心臟病、心肌炎、心肌瘤、嚴重心率失常、傳導系統疾病、高血壓病； 消化系統：無各型肝炎，乙肝（大、小三陽），無嚴重膽結石病，慢性胰腺炎，各期血吸蟲病； 泌尿生殖系統：無各類性病、各型腎炎、腎病、腎功能衰退；

內分泌系統：無各型糖尿病、結締組織疾病等；無甲亢、甲狀腺腫大等；

血液系統：無嚴重貧血、粒細胞減少症；

外科：運動系統---脊柱、四肢無畸形，運動正常；無風濕性關節炎、關節炎。 皮膚病：無嚴重皮膚病、白癜風；

腫瘤：無各種腫瘤。

如在公司對上述問題的核實中，發現與本人承諾不符，公司可解除就業協議且不承擔違約責任。

院校： 簽字： 日期：

幹部誠信服務承諾書

為規範行政行為，改善服務態度，提高機關工作效能，促進依法行政，提高政府執行力和公信力，為服務羣眾提供公平、公證、公開的誠信服務，努力營造良好的發展環境，鄉人民政府全體幹部向社會公開做出以下承諾：

一、嚴格“首問負責制”，不推諉，不扯皮，熱情接待來訪羣眾，耐心解答羣眾提出的問題，同時為羣眾提供法規諮詢，做好有關政策的解釋工作，讓羣眾滿意而歸。

二、倡導微笑服務，堅決杜絕“們難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象發生。

三、對待羣眾來信來電反映或舉報問題，我們做到認真受理，並及時處理。做到受理有反映，處理有結果，儘量使羣眾滿意。

四、嚴格執行鄉幹部職工分工細則，明確崗位職責，做到分工明確，責任到人，獎懲分明。

五、切實加強工作巡查。採用不定時巡查各部門，確保工作時段無空隙。

六、對在服務過程中發現的違法違規行為，立即制止，決不放任，不辦人情案，不包庇縱容。

七、堅決執行工作人員廉潔自律。嚴守中央“八項”規定、省委“十項”規定、市委“九項”規定、縣委“十項”規定，杜絕吃、拿、卡、要；嚴禁為違法行為説情或提供保護。

八、嚴格實行責任追究制度、行政執法錯案追究制度，杜絕行政執法不作為或亂作為。

以上承諾，歡迎廣大人民羣眾監督，如發現工作人員違反以上承諾內容，可及時向鄉黨委人民政府直接投訴。

幹部誠信承諾書

進一步加強幹部誠信廉政建設，不斷提高廉潔自律、誠信道德意識，本人自覺接受組織和羣眾及社會各界的監督，並鄭重承諾如下：

一、帶頭遵紀守法，自覺執行和維護黨的政治紀律，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級部門的工作部署，保證各項規定和措施的順利實施；

二、認真落實“八項規定”的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責制， 自重、自省、自警、自勵，加強“八小時以外”的自我約束；

三、 工作中不弄虛作假、謊報成績，求真務實，積極進取，做出業績；不利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用；

四、加強自身作風建設，嚴格要求自己，管好自己的口和手，不大吃大喝、奢侈浪費，不收受賄賂，不做與身份不符的事；不利用職務上的便利，佔用公物歸個人使用；

五、信守承若，講正氣，宣揚優良的文化傳統，做一個講道德、有誠信的人。

承諾人：

年 月 日

組工幹部誠信承諾書

為營造一個積極向上、開拓創新、務實幹事的良好氛圍，切實增強幹部職工的責任意識、服務意識、效率意識，現就我單位幹部作風建設向社會作如下公開承諾：

一、嚴格依法辦事。嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員法》等一系列政策法規，做到辦事程序科學合理、簡便易行，辦事必備條件具體明確，最大限度地方便服務對象。

二、深化人事制度改革。建立健全科學規範的幹部任用初始提名辦法，加大公開選拔和競爭上崗等選拔力度，適時公開選拔一批鄉局級領導幹部，增強幹部工作的透明度。強化幹部實績管理，積極探索領導幹部淘汰退出機制，加大幹部交流和從基層一線選拔幹部力度，研究制定幹部輪崗交流辦法，不斷提高基層組織建設水平，調動全縣幹部積極性，努力讓“想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、幹成事的人有地位”。

三、創新開展基層組織建設。進一步擴大黨組織覆蓋面，優化黨組織設置，加強黨組織書記和黨員隊伍建設，建立健全黨員教育、管理、服務和激勵關愛長效機制；進一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責任制和人、財、物保障機制落實；推進基層民主政治建設，全面深化區域特色黨建；整合城鄉資源，加強城鄉互動，逐步構建城鄉黨建工作新格局，確保基層組織建設為實現“四個”鳳岡提供堅強的組織保證。

四、着力提高人才工作水平。切實發揮組織部門牽頭抓總的職能，協調各職能部門認真貫徹落實上級關於人才工作及人才隊伍建設的各項政策措施，積極推進人才引進、培養、選拔、激勵機制的建立，充分調動各級各類人才參與“四個”鳳岡建設的積極性和創造性。

五、實行首問負責制。對羣眾來信來訪或諮詢相關政策，熱情接待、及時登記並交辦相關科室辦理。對重要信訪事件及時上報部領導，明確信訪責任人，落實“首問責任制”。對外服務和交往中樹立“人格平等、權利平等、機會平等”的觀念，互相尊重、一視同仁。

六、嚴格執行廉政紀律。按照作風整治要求，嚴肅部內紀律，優化組織部門作風建設。嚴格保守黨和國家以及組織工作機密，遵守組工幹部行為規範和廉潔自律的各項規定，不濫用職權，不以權謀私，自覺抵制用人上的不正之風。

七、樹立自身良好形象。鞏固創先爭優活動成果，爭創黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的幹部，深入開展“爭作‘五個標杆’”主題實踐活動。嚴格遵守組工幹部“十嚴禁”紀律規定和縣委“二十四條”規定，做到“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”，樹立組工幹部公道正派的良好形象。

市委組織部幹部作風建設承諾書

為切實加強組工幹部作風建設，嚴明工作紀律，規範幹部行為，提高工作效能，塑造組織部門和組工幹部服務發展、公道正派、可親可信的形象，特作出如下承諾：

一是堅持“淡泊名利”的.心態。組工幹部在工作和生活中始終堅持淡泊名利、甘守清貧的態度，保持健康的心態，正確對待政治和經濟待遇，不盲目攀比，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，堅持做到成績面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘-惑面前不伸手。堅持以“低調一點、樸實一點、善良一點、細心一點”為原則，做到性格開朗，心胸豁達，平易近人，從而樹立可親可信的形象。

二是堅持“率先垂範”的狀態。帶頭講政治、守原則、顧大局，不斷提高綜合素質，增強落實工作的主觀能動性和創造力，做到立説立行、真抓實幹，從而提高組織工作執行力，更好地樹立組織部門公道正派、風清氣正的良好形象。堅持忠誠於黨我帶頭、服務人民我帶頭、加快發展我帶頭、優良作風我帶頭、廉潔自律我帶頭。堅持帶頭改文風、改會風、改作風，切實精簡會議，提高會議實效，開短會講短話，力行擬短稿精稿。帶頭嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監督檢查特別從嚴。

三是堅持“聯繫羣眾”的常態。積極開展“小康駐村工作”、“組工幹部下基層”等活動，推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實打實解決困難、帶課題下基層一線點對點掌握實績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工幹部一線工作法”，樹立組工幹部的標杆意識、服務意識、大局意識。各科室分別聯繫2個鄉鎮，部領導班子成員每人分別與5名基層黨員幹部、1名先進人物、1名優秀人才、1名困難羣眾結對，每月開展一次主題活動；組工幹部每年撰寫1篇調研報告並指導基層實施1至2個黨建創新項目。

四是堅持“公道正派”的操守。嚴守組工幹部“十嚴禁”和中央“八項規定”、省委“十項規定”、遵義市委“十二項規定”、機關幹部“四要十不準”、《組工幹部行為規範》等，始終把公道正派作為立身之本，做到敢於碰硬、敢於説真話、敢於向歪風邪氣“亮-劍”。堅持推薦好的幹部、發現好的人才、帶出好的隊伍，在紛繁複雜的人際關係中，突破人情關、權力關，從大處着眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴，使公道正派真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業品德。

組工幹部承諾書

中共陽新縣委：

我承諾：在換屆工作中，我一定嚴格遵循組工幹部的職業道德，認真貫徹《幹部任用條例》和換屆工作的政策法規，嚴格執行“五個嚴禁，17個不準和5個一律“的換屆紀律，公道正派用人，堅決抵制用人上的不正之風，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

承諾人簽名：

年 月 日