組工幹部 承諾書

組工幹部誠信承諾書：

為營造一個積極向上、開拓創新、務實幹事的良好氛圍，切實增強幹部職工的責任意識、服務意識、效率意識，現就我單位幹部作風建設向社會作如下公開承諾：

一、嚴格依法辦事。嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《公務員法》等一系列政策法規，做到辦事程序科學合理、簡便易行，辦事必備條件具體明確，最大限度地方便服務對象。

二、深化人事制度改革。建立健全科學規範的幹部任用初始提名辦法，加大公開選拔和競爭上崗等選拔力度，適時公開選拔一批鄉局級領導幹部，增強幹部工作的透明度。強化幹部實績管理，積極探索領導幹部淘汰退出機制，加大幹部交流和從基層一線選拔幹部力度，研究制定幹部輪崗交流辦法，不斷提高基層組織建設水平，調動全縣幹部積極性，努力讓“想幹事的人有機會、能幹事的人有平台、幹成事的人有地位”。

三、創新開展基層組織建設。進一步擴大黨組織覆蓋面，優化黨組織設置，加強黨組織書記和黨員隊伍建設，建立健全黨員教育、管理、服務和激勵關愛長效機制；進一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責任制和人、財、物保障機制落實；推進基層民主政治建設，全面深化區域特色黨建；整合城鄉資源，加強城鄉互動，逐步構建城鄉黨建工作新格局，確保基層組織建設為實現“四個”鳳岡提供堅強的組織保證。

四、着力提高人才工作水平。切實發揮組織部門牽頭抓總的職能，協調各職能部門認真貫徹落實上級關於人才工作及人才隊伍建設的各項政策措施，積極推進人才引進、培養、選拔、激勵機制的建立，充分調動各級各類人才參與“四個”鳳岡建設的積極性和創造性。

五、實行首問負責制。對羣眾來信來訪或諮詢相關政策，熱情接待、及時登記並交辦相關科室辦理。對重要信訪事件及時上報部領導，明確信訪責任人，落實“首問責任制”。對外服務和交往中樹立“人格平等、權利平等、機會平等”的.觀念，互相尊重、一視同仁。

六、嚴格執行廉政紀律。按照作風整治要求，嚴肅部內紀律，優化組織部門作風建設。嚴格保守黨和國家以及組織工作機密，遵守組工幹部行為規範和廉潔自律的各項規定，不濫用職權，不以權謀私，自覺抵制用人上的不正之風。

七、樹立自身良好形象。鞏固創先爭優活動成果，爭創黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的幹部，深入開展“爭作‘五個標杆’”主題實踐活動。嚴格遵守組工幹部“十嚴禁”紀律規定和縣委“二十四條”規定，做到“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等”，樹立組工幹部公道正派的良好形象。

市委組織部幹部作風建設承諾書

為切實加強組工幹部作風建設,嚴明工作紀律,規範幹部行為,提高工作效能,塑造組織部門和組工幹部服務發展、公道正派、可親可信的形象,特作出如下承諾:

一是堅持“淡泊名利”的心態。組工幹部在工作和生活中始終堅持淡泊名利、甘守清貧的態度,保持健康的心態,正確對待政治和經濟待遇,不盲目攀比,不為私心所擾,不為名利所累,不為物慾所惑,堅持做到成績面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘-惑面前不伸手。堅持以“低調一點、樸實一點、善良一點、細心一點”為原則,做到性格開朗,心胸豁達,平易近人,從而樹立可親可信的形象。

二是堅持“率先垂範”的狀態。帶頭講政治、守原則、顧大局,不斷提高綜合素質,增強落實工作的主觀能動性和創造力,做到立説立行、真抓實幹,從而提高組織工作執行力,更好地樹立組織部門公道正派、風清氣正的良好形象。堅持忠誠於黨我帶頭、服務人民我帶頭、加快發展我帶頭、優良作風我帶頭、廉潔自律我帶頭。堅持帶頭改文風、改會風、改作風,切實精簡會議,提高會議實效,開短會講短話,力行擬短稿精稿。帶頭嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律,做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監督檢查特別從嚴。

三是堅持“聯繫羣眾”的常態。積極開展“小康駐村工作”、“組工幹部下基層”等活動,推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實打實解決困難、帶課題下基層一線點對點掌握實績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工幹部一線工作法”,樹立組工幹部的標杆意識、服務意識、大局意識。各科室分別聯繫2個鄉鎮,部領導班子成員每人分別與5名基層黨員幹部、1名先進人物、1名優秀人才、1名困難羣眾結對,每月開展一次主題活動;組工幹部每年撰寫1篇調研報告並指導基層實施1至2個黨建創新項目。

四是堅持“公道正派”的操守。嚴守組工幹部“十嚴禁”和中央“八項規定”、省委“十項規定”、遵義市委“十二項規定”、機關幹部“四要十不準”、《組工幹部行為規範》等,始終把公道正派作為立身之本,做到敢於碰硬、敢於説真話、敢於向歪風邪氣“亮-劍”。堅持推薦好的幹部、發現好的人才、帶出好的隊伍,在紛繁複雜的人際關係中,突破人情關、權力關,從大處着眼,從小處做起,防微杜漸,警鐘長鳴,使公道正派真正成為一種習慣、一種自覺、一種職業品德。

以上承諾自覺接受社會各界監督。

運搬工區黨支部副部級及以上幹部廉潔自律承諾書

為貫徹落實公司黨政決策部署，切實發揮黨員幹部在安全生產、經營管理、和諧穩定等工作中的模範帶頭作用，確保2015年各項目標任務的完成，按照上級組織關於加強領導幹部廉潔自律的要求，本人結合單位和崗位實際，自願作出如下承諾：

一、嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，不違反其中的各項規定。

二、嚴格遵守集團公司各項制度規定，不違反《兗礦集團有限公司反腐倡廉建設“十條禁令”》。

三、嚴格遵守《兗礦集團有限公司領導幹部廉潔自律規定》，不收送現金、有價證券和支付憑證。

四、嚴格遵守法律法規、黨紀條規、集團公司《關於實行工作日中午禁酒令的規定》等法規制度，以身作則，率先垂範，樹立黨員幹部良好形象。

五、移風易俗，崇尚科學，不搞封建迷信，倡導文明健康的生活方式，不借婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財。

六、認真遵守政治紀律、財經制度和經濟工作紀律，不出現剋扣截留職工工資獎金、二次分配、私設“小金庫”等問題。

七、轉變工作作風，勇於創新實踐，提高工作效率，在礦井生產建設的各條戰線上發揮模範帶頭作用。

八、貫徹落實公司黨政決策部署，實施民主管理，堅持區務公開，紮實開展“制度推進年”活動，為建設安全高效礦井做出自己應有貢獻。

組工幹部承諾書

中共陽新縣委：

我承諾：在換屆工作中，我一定嚴格遵循組工幹部的職業道德，認真貫徹《幹部任用條例》和換屆工作的政策法規，嚴格執行“五個嚴禁，17個不準和5個一律“的換屆紀律，公道正派用人，堅決抵制用人上的不正之風，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

承諾人簽名：

年 月 日

北海市全體組工幹部公開承諾書

按照組織部門“出先進生產力、出社會穩定、出幹部積極性、出羣眾滿意度、出風清氣正”和組工幹部“講黨性、重品行、作表率”的要求，為建設模範部門，打造過硬隊伍，樹立組織部門和組工幹部新形象，在廣泛徵求意見的基礎上，我部制定了《北海市全體組工幹部公開承諾書》，現向社會鄭重承諾，自覺接受社會各界監督：

（一）始終堅定忠誠執着的政治追求。對黨高度負責，主動為黨分憂；牢記黨的宗旨，堅守黨的原則; 嚴守黨的紀律，堅決捍衞黨和人民的利益。深入貫徹落實科學發展觀，自覺運用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導工作，始終做到政治上清醒堅定，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持圍繞中心、服務大局、推動發展、促進和諧，堅決貫徹落實市委的決策部署，以經濟社會發展的實際成效作為檢驗組織工作的重要標準。

（二）始終保持公正廉潔的政治本色。對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，客觀準確地識別幹部，實事求是地評價幹部，公道正派地使用幹部，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，使選出來的幹部讓組織放心、羣眾滿意。敢於堅持原則，敢講真話實話，始終做到言行一致、表裏如一，光明磊落、坦蕩無私。嚴格執行幹部選拔任用工作“十嚴禁”紀律和廉潔從政各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制權、錢、色的誘-惑，堅決同選人用人上不正之風作鬥爭。

（三）始終堅持嚴謹求實的工作作風。以對黨和事業高度負責的精神，牢固樹立組織工作無小事的責任意識，勤奮敬業，紮實工作，高標準、高質量地完成好每一項工作任務。堅持理論聯繫實際，密切聯繫羣眾，深入基層、深入實際調查研究，及時掌握新情況、研究新問題，做到查實情、求實效，不做表面文章，力戒形式主義。嚴格按制度規定辦事，嚴格執行工作規範，嚴格遵守保密規定，杜絕各種偏差和錯漏發生，確保組織工作的嚴謹性和嚴肅性。

（四）始終弘揚奮發有為的進取精神。解放思想、與時俱進，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，弘揚蓬勃向上、奮發有為的進取精神，認真鑽研業務，創造性地開展工作。緊緊圍繞推動北海科學發展、和諧發展、跨越發展選幹部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎，大力推進幹部人事制度改革，加強對黨員、幹部、人才的關愛和服務，紮實推進組織部門"黨員之家、幹部之家、人才之家"建設，為奮力推進北海三年跨越發展工程和全面實施“十二五”規劃，為打造三個千億元產業，提供堅強的組織保證和人才支撐。

監督舉報電話：12380

中共北海市委組織