員工培訓協議書集錦15篇

在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到協議的重要性，協議對雙方的事務履行起到積極作用。我們該怎麼擬定協議呢？以下是小編精心整理的員工培訓協議書，歡迎閲讀與收藏。

員工培訓協議書1

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。

培訓地點：公司辦公區

培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平台使用等其他崗位工作技能。

培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同並辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

協議約定內容：

第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促儘快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重後果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，並根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商後再延長2個月為考察期；如累計5個月後仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工後且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正後6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方並按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工後6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方（公章）：

日期：________年______月______日

乙方（簽字）：

日期：________年______月______日

員工培訓協議書2

*******有限公司（以下簡稱甲方）

張 三 （以下簡稱乙方）

為提高員工的專業素質，培養公司後備專業人才，甲方鼓勵並支持乙方在職進修和專業資格考試培訓等（以下為學習）。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條 在職學習期限： 年 月 日至 年 月 日，實際為期 年。

第二條 在職學習方式為：

1、在職學歷進修學校及專業；（ 大學 學院研究生， 專業）。

2、在職培訓職稱及資格類別： 工程師、 工程師。

第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准。

第四條 協議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

第五條 協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

第六條 協議期內，乙方應秉着學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

公司內的相關管理制度。

第七條 協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規定視同在冊人員處理。

第八條 乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，並附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

第九條 乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規章制度處理。

第十條 工資、費用及獎勵辦法：

1、協議期內，甲方向乙方每月核發工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養老保險原則上按公司現行規定執行。

2、協議期內，乙方獲得研究生學歷後，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。

3、協議期內，乙方獲得《全國 資格證書》後，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。

4、協議期內，乙方獲得《全國 資格證書》後，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。

第十一條 乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

1、取得指定學校或專業職稱考評委員會頒發的畢業證、職稱資格證等。

2、甲方提出的學習目標與要求；

（1）、能夠熟練應用專業或相關理論知識。

（2）、具備勝任專業崗位或職務實踐能力等。

第十二條 協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十三條 協議期結束後，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

第十四條 協議期結束後，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

第十五條 本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。 第十六條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協議書3

甲方（用人單位）名稱：_______

法人代表：_______

性質：_______

地址：_______

乙方（勞動者）姓名：_______

性別：_______

年齡：_______

身份證號：_______

甲方為提高乙方的基本素質和職業技能，派遣乙方參加專業技術培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據《中華人民共和國勞動會同法》等相關法規訂立，本着平等自願，協商一致的原則，雙方簽訂本協議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協議。

一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業技術）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________ 。

二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。

三、乙方應按甲方指定的機構及專業接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，並得到甲方的批准，否則按違約處理。

四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內，按連續工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內不享受年休假。

五、乙方的學習培訓時間若是在工餘時間的，甲方按公司有關加班規定給予加班費。

六、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續學業，應按甲方指令終止學習返回並依有關規定處理。

七、乙方應自學遵守培訓方的各項規定與要求，凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關獎罰制度追加懲處。

八、培訓期間，乙方有超越學習範圍的業餘活動、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。

九、乙方在學習期間，必須於每月的最後一週向甲方行政部書面報告學習情況。

十、培訓期間，乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結業考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學費的_______%。

十一、培訓結束，乙方通過結業考試，無任何違返上述規定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規定予以報銷學習培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優異，表現傑出的，甲方將視情況給予獎勵。

十二、乙方培訓後應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費等）

十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。

十四、本協議未盡事宜由雙方協商確定。

十五、甲乙雙方對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。若經協商_______個月仍未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

十六、本協議自甲乙雙方簽字並加蓋甲方公章之日起生效；

十七、本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

法人代表：_______身份證號：______________

日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

員工培訓協議書4

為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。

一、安全責任目標

遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

二、雙方職責甲方權利和義務：

１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標並進行監督考核。

２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執行情況。

３、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，並檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。

４、安全員深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工瞭解掌握作業場所存在的危險因素及防範措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的不規範行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防範措施並及時組織解決。

５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。

7、對於乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規範操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兑現。乙方權利和義務：

１、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動紀律。

２、嚴格執行三大規程，按章作業，規範操作，不違章蠻幹。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。

３、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。

４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。

５、有權拒絕不符合安全生產的安排和意見；緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。

６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。

7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理

規定進行處理。並根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表：（簽字蓋章）

乙 方：

單 位：

簽約時間：

（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責任協議書

甲方乙方簽訂時間 年月日

員工培訓協議書5

甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司

乙方： 身份證號碼：

甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨幹員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方願意接受並參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：

一、 培訓時間與地點

1、此次培訓為期年月年

2、培訓地點。

二、 協議期限

乙方參加完培訓之後，及時返回並回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓後雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。

此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

三、 培訓總費用

甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。

四、 雙方責任與義務

1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，並在培訓結束後，服從甲方的工作安排和調整。

2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，並按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。

1) 乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。

2) 由於乙方個人原因中途退出培訓。

3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。

4、在協議期間，乙方如因故不能或不願繼續為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的有效期的未滿部分按日比例計算。

即：總培訓費用/服務期限天數* 未滿服務期限部分日曆天數。

5、協議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協議第四條第四款所述執行。

五、甲乙雙方其他約定

1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續。

2、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的事務，以便乙方全心參加此次培訓。

3、培訓教材、錄音等相關培訓資料及乙方向甲方提交的培訓彙報材料的所有權由甲方享有，培訓結束後，甲方負責對上述資料的統一保管。

4、 培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並作認真詳細地記錄。

5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。

6、培訓結束後三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料並提交書面學習彙報。

7、乙方經培訓獲得的知識和技能屬甲方商業祕密所保護的內容，乙方接受甲方培訓併合格後，在本合同期滿後一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務或謀利。甲方有權以“泄漏技術機密”為由追究乙方法律責任，並要求其做出雙倍於原來培訓費用的經濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經濟損失高於違約金數額，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　授權代表人：

　　_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

員工培訓協議書6

甲方：

法定代表人：

負責人:

聯繫電話:

聯繫地址：

乙方：

性別：

身份證件號碼：

户籍地址：

通訊地址：

聯繫方式：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：；

2、培訓期限：預計年月日起至年月日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

第二條培訓費用

1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為元左右，以實際發生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

第三條培訓期間工資標準為：

其它福利待遇：

第四條承諾保證

乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

第五條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束後甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤，具體金額以實際發生的`培訓費用為準；

4、如發生乙方違約事宜，在付清違約金後，甲方將相關培訓證書返還於乙方，並辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切後果由乙方負責。

第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法定代表人：

______年____月____日

乙方（簽字）：

______年____月____日

員工培訓協議書7

_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自願，協商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下合同。

第一條甲方派遣乙方________培訓，期限為____天（自培訓之日起計算）。

第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規定》執行。

第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規及院校、培訓單位的規章制度，違者一切責任自負。

第四條乙方培訓結束後應在一週內向甲方報到，提交書面的培訓個人總結。

第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應賠償甲方所支付的全部培訓費用，並向甲方交納違約金____元人民幣。

第六條乙方在完成培訓任務回甲方後，應在甲方工作____年後，方可申請離開甲方單位。學習完成後工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養費。

第七條如果由於甲方原因在本合同規定的服務期內使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。

第八條甲方與乙方應履行本合同發生爭議時，可由雙方協商解決，協商不一致時，任何一方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。

第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執行，雙方均不承擔責任。

第十二條本合同一式二份，雙方各執行一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協議書8

為了提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，並按時返回公司工作，公司與受訓員工________訂立如下協議：

一、公司同意該員工赴____________學習，學習期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期______。

二、受訓員工應在公司指定或與公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知公司，並得到公司的批准，否則，以曠工論處。

三、受訓員工的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在編人員處理。社會保險、勞動保險原則上按有關規定作為在編人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五、受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由於本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，並依有關規定處理。

六、受訓員工在學習期間，必須每隔____天向公司人事部書面報告一次學習情況，並附學校有關成績等方面的記錄。

七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

八、受訓員工的學費由本人承擔______元，由公司承擔______元。

九、受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；兩年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%；三年以內交納25%；三年後則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

十一、培訓結束，受訓員工應及時返回，並向公司報到。

十二、為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）______元（小寫）______元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸、受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為時，若涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行 ā搸為，按時返回，在向人事部報到後半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）後，退還其保證金餘額。

十三、受訓員工在學習期間成績優異，有傑出表現，公司將視情況給予獎勵。

十四、公司如有需要，受訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務。

十五、受訓員工不得將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內容向外泄露，違者甲 方有權追究。

十六、本合同一式貳份，簽訂協議雙方各執一份。

十七、 如遇有糾紛， 由雙方協商解決， 協商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。

有限公司 （蓋 年 章） 月 日

受訓員工簽字：

年 月 日

員工培訓協議書9

乙方：

甲乙雙方根據平等自願的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

一、甲方的權利與義務：

根據乙方自願申請和醫院有關部門的推薦，甲方同意乙方參加 年 月 日至 年 月 日，主題是 培訓學習（專業進修、學術交流、實地參觀學習等）。

本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣￥ 元（大寫 ）。

甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關係，以便很好的完成培訓任務。

培訓結束後，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行跟蹤評價。

對參加完培訓之後的人員，甲方在任職資格、薪酬待遇等方面，將予以優先考慮。

二、乙方的責任與義務

乙方自願參加甲方組織的 培訓學習，願意接受甲方所提供的條件與費用，並遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，並做認真詳細的記錄。

培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守醫院、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護醫院形象和利益，遵守國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

乙方參加完培訓之後為甲方工作年限為 5 年，即從 年 月 日至 年 月 日，若因甲方醫院內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

乙方嚴格執行醫院保密制度，培訓期間所有重要技術資料均交還醫院保存。

三、甲乙雙方其它約定

1、乙方在培訓期間，如出現如下情況所發生的一切費用均由乙方自己承擔：

違反培訓有關規定；未能通過培訓考核；

未達到培訓要求；因自己原因中途退出培訓。

2、培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

3、在合同期內乙方因個人原因辭職，或因嚴重違反醫院規章制度由醫院解除勞動合同的，需結合培訓後服務期向醫院交回培訓費用及差旅費，具體標準如下：

培訓後服務期不滿一年，則交納全部培訓費用；以後服務期每滿一年醫院負擔培訓費用的20%，其餘由個人承擔；因違紀被醫院辭退的員工亦照此辦理。

4、乙方參加完培訓之後，在合同期內自願為本醫院服務，超過合同期，乙方有權選擇留職或離開醫院。

四、本協議作為《勞動合同》附件，具有同等的法律效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

備註：本協議中的培訓內容包含：專業進修、學術交流、繼續教育、專題培訓班、實地參觀考察、出國考察等。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：（簽名）

年 月 日 年 月 日

員工培訓協議書10

甲方：

乙方：天鵝大酒店

身份證號碼：

為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內部培訓，經甲、 乙雙方協商，自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

一、培訓時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日

培訓地點：國際會議中心 15 樓會議室

培訓內容：公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規範、消防安全等。

二、甲方的權利和義務：

第一條 負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。

第二條 對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時。

第三條 負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與 開除處分。

第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過考核後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況， 分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

第五條 乙方在試用期內，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務，並考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優。

三、乙方的權利和義務：

第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第七條 乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。

第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。

四、附則：

第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出，按照解除勞動關係處理。

第十條 乙方在培訓結束後，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外， 還應向甲方繳納違約金（按勞動合同規定），拒不支付，申請法院執行。

第十一條 本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓結束時， 協議自動失效。

第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲 方： （公章） 乙 方：

日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日

員工培訓協議書11

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、培訓內容及時間

1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

二、工資及福利待遇

風險提示：

對於培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用，不包括什麼費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

三、服務期

風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

四、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

五、其他

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章後生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）:

法定代表人：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

員工培訓協議書12

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

二、培訓形式

全脱產學習／半脱產學習／非脱產學習。

三、培訓費支付

培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脱產期間發的工資獎金。

八、其他約定：_________。

九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章後生效。

甲方（蓋章）：__________________

負責人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

為了提高員工基本素質及職業技能,公司鼓勵並支持員工參加職業培訓.為確保員工圓滿完成培訓學業,並按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:

公司同意該員工赴 (地點)學習 (內容),學習期自 年 月 日 至 年 月 日,實計為期 (天/月) .

受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學.如需要變更,應事先及時通知公司,並得到公司的批准.否則,以曠工論處.

受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計.

受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內不享受年度休假.

受訓期間醫藥費用按在職人員對待.但由於本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,並依有關規定處理.

受訓員工在學習期間,必須每隔 天(即每年 月 日前)向公司人事部書面報告學習情況,並附學校有關成績等記錄.

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求.凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失.

受訓員工的學費由本人承擔 元,由公司承擔 元.

受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年後則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.

在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付.

培訓結束,受訓員工應及時返回並向公司報到.

為確保上述協議規定的執行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習範圍的業餘活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業,無任何違反上述規定的行為,按時返回,在向人事部報到後半月內,公司退還保證金.受訓員工若未通過結業考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費,書費,調研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)後,退還其保證金餘額.

受訓員工在學習期間成績優異,有傑出表現,公司將視情況給予獎勵.

××公司(簽章): 受訓員工簽字:

年 月 日 年 月 日

員工培訓協議書13

公司：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵並支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，並按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方為乙方安排xx駕校學習機動車駕駛證，學習期自___年___月___號起至___年___月___日止。其學費由甲方支付。（學習費用元人民幣）

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的地點及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，並得到甲方的批准，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間在不影響正常上班的情況下由培訓機構或學校安排。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。

五、乙方應自覺遵守培訓機構或學校提出的學習要求。在學習期間的學習資料費用或補考費用由乙方自負。

六、培訓學習結束後，乙方應為甲方繼續服務___年以上，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由辭職不幹的，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數∕服務期月數”的比例退還。

具體支付方法是：離崗時一次性付清給甲方，服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

七、培訓學習結束後，乙方應於培訓結束之日起___日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第六條處理。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽章：乙方簽章：

___年___月___日___年___月___日

員工培訓協議書14

甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓形式：________

1. 全脱產學習;2.半脱產學習;3.非脱產學習。

三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%;崗位工資發________%或不計發;其他工資獎金補貼發________%或不計發。

五、乙方通過培訓後，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脱產期間發的工資獎金。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章後生效。

甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________　　 乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或住所：________　　　　　　　　　法定地址或住所：________

________年____月____日　　　　　　　　　　________年____月____日

員工培訓協議書15

甲方：

地址：

負責人：

聯繫電話：

乙方：xx（受訓者）

身份證號：

聯繫電話：xx乙方因工作需要及個人發展，申請參加甲方出資的xx外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定，經雙方友好協商同意，自願簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。

第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。

第二條本次培訓日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

第三條培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔xx%。

第四條乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

第五條xx乙方培訓結束後，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿並經總經理批准後發給乙方。

第六條xx乙方培訓結束後乙方有責任在甲方的服務期限為xx年，服務期限自培訓結束後開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短於本協議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

第七條xx經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿後則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用xx%。

第八條xx本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。

①xx本協議約定服務的期限已滿。

②xx乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣佈中止運營。

第九條

第十條xx甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。xx本協議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

第十一條xx本協議作為員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽章）：xx乙方（簽字）：

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日