員工外出培訓協議書

隨着社會不斷地進步，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的員工外出培訓協議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方(出資單位)：________________

乙方(培訓人員)：________________

乙方身份證號：________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規定，甲方根據學校發展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據平等自願的原則，協商一致達成以下條款：

1.培訓協議事項

甲方根據學習發展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束後，須回到甲方單位繼續工作，並達到本協議約定的服務年限。

2.培訓項目內容

3.培訓費用

3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

4.甲方的權利與義務：

4.1.為乙方提供培訓約定費用;

4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調校內工作。

4.3有權對乙方的學習情況進行監督，並對乙方在培訓過程中的不良表現依據《__________人事管理制度》進行處罰;

4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發放。

5.乙方的責任與義務

5.1完成培訓項目和學習任務，並取得相關學習證件證明材料;

5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委託培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由於自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

5.3乙方參加完培訓之後，必須服從甲方安排，到甲方所規定的.崗位上工作。

5.4乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓中所得到的專業技術資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存。

5.4簽訂培訓協議書後又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協議，效力互不影響，服務期限累計。

6.服務年限

6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協議約定的服務期限，勞動合同期滿後，勞動合同應當延續到服務期滿。

6.2具體服務期限約定：

A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費__________元(含)以內，以勞動合同期限，不延續服務年限;

B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費__________元(含)-__________元(含)之間的，以勞動合同期滿，續延服務年限為一年，10000-20000元(含)之間的，為勞動合同期滿，續延服務年限為二年，20000-30000元(含)之間的，為勞動合同期滿，續延服務年限為三年，以此類推。

7.違約責任

7.1乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用(指本協議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同);

7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用;

7.1.3培訓期結束後回到甲方工作(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，並向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下(不含賠償金)：

乙方退還受訓的費用額度=(培訓費用合計÷協議約定服務月份)X(協議約定服務月份—已服務月份)

8.1.4乙方應於甲方辦理離職手續前一次性支付完畢上述費用。

8.2乙方須在受訓結束後兩個工作日內提交培訓心得(不少於400字)。

8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內容，並完成其相關培訓效果評估管理工作。

8.4統一授課結束後，乙方須將所有培訓材料交至甲方統一存檔。

9.其他事項

1.本協議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

2.本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力;

3.協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(簽章)：________________

乙方：________________

簽字日期：________________

簽字日期：________________