求職信內容的寫作順序
第一:對招聘單位名稱的準確稱呼:這可以立刻拉近你與招聘單位的距離,使招聘單位感受到你的誠意。如果你用“尊敬的招聘單位”或“貴公司人力資源負責人”等説法,這使招聘單位感覺不到應有的“熱度”,因為這種説法缺乏針對性,對哪家公司都適用。
第二:説出自己的姓名:當然一開始就要自報姓名,避免讓看信的人總在想:“你到底是誰? ”
第三:説明自己獲取招聘信息的渠道:比如説“我在中國人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告,”等等。
第四:説明自己要應聘的職位:這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特徵。
第五:陳述自己的大致情況:顯然這是不可缺少的,但無需太唆。
第六:明確自己有能力、有興趣、有信心勝任:若要別人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
第七:恰當地讚美招聘單位:最好能根據一些具體情況來進行讚美,如瞭解的情況太少,就可以説:“我認為貴公司十分重視人才。”
第八:誠懇表明希望獲得面試的機會:寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會,主動説出要求獲得面試的機會,總比不説要好。
第九:信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”:體現出自己為該公司服務的強烈願望。
第十:落款、日期:這當然是要有的。
第十一:聯繫電話:讓招聘單位可以聯繫到你。
求職信內容的寫作順序 [篇2]
求職信不同於簡歷,簡歷體現個人基本信息,工作能力等。而求職信體現個人素養,個人工作態度。有些單位更喜歡求職者在遞上簡歷的同時附上一份求職信。
尋求工作的人在寫求職信時,應遵循以下幾個基本原則:
1.根據求職的目的來佈局謀篇,把重要的內容領先在首要的集團上,並加以證實。
2.對相同或相似的內容進行歸類組合,段與段之間按邏輯順序銜接。從閲信人的.角度出發組織內容。
3.信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平。切不可過於隨意,也不能拘泥於格式--商業信函應該是一種既正式、又非正式的文體。
4.意思表達要直接簡潔,這樣能表現出你珍惜他人的時間。
5.書寫要清晰、簡單明瞭,避免使用術語和過於複雜的複合句。
6.內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極,應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創造力和通情達理的人。
7.句子結構和長度應富於變化,使閲信人總保持興趣。
8.用具體事例提高閲信人的注意力,消除他們的懷疑心理。
9.提供閲信人感興趣的信息和內容。
10.提供一些反映閲信人興趣的信息。
一份好的求職信會使你應聘成功的機會增加一倍。所以請認真對待求職信,切忌千篇一律。
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