全員增效倡議書
公司全體職工:
“管理提升、降本增效”是企業發展的永恆主題,也是應對市場變化的迫切需要。在目前嚴峻的生產經營形勢下,面對宏觀經濟持續低迷,武鋼降本增效壓力進一步傳導,為確保公司2015年全年目標任務的順利完成,實現公司的持續平穩發展,公司特向全體職工發出倡議:積極行動起來,全員參與降低成本、增加效益的活動。倡議如下:
一、要認清形勢,迎難而上。降本增效是公司內部挖掘潛力,苦練管理內功,增強抗風險能力的重要舉措。面對全球金融危機帶來的嚴竣挑戰,全體職工要迎難而上,立即行動起來,深入開展降本增效活動,努力為降低成本、增加效益,為提高公司應對當前困難和挑戰的能力做貢獻。我們要通過深入開展降本增效活動,促進公司管理水平、創新能力、風險控制力的進一步提升。從而使公司在機遇面前獲取更大的`市場份額和爭創更大的利潤空間,實現又好又快的發展。
二、要精細管理,勇爭一流。瞄準一流水平,不斷提高精細化管理能力,是實現降本增效的首要環節。全體幹部職工都要敢與同行一流水平對標,徹底改變粗放式管理方式。要抓住降低項目生產成本這道難題,不斷完善管理制度、細化管理目標、優化管理流程、嚴格管理問責,消除粗放管理頑症,實現管理效益的最大化。全體職工都要自覺維護管理制度的權威性,提高執行力,在各自的崗位上不斷克服粗放管理的不良習慣,努力做到精細管理,管好技術、資金、設備和物資,切實做到不讓制度在本崗位缺失,不讓效益在我手中流失。
全員增效倡議書 [篇2]
青年朋友們:
效益是企業的生存之本,降本增效是企業的效益之源。當前,全國鋼鐵市場形勢嚴峻,處於戰略轉型期的首鋼更是面臨着前所未有的挑戰。為全面完成公司經營生產中心任務,值此“五四”青年節之際,向全體團員青年發出如下倡議:
一、認清形勢,迎難而上。降本增效是總公司內挖潛力,苦練內功,提高競爭力的重要舉措。面對鋼鐵形勢帶來的嚴峻挑戰,我們要充分認識、迎難而上,努力為經營生產拓寬利潤空間、增強應對當前困難和挑戰的能力,敢於與國內外同行業一流水平對標,敢於創造自己的最優指標,精細管理、精細操作,實現效益的最大化。
二、從我做起,立即行動。每一名團員青年都要以主人翁的責任感來對待企業的每一項工作,從我做起、從點滴做起,立足本職,把節約一克原料、一度電、一滴水、一張紙的責任落實到每個生產工作環節。要牢固樹立過緊日子的思想,大力倡導節約之風,為降本增效做貢獻。
三、勇於實踐,爭當先鋒。廣大團員青年要以年輕人的青春、智慧和活力,積極探索、大膽創新,積極投入到青年創新“雙爭”活動中來,苦練本領,提升技能,出點子,拿措施,見行動,爭當降本增效的青年先鋒,發揮生力軍和突擊隊的作用。
青年朋友們,讓我們攜起手來,自覺樹立降本增效的意識,繼續發揚首鋼艱苦奮鬥、頑強拼搏的優良傳統,匯聚廣大團員青年的聰明才智,團結一心、羣策羣力,為提高首鋼轉型發展的質量和效益而努力奮鬥!
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