掛靠協議書五篇

在不斷進步的社會中，需要使用協議書的場合越來越多，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。那麼寫協議書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的掛靠協議書5篇，希望對大家有所幫助。

掛靠協議書 篇1

申請承包盛華物業有限公司下屬裝飾業務成立裝飾子公司或掛靠公司，其目的為使物業公司在裝飾工程管理上規範化、條理化、專業化，更好的完成裝飾任務，為盛華物業公司帶來最新的裝飾理念和管理操作方式的同時帶來部分利潤。以下屬公司或掛靠公司的形式，更好地發展該下屬裝飾公司的的產業規模，促進了物業公司向縱深產業化.多元化的良好發展，而作為我們則是依託物業公司強大的產業平台，更好的發揮我們的優勢，特長，創造更大效益，更好的實現我們的價值。

合作具體內容如下：

1、該下屬子公司實行自負盈虧，自主經營，也就是對總公司賦予的業務和自主公司業務，進行獨立作業，業務盈虧總公司不直接參與日常管理。子公司制定獨立的管理制度，有其獨立的管理體系、明確的分工，總公司不涉予管理。財務方面由總公司出任一名財務會計，與子公司設立獨立賬本，賬目，可對子公司的財務工作進行監督檢查，和財務所涉及到的税務關係。子公司出任一名出納，出納員是企業現金管理的具體責任人，全面負責企業的現金收入、支出、保管、領用工作。出納人員對一切現金收入都必須及時收取，當天入帳，並與總公司會計賬目銜接。應當存入銀行的當天存入銀行。現金登記的依據為經過審核後的現金收付憑證，登記要按憑證的順序號逐筆逐日進行登記，每日終了要逐日結出收入、付出和結餘的數額並與庫存現金的實際數額相對應，月末加記本月的收入合計，付出合計和餘額，做到“日清月結，帳款相符。”

2、關於繳納掛靠公司管理費用的決定是由物業公司根據市場模式以及該下屬公司自身實際情況來決定收取管理費用的比例數，可根據工程造價的實際情況來收取公司掛靠管理費用。例：總工程造價的百分比提齲具體比例數，由總公司商討決定。

3 該下屬公司子公司人事部門分工明確，具體責任，歸屬到個人，具體組織機構如下：

總負責人：由偉壯

子公司組織機構

1. 行政監視(由總公司指定)

(1) 協調子公司與總公司日常工作關係。

(2) 監督、檢查、糾正工作中的錯誤。

(3) 提出改進生產經營活動的建議。

(4) 監督、檢查工作計劃執行情況和完成工作指標，建立健全質保體系。

計劃安排、組織指揮、監督控制、統籌協調本部門的工作，做到定時、定量、定性地提出要求，完成各項工作任務。

2. 總經理(暫定由偉壯擔任)

其主要職責有：

(1) 主持子公司的日常業務工作

(2) 對外簽訂合同和處理業務

(3) 任免副總經理、辦公室主任、財務主管、主任設計師、部門負責人等高級職員

(4) 招聘或解僱子公司職員

(5) 制定子公司的基本管理制度

(6) 子公司章程規定的其它權力

3、常務副總經理兼辦公室主任(暫定陳積銀擔任)

其職責有：

(1) 協助總經理總攬子公司業務工作

(2) 經授權對外簽定合同和處理業務

(3) 經授權招聘或解僱子公司職員

(4) 監督子公司的職員是否有超越職權範圍的行為

(5) 制定和健全子公司的各項規章制度、管理條例

(6) 總經理授權的其他權利

4.市場部經理(暫定邢增生擔任)

其職責有：

(1)經授權對外承攬子公司業務，完成子公司業務工作

(2)經授權招聘或解僱子公司本部門職員

(3)監督子公司的本部門職員是否有超越職權範圍的行為

(4)總經理授權的其他權利

5.財務出納

其職責有：

(1) 管理子公司現金收入和保管

(2) 出納人員對一切現金收入都必須及時收取，當天入帳，應當存入銀行的當天存入銀行。及時與總公司對賬。

6.工程項目負責人

工程項目負責人的職責：

(1) 進行質量控制、確保工程質量。

(2) 進行質量、進度控制，按時完成任務。

(3) 進行消耗控制，實現目標成本。

(4) 維護正常秩序和安全生產，確保現場效果良好。

(5) 保持良好的人際關係，確保團結協作，創造良好的工作氣氛。

(6) 研究問題、改進作業和管理。

4、總公司與子公司在簽定“掛靠公司協議”，掛靠經營期間，子公司的總負責人為該子公司法定第一責任人，承擔總負責人負責制和總公司賦予的全部權利，並承擔其全部責任，行使總負責人的職權，並代表子公司履行總公司協議。在具體工程實施過程中該下屬公司應與總公司簽訂“責任轉移合同”，下屬公司保證每項工程的質量竣工，並承擔施工過程中所引起的一切責任。在實際工作中，物業公司應該極力配合下屬公司做好一系列工作。

5、業務工作依託總公司的實力，根據該下屬公司的自身特長開展裝修工程、平面設計、三維空間設計、動畫影像製作等。

一、裝修裝飾工程

①裝飾設計

②裝飾工程

③全程質檢

④平面設計

⑤三維空間設計

⑥動畫影像製作

二、技術服務、技術諮詢

三、裝飾監理

①查驗裝飾材料、設備等

②隱蔽工程驗收

③工藝做法、工程質量檢查

④協助客户進行工程驗收

四、裝修工程預算

五、建築經濟分析及工程概預算

6、必要時，總公司應給予該下屬公司出示裝飾工程有關公章、營業執照、資質證書等其他材料的原件。

7、總公司需提供辦公區域，以便於下屬公司其財務和主要負責人辦公。

請各級領導審閲批示。

注：本協議附件包括但不限於各方簽署的與履行本申請書有關的修改、補充、變更協議。

申請負責人：由偉壯

XX年1月15日

附：負責人簡歷。

掛靠協議書 篇2

申請承包盛華物業有限公司下屬裝飾業務成立裝飾子公司或掛靠公司，其目的為使物業公司在裝飾工程管理上規範化、條理化、專業化，更好的完成裝飾任務，為盛華物業公司帶來最新的裝飾理念和管理操作方式的同時帶來部分利潤。以下屬公司或掛靠公司的形式，更好地發展該下屬裝飾公司的的產業規模，促進了物業公司向縱深產業化.多元化的良好發展，而作為我們則是依託物業公司強大的產業平台，更好的發揮我們的優勢，特長，創造更大效益，更好的實現我們的價值。

合作具體內容如下：

1、該下屬子公司實行自負盈虧，自主經營，也就是對總公司賦予的業務和自主公司業務，進行獨立作業，業務盈虧總公司不直接參與日常管理。子公司制定獨立的管理制度，有其獨立的管理體系、明確的分工，總公司不涉予管理。財務方面由總公司出任一名財務會計，與子公司設立獨立賬本，賬目，可對子公司的財務工作進行監督檢查，和財務所涉及到的税務關係。子公司出任一名出納，出納員是企業現金管理的具體責任人，全面負責企業的現金收入、支出、保管、領用工作。出納人員對一切現金收入都必須及時收取，當天入帳，並與總公司會計賬目銜接。應當存入銀行的當天存入銀行。現金登記的依據為經過審核後的現金收付憑證，登記要按憑證的順序號逐筆逐日進行登記，每日終了要逐日結出收入、付出和結餘的數額並與庫存現金的實際數額相對應，月末加記本月的收入合計，付出合計和餘額，做到“日清月結，帳款相符。”

2、關於繳納掛靠公司管理費用的決定是由物業公司根據市場模式以及該下屬公司自身實際情況來決定收取管理費用的比例數，可根據工程造價的實際情況來收取公司掛靠管理費用。例：總工程造價的百分比提取。具體比例數，由總公司商討決定。

3 該下屬公司子公司人事部門分工明確，具體責任，歸屬到個人，具體組織機構如下：

總負責人：由偉壯

子公司組織機構

1. 行政監視（由總公司指定）

（1） 協調子公司與總公司日常工作關係。

（2） 監督、檢查、糾正工作中的錯誤。

（3） 提出改進生產經營活動的建議。

（4） 監督、檢查工作計劃執行情況和完成工作指標，建立健全質保體系。

計劃安排、組織指揮、監督控制、統籌協調本部門的工作，做到定時、定量、定性地提出要求，完成各項工作任務。

2. 總經理（暫定由偉壯擔任）

其主要職責有：

（1） 主持子公司的日常業務工作

（2） 對外簽訂合同和處理業務

（3） 任免副總經理、辦公室主任、財務主管、主任設計師、部門負責人等高級職員

（4） 招聘或解僱子公司職員

（5） 制定子公司的基本管理制度

（6） 子公司章程規定的其它權力

3、常務副總經理兼辦公室主任（暫定陳積銀擔任）

其職責有：

（1） 協助總經理總攬子公司業務工作

（2） 經授權對外簽定合同和處理業務

（3） 經授權招聘或解僱子公司職員

（4） 監督子公司的職員是否有超越職權範圍的行為

（5） 制定和健全子公司的各項規章制度、管理條例

（6） 總經理授權的其他權利

4. 市場部經理（暫定邢增生擔任）

其職責有：

（1）經授權對外承攬子公司業務，完成子公司業務工作

（2）經授權招聘或解僱子公司本部門職員

（3）監督子公司的本部門職員是否有超越職權範圍的行為

掛靠協議書 篇3

甲方：

乙方：

甲方根據企業的工作需要，本着友好合作，有償聘任的原則，在不影響乙方原崗位工作的前提下，聘任乙方為中級會計師，經雙方協商同意簽訂以下條款。

一、 聘用期限

本協議生效日期為 年 月 日起，共 年。

二、 甲方權利與義務

1. 合同期間，甲方有權使用乙方的中級會計師證書材料申報甲方公司的企業資質及年檢。

2，甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資。

3，乙方中級會計師證書等材料僅作甲方辦理會計代理業務資質證書用，甲方根據本合同約定使用乙方中級會計師證書材料，不得挪作他用。

4，乙方向甲方提供的甲方申辦資質所需要的相關中級會計師證書材料（中級會計證書、會計從業資格證書、身份證）的複印件，未經乙方同意，甲方不得另行復制、留存。

5，如聘任期滿或解聘後甲方應及時從企業資質信息中撤銷所有乙方與甲方企業相關的信息，並將有關撤銷證明材料出示或複印給乙方。

三、 乙方權利與義務

1. 乙方應向甲方提供甲方資質所需要的相關有關中級會計師證書材料（中級會計證書、會計從業資格證書、身份證）的複印件各一份。

2. 在甲方辦理資質年檢及會計行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方並在規定工作日內提供有關會計師材料複印件及現場本人簽字等。

3. 乙方僅為甲方辦理代理會計業務資質提供乙方中級會計師證書材料，不參與甲方日常業務管理。甲方如需乙方為甲方員工提供業務指導或業務操作，需另行協商計酬。

4. 本協議一經生效，乙方不得將其中級會計師證書的相關材料提供給其他會計代理企業使用

四、 聘用工資及支付方式

經雙方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工資（税後） 。

首次支付給乙方第一年聘用工資日期為 年 月 日。以後每年按年支付給乙方聘用工資的時間為 月 日。

五、 解聘

1. 在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本着相互支持與理解的原則，提前一個月與對方提出協商，以便另一方做好工作安排。

2. 如果雙方同意解除協議，甲方應及時撤銷企業資質信息中與乙方有關的信息，並將有關撤銷證明材料出示或複印給乙方。

3.在下列情況下，乙方有權提前解除協議：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）甲方違反約定使用乙方證書材料；

（3）甲方有其它違約行為。

六、 違約責任

1. 乙方在協議期滿後對可將其中級會計師證信息提供給別的會計代理企業使用，乙方要求提前解聘，則應退還當年度甲方支付的費用。甲方必須在滿 年後,才可以對乙方解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金 元整。

2. 甲方不按協議約定支付酬勞，經乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。

3，甲方違反約定使用乙方證書材料，使用取得的收益全部賠付給乙方，並賠償違約金元。

七、 其它約定

1. 本協議條款貨幣形式均為人民幣。

2. 聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議。

3. 本協議一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

4. 本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、甲方將有關撤銷證明材料出示或複印給乙方後失效。

5. 未盡事宜，雙方再協商解決。

6. 爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由甲方當地人民法院裁決。

甲方簽字或蓋章：

乙方簽字並按指印：

甲方地址:

乙方地址：

甲方電話：

乙方電話：

掛靠協議書 篇4

甲方： 乙方： 身份證號碼：住所地： 聯繫電話：

甲乙雙方本着自願的原則，經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等的基礎上，就乙方請求甲方以參保單位的名義掛靠買社保的相關事宜，達成如下協議：

一、本協議屬平等民事主體之間訂立的協議，甲乙雙方非屬《勞動合同法》定義的勞動關係，不受勞動合同法條款的約定和調整。

二、乙方為了享受社會保險所代來的福利，自願將甲方作為參保單位並請求甲方掛靠買社保，乙方承諾嚴格遵守和服從甲方的有關管理規定。

三、甲方在為乙方辦理掛靠社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料：填寫完整的《社保新增變更申請單》、身份證複印件、户口薄複印件（户主及本人頁）、失業手冊、相片、計劃生育證；需要製作社保卡的還需要提供數碼回執一張及20元工本費。

四、由於乙方和甲方之間並不存在僱傭關係，乙方不去甲方處上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，因此乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇，乙方不得對外代表甲方履行任何職務行為；乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

五、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續，每月為乙方繳納社保費用，標準為：（ 779.28）元/月，或按當地政府每年度調為基準，該費用由乙方全額負擔，乙方於本協議簽訂後3日內，按最少按一次性支付三個月或半年保險費用和殘疾保障金費用（見第六條），若有親屬在掛靠單位就業，徵得親屬同意在其工資中全額代付掛靠所產生的'費用，（如今後社保調整數額或乙方所交納的費用不足時，乙方在接到甲方通知後2日內必須補足費用，否則造成乙方損失乙方自行承擔）。

六、由於乙方在掛靠單位佔有職工人數，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《廣州市按比例安排殘疾人就業辦法》、廣東省殘疾人就業保障金徵繳暫行辦法》等規定，按公司在職職工年平均人數的1.5%比例安排殘疾人就業，未安排，應繳納相應保障金為：1人×1.5%×市在職年均工資54495×80%由乙方負擔佔公司職工人數的保障金（ 653.94 ）元/年。

七、由於乙方並不屬於甲方的員工，乙方在甲方購買社保期間,甲方無義務為乙方購買僱主責任險，乙方所有的社會、法律、安全問題均由乙方自行承擔，與甲方無關。

八、乙方在以甲方為參保單位期間，乙方在此期間發生人身意外傷害等，甲方不提供乙方工傷待遇，如果乙方的言行對甲方的經濟、聲譽等問題造成了不良的影響，其責任和後果乙方全部承擔。

九、乙方在以甲方為參保單位期間，若乙方達到法定退休年齡及退休條件時的前2個月，甲方為乙方辦理停保手續，而推向社會化管理辦理退休，並由乙方自行辦理退休手續，甲方不承擔任何責任與費用。

十、本協議所有條款及內容協議各方均負有保密的責任，未經甲方的同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。

十一、乙方應嚴格履行本協議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。同時乙方退保時應提前一個月以書面通知甲方不再參保，若甲方因經營原因，隨時可以辦理停保，不需掛靠單位負任何責任，一切由乙方負擔。

十二、本協議未盡事宜，可通過友好協商解決。

十三、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

本協議經甲乙雙方簽字蓋章（指模）及甲方為乙方辦理繳納社會保險費後生效。

甲方： 乙方：

親屬代付費用人：

日期： 年 月 日

掛靠協議書 篇5

　　1、勞務掛靠協議書

甲方（企業法人）：

乙方（掛靠方）：

此協議本着公平、公正的原則，經雙方協商而訂立。

第一條協議目的

經雙方協商，一致同意乙方掛靠在甲方企業之下，從事甲方經營許可證範圍內的經營項目。同時，甲乙雙方訂立本協議，明確雙方的權利與義務及其掛靠期內的注意事項。

第二條甲方的基本權利和義務

權利：（1）有權維護國家利益和乙方利益不受損害。

（2）有權監督乙方掛靠人員的動向。

（3）如乙方作出有損甲方信譽和形象之行為，甲方有權單方面終止本協議。

義務：（1）甲方在本協議生效之後，只向乙方提供相關經營業務所需的手續證件。

（2）對乙方提出的合理要求儘可能提供良好的服務。

（3）不得違反本合同規定，干涉乙方的經營自主權。

第三條乙方的基本權利和義務

權利：（1）有權決定乙方的機構設置、人事任免和人員的聘任。

（2）有權依照有關規定獎懲、招用職工和辭退違紀員工。

（3）有權改革乙方內部分配製度，在上級核定的工資總額範圍內有權自選工資形式，自定工資標準。

（4）經營上實行內部獨立核算，自負盈虧。

（5）一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

義務：（1）在經營活動中嚴格遵守國家法律法規和甲方規章制度。

（2）負責解決經營事件，相關經營條件及施工設備自主負責解決。

（3）認真負責進行施工項目的質量和安全，對發生的質量問題和事故乙方負完全責任。

（4）維護甲方的信譽和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權、損譽的事情，若發生此類事件，則甲方有權追究乙方的法律責任，並要求進行相關經濟賠償和處罰。

（5）乙方經營項目不得超過甲方經營許可證所規定的範圍，如超出甲方經營許可證範圍的項目，乙方需自己提供相關手續證件。

第四條乙方實施的工程項目，其合同、保險、税務、財務、銀行、統計等事項由乙方自主辦理。

第五條乙方在經營活動中，若出現安全事故等重大意外，均有乙方獨立承擔，甲方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。

本協議以簽訂日期為生效日，有效期一年，一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽字：乙方簽字：

乙方蓋章：

年月日年月日

　　2、勞務掛靠協議書

甲 方：合肥永達裝飾工程有限公司

乙 方：安徽省金正建築勞務有限公司

甲、乙雙方經友好協商，本着公平、公正原則，達成如下協議，以共同信守。

一、工程名稱和勞務造價： 長豐縣人武部院區綠化及體檢中心改造裝修施工項目

二、合同目的

經甲乙雙方協商，一致同意甲方上述工程的建築勞務施工分包項目使用乙方營業及建築勞務分包資質予以辦理建築施工備案手續。

　　三、乙方的權利義務

1、乙方向甲方收取勞務服務費人民幣方於本協議簽署後三日內一次性付清。

2、乙方在本協議生效之後，只向甲方提供相關建築勞務分包備案所需的備案資料和手續等，不具體參與甲方的建築施工。雙方確認因本工程需要，以乙方名義所籤的各班組或工種分包合同無實際法律效果。

3、如甲方需要開具發票，則收取1 %的管理費，税費甲方自理。該税管費應於開票前支付乙方。

4、乙方對甲方提出的合理要求，應儘可能的配合並提供良好的服務。

　　四、甲方的權利義務

1、甲方可以獲取乙方的相關企業資料、資質證書（均為加蓋印章的複印件），予以辦理建築施工備案手續。

2、該工程所產生的勞務工資均由甲方自行負責支付解決。民工的上崗前培訓和安全教育以及配合政府部門檢查等事宜，均由甲方負責落實並承擔，乙方完全不參與施工過程中的用工管理。

3、甲方實施的上述工程項目，其具體的合同、施工、保險、税務、財務、銀行、統計等事項均由甲方自主辦理，與乙方無關。

4、甲方在建築施工過程中，若出現安全、質量責任事故等重大意外，均由甲方獨立承擔處理，乙方不承擔一切責任，特此提出免責聲明。如甲方因此給乙方帶來相關訴訟或經濟損失的，則所產生的一切損失（包括但不限於直接損失和間接損失）均由甲方承擔，並向乙方補償相當名譽損失費（每次不低於壹拾萬元的損失費）。

　　五、其他

1、甲乙雙方一致確認，如因建設工程施工備案需要，甲乙雙方另行簽訂的《建築勞務分包施工合同》，僅作為政府相關部門備案使用，不作為雙方權利義務的約束條款。

2、本協議未盡事宜，甲乙雙方應友好協商，並通過達成補充協議解決；未能協商解決的，則任何一方均有權向乙方所在地人民法院通過訴訟解決。

3、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至上述工程完工後失效；一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：合肥永達裝飾工程有限公司 年 月 日

乙方：安徽省金正建築勞務有限公司 年 月 日

3、勞務掛靠協議書

甲方：

乙方：韶關宏大爆破工程有限公司

為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經協商一致，就勞務掛靠事宜簽定以下協議：

　　一、勞務掛靠人員的招錄與變更

1、勞務掛靠人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委託乙方進行招聘並交由甲方確定，由乙方與勞務掛靠人員簽訂勞動合同；

2、勞務掛靠人員在甲方工作期間，依法需要辭退的，甲方應提前一個月將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務掛靠人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法向勞務掛靠人員支付經濟補償金；

3、勞務掛靠人員在甲方工作期間，因病、工傷（職業病）在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關係，甲方應按照勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。

　　二、勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費的支付

1、勞務掛靠人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬；

2、勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費，甲方應於每月日前轉入乙方銀行賬號。乙方根據甲方提供的勞務掛靠人員工資清單，轉入每個勞務掛靠人員的銀行工資卡賬户內；

3、甲方應做好勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納；

4、勞務掛靠人員的每月工資、各項社會保險費，甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬户，違約方應逾期之日起每日按示支付總額5%的比例向對方支付違約金。

　　三、工傷事故處理

1、勞務掛靠人員發生勞務糾紛，工作事故或工作期間發生工傷的，由甲方按相關保險條例妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜；

2、應發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其它費用均由甲方支付。

　　四、勞務掛靠協議的期限

本協議期為年，自年月日起，至年月日止，如合同期滿，甲、乙雙方無異議，合同順延；合同期滿後，甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

　　五、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應其同遵守本合同的各項條款，未盡事宜，由雙方協商解決，經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力；

2、本合同期滿即終止，甲、乙任何一向如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提交一個月書面通知對方，並協商解決。勞動者在試用期內提交通知，用人單位可以解除勞動合同；

3、甲、乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，並承擔相應的經濟賠償。

　　六、爭議解決

合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。

　　六、其他

本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：年月日日期：年月日