職工 倡議書

全體職工同志們：

肩負重託，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現大會確立的各項目標，我們倡議：

一、堅定信心，迎難而上

當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、科技創新、精神文明建設等各項工作中發揮主力軍作用，為圓滿完成xx年各項工作目標而努力奮鬥。

二、自我加壓，苦練內功

我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在“制度落實年”活動中，深入學習，自覺執行各項制度，提高執行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續優化流程，主動學習，深入思考，用心幹事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業，將節約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”活動，從自身做起，從細節做起，培養節約習慣，建設節約文化，倡導節約文明，全面降低成本，做節約增效的模範，努力提高企業經濟效益。

三、勤奮學習，提高素質

面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創新、比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全局形成崗位成才，敬業奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。

職工 倡議書 [篇2]

親愛的同事們：

您們好！

這是一份非同小可的倡議書，這是來自我們心靈深處呼喚的聲音，它沒有華麗的篇章和優美的旋律，它飽含着內心深深的祈盼、衷心的希望、良好的祝願和最真誠的關愛。它不是為某一個人而發起的倡議，是為我們每一個人儲備一份愛心的呼籲。

我們xx公司是一路創業一路高歌闖過來的現代化企業，我們曾經在黑夜中探索，我們曾經在雨天中徘徊，我們經歷了艱難的歷程，克服了重重的困難。經過10年的跨越式發展，企業實力不斷增強，員工的收入水平也有較大幅度的提高。但大家可曾知道，在我們身邊還有一些同事，或因身患重（大）疾病，或因個人、家庭遭受突發災難而陷入絕境

在我們這個大家庭裏，應該是“夥伴天下、共同成長”、“一方有難、八方支援”，“眾志成城、扶危濟困”！為進一步做好特殊困難員工的幫扶互助工作，建立健全持續有效的互助機制，構建一道應對可能災難和疾病的關鍵保障防線，經過充分醖釀擬在公司範圍內成立“向新愛心幫扶基金會”。集團公司各部及各子公司應積極響應，並號召所有在崗員工出資出力，成為“向新愛心幫扶基金會”的一名支持者、響應者。讓我們從現在開始，同心協力為我們自己儲備一份愛心！

我們衷心希望通過愛心基金會的建立，把募捐救助活動化特殊為一般，讓送愛心有章可循，化愛心為動力，讓那些遭遇到特殊困難的員工能第一時間想到、用到我們的愛心基金，得到大家心靈力量的傳遞，得到大家的關懷，感受到中辰大家庭的温暖。總之，要讓發生在我們身邊的遺憾少一點！

一滴水渺小，但是匯聚就可成大海；一雙手單薄，但是數萬雙手相連就是一道長城。自此，我們向新人有了一個更好的傳遞愛心和互幫互助的橋樑，有了心靈的依託，我們有了自己“眾志成城”！雖然我們無法預測突如其來的不幸，但是我們可以用共同的`力量延緩和改變不幸的過程與結果。

贈人玫瑰，手有餘香。親愛的同事們，讓我們一起行動起來，伸出互助關愛之手，用我們的愛，用我們的微笑，為那些遭遇到特殊困難急需幫助的員工帶去希望，帶去微笑，帶去幸福，帶去一片藍天用我們的愛，用我們的雙手，共建和諧企業，共享幸福人生！親愛的同事們，讓我們用自己的雙手築起一道愛心長城！讓愛心連接你我他！！讓愛心與我們同行！！！

職工 倡議書 [篇3]

職工、家屬同志們：

今天，我們向大家公佈**油區2004年度63名特困生的基本情況，向全油區發出倡議：請伸出友愛的手，捐款救助這些可愛的孩子，捐款壯大油城助學基金。

孩子是祖國的未來和希望，石油工業的騰飛，祖國的繁榮昌盛，很大程度上取決於我們的下一代是否能健康成長。可是，由於種種原因，在我們身邊還有許許多多生活特別困難的中國小生，他們不能和別的孩子一樣擁有同一片藍天，享受同樣的輕鬆與快樂。他們正用純真、質樸和祈盼的目光注視着我們，渴望得到您的關注與愛心！

“油城助學行動”是由共青團組織發起、以資助油區特困中國小生完成學業為主要內容的愛心行動。在開展實施的9年多時間裏，發生了許許多多感人至深、催人淚下的愛心故事，產生了廣泛的社會影響。截止目前，已救助特困生607人次。油城助學行動已經成為油區廣大職工家屬參與精神文明創建，展示良好精神風貌和高尚道德情操的窗口。

我們希望每個職工都來關心特困學生，關注油城助學，我們更希望各企事業單位、集體積極參與社會公益事業，奉獻一片愛心，幫助特困生渡過難關，長大成才。

孩子是祖國的未來。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，讓我們攜手並肩，真誠相助，讓哭泣的孩子綻開笑臉，讓流淚的母親不再憂傷。

2004年度特困生的詳細情況請關注10月20日隨**石油報同時發行的《油城助學專刊》和**石油信息網。油城助學基金會聯繫電話2723437、2726686。

**油區油城助學基金會

職工 倡議書 [篇4]

生命在於運動，幸福源於健康。全民健身活動是促進人健康發展的基本途徑，是促進社會文明進步、民族興旺發達的重要保證。為了進一步增強廣大教職工的全民健身意識，倡導積極、陽光、健康、向上的生活方式，緩解教職工工作壓力，提高工作效率，增強職業幸福感，愉悦身心，遠離亞健康，我們向全校廣大教職工發出如下倡議：

一、倡導健康新理念，形成健身好風尚。有了健康的體質，才能幸福地生活；有了健康的體質，才能精心地育人；有了健康的體質，才能更好地工作。讓我們唱響“全民健身”主旋律，倡導“關注健康，珍愛生命，善待身體，快樂工作”的觀念，樹立“每天健身一小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的理念，強化“我鍛鍊、我健康、我幸福”的意識，在教育系統形成自覺鍛鍊、主動健身、追求健康的良好風尚。

二、選擇鍛鍊新方式，培養健身好習慣。堅持“因人而宜、適時適度”的原則，選擇適合自身特點和興趣愛好的慢跑、快走、廣播操、太極拳、健身操、籃球、乒乓球、羽毛球等健身活動。廣大在職教職員工堅持每天1小時體育活動時間，做到工作、健體兩不誤；退休老教師要發揮健身示範作用，延年益壽夕陽美；女教職工要動員家人常健身，建好和諧小家庭。

三、學習運動新知識，掌握健身好方法。要樹立科學健身意識，主動學習健身知識，認真制定長期的健身計劃；要循序漸進，選擇適宜運動，講究方法，避免運動疲勞；要注意增加營養，保持充足體力，提高防病能力，遠離亞健康；要提倡以户外健身為主的

廣大教職員工們，讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，以健康的體魄、飽滿的熱情、樂觀的心態和進取的精神，積極投入到全民健身運動中來，為構建和諧教育再立新功！

太原市交通學校工會

2011年3月

職工 倡議書 [篇5]

公司領導及同事們：

您們好！

春暖花開，陽光明媚時，有一個不幸的家庭正在緊急呼救！他就是我們公司機修班師傅***，因為他的老婆***已是尿毒症晚期，急需換腎······

70年出生的***，滄桑的臉上透着執着，樸實的話語詮釋着另一份深愛。“十幾年的夫妻感情，怎麼可能不管呢，看着她那麼痛苦，想着她為這個家庭的辛苦付出。她一個人在家贍養兩位老人和我們心愛的女兒，如今她病了，就算浙江那邊打電話叫我過去，我也是不會去的了······”生活就是這樣，看着女兒就快長大成人，誰知老婆就這樣病了，還來得那麼突然那麼惡劣。

2015年遠在浙江柳林機械有限公司任組長的他，得知老婆生病的消息，毅然回到家，帶着老婆輾轉就醫，端茶遞藥······一個男人身兼多職忙碌着，但病情一點也沒有起色，打工帶回來的錢如流水所剩無幾。想想年邁的雙親（父親***70歲，母親***67歲）和寄靠親戚家就讀雅安檔案校幼師的女兒，他開朗的臉上寫滿了惆悵。“這樣子不行啊！”於是，他於2011年2月15日入職我們公司，經過考試順利加入了機修班，平日的他遵章守紀，工作積極主動，深得領導和同事的喜愛。出，那一向爽朗的他皺緊了眉頭。很快，身邊的同事得知這一消息，都紛紛伸出了援手，你10元我20，當兩千多元遞到他手上時，那顆瀕臨絕望的心又燃起了希望，他把自己的困難向公司工會和當地政府如實陳述······

請各部門組織捐款並作好記錄（捐款者簽名確認），交到綜合部一起轉交。

中共 四川****有限公司支部委員會