【精華】員工承諾書錦集8篇

在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。你知道書信要怎麼寫才正確嗎？以下是小編整理的員工承諾書8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工承諾書 篇1

公司：

本人____________,於______年_____月_____日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我願向公司作出以下承諾：

1.本人承諾向公司所提供的身份證明、户籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關係證明等個人資料真實、無誤，絕無欺詐成份，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分。

2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因（過失或故意）給公司造成負面影響，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經濟上的損失，本人願意對公司承擔賠償責任。

4.若因本人違反操作規程而造成的職業傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。

5.本人承諾主動積極維護公司各項權益，不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術祕密，及本人職務範圍內所知悉的業務祕密，若有違反，本人願意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司相關部門的調查。

7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，並以書面形式通知本人辦理離職手續。

8.本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。

9.本承諾書籤字確認後，即日起生效。

承諾人：

年 月 日

員工承諾書 篇2

公司：

今承聘用，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，本人自願向公司作出以下承諾：

一、 首先恪守誠信，本人保證向公司提供的個人資料、相關證件真實有效，若有違反，本人

願意接受公司按有關規章制度給予的處分（即公司有權解除勞動關係並不承擔任何違約責任）。

二、 本人已閲讀並承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理

制度》、《績效考核制度》、《培訓協議》、《保密協議》及已有的各項規章制度，同意並積極履行在公司網站發佈及更新的規章制度。如因本人原因給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司一切損失、接受相應的處罰，並承擔法律上的責任。

三、 未經公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或直接成為與競爭對手存在僱傭、合作等與公司有利益衝突的關係，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

四、 本人保證不損害公司利益，不利用職務之便收受財物，不虛報報銷費用，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段從事其他活動。

五、 在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司相關部門的調查。

六、 遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司祕密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

七、 若因某種原因離開公司，本人保證按《勞動合同》中雙方約定的期限，提前以書面形式通知公司，經公司確認已交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任，且公司有權不予離職結算。

八、 若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進行調崗、調薪直至解除勞動關係，並同意履行離職交接、清款事項。

九、 在離職後，不單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，未經允許不會直接、間接或變相利用公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則願承擔一切經濟及法律責任。

十、 如違背公司的規章制度及上述承諾的，願意接受公司解除勞動關係、罰款、甚至移送司法機關的處理。

在本人籤《員工承諾函》前，公司均已逐一向本人作出説明，並提請本人注意每一條的含義及法律後果，經本人慎重考慮，自願作出上述承諾，該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權歸人力行政中心。

承諾人（簽名）：

年 月日

員工承諾書 篇3

本人系xx有限公司的'新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：

1、在正式成為貴公司員工之前，本人的試用期為3個月；

2、試用期內本人的工資薪水合計1000元，全勤獎金100元；

3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行；

4、未成為正式員工之前，本人自願不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利，也不籤正式勞動合同；

5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的作業和作息時間規定；

6、本人遵照員工守則之規範進行工作；

7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助；

8、本人將認真接受公司的專業培訓；

9、本人保證每月成交必須達一萬股；

10、如在試用期間發現本人並不適合在貴公司發展，那麼本人將無條件接受公司的辭退。

11、以上承諾是本人的真實意思表示。

本人簽名：___________ 性 別：_______ 年齡：__________

居民身份證號碼：______________________ 電話：____________

家庭住址: __________________________________________________

員工承諾書 篇4

為了保持共產黨的先進性，不斷的加強黨性鍛鍊和自身建設，切實履行黨員義務，本人結合自身實際，作出如下承諾：

一、在思想上，自覺接受黨的培訓，不斷提高自己的政治思想素質。時刻保持先進性，努力提高知識和文化素質。

二、在學習上，端正態度，認真學習專業知識，拓展自身能力，爭取更大進步。

三、作為一名計生專幹，積極向育齡婦女宣傳計生政策，及時向她們宣傳有關計生優惠政策，認真履行自己的職責，紮實做好本職工作，做好和居民羣眾之間的橋樑。

我承諾我將認真對待這次創先爭優活動，努力工作，積極進取，以身作則，發揮好模範帶頭作用。

員工承諾書 篇5

為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進一步規範自己的從政行為，便於組織和同志們對我的監督，本人作以下承諾：

一、堅持立黨為公、執政為民、忠於執守、愛崗敬業、秉公辦事、遵紀守法、嚴於律已，保持一個黨員幹部應該具備的良好形象。

二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執行公務有影響的宴請。

三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

四、不在工作日，請保留此標記飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。

五、要多深入基層調查研究，傾聽羣眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節約成本的原則，推進廣電事業的發展。

六、要嚴格財務制度，實行財務公開，精打細算節約開支，認真負責地管好財、理好財、用好財。

七、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管線的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監督，做到警鐘長鳴。

單位：廣播電視台

承諾人：

20xx年x月xx日

員工承諾書 篇6

為有效開展工作，進一步規範、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：

一、認真學習黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養。

二、認真遵守國家法律、法規，遵守公司各項規章制度，履行崗位職責，服從公司的工作安排和調動。

三、愛崗敬業，自覺學習業務知識，不斷提高自己的業務素質。

四、立足本職工作，積極主動、勇於創新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。

五、以身作則，嚴於律已，保持優良作風。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應有的良好形象。 。

對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領導、上級、同事的監督。

承諾人：

日 期：

員工承諾書 篇7

本次“開展加強紀律作風建設活動”，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂淨化和黨性鍛鍊。通過這次活動及學習，深感自己在思想作風方面還存在如下問題：

一是在黨性修養方面，存在“鬆”，原則性戰鬥性不強，習慣於當老好人，對原則問題不敢較真碰硬；對上級命令指示學習不認真，執行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衞生打掃、業務管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。

二是在素質能力方面，存在“弱”，工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，雖無大錯，但無小進；在機關工作中，由於平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待於加強。

三是在工作作風方面，存在“浮”；對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊；作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現象。

四是在精神狀態方面，存在“疲”；對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足於過得去；雖然熱情很高，但細節問題考慮不夠細緻全面。

五是在開拓創新方面，存在“緩”，謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性；只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足於一事一策、一事一時，不能可持續性發展。

針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

一、針對黨性修養方面存在的問題，決心主動加強學習，不斷提高自己的思想素質，鞏固黨性修養，嚴以律人，寬以待人。

二、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好機關的各類保障工作。

三、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

四、針對精神狀態方面存在的問題，進一步振奮精神，磨礪鬥志，始終對工作充滿信心與激-情，以百倍的熱情，不畏苦累，積極主動的去幹好每一件事情，使平日的工作能夠踏上一個新的台階。

五、針對開拓創新方面存在的問題，做任何事情都要超前謀劃，提前策劃，科學推演，對問題的分析把握要做到心中有數，平時加強對新事物、新問題的學習研究，不斷加強自身學習，確保工作上與時俱進，始終站在本職業務的前沿陣地。

以上承諾，我將在下一步學習、工作和生活中，逐條加以兑現，請大家對我進行監督，如有違反，請領導和同志們及時批評提醒，如有違紀違法問題，請組織上按規定處理！

員工承諾書 篇8

___________先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業為止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內的為1年，培訓費用在xx~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償100%；

服務未滿二年離職賠償80%；

服務未滿三年離職賠償50%；

服務未滿四年離職賠償20%。

6、待遇説明：試用期月薪為__________元/月；轉正後月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%為績效考核薪資，該部分屬於浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資於8月發放，下半年績效薪資於次年2月發放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得税，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8、若您接受本承諾書之內容，請簽字後送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部諮詢。

******公司人力資源部