員工工作表揚信集合六篇
在發展不斷提速的社會中,我們使用上表揚信的情況與日俱增,我們通常在對別人表示肯定和表揚時會用到表揚信。那麼一般表揚信是怎麼寫的呢?以下是小編為大家整理的員工工作表揚信6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工工作表揚信 篇1xxxx:
貴公司駐煙台裕弘物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀,在日常監理工作中,監理團隊能夠積極履行自己職責,查驗工作積極主動,各方面工作控制合理得當。
工程施工階段,能夠委派有經驗的監理工程師進駐工地,工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風,做好20xx年度的監理工作。
總監代表朱志義在施工階段表現突出,節假日加班加點,工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
煙台裕弘物流有限公司
工程管理部
20xx年12月25日
員工工作表揚信 篇2xxx公司:
您好!首先我為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬!本人是王建。
事情是這樣的:本人於20xx年10月10日,在貴行取錢時不慎將銀行卡遺失,好在貴行保安人員張一軍拾取後交回貴行,本人才得以倖免現金盜用及其他不便。本人十分嘉賞張一軍同志認真負責敢於承擔的精神。特此對其的工作態度、高尚品質表示衷心感謝希望貴保安公司能在公開場合給予表揚,以示鼓勵。
讓更多的保安能從中學習,繼往開來,發揚優良傳統的良好品德!再次為保安公司能培養出優良品德的保安而致敬!
員工工作表揚信 篇3全體員工:
自我司推出佳樂陽光新品以來,在我司總經理顧總的精心帶領之下,我司銷售部經理任俊華先生、企劃部餘偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的,全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量xx台這項艱鉅任務。
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業,團結、積極、為公司的發展做出的努力,公司決定予以嘉獎,並通報表揚。
此外,負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的`各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。
運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現,在員工中也起到了表率作用,有良好的影響。
號召全體員工以他們為榜樣,不斷地提升自己,為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
此致
敬禮!
表揚人:
xx年x月x日
員工工作表揚信 篇4酒店:
我是酒店會員,10月23日入住上酒店,於10月25日退房,不慎遺失裝一個小黃色尼龍袋,內有1000歐元,當時酒店員工於退房時向我提出,我因當時父親病重,急於趕到醫院,認為不是我的。後於26日發現,我到酒店,酒店總經理以負責任的態度,非常認真地一起與我到當地警署處理此事,並將所在的錢完整交還於我。對這種酒店所有員工這種任負責的態度和處理這事貴酒店的員工拾金不昧的精神我表示萬分的敬意。
同時,我將會今後在中國境內永遠選擇入住格林豪泰酒店,同時,我將貴酒店員工這種崇高的服務精神向我身邊的人作宣傳,讓他們也入住格林豪泰酒店,體驗貴格林豪泰酒店的服務。
表揚人:xxx
20xx年x月x日
員工工作表揚信 篇5親愛的_______ ,
您好。
XXX年經過酒店全體員工的共同努力,在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下,酒店依然穩健發展,彰顯出我們強勁的成長勢頭。
但是酒店的發展和壯大離不開您的默默支持和無私奉獻,謹在此道一聲:您辛苦了!
員工是企業的財富,是企業不斷髮展壯大的動力源泉。
酒店對在一線工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇為酒店發展無私奉獻,工作表現突出的員工予以通報表揚:
XXX年1月,因為工作效率高、服務態度好無任何投訴且任勞任怨、團結同事,不僅贏得了客户的尊重和讚賞,也贏得了領導、同事的一致好評。
經部門負責人和同事極力推薦,酒店最高領導審核通過,您在2XXX年1月正式獲得季度“優秀員工”稱號。
希望受表彰的同事發揚成績,繼續為公司的發展做出更大的貢獻,同時也希望其它同事以“優秀員工”為榜樣,立足本職、紮實工作、為全面完成公司今年的酒店目標和各項工作任務而努力奮鬥。
振東大酒店是我們共同的大家庭,它承載着我們大家的憧憬、希望和幸福,我們應該好好珍惜和愛護它。
XXX年我們迎來公司騰飛的機遇,而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵,才能飛的更高、飛的更遠。
在此再次對您道一聲:感謝!
並祝大家在XXX年身體健康,心想事成!
xxx
年月日
員工工作表揚信 篇6我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意,特別是曹先生,當我電話告知他,我的提貨單丟了(後找到了)他對此事處理的態度及説的話,特別讓我感動。
從員工的身上,讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝,一絲不苟,敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客,三間卧室及現在的客廳的傢俱均在貴店購買。
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