人社部門履職盡責公開承諾書範本

為全面準確履職盡責，全面提升人社部門依法行政能力，全面提升服務於廣大幹部羣眾的水平，全面樹立人社部門優良形象，現做出如下鄭重承諾：

一、嚴格依法行政。依法推進《勞動法》、《勞動合同法》、《公務員法》、《社會保險法》等人力資源和社會保障各項法律法規的貫徹實施，依法保障廣大幹部羣眾的合法權益；認真落實行政執法責任制和執法人員持證上崗制度，做到執法公正文明、適用法律準確、程序合法正當，努力構造和諧勞動關係，維護社會公平正義。

二、嚴格履職盡責。圍繞縣委、縣政府中心工作，突出保障和改善民生，全面高效落實年度各項目標任務，努力提高就業服務質量，深化社會保障服務體系建設，加大人才培育力度，加強公務員隊伍建設和管理，深入推進人事制度改革，構建和發展和諧勞動關係，提升民生福祉、促進社會和諧發展。

三、嚴格正風肅紀。嚴格執行中央“八項規定”、省委“六條意見”、市、縣轉變工作作風的“實施意見”，認真對照人社系統“20個是否”進行自查和整改，狠剎“四風”突出問題。按照“三嚴三實”要求，對工作中出現的“門難進、臉難看、事難辦”、“不作為、亂作為、慢作為”等問題，對服務羣眾態度生硬、作風粗暴、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不當之利的人和事，堅決問責,決不姑息。

四、嚴守廉政“紅線”。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴守《廉政準則》、人社系統工作人員行為規範，認真執行中央、省、市改進工作作風、密切聯繫羣眾各項規定。全面落實履職盡責督促檢查工作責任制，強化權力運行監控機制建設，切實糾正部門不正之風。對領導不力、措施不力、不抓不管導致“四風”問題突出的，實行“一案雙查”，追究當事人和相關領導責任。通過制度化、規範化的監督檢查，發現問題、嚴厲追責。

五、主動接受監督。暢通社會監督和投訴渠道，通過建立意見箱“集意見”、電話“聽意見”、下基層“徵意見”、調查問卷“寫意見”、信訪接待“詢意見”的`多位一體的投訴舉報平台，深入開展糾風正紀工作，為羣眾的投訴和監督提供方便。對羣眾反映的問題，認真核查，一經查實，嚴肅處理。

以上承諾，歡迎社會各界監督！

監督電話：xx縣人力資源和社會保障局

20xx年6月10日

根據xx號文件要求，結合工作實際，本着“量力而行，盡力而為.”的原則，特作如下履職承諾：

1、在縣委、縣政府的領導下積極完成上級和業務主管部門交辦的各項工作任務，做到認真、按時、按量完成。

2、在局班子的集體領導下，積極團結和帶領全體幹部職工認真貫徹執行黨的各項民族宗教政策，保證各項政策執行不走樣。

3、加強自身建設和黨風廉政建設，做到業務精、素質強、作風硬，保證時刻按黨員的標準要求自己。

4、保證和積極完成局長交辦的各項工作任務，在工作中做到不推諉扯皮，不推卸責任。

5、認真開展民族團結和宗教管理工作，全力做好涉及民族和宗教矛盾糾紛排查工作，確保縣內無重大影響民族團結，宗教穩定事件的發生。

6、年內重新完成宗教教職人員信息檔案的收集、整理、歸檔工作。

7、年內完成佛教和天主教班子的換屆選舉工作。

8、按照州、縣的要求，本年內積極督促各宗教場所完成“三證”的辦理工作。

9、認真做好我縣民族團結和宗教目標管理責任的各項工作，使之達到驗收標準。

10、帶領全局黨員幹部職工搞好黨支部建設，積極發揮黨員帶頭先鋒模範作用。

11、保證在完成本職工作的同時，積極協助其他領導做好我縣扶持人口較少民族和“興邊富民工程”項目管理工作。

12、積極深入基層開展調查研究工作，在工作中做到各項工作都有突破性和創新性的工作目標。