幼兒園年終獎金分配方案

為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的`幼兒園年終獎金分配方案，僅供參考，歡迎大家閲讀。

1、目的與意義

為規範幼兒園年終獎金髮放操作，充分調動職工工作積極性，特制定本辦法。

2、適用範圍

2、1工齡滿1年(含)以上的正式教職工。

3、職責

3、1工作部人事處

3、1、1年終獎發放方案的擬定和修訂。

3、1、2統計、審核獎勵人員名單。

3、2財務部

3、2、1獎金核算。全年獎金總額不超過本年度實現利潤的5%。

3、2、2提交獎金明細報表和相關分析報表報總經理審批。

4、內容

4、1發放時間與方式

4、1、1年終獎金分兩次發放，年中發放時間為當年7月份隨工資發放;年底發放時間為次年1月份隨工資發放。

4、2計算方法

4、2、1年終獎(年中)=(月平均工資x基數)x40%

4、2、2年終獎(年底)=(月平均工資x基數)x60%

4、3基數

4、3、1工齡≥5年100%;

4、3、2工齡≥3，<5年75%;

年終獎金髮放管理辦法版本/修改1/0

4、3、3工齡≥2，<3年55%;

4、3、4工齡≥1，<2年40%;

4、4月平均工資

4、4、1月平均工資(年中)：1-6月份税前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值。

4、4、2月平均工資(年底)：1-12月份税前工資(除交通補貼和公司繳納的五險一金外)的平均值