與公司一起成長讀後感

偶爾在網上看到了這樣一篇文章《與公司一起成長》有些許的感受，又把時間一長，會忘卻這點滴的感受，於是便匆匆打開了鍵盤……

《與公司一起成長》，這本書是從企業管理的角度，告訴我們作為一個公司的員工，該怎樣去做，才能適應公司的發展。

文中講到一個故事：微軟總部的辦公樓裏有一位臨時僱傭的清潔女工，在整個辦公樓幾百名僱員裏，她是惟一沒有任何學歷的人，卻是工作量最大，拿薪水最少的人。可她卻是整座辦公樓裏最快樂的人!她熱情助人，很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公認的冷漠的人!沒有人在意她的工作性質和地位。她的熱情就像一團火焰，慢慢地整個辦公樓都在她的影響下快樂了起來。比爾·蓋茨很驚異，就忍不住問她：“能否告訴我，是什麼讓您如此開心地面對每一天呢?”

“因為我在為世界上最偉大的企業工作!”女清潔工自豪地説，“我沒有什麼知識，我很感激公司能給我這份工作，可以讓我有不菲的收入，足夠支持我的女兒讀完大學。而我對這美好現實惟一可以回報的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些，我就非常開心。”

比爾·蓋茨被女清潔工那種感恩的情緒深深打動了，他動情地説：“那麼，您有沒有興趣成為我們當中正式的一員呢?我想你是微軟最需要的。”“當然，那可是我最大的夢想啊!”女清潔工睜大眼睛説道。此後，女清潔工開始用工作的閒暇時間學習計算機知識，而公司裏的任何人都樂意幫助她，幾個月以後，她真的成了微軟的一名正式僱員!

讀完這個故事，我就在想比爾·蓋茨説的那句話“你是微軟最需要的。”一個公司最需要什麼，是一顆感恩的心嗎，不是,是員工快樂工作的那種心態。如果公司的員工都能把工作當成一種快樂，那這將是一筆無法估量的財富!

其實,快樂就在自己每一個人的心中,只是太多的時候,我們被陰影遮住了心靈的眼睛,把許多不用刻意尋找就可以得到的快樂給忽略了.我們完全可以做到用100%的時間和投入做自己必須要的事,同時用100%的時間和投入做自己喜歡的事,我想,這肯定比中了500萬大獎來得更容易了,而它帶給你的快樂,絕非500萬可以買來的.因為,快樂無價!同時，相信擁有這麼美麗心情的人們，一定可以品出人生的好滋味!

另外,書中還講到了“工作熱情”，説：“對工作充滿熱情的人是企業最欣賞的人，一個優秀的員工，最重要的素質是對工作的熱情，而不是能力、責任及其他(雖然它們也不可或缺)。任何企業都希望員工對工作抱有積極、熱情、認真的態度。因為只有這樣的員工才是企業進步的根本。具有熱情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發展。”

沒有了工作熱情，在工作中就不會全力以赴。在這裏再給大家講一個故事：

説有位獵人，帶着獵狗去森林打獵。獵人打傷了一隻瘦弱的野兔，讓獵狗去追，可獵狗卻沒有追到那隻野兔。

獵狗耷拉着腦袋回到獵人身邊。獵人一看野兔跑了，氣得大罵獵狗：“養你真沒用，連只受傷的兔子也逮不祝”獵狗委屈地嘟噥：“主人，你剛才也看到我已盡力而為，只是那兔子跑得太快了。”

這時，得以逃生的野兔回到了自己的窩裏，大家請它傳授經驗。它想了想，説：“儘管那追逐的獵狗氣勢洶洶，但充其量只能算盡力而為。我可不一樣，在生死關頭我只能全力以赴地奔跑，根本不在意什麼傷不傷的，所以才拼出了一條生路。

從這條野兔身上，我們可以得到一條重要的啟示,那就是:做一件事情，一旦我們全力以赴，事情肯定會做成。那想想我們自己的工作是在全力以赴，還是在盡力而為,還是在敷衍了事呢?留給大家去思考!

談到“工作熱情和快樂時”，有一位老師就很自然的出現在了我的腦子裏，她每天忙忙碌碌，看到她的.時候，總是那麼風風火火，當我們在安靜的教室裏輔導學生的時候，她也許還在喧鬧的市場裏，給那些小商小販們討價還價，當我們坐在辦公室批改作業時，她也許在拿着計算器計算食堂的一天的開支!雖然工作是那麼的煩瑣，但她從來不去抱怨什麼?説實話，誰願意去做這些勤雜工做的事呢，可這樣的工作總得有人去做，她做到了!這位老師,不用我説，大家也猜到了，她就是田老師。

不記得從什麼時候起，我開始欣賞田老師，有時候還把她作為我學習的榜樣，我喜歡她豪爽的性格,欣賞她為人的態度,更羨慕她幹練的作風,當然最讓我佩服的還是她的熱情.生活中的田老師是個熱心人,這是大家有目共睹的,不管誰有事,只要跟田老師説一聲,她總會伸出手幫你一把,讓你心裏感到熱乎乎的.工作中田老師很能幹,每次見到她,總是那麼風風火火,和她合作,總被她的這種熱情所感染,讓你手底下也不得不加快速度,緊張起來.她經常發現學校管理中的一些問題,並提出合理的建議,可以説她是把營東當成了自己的家.總之,我們看到的田老師是快樂的,她快樂地生活,快樂地工作,而且她還用這份快樂感染着身邊的每一個人.

那就讓我們快樂起來吧,讓自己正在做的事變成快樂的事，每天下班的時候問問自己：我今天快樂嗎。