下崗職工提前退休政策

下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;下面是學習啦小編為大家整理的下崗職工提前退休政策，供大家參考!

　　一、下崗失業職工“提前”或“正常”退休政策規定

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

　　　　二、大齡下崗失業職工現行政策

1、有條件的發放生活費;

2、達到提前退休年限自行選擇退休;

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

　　　　三、下崗職工基本生活費發放規定

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

　　　　四、自行提前退休政策

　　女性提前政策

1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家税務總局關於提前退休之規定按月納税，年齡達到50週歲，退休工資不再納税。

2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。

　　下崗職工與失業人員的區別

下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關係，有就業要求，尚未就業的人員。

　　男性提前退休政策

1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家税務總局關於提前退休之規定按月納税，年齡達到55歲後，退休工資不再納税。

2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納税。

3、男性選擇60歲正常退休的.。基本生活費一直髮放到正常退休為止。

【主要區別】：失業人員已與企業解除勞動關係，檔案已轉入户口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關係，檔案關係仍在原企業。

符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策?

1、持有《再就業優惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為準。

2、在2008年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。

3、持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。

　　　　2017下崗職工：養老保險新政策

(一)基本養老保險關係不在户籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關係不在户籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關係不在户籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到户籍所在地，由户籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。